
桂林房地產(chǎn)/建筑招聘
桂聘提供2025年6月桂林房地產(chǎn)/建筑最新招聘,七星區(qū)1326條臨桂區(qū)829條,平均工資約為4941元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多房地產(chǎn)/建筑工程資料招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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測量員(牙買加)
15000-16000元- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
1小時內(nèi)陳經(jīng)理招聘顧問派往國家:牙買加
崗位要求:48周歲內(nèi),有相關(guān)工作經(jīng)驗,身心健康,無不適合出國工作的疾病。
面試方式:簡歷表選人(專用版本),電話/視頻面試
合同周期:兩年一簽
簽證辦理周期:1個月左右
福利待遇:包吃包住,發(fā)放勞保用品,生活保障由公司統(tǒng)一安排。
說明:
1.本崗位需服務(wù)費,出國費用公司負(fù)責(zé)含出國所有簽證費、機(jī)票、保險等。
2.護(hù)照費、體檢費、國內(nèi)交通費根據(jù)實際發(fā)生自行承擔(dān)。
備注:本崗位為國內(nèi)企業(yè),求職者與國內(nèi)用人單位簽訂勞動合同,正規(guī)工作簽證出境,工資由用人單位直接發(fā)員工,項目更穩(wěn)妥工作更放心,報名交資料與我司簽訂推薦服務(wù)協(xié)議。 -
物業(yè)收費員
2800-3000元1小時內(nèi)唐經(jīng)理人事經(jīng)理1、負(fù)責(zé)物業(yè)小區(qū)管理費等各項費用的通知、收繳、審核。
2、負(fù)責(zé)管理處收費軟件的日常操作、維護(hù)。
3、負(fù)責(zé)管理處日常全部收費工作和各類票據(jù)的對外開具工作,臨時保管收取的現(xiàn)金財物。
4、建立和及時更新各類押金臺賬,并負(fù)責(zé)所在管理處的退付押金業(yè)務(wù),對其他代收費人員的收費工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。
5、保管好管理處當(dāng)日收入的現(xiàn)金及收費單據(jù)。認(rèn)真做到:日清月結(jié)、賬實相符、做好:日報、月報明細(xì)表;定期上繳公司財務(wù)部門。負(fù)責(zé)和公司財務(wù)部門定期做財務(wù)對賬。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,財會專業(yè)、
2、身體健康、相貌端正、從事物業(yè)收費工作1年以上,可接收應(yīng)屆畢業(yè)生
工作地點:臨桂或七星 -
電工-七星
2900-3500元1小時內(nèi)唐經(jīng)理人事經(jīng)理需要低壓電工證,服從工作安排。身體健康。 -
招商崗
5000-6000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
1小時內(nèi)甘先生HR工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)收集租戶信息,建立租戶信息資源庫; 2、負(fù)責(zé)拓展租戶,與意向租戶進(jìn)行談判、簽訂合同監(jiān)督租戶后續(xù)履約; 3、負(fù)責(zé)與租戶簽訂合同后,開展租戶資料與后續(xù)管理工作移交; 4、負(fù)責(zé)開展經(jīng)營階段業(yè)態(tài)租戶調(diào)整工作(新租戶合作意向洽談、合同的簽訂); 5、負(fù)責(zé)開展經(jīng)營期間租戶合作合同談判與簽署(包括購物卡等); 6、負(fù)責(zé)定期收集經(jīng)營中心租務(wù)合同執(zhí)行中存在的問題,對標(biāo)準(zhǔn)合同內(nèi)容進(jìn)行修訂與完善; 7、參與協(xié)調(diào)經(jīng)營中心與租戶之間的重要工作。 任職要求: 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,市場營銷、酒店管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)計學(xué)等相關(guān)專業(yè); 2、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)商業(yè)地產(chǎn)項目招商管理特點... -
物業(yè)管理員(三里店)
2200-2500元- 五險
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
1小時內(nèi)鄧主任辦公室主任1、催繳物業(yè)費 2、進(jìn)駐物業(yè)管理區(qū)域,設(shè)計管理方案,制訂風(fēng)險預(yù)案,直接參與緊急事件的處置 3、配合相關(guān)監(jiān)管部門進(jìn)行物業(yè)設(shè)施和經(jīng)營的合規(guī)查驗 4、組織、管理商戶或業(yè)主入駐和裝修 5、對公共區(qū)域的設(shè)施設(shè)備、房屋、環(huán)境等進(jìn)行維護(hù)和管理 6、維護(hù)與商戶或業(yè)主的關(guān)系 上班時間:8:30-12:00 14:30-17:30 月休4 1-3月轉(zhuǎn)正買五險 -
物業(yè)主管(雁山區(qū))
3000-3500元- 節(jié)日禮物
1小時內(nèi)鄧主任辦公室主任1、催收物業(yè)費 2、進(jìn)駐物業(yè)管理區(qū)域,設(shè)計管理方案,制訂風(fēng)險預(yù)案,直接參與緊急事件的處置 3、配合相關(guān)監(jiān)管部門進(jìn)行物業(yè)設(shè)施和經(jīng)營的合規(guī)查驗 4、組織、管理商戶或業(yè)主入駐和裝修 5、對公共區(qū)域的設(shè)施設(shè)備、房屋、環(huán)境等進(jìn)行維護(hù)和管理 6、維護(hù)與商戶或業(yè)主的關(guān)系 7、經(jīng)營管理物業(yè)資產(chǎn) -
