1.負(fù)責(zé)管理區(qū)域內(nèi)治安、消防的安全管理
2.負(fù)責(zé)管理區(qū)域內(nèi)的安全巡視
3.負(fù)責(zé)各類突發(fā)事件的應(yīng)急處理
4.負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作

桂林督導(dǎo)巡店招聘
桂聘提供2025年9月桂林督導(dǎo)巡店最新招聘,七星區(qū)1條疊彩區(qū)1條,平均工資約為4918元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多督導(dǎo)巡店督導(dǎo)巡店督導(dǎo)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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超市總部營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)
3500-8000元1小時(shí)內(nèi)朱女士HR主要工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)監(jiān)督與指導(dǎo)超市的日常運(yùn)營(yíng),確保門店的運(yùn)營(yíng)符合公司標(biāo)準(zhǔn)和要求。
2、數(shù)據(jù)管理與匯報(bào):收集門店銷售數(shù)據(jù),進(jìn)行分析和匯報(bào)。
3、門店運(yùn)營(yíng)與管理:負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營(yíng),包括員工管理、庫(kù)存管理和銷售策略的制定。
4、員工培訓(xùn)與指導(dǎo):對(duì)員工工作進(jìn)行培訓(xùn)、提升員工的工作效率和服務(wù)質(zhì)量。
5、質(zhì)量控制與客戶服務(wù):監(jiān)督和評(píng)估員工的工作表現(xiàn),確保服務(wù)質(zhì)量。
6、跨部門溝通與協(xié)作:與公司其他部門溝通,確保門店運(yùn)營(yíng)的一致性。
主要任職要求:
1、同行業(yè)相關(guān)崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)(具備目標(biāo)管理能力、業(yè)績(jī)拉動(dòng)能力、現(xiàn)場(chǎng)教練能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、陳列管理能力、業(yè)績(jī)?cè)\斷能力、多店運(yùn)營(yíng)能力、營(yíng)銷推廣能力等);
2、會(huì)開車、能制定培訓(xùn)制度、跟進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)等方案; -
督導(dǎo)
4000-5000元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2小時(shí)前何文婷人事經(jīng)理崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)門店的運(yùn)營(yíng)監(jiān)督與指導(dǎo),確保銷售目標(biāo)達(dá)成。
協(xié)助店長(zhǎng)提升團(tuán)隊(duì)銷售能力,優(yōu)化客戶服務(wù)質(zhì)量。
收集市場(chǎng)信息,反饋客戶需求,提出改進(jìn)建議。
完成公司下達(dá)的其他任務(wù)。
崗位要求:
年齡不限,高中以上學(xué)歷,有銷售或管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。
團(tuán)隊(duì)合作強(qiáng),工作積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng)。 -
市場(chǎng)督導(dǎo)
5000-8000元4小時(shí)前熊先生經(jīng)理1、管理分配的轄區(qū)按著公司市場(chǎng)規(guī)范經(jīng)營(yíng)
2、解決門店經(jīng)營(yíng)困惑,重點(diǎn)幫助門店提升銷售,達(dá)成公司下達(dá)的銷售指標(biāo)
3、完成區(qū)域招商加盟任務(wù)
4、凝聚區(qū)域團(tuán)隊(duì)勢(shì)氣
1、高中以上學(xué)歷,有從事門店管理、終端銷售或市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)工作優(yōu)先
2、溝通能力突出,有較強(qiáng)的統(tǒng)籌與計(jì)劃性,重執(zhí)行
3、抗壓能力突出,對(duì)市場(chǎng)變化敏感能快速作出調(diào)整
4、熟悉一般的辦公軟件
5、能接受每月15天的出差要求
福利:年薪12萬(wàn)左右
底薪+提成+年終KPI獎(jiǎng)勵(lì)(7萬(wàn))+月休四天+節(jié)假日禮物+團(tuán)建旅游 -
運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)(回力)
4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
2025-08-28龍先生人事經(jīng)理崗位職責(zé): 1. 協(xié)助運(yùn)營(yíng)經(jīng)理對(duì)公司直營(yíng)門店的日常管理工作,確保門店運(yùn)營(yíng)順暢; 2. 負(fù)責(zé)整理店鋪日常銷售數(shù)據(jù),對(duì)直營(yíng)門店銷售目標(biāo)進(jìn)行監(jiān)控,推動(dòng)銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn); 3. 協(xié)助公司直營(yíng)門店的日常貨品管理工作,包括補(bǔ)貨、庫(kù)存管理及陳列布置等; 4. 負(fù)責(zé)對(duì)直營(yíng)門店員工日常管理工作,提升團(tuán)隊(duì)工作效率和服務(wù)質(zhì)量; 5. 處理客戶投訴,確??蛻魸M意度。 任職要求: 1. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)管理能力; 2. 有責(zé)任心,能夠承受工作壓力; 3. 對(duì)門店運(yùn)營(yíng)有一定的理解和經(jīng)驗(yàn); 4. 能夠靈活應(yīng)對(duì)工作中的各種挑戰(zhàn); 5. 具有較強(qiáng)的問(wèn)題解決能力。 上班時(shí)間:8:30-12:30 ...
約 4 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
督導(dǎo)巡店督導(dǎo)督導(dǎo)經(jīng)理區(qū)域督導(dǎo)儲(chǔ)備督導(dǎo)市場(chǎng)督導(dǎo)巡店業(yè)績(jī)督導(dǎo)派單督導(dǎo)儲(chǔ)備督導(dǎo)經(jīng)理運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)巡店督導(dǎo)督導(dǎo)/店長(zhǎng)店長(zhǎng)督導(dǎo)區(qū)域督導(dǎo)經(jīng)理督查門店督導(dǎo)帶店督導(dǎo)督導(dǎo)主管區(qū)域市場(chǎng)督導(dǎo)業(yè)務(wù)督導(dǎo)主管零售督導(dǎo)項(xiàng)目執(zhí)行督導(dǎo)培訓(xùn)督導(dǎo)老師督導(dǎo)老師
桂林督導(dǎo)巡店招聘最新投遞
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王先生投遞了 桂林順騰商貿(mào)有限公司 的 運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)(回力) 職位2025-09-01
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桂林督導(dǎo)/巡店招聘工資
¥
4918
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:3K
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42.9%3K
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14.3%4K
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11.4%5K
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25.7%6K-8K
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2.9%8K-1W
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8.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷86.5%
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高中8.1%
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中專2.7%
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大專2.7%
桂林督導(dǎo)/巡店招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占86.5%,高中占8.1%,中專占2.7%,大專占2.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)86.5%
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1-3年13.5%
桂林督導(dǎo)/巡店招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占86.5%,1-3年占13.5%。