1.主要負(fù)責(zé)客戶咨詢;
2.幫助點(diǎn)單、打掃衛(wèi)生等一般服務(wù),懂得運(yùn)用禮貌用語可以耐心、禮貌、熱情接待顧客。

桂林地哩員招聘
桂聘提供2025年6月桂林地哩員最新招聘,七星區(qū)202條臨桂區(qū)152條,平均工資約為2883元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多地哩員迎賓服務(wù)員服務(wù)員迎賓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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展廳銷售業(yè)務(wù)員
6000-12000元1小時(shí)前李女士行政崗位職責(zé):
1、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品與服務(wù)。
2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃,完成銷售任務(wù)。
任職要求:
1、家居建材經(jīng)驗(yàn)2年以上;
2、有線上銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、反應(yīng)敏捷,表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,有責(zé)任心,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)者。
4、男、女不限; -
成品檢驗(yàn)員
5000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
1小時(shí)前杜女士人事從事過機(jī)械類產(chǎn)品加工、裝配,檢驗(yàn)出廠成品尺 -
全屋定制業(yè)務(wù)員
6000-12000元1小時(shí)前李女士行政工作內(nèi)容:
負(fù)責(zé)線下推廣全屋定制衣柜銷售
1、需要外出積極開發(fā)并拜訪新老客戶
2、需要吃苦耐勞和抗壓能力
3、抗壓適應(yīng)短期的出差,有駕照優(yōu)先
4、工作責(zé)任心強(qiáng),有上進(jìn)心,有團(tuán)隊(duì)精神 -
日豐管家裝業(yè)務(wù)員
3000-8000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2小時(shí)前謝小姐人事崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)日豐管家裝業(yè)務(wù)的開展與推廣 2. 提供專業(yè)的管家裝咨詢與服務(wù) 3. 維護(hù)客戶關(guān)系,確保業(yè)務(wù)的順利進(jìn)行 任職要求: 1. 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí) 2. 能夠獨(dú)立完成銷售任務(wù),具有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析能力 3. 團(tuán)隊(duì)合作精神佳,能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效協(xié)作 -
質(zhì)量檢驗(yàn)員
3500-5000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2小時(shí)前陽先生人資專員1、產(chǎn)品檢驗(yàn)及相關(guān)工作 2、不合格品處理 3、產(chǎn)品檢驗(yàn)相關(guān)設(shè)備使用及工裝制作 3、交辦的其他相關(guān)工作 相關(guān)要求: 專業(yè):自動(dòng)化、機(jī)械工程相關(guān)專業(yè) 學(xué)歷:大專 工作經(jīng)驗(yàn):2年及以上 -
網(wǎng)絡(luò)銷售員
3000-12000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)前廖女士人力資源負(fù)責(zé)人崗位職責(zé): 1、利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)行公司產(chǎn)品的銷售及推廣; 2、負(fù)責(zé)維護(hù)老客戶,開發(fā)新客戶,完成銷售任務(wù); 3、通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行渠道開發(fā)和業(yè)務(wù)拓展; 4、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 福利待遇: 1、有建材或涂料行業(yè)網(wǎng)絡(luò)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先, 薪酬:底薪3000+高額提成+開發(fā)獎(jiǎng)(上不封頂); 2、上班時(shí)間:08:30-17:30,包中餐; 3、有五險(xiǎn)、月休4天,享受法定節(jié)假日。 -
創(chuàng)維(光伏業(yè)務(wù)員)
5000-10000元1小時(shí)前唐先生人事專員創(chuàng)維 桂林區(qū)域招聘光伏業(yè)務(wù)員 推廣純租賃式屋頂光伏業(yè)務(wù)員 純租賃(25年)指:純租賃客戶屋頂,租用空閑屋頂搭建光伏雨棚,可做到隔水隔熱。客戶每年收取租金收益,首年享受現(xiàn)金補(bǔ)貼,除開人為損壞的電站一切問題公司自負(fù)盈虧,與客戶無關(guān)。 創(chuàng)維光伏:創(chuàng)維集團(tuán)20年成立的針對(duì)光伏解決方案的子公司,五年期內(nèi)已營(yíng)收超300億,在全國(guó)區(qū)域內(nèi)搭建分布式電站,為家電企業(yè)在國(guó)家綠色能源轉(zhuǎn)型道路上充當(dāng)先鋒。 業(yè)務(wù)員收益:業(yè)務(wù)推廣費(fèi),每塊3平米太陽能板安裝可獲取450元-600元。 客戶收益:每塊光伏板每年25租金一年,首年安裝額外補(bǔ)貼1-3萬元現(xiàn)金。 工作區(qū)域及內(nèi)容:桂林市靈川、臨桂、雁山、七星、象山區(qū)域。... -
