1、全面管理綜合體項目的銷售系統(tǒng),各項拓展活動的執(zhí)行,制定營銷整體方案并監(jiān)督執(zhí)行;
2、制定市場開發(fā)及推廣實施計劃,安排制定策劃方案、銷售方案并實施公司項目銷售策略及預算;
3、依據(jù)實際項目情況,及時調(diào)整項目的促銷手段,廣告策略,以保證公司品牌在市場變化中占據(jù)有利地位;
4、建立和保持與政府部門,銀行系統(tǒng)及新聞媒體的良好合作關(guān)系,提升公司品牌形象,擴大公司影響力,提升品牌價值。建立管理渠道中的戰(zhàn)略伙伴;
5、組織銷售體落實公司決策,研究總結(jié)工作中存在的問題,提出合理化建議;
6、控制并管理部門的整體業(yè)務發(fā)展,并對現(xiàn)場售樓處進行管理;

桂林地區(qū)銷售經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年8月桂林地區(qū)銷售經(jīng)理最新招聘,臨桂區(qū)1條靈川縣1條,平均工資約為5665元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多地區(qū)銷售經(jīng)理地區(qū)銷售經(jīng)理保險銷售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
銷售經(jīng)理
3500-10000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-08-21莫小姐人事主管崗位職責:1、了解國家有關(guān)酒店行業(yè)管理規(guī)定,熟悉國內(nèi)酒店業(yè)發(fā)展狀況2、制訂市場營銷部相關(guān)管理規(guī)定和工作程序,報總經(jīng)理批準后執(zhí)行3、協(xié)助部門經(jīng)理制訂酒店價格政策、酒店推廣計劃,搭建酒店銷售體系4.審核酒店重大促銷計劃和方案,組織酒店大型的營銷推廣活動6、選擇目標客戶群體或地區(qū),開發(fā)新客戶7、協(xié)調(diào)、解決商務協(xié)議糾紛。
雙休、入職購買五險、提供員工宿舍和一日三餐
任職資格:1.有桂林酒店銷售經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗3年以上。有桂林本地酒店銷售資源。2.良好的人際溝通和傾聽能力。3.有較強的團隊合作意識,團隊領(lǐng)導能力。4.熟悉公關(guān)營銷部的業(yè)務,能協(xié)調(diào)各崗位的工作。 -
銷售精英
3000-15000元2025-08-17文經(jīng)理人力資源負責人一、工作職責:
1、利用網(wǎng)絡進行公司產(chǎn)品介紹推廣(抖音、視頻號等網(wǎng)絡平臺尋找客戶);
2、將網(wǎng)絡上找到的客戶電話加上微信、通過微信或電話介紹公司產(chǎn)品來促成單;
3、根據(jù)所轄地區(qū)的市場動態(tài)、建立、維護所轄區(qū)域的客戶關(guān)系,指導、賦能、協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)代理商進行市場拓展及營銷管理。
4、定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系;
5、開發(fā)新客戶、維護老客戶。
6、無經(jīng)驗者一對一帶教,有同行經(jīng)驗者薪酬面談;
二、工作要求:
1、性格開朗、溝通能力強,公司提供在職培訓;
2、有網(wǎng)絡銷售及電話銷售相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、條件優(yōu)秀者,可接受應屆畢業(yè)生;
三、其它:
1、高提成(最高提成可達12%),工資上不封頂,以業(yè)績結(jié)果為導向。據(jù)在職員工綜合年薪在6萬-32萬。
2、上班時間:早上8:30-12:00 下午13:00-17:30
四、福利待遇:
1、節(jié)假福利+工齡獎+生日福利+工作餐+優(yōu)秀員工獎+晉升機會+周冠軍獎+團建培訓
五、晉升藍圖:
銷售經(jīng)理→銷售營長→銷售團長→銷售總監(jiān)
約 2 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
地區(qū)銷售經(jīng)理保險銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理產(chǎn)品銷售經(jīng)理團隊銷售經(jīng)理銷售經(jīng)理帶團隊信息安全銷售經(jīng)理業(yè)務銷售經(jīng)理區(qū)域行業(yè)銷售移動業(yè)務經(jīng)理培訓業(yè)務經(jīng)理經(jīng)銷商地區(qū)銷售經(jīng)銷商管理業(yè)務發(fā)展經(jīng)理酒店銷售區(qū)域經(jīng)銷商銷售經(jīng)理客戶開發(fā)經(jīng)理儀表銷售營銷部主管銷售合伙人區(qū)域銷售綜合金融經(jīng)理人綜合金融經(jīng)理產(chǎn)品銷售主管銷售服務經(jīng)理業(yè)務經(jīng)理綜合金融銷售客戶拓展經(jīng)理加盟招商區(qū)域管理經(jīng)理招商部經(jīng)理營業(yè)主管銷售部經(jīng)理銷售主管業(yè)務主管銷售主管/業(yè)務主管會銷經(jīng)理
桂林地區(qū)銷售經(jīng)理招聘最新投遞
-
陳先生投遞了 桂林華一紅樹林酒店管理有限公司(臨桂希爾頓歡朋酒店) 的 銷售經(jīng)理 職位2025-07-24
-
唐先生投遞了 桂林華一紅樹林酒店管理有限公司(臨桂希爾頓歡朋酒店) 的 銷售經(jīng)理 職位2025-04-24
-
余先生投遞了 桂林華一紅樹林酒店管理有限公司(臨桂希爾頓歡朋酒店) 的 銷售經(jīng)理 職位2025-03-17
-
莫小姐投遞了 廣西嘉美莉新材料科技有限公司 的 銷售精英 職位2025-03-08
-
周先生投遞了 桂林華一紅樹林酒店管理有限公司(臨桂希爾頓歡朋酒店) 的 銷售經(jīng)理 職位2025-03-04
-
陽小姐投遞了 廣西嘉美莉新材料科技有限公司 的 銷售精英 職位2025-02-28
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林銷售經(jīng)理招聘工資
¥
5665
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 30K,最多人拿:5K
-
0.2%小于2K
-
3.9%2K
-
17.9%3K
-
18.2%4K
-
27.4%5K
-
16.6%6K-8K
-
10.6%8K-1W
-
10.1%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷59.2%
-
初中0.9%
-
高中7.4%
-
中專3.7%
-
大專26.4%
-
本科2.4%
桂林銷售經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占59.2%,初中占0.9%,高中占7.4%,中專占3.7%,大專占26.4%,本科占2.4%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗59%
-
應屆畢業(yè)生0.2%
-
1-3年32.3%
-
3-5年8.1%
-
5-10年0.4%
桂林銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占59%,應屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占32.3%,3-5年占8.1%,5-10年占0.4%。