
桂林房地產(chǎn)/建筑招聘
桂聘提供2025年6月桂林房地產(chǎn)/建筑最新招聘,七星區(qū)1337條臨桂區(qū)808條,平均工資約為4941元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多房地產(chǎn)/建筑工程資料招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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機(jī)電系統(tǒng)設(shè)計(jì)師
6000-9000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-06-02潘春秀人事專員崗位職責(zé)
1、熟悉常見機(jī)電自動化控制系統(tǒng);
2、設(shè)計(jì)和開發(fā)PLC以及嵌入式系統(tǒng)的軟件;
3、解決和優(yōu)化系統(tǒng)中的技術(shù)難題;
4、與團(tuán)隊(duì)成員合作,確保項(xiàng)目按時(shí)交付。
任職要求
1、有PLC以及嵌入式軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn) ;
2、熟練掌握C/C++語言及嵌入式系統(tǒng)設(shè)計(jì);
3、嵌入式控制電路開發(fā)設(shè)計(jì);
4、能夠獨(dú)立分析和解決問題。
1、基本月薪6000~9000元;
2、年終考核獎(jiǎng)勵(lì);
3、期權(quán)激勵(lì)。 -
片區(qū)主管(桂林)
4000-4500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-06-01行政部? 負(fù)責(zé)與所管項(xiàng)目點(diǎn)的職能部門和臨床科室保持良好的溝通與聯(lián)絡(luò),及時(shí)處理客戶的需求及投訴;
? 負(fù)責(zé)定期走訪科室開展?jié)M意度調(diào)查,跟進(jìn)科室的要求并分析問題完成持續(xù)改進(jìn);
? 負(fù)責(zé)銜接公司內(nèi)部各流程做好溝通管理工作;
? 負(fù)責(zé)所管項(xiàng)目點(diǎn)收發(fā)員工的管理、培訓(xùn)、考核、招聘及工作安排等;
? 負(fù)責(zé)監(jiān)管收發(fā)工作效率和質(zhì)量;
? 負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)、配送醫(yī)用織物、買賣商品的管理;
? 負(fù)責(zé)協(xié)助運(yùn)營部開拓醫(yī)院的其他潛在業(yè)務(wù);
? 完成上級安排的其他事情。 -
建筑設(shè)計(jì)師
3000-5000元2025-05-31廖女士根據(jù)設(shè)計(jì)要求完成建筑風(fēng)格、外形等總體設(shè)計(jì) -
二級建造師(市政+房建) 兼職
300元/月- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 歡迎殘疾人
2025-05-30蔣先生總經(jīng)理具備注冊二級建造師(市政、房建)資格和安全考核B證,不坐班,彈性工作時(shí)間. 工作內(nèi)容: 1 在項(xiàng)目經(jīng)理部領(lǐng)導(dǎo)下開展施工,履行文明施工專項(xiàng)方案,管理施工安全 2 在保障生產(chǎn)和安全的前提下,正確處理建筑施工進(jìn)度與質(zhì)量的關(guān)系 3 組織現(xiàn)場實(shí)施工作,負(fù)責(zé)把項(xiàng)目分解到班組和個(gè)人,對項(xiàng)目質(zhì)量指標(biāo)進(jìn)行監(jiān)督、負(fù)責(zé) 4 對現(xiàn)場作業(yè)統(tǒng)一布局、管理,并積極協(xié)調(diào)各組之間的工作,解決生產(chǎn)問題 5 對現(xiàn)場施工人員、機(jī)械、物資的安全進(jìn)行監(jiān)督,并對出現(xiàn)的問題及時(shí)做出整改要求 -
預(yù)算員
3000-4000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-05-30梁總總經(jīng)理崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的前期預(yù)算編制、工程量清單審核及成本分析,協(xié)助項(xiàng)目投標(biāo)報(bào)價(jià); 2、根據(jù)圖紙、合同及變更單,完成項(xiàng)目進(jìn)度款申報(bào)、竣工結(jié)算編制與審核; 3、跟蹤項(xiàng)目成本執(zhí)行情況,分析偏差原因并提出優(yōu)化建議,控制成本; 4、配合采購部門進(jìn)行材料、設(shè)備價(jià)格的市場調(diào)研與成本核算; 5、整理歸檔項(xiàng)目造價(jià)資料,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和完整性。 任職要求: 1、工程造價(jià)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生、實(shí)習(xí)生,優(yōu)先考慮; 2、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),具備較強(qiáng)的邏輯分析能力和溝通協(xié)調(diào)能力; -
安防、報(bào)警設(shè)備技術(shù)、施工人員
3000-6000元2025-05-30謝林捷總經(jīng)理視頻監(jiān)控、報(bào)警設(shè)備技術(shù)、施工人員 -
物業(yè)財(cái)務(wù)
