1.通過(guò)大數(shù)據(jù)分析,為客戶(hù)提供精確新聞要點(diǎn)以及事件分析;
2.定期采集微博、微信、APP新聞客戶(hù)端等自媒體輿論信息;
3.對(duì)熱點(diǎn)新聞事件進(jìn)行分析研究,撰寫(xiě)專(zhuān)項(xiàng)事件報(bào)告;
4.對(duì)客戶(hù)進(jìn)行產(chǎn)品講解和售后服務(wù)。

桂林短視頻營(yíng)銷(xiāo)推廣招聘
桂聘提供2025年7月桂林短視頻營(yíng)銷(xiāo)推廣最新招聘,七星區(qū)2條象山區(qū)2條,平均工資約為4003元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有項(xiàng)目提成等,更多短視頻營(yíng)銷(xiāo)推廣新媒體運(yùn)營(yíng)推廣短視頻營(yíng)銷(xiāo)推廣招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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直播運(yùn)營(yíng)
5000-8000元2025-07-16馬新華運(yùn)營(yíng)主管工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)品牌端在自媒體短視頻方向上的選題策劃、內(nèi)容營(yíng)銷(xiāo)、視頻制作;(有某團(tuán)外賣(mài)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先)
2、獨(dú)立完成抖音整體流程(構(gòu)思、策劃、創(chuàng)意、腳本撰寫(xiě)、前期準(zhǔn)備、現(xiàn)場(chǎng)拍攝執(zhí)行、后期編輯包裝等)
3、對(duì)熱門(mén)話(huà)題敏感,能及時(shí)抓住微博、抖音、小紅書(shū)等平臺(tái)熱點(diǎn),策劃品牌或產(chǎn)品與熱點(diǎn)結(jié)合的創(chuàng)意視頻,增加有效粉絲數(shù)量;
4、負(fù)責(zé)品牌自媒體矩陣號(hào)的短視頻內(nèi)容發(fā)布,對(duì)主播帶貨進(jìn)行直播指導(dǎo),根據(jù)數(shù)據(jù)反饋不斷優(yōu)化直播模塊;
5、跟蹤推廣效果,收集、研究和處理用戶(hù)的意見(jiàn)和反饋信息,和運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)配合,制定直播排班,對(duì)直播時(shí)長(zhǎng)和主播激勵(lì)全面負(fù)責(zé)。 -
主播
4500-10000元- 五險(xiǎn)
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-12楊芳園經(jīng)理1、配合公司產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在抖音、視頻號(hào)等等混合流量直播工作;
2、通過(guò)直播講解產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn),進(jìn)行功能賣(mài)點(diǎn)介紹,促成直播訂單成交;
3、實(shí)時(shí)與觀眾互動(dòng),答疑解惑,引導(dǎo)其參與活動(dòng),增強(qiáng)粘性與活躍度,與觀眾建立良好關(guān)系,解答觀眾疑問(wèn),提高觀眾參與度,活躍直播氣氛。
4、依直播數(shù)據(jù)和反饋,優(yōu)化直播策略與內(nèi)容,提升轉(zhuǎn)化率(帶貨類(lèi))。
5、協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成其他直播相關(guān)工作,如參與推廣策劃、拍攝短視頻。
任職要求:
1、形象氣質(zhì)好,有親和力與鏡頭感。
2、性格開(kāi)朗,溝通強(qiáng),應(yīng)變與抗壓能力佳。
3、熟悉直播平臺(tái)規(guī)則,了解行業(yè)動(dòng)態(tài)。
4、會(huì)用直播設(shè)備與軟件,能解決常見(jiàn)技術(shù)問(wèn)題。
薪資:底薪加提成(6K-12K),包午餐,繳納社保。 -
自媒體運(yùn)營(yíng)(抖音,短視頻)
2500-30000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
2025-07-11黃女士人事1、負(fù)責(zé)公司抖音、微信公眾號(hào)、視頻號(hào)、頭條視頻等視頻類(lèi)自媒體運(yùn)營(yíng),負(fù)責(zé)視頻策劃、內(nèi)容設(shè)計(jì)、腳本的撰寫(xiě);
2、保持對(duì)各類(lèi)短視頻平臺(tái)熱點(diǎn)的追蹤研究,輸出能夠轉(zhuǎn)化落地的創(chuàng)意;
3、負(fù)責(zé)線(xiàn)上合作傳播媒介的對(duì)接、跟進(jìn),線(xiàn)上輿情的監(jiān)控;
4、負(fù)責(zé)線(xiàn)上推廣渠道傳播內(nèi)容的撰寫(xiě)、編輯、采編等工作;
5、定期收集、整理、分析與總結(jié)數(shù)據(jù),對(duì)營(yíng)銷(xiāo)和推廣效果進(jìn)行跟蹤、反饋,有針對(duì)性的策劃運(yùn)營(yíng)方案,提升活躍度;
1、性別不限,大專(zhuān)以上學(xué)歷,年齡20周歲至30周歲。
2、具備豐富的自媒體(包括視頻類(lèi))運(yùn)營(yíng)管理及線(xiàn)上推廣經(jīng)驗(yàn);
3、具備較強(qiáng)的自媒體運(yùn)營(yíng)管理、策劃方案創(chuàng)作、信息采編整合等能力,熟悉視頻類(lèi)渠道玩法;
4、具備較強(qiáng)的文案功底、優(yōu)秀的品牌意識(shí)和敏銳度,熟練使用辦公軟件;
5、有獨(dú)特的產(chǎn)品、用戶(hù)心理分析能力,善于捕捉并綁定熱點(diǎn)與話(huà)題推廣,提高自媒體曝光及提升品牌知名度;
