1、協(xié)助銷售完成日常技術支持工作,根據(jù)客戶實際需求推薦解決方案。
2、與用戶進行現(xiàn)場交流,包括初次交流和具體銷售項目交流。
3、負責跟進、收集和分析用戶需求,撰寫和提供相關的技術文檔。
4、配合銷售人員完成銷售工作,撰寫技術方案和過程中的技術文檔。

桂林方案專員招聘
桂聘提供2025年4月桂林方案專員最新招聘,七星區(qū)2條,平均工資約為5307元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多方案專員it售前技術支持售前技術支持工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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五險一金銀行話務員
9000-14000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
2025-04-17李女士人事【工作內(nèi)容】:
1、通過電話進行延滯款項的催收通知提醒。
2、與相關客戶溝通,督促客戶及時還款,并對應回收資產(chǎn)提供相應的保全方案;
3、調(diào)查客戶的還款能力,評估客戶的貸后風險且實施有效的處理手段;
4、通過各種有效方式查找失聯(lián)的客戶,提高回款率,減低壞賬損失;
【崗位要求】:
1、中專及以上學歷;
2、具有較強的溝通協(xié)調(diào)、綜合分析及語言表達能力,敏銳的觀察力;
3、無不良從業(yè)紀錄,忠于職守,責任心強,工作認真負責;
4、具有法務催收、客戶服務、客服等相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
5、人品端正,穩(wěn)定、執(zhí)著,心理素質(zhì)良好,工作態(tài)度積極進取,講求團隊精神,承壓能力強。
【薪資福利】:1、底薪3000-5000+提成+排名獎+獎勵 每月薪資不會低于9k-1.5w
購買五險一金 帶薪培訓
2、工作時間:9:00-18:00 可雙休 節(jié)假日正常放假 帶薪年假、產(chǎn)假
7、公司設備:公司設有專門的茶水間、吧臺,微波爐和電冰箱,方便飲食,另有 飲水機、空調(diào)等。
8、晉升方向:話務專員--主管--經(jīng)理—項目經(jīng)理 入職半年可晉升主管 -
資深抖音運營
6000-10000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎
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- 免費停車
2025-04-14張先生招聘HR【崗位職責】
1、深入理解抖音平臺的生態(tài)及運作模式,找到品牌賬號、店鋪在抖音上的發(fā)展模式,促成品牌在達人帶貨及達人種草上的業(yè)務合作。
2、負責DP服務商的合作及管理,推進完成年度GMV目標,并且持續(xù)不斷優(yōu)化ROI,使店播產(chǎn)生良好的經(jīng)營效益。
3、依據(jù)品牌所處階段制定平臺種草策略及執(zhí)行方案,帶動品牌在平臺有效的曝光,促成心智的認知。
4、把控藍V運營素材及千川投流素材的方向,提升素材轉(zhuǎn)化率的同時巧妙地曝光品牌和產(chǎn)品;
5、管理及促成年度各個促銷節(jié)點的大場直播及統(tǒng)籌工作。
【任職要求】
1、本科以上學歷,對數(shù)據(jù)敏感、有較強分析、解決問題能力;
2、對新鮮事物比較敏感,具備自主的運營及策劃思路,敢想敢做,富有挑戰(zhàn)精神。
3、熟悉短視頻平臺特性及發(fā)展模式,具備商務開拓資源者較佳;
4、有短視頻平臺運營經(jīng)驗(直播/種草/帶貨),或短視頻內(nèi)容執(zhí)行經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
【晉升通道】
專員→組長→副經(jīng)理→經(jīng)理
約 2 個崗位
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桂林售前技術支持招聘工資
¥
5307
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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3.8%2K
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26.9%3K
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15.4%4K
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15.4%5K
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11.5%6K-8K
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23.1%8K-1W
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3.8%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷88.5%
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本科11.5%
桂林售前技術支持招聘需要什么學歷?不限學歷占88.5%,本科占11.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗88.5%
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1-3年11.5%
桂林售前技術支持招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占88.5%,1-3年占11.5%。