1、主動維護(hù)公司聲譽(yù),對本樓盤進(jìn)行宣傳;
2、熱情接待,細(xì)致講解,耐心服務(wù),務(wù)必讓客戶對我們提供的服務(wù)表示滿意;
3、全面熟練地掌握本樓盤的規(guī)劃、設(shè)計、施工、管理情況,了解房地產(chǎn)法律、法規(guī)以及相關(guān)交易知識,為客戶提供滿意的咨詢;
4、制定個人銷售方案、計劃,嚴(yán)格按照公司的銷售價格及交房標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行銷售;
5、挖掘潛在的客戶;
6、進(jìn)行市場調(diào)查,并對收集的情報進(jìn)行研究;
7、注意相關(guān)資料、客戶檔案及銷售情況的保密;
8、及時向銷售部負(fù)責(zé)人反映客戶信息,以便公司適時改變銷售策略;
9、每天記錄電話咨詢及客戶接待情況;
10、協(xié)助解決客戶售后服務(wù)工作;
11、銷售部同事間要互相尊重,互相學(xué)習(xí),以團(tuán)隊利益為重;
12、做好對客戶的追蹤和聯(lián)系;
13、每天做銷售小結(jié),每月做工作總結(jié);
14、維護(hù)售樓現(xiàn)場的設(shè)施的完好及清潔。

桂林房地產(chǎn)招聘
桂聘提供2025年7月桂林房地產(chǎn)最新招聘,七星區(qū)28條臨桂區(qū)15條,平均工資約為5357元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多房地產(chǎn)房地產(chǎn)銷售置業(yè)顧問置業(yè)顧問房地產(chǎn)銷售招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
置業(yè)顧問
6000-10000元2025-07-09許經(jīng)理誠招武將,誠聘以下人員,一經(jīng)錄用,待遇優(yōu)厚。
用人原則:
英雄不問出處,不看背景,只看實(shí)力。
不唯上,不唯書,只唯實(shí)。
工資待遇:
無聊打發(fā)時間2300—3500元
打打醬油3500-5000元,
跺跺小腳5000~10000元,
張牙舞爪10000~N萬元,
忘我不要命的,直接讓位給你。
【五不招】
1、視金錢如糞土的。
2、開凱迪拉克的。
3、身在曹營心在漢的。
4、這山望著那山高的。
5、與東突、IS、全能神有聯(lián)系的。
【以下條件優(yōu)先錄取】
1、生活所迫,為錢所困,自覺生活沒質(zhì)量的?。
2、負(fù)債累累,百十萬不算多的。
3、有房貸、有車貸、最好再有個私生子的………
在這里
男的不需要你爸是李剛,女的不必有干爹
只要你對工作足夠熱情!
只要你的執(zhí)行力像關(guān)二爺那般雷厲!
那就來吧! -
房產(chǎn)銷售
5000-20000元2025-07-09許經(jīng)理不需要外出發(fā)單,辦公室上班,公司經(jīng)營網(wǎng)絡(luò)推廣,全部客源公司免費(fèi)提供,快速方便,客戶資源豐富
1,崗位:置業(yè)顧問
2,薪資:無責(zé)任底薪2000-4000元+提成+獎金+社保+年度旅游
3,要求:男女適宜,激情樂觀,有團(tuán)隊意識,開朗多言
4,工作內(nèi)容:線上溝通+線下帶看,不需要發(fā)單,辦公室工作
5,公司主營模式:網(wǎng)絡(luò)推廣,官方網(wǎng)站
月薪過萬不是夢,期待有夢想的你!
