
桂林房地產/建筑招聘
桂聘提供2025年6月桂林房地產/建筑最新招聘,七星區(qū)1337條臨桂區(qū)808條,平均工資約為4941元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多房地產/建筑工程資料招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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管家
4000-5000元2025-06-05周女士行政人事崗位職責:客戶服務、處理投訴、物資管理、安排活動
任職基本要求:溝通能力、服務意識、應變能力、團隊協助精神、有駕照并能熟練開車
一、學歷與專業(yè)背景
1、學歷要求:中專以上學歷(護理、醫(yī)學相關經驗優(yōu)先)
2、專業(yè)背景:護理、醫(yī)學、酒店管理、行政管理等專業(yè)優(yōu)先
二、工作經驗
1、1年以上前臺接待、客戶或酒店服務經驗,熟悉客戶服務流程
3、有月子中心、母嬰護理、早教、酒店或美業(yè)相關經驗優(yōu)先
三、職業(yè)技能
1、基礎業(yè)務能力:
*熟練使用Office辦公軟件(Word、Excel、PPT),能處理表格登記、客戶檔案管理等工作
*熟悉月子中心服務接待流程,包括客戶入住安排、房間檢查、活動執(zhí)行(如滿月Party、滿意度調查等)
2、客戶技能服務
具備客戶投訴處理能力,能快速協調解決突發(fā)問題
3、活動的組織與協調
協助完成會所活動策劃與執(zhí)行,如媽媽課程、客戶回訪等
四、個人素質與形象要求
1、溝通與親和力:普通話標準,語言清晰表達,具備良好的溝通能力和服務意識,熱情大方,能快速與客戶建立信任關系
2、形象與禮儀:形象氣質佳,身高不低于158cm。遵守服務禮儀規(guī)范,注重儀容儀表
3、責任心與應變能力:工作細致耐心,能靈活適應工作時間(如輪班制),具有較強的應變能力 -
中級電工學員
2000元2025-06-05周女士HR1. 中級電工主要學習:復雜直流、交流電路分析方法,理解電磁感應原理及應用,掌握電機、變壓器基本原理和構造。電氣控制,熟悉常用低壓電器工作原理與選型,掌握繼電-接觸器控制系統設計、安裝與調試,學習PLC基本原理與簡單編程。了解模擬電子電路和數字電子電路基礎,掌握常用電子元件檢測與應用,能分析簡單電子電路。了解電力系統運行、供配電知識,掌握電力設備維護與檢修方法,熟悉電能質量分析與改善措施。掌握中級電工安全操作規(guī)程與規(guī)范,學習特殊環(huán)境下安全作業(yè)知識,具備電氣事故分析與處理能力。
線下理論+實操課培訓,培訓結束考取中級電工證書
電工技能等級證書適用于從事電工及相關工種的人員,分為初級(五級)、中級(四級)、高級(三級)、技師(二級)和高級技師(一級)五個等級。電工技能等級證書是表明勞動者在某一職業(yè)具備必備學識和技能的證明,也是用人單位審查從業(yè)資格的重要證書。電工及其相關工種(如繼電保護工、維修電工、配電線路工、電氣試驗工等)均可憑此證書證明其資質。
報考中級電工技能等級證條件:
1、年滿18周歲
2、初中(含)以上學歷
3、健康條件:身體健康,無妨礙電工作業(yè)的疾病及生理缺陷,如癲癇、精神病、心臟病、突發(fā)性昏厥、色盲等。
4、且具備以下條件之一:
(1)累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作滿5年。
(2)取得本職業(yè)或相關職業(yè)五級/初級工職業(yè)資格(職業(yè)技能等級)證書后,累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作滿3年。
(3)取得本專業(yè)或相關專業(yè)的技工院?;蛑械燃耙陨下殬I(yè)院校、??萍耙陨掀胀ǜ叩葘W校畢業(yè)證書(含在讀應屆畢業(yè)生)。
培訓方式:線下培訓(理論+實操)
培訓地點:桂林市象山區(qū)中山南路31號(桂林市天宇職業(yè)培訓學校)
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工程維修(亞朵酒店)
3300-5000元- 五險
- 提供食宿
- 工齡獎
- 商品提成
- 營收獎
- 體驗獎
- 維保房提成
2025-06-05唐小姐人力資源主管崗位要求:
1.具備水電木的處理經驗,熟悉電氣空調等設備的維護和故障排除;
2.具備連鎖酒店工程的工作經驗;
3.持有電工證;
4.身體健康良好,性格開朗;