設(shè)備維修員
5000-5500元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2小時(shí)前劉女士人事專員1、負(fù)責(zé)設(shè)備的保養(yǎng)及維修并監(jiān)督生產(chǎn)線員工對(duì)設(shè)備的維護(hù)工作; 2、負(fù)責(zé)每日對(duì)車間內(nèi)各生產(chǎn)線的巡視、檢查; 3、負(fù)責(zé)設(shè)備因機(jī)械故障意外停機(jī)時(shí)的搶修工作; 4、負(fù)責(zé)維修后填寫設(shè)備維修記錄單和維修設(shè)備更換零件的清單填寫; 5、對(duì)生產(chǎn)中設(shè)備發(fā)生異常的管控,及時(shí)分析,找出解決方案,從而避免同樣錯(cuò)誤再次發(fā)生。 崗位要求 1、中專以上學(xué)歷,年齡不限。2年以上制造業(yè)工廠設(shè)備保養(yǎng)及維修的工作經(jīng)驗(yàn); 2、能操作車床、銑床等金屬加工設(shè)備,有一定的焊接能力者優(yōu)先考慮; 3、工作時(shí)間為兩班倒,每班12小時(shí),能適應(yīng)上夜班。 -
客服信息員
2800-6000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2小時(shí)前秦步連經(jīng)理1、通過微信社群、在線或電話溝通的方式,及時(shí)解決客戶問題,有效反饋溝通,提升用戶滿意度 2、為客戶介紹公司的產(chǎn)品或服務(wù),引導(dǎo)客戶達(dá)成交易、更好地使用產(chǎn)品或享受服務(wù) 3、收集整理用戶的反饋信息,做好信息統(tǒng)計(jì)及分析 4、進(jìn)行客戶回訪,處理客戶投訴 5、建立售后客服工單并跟進(jìn)解決工單客訴 -
小區(qū)綠化員(桂林、臨桂、靈川)
2600-2700元2小時(shí)前李女士人事主管崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)小區(qū)綠植澆水、施肥、修剪、除草、農(nóng)藥。 相關(guān)要求 1、年齡要求30-60歲以內(nèi); 2、會(huì)修剪草坪、枝丫,施肥藥水等,熟練使用綠化器械,或者在農(nóng)村種植果樹過。 福利待遇:2600-2700元,商業(yè)險(xiǎn),節(jié)假日福利、季度獎(jiǎng)金。上班時(shí)間7:30-11:45、14:00-17:45 工作地點(diǎn):桂林市七星、象山、秀峰、疊彩、臨桂、靈川就近安排 【重點(diǎn)提示】找工作前請(qǐng)自己先了解求職崗位的工作內(nèi)容! 有意向請(qǐng)電話咨詢或者投簡(jiǎn)歷,不要消息留言,沒時(shí)間看! 幫長(zhǎng)輩找工作的,請(qǐng)直接電話聯(lián)系。 -
酒店銷售員
4000-8000元2小時(shí)前陳女士經(jīng)理1、密切關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)向,進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,充分了解潛在消費(fèi)群體畫像,及時(shí)調(diào)整銷售策略 2、熟悉產(chǎn)品情況,擬定市場(chǎng)營(yíng)銷方案 3、為客戶提供咨詢服務(wù),了解客戶需求,為客戶提供合適的產(chǎn)品或服務(wù) 4、協(xié)調(diào)區(qū)域代理商及銷售人員之間的關(guān)系 5、與客戶保持良好溝通,處理客戶投訴,為客戶提供周到的服務(wù) -
倉管員
3500-5000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
1小時(shí)前趙雙雙辦公室主任1、負(fù)責(zé)倉庫日常物資的驗(yàn)收入庫、質(zhì)量監(jiān)督、指導(dǎo)和現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)管理 2、安排物資的存放地點(diǎn),登記出入庫憑證,保管與存檔憑證和物資編號(hào)等單證信息 3、定期盤點(diǎn)、清倉查庫,并及時(shí)匯報(bào)、處理積壓、殘損、變質(zhì)等物資 4、負(fù)責(zé)倉庫日常物資的揀選復(fù)核,登記、存檔簽發(fā)出庫憑據(jù) 5、巡查、維護(hù)物資存儲(chǔ)設(shè)施及環(huán)境,確保物資安全 6、能吃苦耐勞,只要男士。 -
業(yè)務(wù)員(負(fù)責(zé)荔浦市日豐管)
3000-8000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2小時(shí)前謝小姐人事崗位職責(zé): 1、完成所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷售任務(wù),提升產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的占比; 2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)的開拓、客戶的開發(fā)、網(wǎng)點(diǎn)的布局及新客戶前期進(jìn)場(chǎng)談判工作; 3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)賣場(chǎng)的出樣規(guī)劃布置,整體形象的維護(hù); 4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品線的設(shè)定,產(chǎn)品零售價(jià)、標(biāo)價(jià)的制訂,整體價(jià)格體系的維護(hù); 5、掌握所轄區(qū)域內(nèi)客戶進(jìn)、銷、存情況,及時(shí)跟進(jìn)客戶提貨計(jì)劃和物流發(fā)貨狀況; 6、負(fù)責(zé)渠道促銷方案的制訂 7、負(fù)責(zé)預(yù)算、確認(rèn)渠道客戶的各項(xiàng)費(fèi)用,及時(shí)對(duì)賬、催款; 8、掌握所轄區(qū)域內(nèi)競(jìng)品動(dòng)態(tài)及節(jié)假日促銷活動(dòng)計(jì)劃,并制訂出相應(yīng)策略。 有銷售經(jīng)驗(yàn)著優(yōu)先 -