歡迎有志之士加入,海南鑫閱房網(wǎng)向你們敞開懷抱! -
策劃經(jīng)理
5000-8000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-08楊芳園經(jīng)理1、撰寫全程策劃報告、定位報告、規(guī)劃建議、執(zhí)行報告;全面負(fù)責(zé)項目營銷策劃工作,進(jìn)行項目的相關(guān)營銷、定位策劃,市場策劃方案、廣告方案的撰寫與編制,項目銷售方案的制定與實(shí)施,項目可行性研究,完成項目投資測算、產(chǎn)品策劃定位報告。
2、負(fù)責(zé)項目的企業(yè)文化建設(shè)及品牌推廣,負(fù)責(zé)公司形象宣傳、推廣及形象監(jiān)控;負(fù)責(zé)公司VI形象的設(shè)計、策劃、應(yīng)用、推廣和規(guī)范管理。
3、負(fù)責(zé)與相關(guān)媒體對接具體實(shí)施地產(chǎn)項目的品牌及文化建設(shè)的推廣、宣傳,做好活動的策劃、包裝、宣傳、跟進(jìn)等實(shí)施工作。
任職要求:
1、營銷類及相關(guān)專業(yè)畢業(yè),具有2年以上大型房地產(chǎn)相同崗位工作經(jīng)驗。
2、思路清晰,執(zhí)行力強(qiáng),能獨(dú)立承擔(dān)整個項目的策劃推廣工作。
3、熟悉項目策劃推廣流程,有較強(qiáng)的文字功底,對平面廣告、營銷活動等有獨(dú)特的見解及較強(qiáng)的把控能力。
4、具備從市場到投資、土地、產(chǎn)品、客群、營銷、推廣等房地產(chǎn)全程調(diào)研、分析與策劃服務(wù)能力,能組織撰寫各類項目策劃報告、提案、操盤。
5、精通房地產(chǎn)營銷策劃推廣全過程,擁有獨(dú)立制定、編寫項目前期及營銷執(zhí)行策略方案的能力。 -
市場部經(jīng)理
4000-10000元桂林-臨桂區(qū)-時代花園 2人 3年以上 30-45歲 高中以上 瀏覽:311- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-07-05經(jīng)理人事3.儲備經(jīng)理2名(主城工作) ?有銷售經(jīng)驗(老年健康產(chǎn)業(yè)、公墓、保健品、房地產(chǎn)、保險)優(yōu)先 -
物業(yè)經(jīng)理助理
2800-4800元2025-07-03劉麗燕經(jīng)理學(xué)歷與經(jīng)驗:大專及以上學(xué)歷,物業(yè)管理、房地產(chǎn)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;3年以上物業(yè)工作經(jīng)驗,其中至少1年同崗位工作經(jīng)驗,有多小區(qū)統(tǒng)籌管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 2.? -
網(wǎng)絡(luò)銷售
3000-10000元- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-03陳女士HR工作內(nèi)容: 1.了解客戶相關(guān)背景情況,為客戶提供咨詢服務(wù),并為其制定可行的購房方案。 2.維護(hù)新老客戶以及房源數(shù)據(jù),陪同客戶看房,幫助客戶了解房源信息。 3.促進(jìn)業(yè)主與客戶之間的交易達(dá)成。 4.有無經(jīng)驗均可(公司有非常專業(yè)的免費(fèi)帶薪培訓(xùn)) 5.底薪+提成(50%-70%) 職位要求: 1.18-40歲,口齒清晰,普通話流利。 2.對銷售工作有較高的熱情。 3.性格堅韌,思維敏捷,具有良好的應(yīng)變和抗壓能力。 4.有敏銳的市場洞察力,有較強(qiáng)的事業(yè)心,責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。 工作時間:朝九晚六,公司不定期舉行團(tuán)建,下午茶。 -
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-03陳女士HR1、對接各個OTA合作渠道如攜程、美團(tuán)、去哪兒、途牛、飛豬等平臺,維持良好合作關(guān)系,做好產(chǎn)品的上線、推廣、訂單管理,滿房時及時關(guān)房等工作; 2、監(jiān)管日常運(yùn)作(包括產(chǎn)品價格,店鋪數(shù)據(jù),活動促銷等),能獨(dú)立分析各大渠道的優(yōu)勢和特點(diǎn), 組織和策劃產(chǎn)品推廣,定期進(jìn)行效果評估,后續(xù)計劃和實(shí)施; 3、分析渠道特性,優(yōu)化產(chǎn)品流量獲取,提高產(chǎn)品轉(zhuǎn)化率和銷售額,優(yōu)化酒店在各渠道上的排名、點(diǎn)評; 4、統(tǒng)計分析產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù),為渠道運(yùn)營和產(chǎn)品開發(fā)提供數(shù)據(jù)支持;使用習(xí)慣、體驗、提出合理的產(chǎn)品需求,制定一系列完善的產(chǎn)品整體運(yùn)營規(guī)劃; 5、制定詳細(xì)工作計劃,完成業(yè)績目標(biāo),定期撰寫工作報告。 任職要求: 1、工作... -
銷售顧問
4500-8000元- 崗位晉升
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-07-03陳女士HR1、身體健康、無不良行為習(xí)慣。 2、有銷售經(jīng)驗,愿繼續(xù)挑戰(zhàn)銷售行業(yè)的各界精英。 3、規(guī)劃未來2年內(nèi)能持續(xù)在地產(chǎn)行業(yè)從事經(jīng)紀(jì)、銷售工作的精英。 -
電話銷售
3000-8000元桂林-象山區(qū) 10人 18-35歲 投遞:1人 瀏覽:417- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 接受畢業(yè)生