6、具有團(tuán)隊(duì)精神,善于溝通,具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)、執(zhí)行能力。 -
帶貨主播
3000元- 五險(xiǎn)
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 接受畢業(yè)生
2025-07-09卞先生BOSS1、分析入駐平臺(tái)的用戶(hù)特點(diǎn),確定自身的商品選擇、直播風(fēng)格、直播頻次等策略 2、與企業(yè)開(kāi)展商務(wù)合作,并對(duì)企業(yè)資質(zhì)、產(chǎn)品質(zhì)量、價(jià)格合理性等信息進(jìn)行審核 3、選定所要推廣的商品,策劃營(yíng)銷(xiāo)方案,確定傭金結(jié)算方式 …… 4、通過(guò)直播或短視頻等形式對(duì)商品進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)推廣 5、結(jié)算直播銷(xiāo)售貨款,配合協(xié)調(diào)產(chǎn)品的售后服務(wù) 6、分析銷(xiāo)售、觀看、用戶(hù)互動(dòng)等數(shù)據(jù),不斷優(yōu)化營(yíng)銷(xiāo)策略,加強(qiáng)用戶(hù)活躍度和直播間知名度,提高用戶(hù)從觀看到購(gòu)買(mǎi)的轉(zhuǎn)化率 -
網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班學(xué)員
5100-5600元2025-07-06粟老師粟老師網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班符合條件無(wú)需任何費(fèi)用即可參加,主要培訓(xùn)以下幾方面內(nèi)容,內(nèi)含直播帶貨、AI短視頻拍攝與剪輯: 創(chuàng)業(yè)認(rèn)知與素養(yǎng) - 了解網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)環(huán)境、趨勢(shì),熟悉電商、社交媒體等線(xiàn)上商業(yè)生態(tài),知曉網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)機(jī)遇與挑戰(zhàn) …… 商業(yè)模式規(guī)劃 - 構(gòu)建涵蓋產(chǎn)品或服務(wù)特色、價(jià)值主張、盈利模式、銷(xiāo)售與推廣渠道、關(guān)鍵業(yè)務(wù)及資源配置等要素的商業(yè)模式。 …… 網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)策略 - 熟練運(yùn)用搜索引擎優(yōu)化(SEO)、搜索引擎營(yíng)銷(xiāo)(SEM)、社交媒體營(yíng)銷(xiāo)、內(nèi)容營(yíng)銷(xiāo)、直播帶貨等多樣線(xiàn)上推廣手段。 …… - 掌握客戶(hù)關(guān)系管理技巧,通過(guò)數(shù)據(jù)分析洞察客戶(hù)行為、喜好,實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)營(yíng)銷(xiāo),提升客戶(hù)忠誠(chéng)度與復(fù)購(gòu)率。 …… 團(tuán)隊(duì)組建與管理 - 明確網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)不同階段所需人才類(lèi)型,如技術(shù)開(kāi)發(fā)、運(yùn)營(yíng)維護(hù)、營(yíng)銷(xiāo)推廣、客戶(hù)服務(wù)等人員。 -
新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
4000-8000元2025-07-02張經(jīng)理人事6654周總? 【崗位職責(zé)】? ?全平臺(tái)運(yùn)營(yíng):? 負(fù)責(zé)公司旗下品牌抖音、小紅書(shū)、微信公眾號(hào)、微博等新媒體矩陣的日常運(yùn)營(yíng),提升品牌曝光與用戶(hù)黏性; ?內(nèi)容策劃:? 結(jié)合社會(huì)熱點(diǎn),策劃創(chuàng)意內(nèi)容(圖文/短視頻 …… /直播),輸出符合品牌調(diào)性的傳播方案; ?數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng):? 監(jiān)控運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),分析用戶(hù)行為,優(yōu)化投放策略,提升轉(zhuǎn)化率與ROI; ?活動(dòng)推廣:? 策劃線(xiàn)上營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)(如新品發(fā)布、節(jié)日促銷(xiāo)),聯(lián)動(dòng)線(xiàn)下門(mén)店實(shí)現(xiàn)引流 …… 【任職要求】? ?必須項(xiàng):? ? 有新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; ? 精通主流平臺(tái)玩法,具備短視頻腳本撰寫(xiě)、爆款內(nèi)容打造能力; ? 熟練使用數(shù)據(jù)分析工具(如新榜、千瓜),具備用戶(hù)分層運(yùn)營(yíng)思維; ? 抗壓能力強(qiáng)
約 6 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
