1.主要負(fù)責(zé)客戶咨詢;
2.幫助點(diǎn)單、打掃衛(wèi)生等一般服務(wù),懂得運(yùn)用禮貌用語(yǔ)可以耐心、禮貌、熱情接待顧客。

桂林服務(wù)員迎賓傳菜員招聘
桂聘提供2025年4月桂林服務(wù)員迎賓傳菜員最新招聘,七星區(qū)21條象山區(qū)16條,平均工資約為2820元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有工作餐等,更多服務(wù)員迎賓傳菜員服務(wù)員迎賓傳菜員迎賓服務(wù)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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麥香坊鐘點(diǎn)服務(wù)員/傳菜員/后廚廚工 兼職
2000元/月- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 接受畢業(yè)生
13小時(shí)前麥姐人事專員1、負(fù)責(zé)餐廳服務(wù)及接待工作;
2、男女不限,工作態(tài)度端正、有服務(wù)意識(shí)。
工作時(shí)間:(可選擇其中一個(gè)時(shí)間段)
(1)中心廚房兼職廚工8:00-14:00左右 (2):10:30-14:30 /(3)17:00-21:30(4)18:00-21:30
薪資待遇:月結(jié),13元--15元/小時(shí)+銷售提成
1.男女不限,年齡18-50歲,身體健康,樣貌端正;
2.品行良好,能吃苦耐勞,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3.工作地點(diǎn):穿山體育館 或 三里店大圓盤 或 伏波山 或 信義路
(工作地點(diǎn)可根據(jù)店內(nèi)需求和您的家庭地址就近分配) -
短期服務(wù)員 兼職
2600元/月13小時(shí)前麥姐人事專員1.負(fù)責(zé)餐廳的傳菜、收桌工作、搞衛(wèi)生,后廚簡(jiǎn)單出品為客人提供服務(wù);
2.學(xué)習(xí)能力強(qiáng),服從管理。
作時(shí)間:
A班 10:30-14:30 / 17:00-21:30
B班 12:00-21:30
薪資:100-120/天+銷售提成
工作地點(diǎn):
穿山體育館 或 三里店大圓盤 或 伏波山 或 信義路
(工作地點(diǎn)可根據(jù)店內(nèi)需求和您的家庭地址就近分配)
服務(wù)意識(shí)強(qiáng),愛(ài)學(xué)習(xí),服從管理。 -
餐飲服務(wù)員
2800-3500元14小時(shí)前黃小姐1.負(fù)責(zé)開(kāi)餐前的準(zhǔn)備工作,布置餐廳和餐桌、擺臺(tái)及補(bǔ)充各種物品,做好全面準(zhǔn)備。
2.迎接問(wèn)候賓客,并將其領(lǐng)入座位并協(xié)助領(lǐng)班或餐廳經(jīng)理對(duì)客訂座,并合理分配。
3.熟知菜單、食品配方及其它方面的知識(shí),以向賓客推薦各種食品及飲料。
4.保持工作場(chǎng)地及餐具室內(nèi)物品的齊全、干凈、整潔。
5.從倉(cāng)庫(kù)內(nèi)領(lǐng)取物品,根據(jù)餐廳的規(guī)定來(lái)擺放餐桌。
6.依照酒店制定的流程和方法為賓客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),和賓客交談,回答賓客提出的問(wèn)題。
7.向賓客提供禮貌周全的服務(wù),對(duì)于賓客的要求、不滿和需要及時(shí)做出回應(yīng)及時(shí)向領(lǐng)班或餐廳經(jīng)理匯報(bào)。
1.18-40歲,身體健康,相貌端正。
2.能吃苦耐勞,工作主動(dòng)熱情,有較強(qiáng)責(zé)任心。
3.有熟練的服務(wù)技能技巧和一定的應(yīng)變能力,能妥善處理服務(wù)中出現(xiàn)的一般性問(wèn)題。
4.遵守國(guó)家法律法規(guī)及酒店制定的各種規(guī)章制度。
5.抗壓能力較強(qiáng),接受上級(jí)安排的工作排班及任務(wù)要求。 -