客服管家(桂林臨桂)
3500-4000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
1小時內(nèi)李女士人事主管崗位職責(zé): (1)負(fù)責(zé)物業(yè)費催繳工作; (2)負(fù)責(zé)小區(qū)客訴處理; (3)負(fù)責(zé)報事報修跟蹤工作; (4)負(fù)責(zé)業(yè)主訪談; (5)負(fù)責(zé)業(yè)主活動組織開展。 崗位要求: 1.30-45歲優(yōu)先,形象氣質(zhì)佳、服務(wù)意識好、溝通抗壓能力強(qiáng)。 2.入職前體檢 3.適應(yīng)大公司企業(yè)文化、穩(wěn)定性強(qiáng)、節(jié)點需要加班 4.大專以上學(xué)歷 福利待遇: 綜合收入3500-4000,社保,餐補(bǔ),6天休,一年兩次定星考核加薪機(jī)會。 上班時間:行政班8:30-18:30(中午2小時休息)、中班12:30-20:30 工作地點:桂林市臨桂區(qū)彰泰城市一號 【重點提示】找工作前請自己先了解求職崗位的工作內(nèi)容! ... -
建筑設(shè)計
2500-5000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
1小時內(nèi)鄧仙鳳人事專員1 、建筑學(xué)本科及以上學(xué)歷。 2 、工程師職稱或建筑學(xué)專業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 3 、能按照建筑師的要求完成各項圖紙繪制,熟練操作SU、Photoshop、CAD等常用設(shè)計軟件。 4、 熟悉國內(nèi)建筑相關(guān)規(guī)范,具備較強(qiáng)的方案設(shè)計及表現(xiàn)能力。 5、具備比較扎實的專業(yè)知識功底及從事建筑專業(yè)設(shè)計的興趣和熱情,有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力。 6、工作認(rèn)真細(xì)致,責(zé)任感強(qiáng),具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊合作精神。 -
物業(yè)主任(七星區(qū))
3000-5000元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
1小時內(nèi)鄧主任辦公室主任1、管理小區(qū)保安,保潔,綠化工作 2、進(jìn)駐物業(yè)管理區(qū)域,設(shè)計管理方案,制訂風(fēng)險預(yù)案,直接參與緊急事件的處置 3、配合相關(guān)監(jiān)管部門進(jìn)行物業(yè)設(shè)施和經(jīng)營的合規(guī)查驗 4、對公共區(qū)域的設(shè)施設(shè)備、房屋、環(huán)境等進(jìn)行維護(hù)和管理 5、維護(hù)與商戶或業(yè)主的關(guān)系 6、有物業(yè)崗位經(jīng)驗,管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 上班時間:8:30-12:00 14:30-17:30 月休4 每月都有員工生日會 1-3月轉(zhuǎn)正買五險 -
品質(zhì)工程師PQE
6000-8000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
1小時內(nèi)柳女士HR1.主要負(fù)責(zé)量產(chǎn)的整個生產(chǎn)過程的產(chǎn)品質(zhì)量控制,制定制程的檢驗計劃; 2.負(fù)責(zé)解決產(chǎn)品生產(chǎn)過程中所出現(xiàn)的質(zhì)量問題; 3.處理品質(zhì)異常及品質(zhì)改善,品質(zhì)狀況跟進(jìn)及追蹤改善效果; 4.制定各種與生產(chǎn)現(xiàn)場品質(zhì)相關(guān)的檢驗標(biāo)準(zhǔn)與文件; 5.統(tǒng)計質(zhì)量報表,并做數(shù)據(jù)分析,制定相應(yīng)的改善品質(zhì)計劃; 6.處理客戶投訴并提供解決措施,主導(dǎo)品質(zhì)會議,8D改善報告; 7.領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作。 -
估價師助理
3000-5000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)李總副總經(jīng)理在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,本崗位主要工作內(nèi)容如下: 1、評估項目實地查勘、收集評估材料; 2、撰寫、打印、裝訂評估報告; 3、跟進(jìn)各評估項目,完成評估報告的電子備案; 4、熟悉房地產(chǎn)市場狀況,完成評估市場調(diào)查,建立完善公司評估市場案例數(shù)據(jù)案庫; 5、評估報告資料后續(xù)處理,完善檔案管理; 6、有責(zé)任心、質(zhì)量意識,維護(hù)公司形象,認(rèn)同公司企業(yè)文化。 -
小區(qū)物業(yè)經(jīng)理
4500-5000元1小時內(nèi)陳小姐人事經(jīng)理1、大專以上學(xué)歷,物業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先; 2、3-5年以上住宅小區(qū)物業(yè)工作經(jīng)歷,精通物業(yè)服務(wù)各項工作的具體內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序; 3、優(yōu)秀的組織溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)對解決緊急事務(wù)的能力,良好的服務(wù)意識及成本意識; 4、負(fù)責(zé)督導(dǎo)公司小區(qū)管理、環(huán)境清潔綠化、客戶服務(wù)、住戶投訴、設(shè)施設(shè)備管理、維修管理、社區(qū)文化活動管理等工作,確保公司整體服務(wù)質(zhì)量的不斷提升,滿足公司發(fā)展需要; -
