1.通過大數(shù)據(jù)分析,為客戶提供精確新聞要點以及事件分析;
2.定期采集微博、微信、APP新聞客戶端等自媒體輿論信息;
3.對熱點新聞事件進行分析研究,撰寫專項事件報告;
4.對客戶進行產(chǎn)品講解和售后服務。

桂林抖音短視頻專員招聘
桂聘提供2025年4月桂林抖音短視頻專員最新招聘,七星區(qū)1條象山區(qū)1條,平均工資約為4015元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多抖音短視頻專員抖音短視頻專員運營策劃招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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資深抖音運營
6000-10000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎
- 衛(wèi)生用品
- 免費停車
2025-04-14張先生招聘HR【崗位職責】
1、深入理解抖音平臺的生態(tài)及運作模式,找到品牌賬號、店鋪在抖音上的發(fā)展模式,促成品牌在達人帶貨及達人種草上的業(yè)務合作。
2、負責DP服務商的合作及管理,推進完成年度GMV目標,并且持續(xù)不斷優(yōu)化ROI,使店播產(chǎn)生良好的經(jīng)營效益。
3、依據(jù)品牌所處階段制定平臺種草策略及執(zhí)行方案,帶動品牌在平臺有效的曝光,促成心智的認知。
4、把控藍V運營素材及千川投流素材的方向,提升素材轉化率的同時巧妙地曝光品牌和產(chǎn)品;
5、管理及促成年度各個促銷節(jié)點的大場直播及統(tǒng)籌工作。
【任職要求】
1、本科以上學歷,對數(shù)據(jù)敏感、有較強分析、解決問題能力;
2、對新鮮事物比較敏感,具備自主的運營及策劃思路,敢想敢做,富有挑戰(zhàn)精神。
3、熟悉短視頻平臺特性及發(fā)展模式,具備商務開拓資源者較佳;
4、有短視頻平臺運營經(jīng)驗(直播/種草/帶貨),或短視頻內容執(zhí)行經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
【晉升通道】
專員→組長→副經(jīng)理→經(jīng)理 -
新媒體運營專員(抖音短視頻,抖音直播)
5000元2025-04-10于先生人事主管崗位職責:
1、負責公司抖音直播平臺的商品直播展示,通過直播進行產(chǎn)品介紹完成交易、活躍直播間氣氛等互動
2、思維敏捷,口才伶俐、外貌端正,直播出境,抖音線索收集,訂單收集。
3、完成段子策劃、組織,主動學習直播內容互動知識,增加聊天話題主動與粉絲在線交流;
4、配合運營人員以及直播需求,擬定直播文案,互相配合溝通,配合完成公司安排的其他工作內容。
二、崗位要求:
年齡:22-28歲,形象氣質佳,做過銷售,;男女不限。
1、五官端正、氣質優(yōu)、活潑、能說會道、性格開朗外向,標準桂林話;
2、充滿自信,陽光健康;擅于溝通,具備一些基礎的才藝;
3、有相關抖音,微信短視頻直播經(jīng)驗,或者銷售導購經(jīng)驗優(yōu)先。
4、需具備2年以上的直播帶貨經(jīng)驗優(yōu)先。
三、薪酬待遇
底薪+線索提成+考核,工資5k以上,不設置上線,強者多得
約 2 個崗位
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桂林抖音短視頻專員招聘最新投遞
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蔣先生投遞了 桂林潔伶工業(yè)有限公司 的 資深抖音運營 職位2025-04-18
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賁小姐2025-04-05
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楊小姐2025-03-04
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張先生2025-03-03
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盤小姐2025-02-24
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桂林新媒體運營招聘工資
¥
4015
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 11K,最多人拿:3K
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4.2%2K
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44%3K
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25.9%4K
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15.3%5K
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7%6K-8K
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2.8%8K-1W
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0.8%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷53.6%
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高中1.7%
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中專2.5%
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大專31.7%
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本科10.6%
桂林新媒體運營招聘需要什么學歷?不限學歷占53.6%,高中占1.7%,中專占2.5%,大專占31.7%,本科占10.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗57.8%
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應屆畢業(yè)生0.6%
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1-3年39.4%
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3-5年2.2%
桂林新媒體運營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占57.8%,應屆畢業(yè)生占0.6%,1-3年占39.4%,3-5年占2.2%。