5.年齡50歲內;
福利待遇:
1.綜合薪資3300-5000
2.維保房提成+商品提成+營收獎+體驗獎+工齡獎等;
3.繳納五險;
4. 基本月休4天,節(jié)假日上班按照國家法定節(jié)假日三倍薪資;
5.提供食宿; -
測量員(牙買加)
15000-16000元2025-06-05陳經理招聘顧問派往國家:牙買加 崗位要求:48周歲內,有相關工作經驗,身心健康,無不適合出國工作的疾病。 面試方式:簡歷表選人(專用版本),電話/視頻面試 合同周期:兩年一簽 簽證辦理周期:1個月左右 福利待遇:包吃包住,發(fā)放勞保用品,生活保障由公司統一安排。 說明: 1.本崗位需服務費,出國費用公司負責含出國所有簽證費、機票、保險等。 2.護照費、體檢費、國內交通費根據實際發(fā)生自行承擔。 備注:本崗位為國內企業(yè),求職者與國內用人單位簽訂勞動合同,正規(guī)工作簽證出境,工資由用人單位直接發(fā)員工,項目更穩(wěn)妥工作更放心,報名交資料與我司簽訂推薦服務協議。 -
品質工程師PQE
6000-8000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-06-04柳女士HR1.主要負責量產的整個生產過程的產品質量控制,制定制程的檢驗計劃; 2.負責解決產品生產過程中所出現的質量問題; 3.處理品質異常及品質改善,品質狀況跟進及追蹤改善效果; 4.制定各種與生產現場品質相關的檢驗標準與文件; 5.統計質量報表,并做數據分析,制定相應的改善品質計劃; 6.處理客戶投訴并提供解決措施,主導品質會議,8D改善報告; 7.領導交代的其它工作。 -
萬禾集團-預算員
6000-8000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 培訓提升
- 周末單雙休
2025-06-04莫女士人事經理任職要求: 1、大學專科及以上學歷,工程造價管理相關專業(yè) 2、5年以上從事工業(yè)設備安裝工程的招投標、成本控制和預結算工作經驗,有制冷設備安裝工程預算經驗,有造價師證者優(yōu)先。 3、熟練掌握廣聯達、博奧等預算軟件的操作及使用;能熟練操作Office、Excel等辦公軟件 4、熟悉設備安裝工程施工工藝及流程,掌握工業(yè)設備安裝的基本知識;熟悉施工工序,一般施工方法,工程質量標準;熟悉設備安裝專業(yè)的各項定額,了解人工費、材料預算價格和機械臺班費的組成及取費標準的組成;熟悉預算相關定額的工程量計算規(guī)則,掌握計算技巧;5、善于溝通,具有一定的分析判斷能力和協調能力,有團隊協作精神;能吃苦耐勞,工作認... -
小區(qū)物業(yè)經理
4500-5000元2025-06-04陳小姐人事經理1、大專以上學歷,物業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先; 2、3-5年以上住宅小區(qū)物業(yè)工作經歷,精通物業(yè)服務各項工作的具體內容、標準、程序; 3、優(yōu)秀的組織溝通協調能力、應對解決緊急事務的能力,良好的服務意識及成本意識; 4、負責督導公司小區(qū)管理、環(huán)境清潔綠化、客戶服務、住戶投訴、設施設備管理、維修管理、社區(qū)文化活動管理等工作,確保公司整體服務質量的不斷提升,滿足公司發(fā)展需要; -
物業(yè)副經理
3500-4000元2025-06-04陳小姐人事經理崗位職責: 1、負責幫助項目經理監(jiān)督、檢查、指導項目的管理、消防管理、環(huán)境管理、客戶服務、客戶投訴、設施設備管理、裝修管理、項目文化活動管理等工作,協調相關工作,提出合理化建議,并監(jiān)督改進。 2、負責幫助項目經理組織與甲方的物業(yè)接管驗收,客戶入住等相關工作。 3、項目經理不在崗時,負責管理項目經理的日常事務,包括組織每周召開工作例會。 4、負責項目檔案資料管理、文件收發(fā)管理、物資管理、考勤管理。 5、負責受理客戶投訴,協調相關部門處理,并剛好向項目經理匯報。 6、負責領導交代其他工作事物 -
36 設備技術工程師(臨桂)
5000-7000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2025-06-04戴先生HR【崗位職責】: 作為運營培訓生進行輪崗學習,內容包括但不限于如下項目: 1.生產設備的維護和管理,包括調試、保養(yǎng)、維修 2.技術改造,協助電器組的日常管理工作 3.根據工作需要進行PLC編程 4.參與車間技術改造項目 【崗位要求】: 1.本科學歷,26歲以下,身高160cm以上 2.電氣、自動化、電子技術專業(yè),有經驗優(yōu)先 3.接受優(yōu)秀應屆畢業(yè)生 注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。 -