物業(yè)副經(jīng)理
3500-4000元1小時內(nèi)陳小姐人事經(jīng)理崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)幫助項目經(jīng)理監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)項目的管理、消防管理、環(huán)境管理、客戶服務(wù)、客戶投訴、設(shè)施設(shè)備管理、裝修管理、項目文化活動管理等工作,協(xié)調(diào)相關(guān)工作,提出合理化建議,并監(jiān)督改進(jìn)。 2、負(fù)責(zé)幫助項目經(jīng)理組織與甲方的物業(yè)接管驗收,客戶入住等相關(guān)工作。 3、項目經(jīng)理不在崗時,負(fù)責(zé)管理項目經(jīng)理的日常事務(wù),包括組織每周召開工作例會。 4、負(fù)責(zé)項目檔案資料管理、文件收發(fā)管理、物資管理、考勤管理。 5、負(fù)責(zé)受理客戶投訴,協(xié)調(diào)相關(guān)部門處理,并剛好向項目經(jīng)理匯報。 6、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交代其他工作事物 -
綠化工
2500-3500元1小時內(nèi)謝先生人力資源總監(jiān)按公司作業(yè)要求,負(fù)責(zé)真龍汽車博覽園范圍內(nèi)的綠化養(yǎng)護(hù)工作。 該崗位為長期在室外作業(yè),有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先,會植物養(yǎng)護(hù)技術(shù)的優(yōu)先,居住在臨桂區(qū)優(yōu)先。崗位關(guān)系要求為人老實肯干。 -
物業(yè)秩序員
4500-4700元1小時前林女士人事專員1、確實掌握安全事宜,對寫字樓人員進(jìn)出/物品進(jìn)出/車輛進(jìn)出管理、車場管理及園區(qū)安全巡查。 2、遵行安管經(jīng)理指示,服勤安全警衛(wèi)勤務(wù)。 職位要求:1、身體健康,身高1米7; 2、年齡40歲以下,無任何犯罪記錄; 3、上班地點:臨桂 工作時間:適應(yīng)兩班倒8:00-20:00、20:00-8:00 福利待遇:五險、餐補(bǔ)、月休4天、年終獎、帶薪年假、生日福利
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桂林房地產(chǎn)/建筑招聘工資
¥
4941
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 50K,最多人拿:3K
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0.3%小于2K
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10.9%2K
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28.4%3K
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23%4K
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13.6%5K
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12%6K-8K
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4%8K-1W
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7.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷60.3%
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初中3.5%
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高中5.3%
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中專4.3%
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大專21.9%
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本科4.7%
桂林房地產(chǎn)/建筑招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占60.3%,初中占3.5%,高中占5.3%,中專占4.3%,大專占21.9%,本科占4.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗59.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.5%
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1-3年32.7%
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3-5年6%
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5-10年1.2%
桂林房地產(chǎn)/建筑招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占59.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.5%,1-3年占32.7%,3-5年占6%,5-10年占1.2%。