2025-07-01季經(jīng)理經(jīng)理1. 象山區(qū)招聘電話客服, 崗位職責(zé): ①通過電話邀約客戶,把意向客戶對接給經(jīng)理 ②工作內(nèi)容簡單,在辦公室內(nèi)辦公 ③早9點(diǎn)-18點(diǎn)半,午休兩小時 ④無責(zé)任底薪3000 無責(zé)任底薪3000 無責(zé)任底薪3000(重要的事情說三遍,無任何套路) ?500開單獎?高額提成 不定時聚餐 節(jié)假日福利 月休四天 工作要求: ①對銷售工作有較高的熱情 ②具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和良好的溝通能力 ③年齡18-40歲 (學(xué)歷不限) 工作地址:桂林市象山區(qū)紅街商業(yè)廣場 -
電話銷售
3000-10000元桂林-象山區(qū) 10人 18-35歲 投遞:2人 瀏覽:491- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 生日福利
2025-07-01季經(jīng)理經(jīng)理1. 1. 象山區(qū)招聘電話客服, 崗位職責(zé): ①通過電話邀約客戶,把意向客戶對接給經(jīng)理 ②工作內(nèi)容簡單,在辦公室內(nèi)辦公 ③早9點(diǎn)-18點(diǎn)半,午休兩小時 ④無責(zé)任底薪3000 無責(zé)任底薪3000 無責(zé)任底薪3000(重要的事情說三遍,無任何套路) ?500開單獎?高額提成 不定時聚餐 節(jié)假日福利 生日福利 五險 月休四天 工作要求: ①對銷售工作有較高的熱情 ②具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和良好的溝通能力 ③年齡18-40歲 (學(xué)歷不限) 工作地址:桂林市象山區(qū)紅街商業(yè)廣場
桂林相關(guān)熱門崗位
房地產(chǎn)銷售置業(yè)顧問置業(yè)顧問房地產(chǎn)銷售房地產(chǎn)置業(yè)顧問房產(chǎn)中介置業(yè)顧問置業(yè)顧問/房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人銷售置業(yè)顧問銷售代表置業(yè)顧問置業(yè)顧問銷售電話銷售置業(yè)顧問置業(yè)顧問/銷售代表海外置業(yè)顧問房產(chǎn)銷售置業(yè)顧問置業(yè)顧問/房產(chǎn)銷售房產(chǎn)置業(yè)顧問置業(yè)顧問經(jīng)理置業(yè)顧問儲備干部優(yōu)秀置業(yè)顧問貝殼置業(yè)顧問案場銷售/置業(yè)顧問助理置業(yè)顧問置業(yè)顧問助理置業(yè)顧問主管案場置業(yè)顧問經(jīng)紀(jì)人置業(yè)顧問房地產(chǎn)房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)房地產(chǎn)項目策劃房地產(chǎn)經(jīng)理房地產(chǎn)店長房地產(chǎn)銷售人員房地產(chǎn)營銷策劃房地產(chǎn)會計房地產(chǎn)營銷房地產(chǎn)銷售房地產(chǎn)案場經(jīng)理房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人房地產(chǎn)市場策劃房地產(chǎn)客戶代表房地產(chǎn)策劃其他房地產(chǎn)職位房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人/店長房地產(chǎn)項目駐場房地產(chǎn)駐場房地產(chǎn)評估房地產(chǎn)項目經(jīng)理置業(yè)顧問地產(chǎn)銷售新房新房銷售一手房銷售房產(chǎn)置業(yè)經(jīng)理招房產(chǎn)銷售崗位
桂林房地產(chǎn)招聘最新投遞
-
周先生2025-07-13
-
吳小姐2025-07-10
-
趙小姐2025-07-09
-
溫先生投遞了 桂林市七星區(qū)瑤頭王養(yǎng)生保健館 的 物業(yè)經(jīng)理助理 職位2025-07-07
-
丁先生投遞了 廣西居聯(lián)邦房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司 的 銷售顧問 職位2025-07-07
-
唐小姐投遞了 廣西居聯(lián)邦房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司 的 銷售顧問 職位2025-07-06
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林置業(yè)顧問招聘工資
¥
5357
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:3K
-
8.4%2K
-
28.2%3K
-
13.7%4K
-
24.4%5K
-
7.6%6K-8K
-
9.2%8K-1W
-
8.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷93.9%
-
初中0.8%
-
高中3%
-
中專0.8%
-
大專1.5%
桂林置業(yè)顧問招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占93.9%,初中占0.8%,高中占3%,中專占0.8%,大專占1.5%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗90.6%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生0.9%
-
1-3年8.5%
桂林置業(yè)顧問招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占90.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.9%,1-3年占8.5%。