酒店客房服務(wù)員
3000-6000元14小時(shí)前黃小姐1、按照酒店業(yè)客房服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和工作程序,布置標(biāo)準(zhǔn)間、貴賓房、長(zhǎng)包房、特色客房(如婚房)等 2、進(jìn)行客房清潔整理和殺菌消毒,及時(shí)補(bǔ)充客用品,如香皂、毛巾、廁紙等 3、提供對(duì)客服務(wù),包括洗衣、日用品租借、會(huì)議布置、離店送別等服務(wù) 4、檢查退房后的客房設(shè)施情況,是否損壞、有故障,查看賓客是否有遺漏物品,填寫客房檢查工作單 5、清潔走廊、布草房等公共區(qū)域 6、定期保養(yǎng)、更換清潔用品 -
【固定】餐廳服務(wù)員 兼職
104元/天14小時(shí)前黃小姐固定 餐廳服務(wù)員兼職 要求: 1.一周能上3-4天,包工作餐; 2.固定時(shí)間段為14:30-22:30,按小時(shí)計(jì)薪13元/時(shí); 3.吃苦耐勞、手腦靈活; 4.年齡45歲以下,女士?jī)?yōu)先,有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
酒店客房服務(wù)員
2000-4000元- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
23小時(shí)前張煒經(jīng)理1、了解客房的日常運(yùn)作及酒店的基本情況,掌握客房服務(wù)員必備的知識(shí)和技能; 2、有一定的應(yīng)變能力,能吃苦耐勞、樂(lè)觀開(kāi)朗、善于處理人際關(guān)系。 -
傳菜員
2000-3000元23小時(shí)前楊女士工薪待遇: 1、服務(wù)員:底薪2300元,全勤100元; 2、砧板切菜:月薪2500元; 3、實(shí)習(xí)店長(zhǎng):月薪2500元; 4、店長(zhǎng):月薪2600元,全勤100元。 …… 服務(wù)員職責(zé): 1、工作區(qū)域衛(wèi)生、維持店面清潔; 2、主要工作內(nèi)容:洗菜、點(diǎn)餐、傳菜、上菜、清潔。 砧板切菜職責(zé): 菜品分類保存,切菜配菜,維持廚房清潔。 -
接待員
3000-4000元23小時(shí)前谷帥1.負(fù)責(zé)酒店前臺(tái)的接待、收銀管理工作及對(duì)客服務(wù)工作,確保高效辦理客人的入住及退房; 2.定期整理前臺(tái)單據(jù),并歸檔裝訂; 3.在保證高效標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)下,將客房的出租率、平均房?jī)r(jià)達(dá)到最大化; 4.保證每一個(gè)入住客人登記、上傳嚴(yán)格按照酒店業(yè)的治安管理?xiàng)l例執(zhí)行; 5.保證前臺(tái)的每一筆賬務(wù)清晰、明了,確保無(wú)房態(tài)差異; 6.做好大型會(huì)議、團(tuán)隊(duì)預(yù)抵、入住、預(yù)離準(zhǔn)備工作及安排; 7.做好VIP入住的接待; 8.完成上級(jí)交辦的其他工作。 -
服務(wù)員
3000-4000元23小時(shí)前林侃聯(lián)達(dá)中餐酒樓招聘:服務(wù)員2名:2800-3200元,包工作餐,月休4天。工作地點(diǎn)聯(lián)達(dá)廣場(chǎng)旁。 -
接待主管
3000-4000元23小時(shí)前工作職責(zé): 1、 負(fù)責(zé)酒店前廳部的接待管理工作,熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能,處于完好狀態(tài); 2、 進(jìn)行有關(guān)的市場(chǎng)計(jì)劃分析制定部門工作計(jì)劃,完成工作報(bào)告; 3、 使客房達(dá)到最高出租率,獲取最佳的客房收入; 4、 督導(dǎo)下屬工作,委派工作任務(wù),明確崗位責(zé)任,隨時(shí)調(diào)整工作部署; 5、 保持良好的客際關(guān)系,能獨(dú)立有效地處理賓客投訴; 6、協(xié)助酒店與更高一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件。 