桂林督導(dǎo)/巡店招聘 logo

桂林督導(dǎo)/巡店招聘

桂聘提供2025年10月桂林督導(dǎo)/巡店最新招聘,七星區(qū)1條象山區(qū)1條,平均工資約為4972元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多督導(dǎo)/巡店督導(dǎo)/巡店內(nèi)保招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

市場督導(dǎo)

5000-8000元
桂林-臨桂區(qū)-彰泰·新城 2人 食品 投遞:5人 瀏覽:1953
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-10-03
熊先生
經(jīng)理
1、管理分配的轄區(qū)按著公司市場規(guī)范經(jīng)營
2、解決門店經(jīng)營困惑,重點(diǎn)幫助門店提升銷售,達(dá)成公司下達(dá)的銷售指標(biāo)
3、完成區(qū)域招商加盟任務(wù)
4、凝聚區(qū)域團(tuán)隊(duì)勢氣
1、高中以上學(xué)歷,有從事門店管理、終端銷售或市場營銷相關(guān)工作優(yōu)先
2、溝通能力突出,有較強(qiáng)的統(tǒng)籌與計(jì)劃性,重執(zhí)行
3、抗壓能力突出,對市場變化敏感能快速作出調(diào)整
4、熟悉一般的辦公軟件
5、能接受每月15天的出差要求
福利:年薪12萬左右
底薪+提成+年終KPI獎勵(7萬)+月休四天+節(jié)假日禮物+團(tuán)建旅游

督導(dǎo)

6000-8000元
桂林-象山區(qū)-環(huán)保大樓 1人 3年以上 高中以上 健康 零售 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:3人 瀏覽:517
  • 五險(xiǎn)
  • 期權(quán)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-09-30
黃女士
人事專員
崗位詳細(xì)職責(zé):
定期對各生鮮門店進(jìn)行品質(zhì)檢查,監(jiān)督門店落實(shí)公司品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn),對不符合標(biāo)準(zhǔn)的情況提出整改要求,并跟蹤整改結(jié)果
指導(dǎo)門店進(jìn)行商品陳列設(shè)計(jì)與調(diào)整,定期檢查門店陳列效果,提升商品吸引力。?
制定生鮮門店運(yùn)營管理標(biāo)準(zhǔn)和操作流程,組織門店員工進(jìn)行培訓(xùn),確保員工熟悉并掌握相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。?
收集、整理各門店運(yùn)營數(shù)據(jù),進(jìn)行深入分析,形成運(yùn)營分析報(bào)告
指導(dǎo)門店做好促銷活動準(zhǔn)備工作,在活動期間進(jìn)行現(xiàn)場督導(dǎo),確保活動順利開展,達(dá)成促銷目標(biāo)。?
參與公司門店裂變計(jì)劃,協(xié)助選址調(diào)研,提供專業(yè)的運(yùn)營建議。
必備項(xiàng)?:
具備 3 年及以上零售行業(yè)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),至少 1 年生鮮門店督導(dǎo)或相關(guān)崗位工作經(jīng)歷,熟悉生鮮門店運(yùn)營全流程。?
熟練掌握品質(zhì)管控、陳列設(shè)計(jì)、運(yùn)營分析、促銷策劃等專業(yè)技能
熟悉生鮮行業(yè)市場動態(tài)與運(yùn)營特點(diǎn),能快速應(yīng)對門店運(yùn)營中的各類問題。?
較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠有效與各方溝通合作。?
良好的職業(yè)道德和責(zé)任心,維護(hù)公司利益,保守公司商業(yè)機(jī)密。
桂林-七星區(qū) 1人 2年以上 30-45歲 中專以上 批發(fā) 零售 投遞:4人 瀏覽:825
2025-09-19
朱女士
HR
主要工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)監(jiān)督與指導(dǎo)超市的日常運(yùn)營,確保門店的運(yùn)營符合公司標(biāo)準(zhǔn)和要求。
2、數(shù)據(jù)管理與匯報(bào):收集門店銷售數(shù)據(jù),進(jìn)行分析和匯報(bào)。
3、門店運(yùn)營與管理:負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營,包括員工管理、庫存管理和銷售策略的制定。
4、員工培訓(xùn)與指導(dǎo):對員工工作進(jìn)行培訓(xùn)、提升員工的工作效率和服務(wù)質(zhì)量。
5、質(zhì)量控制與客戶服務(wù):監(jiān)督和評估員工的工作表現(xiàn),確保服務(wù)質(zhì)量。
6、跨部門溝通與協(xié)作:與公司其他部門溝通,確保門店運(yùn)營的一致性。
主要任職要求:
1、同行業(yè)相關(guān)崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)(具備目標(biāo)管理能力、業(yè)績拉動能力、現(xiàn)場教練能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、陳列管理能力、業(yè)績診斷能力、多店運(yùn)營能力、營銷推廣能力等);
2、會開車、能制定培訓(xùn)制度、跟進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)等方案;
約 3 個崗位

桂林督導(dǎo)/巡店招聘最新投遞

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桂林督導(dǎo)/巡店招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:3K
  • 40%
    3K
  • 17.1%
    4K
  • 8.6%
    5K
  • 28.6%
    6K-8K
  • 2.9%
    8K-1W
  • 8.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    86.5%
  • 高中
    8.1%
  • 中專
    2.7%
  • 大專
    2.7%
桂林督導(dǎo)/巡店招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占86.5%,高中占8.1%,中專占2.7%,大專占2.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    86.5%
  • 1-3年
    13.5%
桂林督導(dǎo)/巡店招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占86.5%,1-3年占13.5%。

桂林 督導(dǎo)/巡店百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)管理區(qū)域內(nèi)治安、消防的安全管理
2.負(fù)責(zé)管理區(qū)域內(nèi)的安全巡視
3.負(fù)責(zé)各類突發(fā)事件的應(yīng)急處理
4.負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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