新媒體運(yùn)營(yíng)推廣短視頻營(yíng)銷(xiāo)推廣運(yùn)營(yíng)策劃傳媒新媒體抖音運(yùn)營(yíng)文化傳媒品牌運(yùn)營(yíng)視頻平臺(tái)運(yùn)營(yíng)新媒體運(yùn)營(yíng)抖音運(yùn)營(yíng)策劃運(yùn)營(yíng)統(tǒng)籌品牌運(yùn)營(yíng)策劃小紅書(shū)運(yùn)營(yíng)品牌運(yùn)營(yíng)推廣抖音運(yùn)營(yíng)推廣抖音推廣運(yùn)營(yíng)公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)媒體營(yíng)銷(xiāo)新媒體策劃短視頻抖音運(yùn)營(yíng)小紅書(shū)抖音運(yùn)營(yíng)抖音小紅書(shū)運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目策劃運(yùn)營(yíng)視頻號(hào)運(yùn)營(yíng)微信公眾號(hào)新媒體推廣抖音運(yùn)營(yíng)管理抖音粉絲運(yùn)營(yíng)短視頻策劃運(yùn)營(yíng)互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)短視頻平臺(tái)運(yùn)營(yíng)社交平臺(tái)運(yùn)營(yíng)線(xiàn)上運(yùn)營(yíng)策劃新媒體策劃運(yùn)營(yíng)短視頻拍攝運(yùn)營(yíng)新媒體平臺(tái)運(yùn)營(yíng)抖音短視頻推廣微信公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)新媒體推廣運(yùn)營(yíng)新媒體營(yíng)銷(xiāo)
桂林短視頻營(yíng)銷(xiāo)推廣招聘最新投遞
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曾小姐投遞了 桂林市隆宇房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司 的 主播 職位2025-07-16
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陳小姐投遞了 桂林奧丁餐飲管理有限公司 的 新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)理 職位2025-07-09
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李先生2025-07-09
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雷女士投遞了 桂林奧丁餐飲管理有限公司 的 新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)理 職位2025-07-06
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李小姐投遞了 桂林金瓴建筑設(shè)計(jì)事務(wù)所 的 帶貨主播 職位2025-07-04
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唐小姐投遞了 桂林金瓴建筑設(shè)計(jì)事務(wù)所 的 帶貨主播 職位2025-07-03
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桂林新媒體運(yùn)營(yíng)招聘工資
¥
4003
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
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4.1%2K
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45%3K
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28%4K
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12.9%5K
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6%6K-8K
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2.8%8K-1W
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1.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷48.9%
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初中0.3%
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高中2.8%
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中專(zhuān)2.5%
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大專(zhuān)33.7%
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本科11.8%
桂林新媒體運(yùn)營(yíng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占48.9%,初中占0.3%,高中占2.8%,中專(zhuān)占2.5%,大專(zhuān)占33.7%,本科占11.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)54%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.6%
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1-3年43.1%
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3-5年2.3%
桂林新媒體運(yùn)營(yíng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占54%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.6%,1-3年占43.1%,3-5年占2.3%。