25年新崗位包吃住長(zhǎng)白班
5000-5500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
3小時(shí)前莫經(jīng)理人事經(jīng)理夜班補(bǔ)貼20/晚,月綜合工資:5000+ 五險(xiǎn)一金 ---------------------------------------- 工作滿月可調(diào)換長(zhǎng)白班崗位 激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì),入職工作滿3個(gè)月,再額外發(fā)放給員工穩(wěn)崗獎(jiǎng)勵(lì) -
開單員(女)
2500-4000元- 五險(xiǎn)
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2小時(shí)前謝小姐人事1.利用公司提供的客戶數(shù)據(jù)通過電話,網(wǎng)絡(luò)等方式進(jìn)行服務(wù)及銷售; 2.及時(shí)掌握公司的產(chǎn)品和推廣策略及其他銷售工作要求; 3.了解并挖掘客戶需求,對(duì)客戶需求及時(shí)響應(yīng)并反饋; 4.定期回訪,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。 5.有專職主管負(fù)責(zé)培訓(xùn),好上手,易出單。
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桂林地哩員招聘最新投遞
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鄒先生投遞了 桂林市葛軍生態(tài)農(nóng)業(yè)科技發(fā)展有限公司 的 倉管員 職位2025-06-01
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陳先生投遞了 荔浦美天新能源有限公司 的 創(chuàng)維(光伏業(yè)務(wù)員) 職位2025-05-31
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桂林服務(wù)員招聘工資
¥
2883
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 10K,最多人拿:2K
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1.4%小于2K
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54.1%2K
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33.5%3K
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8.4%4K
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1.4%5K
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0.9%6K-8K
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0.2%8K-1W
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0.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷88.5%
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初中4.8%
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高中4.4%
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中專1.3%
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大專0.9%
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本科0.2%
桂林服務(wù)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占88.5%,初中占4.8%,高中占4.4%,中專占1.3%,大專占0.9%,本科占0.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)89.3%
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1-3年10.2%
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3-5年0.2%
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5-10年0.2%
桂林服務(wù)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占89.3%,1-3年占10.2%,3-5年占0.2%,5-10年占0.2%。