給排水設計師
3000-5000元2025-06-04葉女士行政人力中心副主任一、崗位職責; 1、在專業(yè)負責人帶領下,負責項目專業(yè)各階段(方案、初步設計、施工圖等)圖紙及文本的設計工作,協助負責人完成本專業(yè)設計工作; 2、能很好的理解、執(zhí)行和貫徹上級及專業(yè)負責人的工作要求; 3、能逐步獨立或與他人共同完成本專業(yè)各階段圖紙及文本設計工作。 二、任職資格: 1、從事本專業(yè)一年以上工作或應屆優(yōu)秀畢業(yè)生; 2、熟練使用AUTOCAD及其他建筑設計相關軟件、熟練掌握office等相關軟件及網絡應用;了解項目設計過程中各專業(yè)的配合流程,能看懂建筑圖紙; 3、工作積極主動,敬業(yè)踏實,認真負責,細心嚴謹,有良好的職業(yè)素質和團隊精神及溝通協調能力;能夠協調其他專業(yè)的配合關系... -
建筑方案主創(chuàng)
5500-8000元2025-06-04葉女士行政人力中心副主任一、崗位職責: 1、獨立完成項目方案主創(chuàng)設計、方案落地深化設計、方案報規(guī)、施工圖配合,以及現場處理服務。 2、能帶領組員與業(yè)主進行方案溝通、匯報和協調。 3、獨立完成項目場地設計(總圖設計)、規(guī)劃設計、建筑設計、適當的戶型原創(chuàng)設計,或者特別擅長其中的一至兩項設計工作。 4、獨立與各方溝通、聯系,協調,包含但不限于消防、規(guī)劃、建設主管部門、審圖、幕墻、室內、施工、安裝等等技術卡點。 5、對建筑外立面造型有獨立的見解與審核控制力,熟悉各種外立面材料,能有效的控制建筑外立面落地效果。 6、能組織協調團隊分工合作,完成方案設計,能統籌大局。 7、有一級注冊建筑師證書優(yōu)先考慮。 二、任職... -
暖通設計師
3000-5000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-06-04葉女士行政人力中心副主任一、崗位職責: 1、參與建筑暖通系統的設計與規(guī)劃; 2、負責暖通工程項目的技術支持與實施; 3、與團隊合作,確保設計質量和項目進度。 4、主要為公共建筑和民用建筑,比如:酒店空調通風施工圖設計,消防設計。住宅小區(qū)地下室空調通風施工圖設計,消防設計等 二、任職資格: 1、有甲級設計院5年以上工作經驗,做過專業(yè)負責人,中級以上職稱 2、能夠熟練運用暖通設計軟件和工具; 3、具有良好的團隊合作能力和溝通技巧,獨立完成暖通項目的能力。 三、薪酬待遇 我們有規(guī)范的職級、薪酬體系。入職后試用期為1至2個月,根據能力而定。 員工薪酬=月發(fā)薪酬+年底績效 工作地點:桂林市臨桂區(qū) 聯系... -
景觀設計師
3500-5000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-06-04葉女士行政人力中心副主任一、崗位職責: 1、可以獨立或是配合主創(chuàng)設計師一起完成景觀規(guī)劃設計項目; 2、在方案的基礎上具有優(yōu)化深入設計能力,即擴出施工圖可以完成; 3、銜接前期設計與后期施工圖之間的溝通。 二、任職資格: 1、建筑設計,城市規(guī)劃、風景園林,景觀規(guī)劃設計等相關專業(yè)本科及以上學歷,需要具有園林中級職稱。 2、3年以上風景園林,景觀規(guī)劃設計工作經驗,能夠熟練運用專業(yè)繪圖軟件; 3、領悟能力強,并且能作好與后期施工的協調合作,能有效的控制工期和景觀實施效果; 4、在設計方面具有獨特風格,熟悉設計流程、熟悉植物的綠化配植及燈光搭配效果; 5、具備良好的溝通交流能力,以及團隊協助精神; 6、具有... -
工程項目經理
4000-6000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-06-04葉女士行政人力中心副主任工作內容 1、負責建筑工程項目的全面管理,確保項目按計劃推進。 2、監(jiān)督項目執(zhí)行過程,保證工程質量和進度。 3、與團隊協作,解決項目實施過程中的技術和管理問題。 任職要求 1、具備建筑工程項目管理的相關經驗。 2、能夠獨立處理和解決項目中的技術問題。 3、具有良好的團隊合作精神和溝通能力。 三、薪酬待遇 我們有規(guī)范的職級、薪酬體系。入職后試用期為1至2個月,根據能力而定。 員工薪酬=月發(fā)薪酬+年底績效 工作地點:桂林市臨桂區(qū) 聯系電話:0773-5580--012 聯系人:葉女士 177--7646--5315 侯女士 193--7731--4860 -