3500元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2025-05-30龍女士財(cái)務(wù)1、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策,制定年度季度財(cái)務(wù)報(bào)表; 2、嚴(yán)格審核現(xiàn)金收付和銀行存款收付的原始憑證,編制收付款憑證,記錄日記賬及月報(bào)表; 3、負(fù)責(zé)公司往來賬款、庫存現(xiàn)金等資金情況,嚴(yán)格把控小區(qū)費(fèi)用支出,; 4、保管有關(guān)印章、空白收據(jù)等財(cái)務(wù)相關(guān)資料; 5、負(fù)責(zé)辦公用品采購,審核公司各小區(qū)的收據(jù)費(fèi)用及日常物料開支,并對相關(guān)的單據(jù)進(jìn)行審核; 6、管理員工考勤及工資的核算,人事招聘等; 7、日常協(xié)助各小區(qū)客服中心工作; 8、需有物業(yè)行業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn); -
電工(固體咖啡工廠)
3500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
2025-05-29蔣女士人事專員1. 電力知識: 掌握電力系統(tǒng)的基本知識,包括電路分析、電機(jī)學(xué)、電力系統(tǒng)穩(wěn)態(tài)分析等。 2. 電力設(shè)備使用與維護(hù): 熟悉電力設(shè)備的操作、使用和維護(hù)方法,能夠處理常見的電力設(shè)備故障。 3. 電力安全操作規(guī)程: 了解并遵守電力安全操作規(guī)程,具備安全意識和應(yīng)急處理能力。 負(fù)責(zé)公司的低壓線路、電機(jī)和電氣設(shè)備的安裝、修理與保養(yǎng)工作。 -
市政施工員(金秀)
6000-7000元- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2025-05-28劉主任人事負(fù)責(zé)人本項(xiàng)目位于來賓金秀縣縣城,四級路改擴(kuò)建白改黑,要求3年以上道路或者公路工程施工管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 -
教官員
4000-4500元2025-05-28陳小姐人事經(jīng)理崗位要求: 1、45歲以下,持有退伍證,已婚; 2、負(fù)責(zé)學(xué)生早晨操練,24小時(shí)在崗,月休4天; 3、現(xiàn)場安全防范、秩序維護(hù)等工作; 4、有寒、暑假(工資全額發(fā)放) 工作地點(diǎn):桂林市民主路某學(xué)校 -
綠化工(桂林院子)
2800-3000元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
2025-05-28人事部1、監(jiān)測和維護(hù)植物及綠化景觀的健康狀況,保持植物處于良好狀態(tài) 2、維護(hù)綠化景觀,種植和培育新植物、控制雜草和耙葉、澆水和施肥、修剪樹木和灌木、防治病蟲害等 3、巡視綠地,為寒冷地區(qū)的不耐寒植被架設(shè)風(fēng)障,對降水量較多地區(qū)的植被進(jìn)行控水 4、調(diào)查植物成活率,適時(shí)進(jìn)行補(bǔ)種和移植 5、保養(yǎng)和維修養(yǎng)護(hù)工具及設(shè)備 -
物業(yè)維修技工
4000-4500元·13薪2025-05-28人事部1、負(fù)責(zé)物業(yè)日常維修、計(jì)劃檢修、保養(yǎng); 2、及時(shí)巡查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理; 3、負(fù)責(zé)設(shè)備的維護(hù)檢修工作。 -
消防工程師
4500-6000元- 五險(xiǎn)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2025-05-28陳小姐人事經(jīng)理1、持有注冊消防工程師證 2、熟悉現(xiàn)場維護(hù)、保養(yǎng)各項(xiàng)工作全過程 3、熟悉維護(hù)保養(yǎng)過程所依據(jù)國家、行業(yè)、地方的各項(xiàng)規(guī)范、規(guī)程標(biāo)準(zhǔn) 4、定期組織消防培訓(xùn)和消防知識的宣傳工作并做好日常記錄 -
總監(jiān)理工程師(公路)
8000-10000元2025-05-28謝女士崗位職責(zé): 1、持有交通部注冊監(jiān)理工程師證(公路與橋梁或隧道工程專業(yè))要求人證合一。 2、具有5年以上大橋、公路、隧道的施工或監(jiān)理工作經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任過二級及以上公路總監(jiān)理工程師職位,試驗(yàn)檢測技術(shù)滿足現(xiàn)場施工要求。 3、熟悉道路、交通、橋梁、隧道行業(yè)的法律、法規(guī)、規(guī)范、規(guī)程、監(jiān)理等方面知識和工作流程及施工技術(shù)要求。 4、熟悉施工技術(shù)、合同法規(guī),具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)與應(yīng)急決策能力; 5、編制監(jiān)理規(guī)劃、細(xì)則; 6、三控兩管一協(xié)調(diào)及安全生產(chǎn)管理工作等。 任職要求: 1、全日制大專及以上相關(guān)專業(yè)學(xué)歷 2、道路和橋梁、隧道工程等相關(guān)專業(yè) 3、55歲以下,身體健康、責(zé)任心強(qiáng)、吃苦耐勞適應(yīng)工地駐... -
專業(yè)監(jiān)理工程師(電力)
5000-7000元2025-05-28謝女士崗位職責(zé): 1、在總監(jiān)理工程師的指導(dǎo)下開展專業(yè)監(jiān)理工作; 2、協(xié)助總監(jiān)理工程師完成工程量的核定; 3、擔(dān)任現(xiàn)場監(jiān)理工作,檢查進(jìn)場材料,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向總監(jiān)理工程師報(bào)告; 4、對承建單位實(shí)施計(jì)劃和進(jìn)度、質(zhì)量、安全進(jìn)行檢查并記錄; 5、對承建單位實(shí)施過程中的設(shè)備安裝、調(diào)試、測試進(jìn)行監(jiān)督并記錄。 6、按設(shè)計(jì)圖及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),對承包單位的工藝過程和施工工序進(jìn)行檢查和記錄。 任職要求: 1、大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,風(fēng)電、光伏、送輸出電力、土建類相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn); 2、1年以上工程監(jiān)理工作經(jīng)驗(yàn),有中級職稱資格者優(yōu)先; 3、具有較強(qiáng)的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力,能夠合理、有效地協(xié)調(diào)各項(xiàng)相關(guān)工作,工作嚴(yán)...
