桂林短視頻直播達人招聘

桂聘提供2025年9月桂林短視頻直播達人最新招聘，七星區(qū)2條疊彩區(qū)1條，平均工資約為4783元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多短視頻直播達人全職主播主播直播招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

直播運營

5000-15000元

桂林日月新電子商務有限公司

桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場 1人 1年以上大專以上寵物電子電子商務投遞:2人瀏覽:1183

節(jié)日禮物
公司聚餐
生日紅包
每月下午茶

1小時內(nèi)

李先生

總經(jīng)理

崗位描述：
重點：對競爭對手的品牌、價位、活動進行研究，提出方案，應對措施并執(zhí)行。
1.直播策劃與執(zhí)行
負責直播活動的全流程策劃，制定直播排期，對接抖音平臺資源(如抖音DOU+、快手小店隨心推等)，爭取自然流量扶持。
2.數(shù)據(jù)監(jiān)控與優(yōu)化
實時監(jiān)測直播數(shù)據(jù)(觀看人數(shù)、停留時長、轉(zhuǎn)化率、GMV等)，分析問題并提出優(yōu)化策略與投放緊密對接。
3.主播管理與培訓
4.用戶運營與增長
維護直播間互動，引導關(guān)注、點贊、下單，處理突發(fā)問題(如黑粉、投訴等)。
5.其他
確保庫存及物流時效。
總之以結(jié)果，風控為主，以總銷量為王，數(shù)據(jù)說話。
任職要求：
1.女性，大專及以上，1年以上直播運營經(jīng)驗，熟悉抖音、快手、等平臺規(guī)則；
2.具備數(shù)據(jù)整合思維，熟練使用Excel、飛瓜數(shù)據(jù)等工具分析直播效果:
3.熟悉短視頻引流邏輯(如視頻制作、投流ROI優(yōu)化)，有品牌自播或達人分銷經(jīng)驗優(yōu)先。
薪資待遇：底薪+高提成+績效。
上班時間：八小時工作制

資深抖音運營

6000-10000元

桂林潔伶工業(yè)有限公司

桂林-七星區(qū)-英才科技園 5人 1年以上 22-35歲本科以上日化婦嬰用品定期體檢知名企業(yè) 高新技術(shù)企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美瀏覽:749

五險
公積金
提供住房
崗位晉升
年終獎
衛(wèi)生用品
免費停車

2025-08-30

張先生

招聘HR

【崗位職責】
1、深入理解抖音平臺的生態(tài)及運作模式，找到品牌賬號、店鋪在抖音上的發(fā)展模式，促成品牌在達人帶貨及達人種草上的業(yè)務合作。
2、負責DP服務商的合作及管理，推進完成年度GMV目標，并且持續(xù)不斷優(yōu)化ROI，使店播產(chǎn)生良好的經(jīng)營效益。
3、依據(jù)品牌所處階段制定平臺種草策略及執(zhí)行方案，帶動品牌在平臺有效的曝光，促成心智的認知。
4、把控藍V運營素材及千川投流素材的方向，提升素材轉(zhuǎn)化率的同時巧妙地曝光品牌和產(chǎn)品；
5、管理及促成年度各個促銷節(jié)點的大場直播及統(tǒng)籌工作。
【任職要求】
1、本科以上學歷，對數(shù)據(jù)敏感、有較強分析、解決問題能力；
2、對新鮮事物比較敏感，具備自主的運營及策劃思路，敢想敢做，富有挑戰(zhàn)精神。
3、熟悉短視頻平臺特性及發(fā)展模式，具備商務開拓資源者較佳；
4、有短視頻平臺運營經(jīng)驗（直播/種草/帶貨），或短視頻內(nèi)容執(zhí)行經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
【晉升通道】
專員→組長→副經(jīng)理→經(jīng)理

抖音直播運營

7000-13000元

桂林智神信息技術(shù)股份有限公司

桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 1人 2年以上大專以上電子知名企業(yè) 高潛公司環(huán)境優(yōu)美投遞:8人瀏覽:1194

五險
公積金
周末雙休
提供住房
崗位晉升
培訓提升
帶薪年假
法定節(jié)假日
高溫補貼
餐飲補貼

2025-08-22

馬小姐

招聘主管

1. 直播策劃與執(zhí)行
- 負責直播活動的全流程策劃，包括主題設(shè)定、腳本撰寫、選品策略及促銷方案制定。
- 協(xié)調(diào)主播、場控、助播團隊，確保直播流程順暢，優(yōu)化直播節(jié)奏及互動氛圍。
- 制定直播排期，對接平臺資源（如抖音DOU+、快手小店隨心推等），爭取流量扶持。
2. 數(shù)據(jù)監(jiān)控與優(yōu)化
- 實時監(jiān)測直播數(shù)據(jù)（觀看人數(shù)、停留時長、轉(zhuǎn)化率、GMV等），分析問題并提出優(yōu)化策略，與投放緊密對接。
- 定期輸出復盤報告，調(diào)整直播玩法、話術(shù)及商品組合，提升ROI。
3. 主播管理與培訓
- 負責主播招募、培訓及日常管理，制定個性化直播方案，提升主播表現(xiàn)力及粉絲粘性。
- 優(yōu)化主播話術(shù)，沉淀優(yōu)秀直播案例，建立標準化SOP。
4. 用戶運營與增長
- 維護直播間互動，引導關(guān)注、點贊、下單，處理突發(fā)問題（如黑粉、投訴等）。
- 策劃粉絲福利活動（如抽獎、秒殺），提升復購率及私域流量沉淀。
5. 跨部門協(xié)作
- 聯(lián)動供應鏈團隊，確保庫存及物流時效；協(xié)同設(shè)計團隊優(yōu)化直播間視覺（燈光、背景等）。
- 配合投流團隊，優(yōu)化千川/巨量引擎投放策略，提升直播間引流效率。
任職要求：
1.1-3年直播運營經(jīng)驗，熟悉抖音、快手、淘寶等平臺規(guī)則，能獨立設(shè)計直播腳本、活動；
2.具備數(shù)據(jù)驅(qū)動思維，熟練使用Excel、飛瓜數(shù)據(jù)等工具分析直播效果；
3.靈活應對直播突發(fā)狀況，如設(shè)備故障、流量波動等；
4.熟悉短視頻引流邏輯（如爆款視頻制作、投流ROI優(yōu)化），有MCN機構(gòu)、品牌自播或達人分銷經(jīng)驗優(yōu)先。
福利：周末雙休、五險一金、法定節(jié)假日、帶薪年假、餐飲補貼、高溫補貼、節(jié)假日福利、免費培訓、崗位晉升等，園區(qū)內(nèi)置宿舍、食堂，辦公環(huán)境優(yōu)美舒適。