1、制定酒店前期籌備工作計劃及具體實施方案；
2、負(fù)責(zé)組織實施市場調(diào)研，進行經(jīng)營分析，確定經(jīng)營方案；
3、對項目的施工及工程招標(biāo)評審，具備較高的專業(yè)技術(shù)知識；
4、負(fù)責(zé)制定酒店運營管理的實施細(xì)則，監(jiān)控酒店經(jīng)營管理的各項具體工作。
桂林房務(wù)總監(jiān)招聘
桂聘提供2025年9月桂林房務(wù)總監(jiān)最新招聘，陽朔縣1條，平均工資約為4874元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多房務(wù)總監(jiān)房務(wù)總監(jiān)酒店房務(wù)總監(jiān)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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房務(wù)部總監(jiān)
8000-12000元
2025-09-10
張先生辦公室主任房務(wù)部總監(jiān)
負(fù)責(zé)酒店房務(wù)部運轉(zhuǎn)和經(jīng)營管理、協(xié)調(diào)、接待工作的管理人員。
工作內(nèi)容
1 全面負(fù)責(zé)酒店房務(wù)部的經(jīng)營管理，優(yōu)化客戶體驗，領(lǐng)導(dǎo)下屬員工完成酒店的各項計劃目標(biāo)。
2 根據(jù)市場變化和發(fā)展，制定切實可行的市場營銷策略，并組織實施。
3 建立、培養(yǎng)和管理酒店房務(wù)部團隊，提高服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。
4 圍繞公司下達的利潤指標(biāo)和各項工作，編制酒店房務(wù)部的預(yù)算和決算，嚴(yán)格控制經(jīng)營成本和各種費用開支。
5 全面負(fù)責(zé)安全管理，抓好衛(wèi)生，治安安全等工作，確?？腿撕蛦T工的人身財產(chǎn)安全。
6 維護酒店的公共關(guān)系，接待重要客戶，塑造良好的內(nèi)外部形象。
任職要求：
酒店管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)或有管理過200間房以上酒店相關(guān)工作經(jīng)驗。
約 1 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林房務(wù)總監(jiān)招聘最新投遞
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曾先生投遞了 陽朔心悅愛琴海旅游服務(wù)有限公司 的 房務(wù)部總監(jiān) 職位2025-08-27
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桂林酒店經(jīng)理招聘工資
￥
4874
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 18K，最多人拿：4K
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17.7%2K
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16.9%3K
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20.2%4K
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12.1%5K
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15.3%6K-8K
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6.5%8K-1W
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8.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷67.5%
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高中7.5%
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中專5.8%
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大專17.5%
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本科1.7%
桂林酒店經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占67.5%，高中占7.5%，中專占5.8%，大專占17.5%，本科占1.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗65%
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1-3年24.2%
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3-5年10%
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5-10年0.8%
桂林酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占65%，1-3年占24.2%，3-5年占10%，5-10年占0.8%。