桂林相關(guān)熱門崗位
工程資料經(jīng)營物業(yè)水電預(yù)算建筑現(xiàn)場管理裝修物業(yè)服務(wù)地產(chǎn)機(jī)電施工資料管理工程管理前期質(zhì)量員工程質(zhì)檢現(xiàn)場人員規(guī)劃與設(shè)計(jì)規(guī)劃設(shè)計(jì)建筑工程測量安全消防材料管理安全總監(jiān)建筑設(shè)計(jì)安全專業(yè)經(jīng)理環(huán)境主管市政項(xiàng)目經(jīng)理房建項(xiàng)目經(jīng)理管家項(xiàng)目工程管理標(biāo)書綠化物業(yè)管理項(xiàng)目現(xiàn)場管理造價(jià)預(yù)結(jié)算資料主管
桂林房地產(chǎn)/建筑招聘最新投遞
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秦女士投遞了 桂林國宇物業(yè)服務(wù)有限公司 的 物業(yè)財(cái)務(wù) 職位2025-06-05
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祝先生投遞了 廣西東原盛康后勤管理服務(wù)有限公司 的 片區(qū)主管(桂林) 職位2025-06-05
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駱先生投遞了 廣西桂林匯通藥業(yè)有限公司 的 電工(固體咖啡工廠) 職位2025-06-05
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韋小姐投遞了 桂林市潤嘉裝飾設(shè)計(jì)工程有限公司 的 預(yù)算員 職位2025-06-05
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全先生投遞了 桂林中奧恒信物業(yè)服務(wù)有限公司 的 物業(yè)維修技工 職位2025-06-05
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龍先生2025-06-05
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桂林房地產(chǎn)/建筑招聘工資
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4941
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 50K,最多人拿:3K
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0.3%小于2K
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10.9%2K
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28.4%3K
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23%4K
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13.6%5K
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12%6K-8K
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4%8K-1W
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7.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷60.3%
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初中3.5%
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高中5.3%
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中專4.3%
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大專21.9%
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本科4.7%
桂林房地產(chǎn)/建筑招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占60.3%,初中占3.5%,高中占5.3%,中專占4.3%,大專占21.9%,本科占4.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)59.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.5%
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1-3年32.7%
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3-5年6%
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5-10年1.2%
桂林房地產(chǎn)/建筑招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占59.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.5%,1-3年占32.7%,3-5年占6%,5-10年占1.2%。