資料員
3000-4000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-06-04葉女士行政人力中心副主任一、工作內容 1、負責整理和管理建筑項目的相關資料; 2、確保資料的準確性和完整性,滿足項目管理需求; 3、協助團隊成員獲取和使用項目資料。 二、任職要求 1、熟悉建筑行業(yè)資料管理流程; 2、具備良好的組織和溝通能力; 3、能夠高效地處理資料相關工作。 三、薪酬待遇 我們有規(guī)范的職級、薪酬體系。入職后試用期為1至2個月,根據能力而定。 員工薪酬=月發(fā)薪酬+年底績效 工作地點:桂林市臨桂區(qū) 聯系電話:0773-5580--012 聯系人:葉女士 177--7646--5315 侯女士 193--7731--4860
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桂林房地產/建筑招聘工資
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4941
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 50K,最多人拿:3K
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0.3%小于2K
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10.9%2K
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28.4%3K
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23%4K
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13.6%5K
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12%6K-8K
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4%8K-1W
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7.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷60.3%
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初中3.5%
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高中5.3%
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中專4.3%
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大專21.9%
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本科4.7%
桂林房地產/建筑招聘需要什么學歷?不限學歷占60.3%,初中占3.5%,高中占5.3%,中專占4.3%,大專占21.9%,本科占4.7%。
經驗要求分析
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不限經驗59.7%
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應屆畢業(yè)生0.5%
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1-3年32.7%
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3-5年6%
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5-10年1.2%
桂林房地產/建筑招聘需要什么經驗?不限經驗占59.7%,應屆畢業(yè)生占0.5%,1-3年占32.7%,3-5年占6%,5-10年占1.2%。