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)1年以上; 2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營(yíng)管理工作,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神; 3、有效貫徹、落實(shí)并完成部門制訂的每月工作計(jì)劃; 4、有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)管理能力,具有一定的銷... -
傳菜員
3000-4000元23小時(shí)前王女士人事HR1. 保證對(duì)號(hào)上菜,熟知酒店菜品的特色及制作原理和配料搭配; 2. 熟記酒店房間號(hào)、臺(tái)號(hào),負(fù)責(zé)點(diǎn)菜單的傳菜準(zhǔn)確無(wú)誤,按上菜程序準(zhǔn)確無(wú)誤 3.傳菜過(guò)程中,輕、快、穩(wěn),不與客人爭(zhēng)道,做到禮字當(dāng)先,請(qǐng)字不斷,做到六不端:溫度不夠不端,衛(wèi)生不夠不端,數(shù)量不夠不端,形狀不對(duì)不端,顏色不對(duì)不端,配料不對(duì)不端,嚴(yán)把菜品質(zhì)量關(guān); 4. 餐前準(zhǔn)備好調(diào)料、作料及傳菜工具主動(dòng)配合廚房做好出菜前準(zhǔn)備; 5. 天冷備好菜蓋,隨時(shí)使用; 月休四天,上班時(shí)間9;30-14;00 17:00-21:00 1.男女不限,五官端正,普通話流利,有服務(wù)意識(shí) 2.身體健康,反應(yīng)靈敏,速度快; 3.踏實(shí)肯干,做事認(rèn)真... -
餐飲服務(wù)員
3400-3800元- 五險(xiǎn)
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2025-04-21唐麗萍招培專員1.負(fù)責(zé)開(kāi)餐前的準(zhǔn)備工作,布置餐廳和餐桌、擺臺(tái)及補(bǔ)充各種物品,做好全面準(zhǔn)備。 2.迎接問(wèn)候賓客,并將其領(lǐng)入座位并協(xié)助領(lǐng)班或餐廳經(jīng)理對(duì)客訂座,并合理分配。 3.熟知菜單、食品配方及其它方面的知識(shí),以向賓客推薦各種食品及飲料。 4.保持工作場(chǎng)地及餐具室內(nèi)物品的齊全、干凈、整潔。 5.從倉(cāng)庫(kù)內(nèi)領(lǐng)取物品,根據(jù)餐廳的規(guī)定來(lái)擺放餐桌。 6.依照酒店制定的流程和方法為賓客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),和賓客交談,回答賓客提出的問(wèn)題。 7.向賓客提供禮貌周全的服務(wù),對(duì)于賓客的要求、不滿和需要及時(shí)做出回應(yīng)及時(shí)向領(lǐng)班或餐廳經(jīng)理匯報(bào)。 1.18-35歲,女性,不低于160cm,身體健康,相貌端正。 2.能吃苦耐勞... -
水吧接待員
3000-3500元2025-04-21唐麗萍招培專員1、為來(lái)訪客戶提供茶水、果盤服務(wù); 2、保持吧臺(tái)區(qū)域臺(tái)面整潔,飲具和餐具的清洗消毒; 3、及時(shí)補(bǔ)充吧臺(tái)物資(消耗品); 4、收集客戶意見(jiàn)、建議及現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題; 1、服從上級(jí)安排 2、能夠獨(dú)立開(kāi)展工作 3、認(rèn)真負(fù)責(zé) -
傳菜員
2800-3200元2025-04-21唐麗萍招培專員熟記酒店房間號(hào)、臺(tái)號(hào),負(fù)責(zé)點(diǎn)菜單的傳菜準(zhǔn)確無(wú)誤,按上菜程序準(zhǔn)確無(wú)誤,迅速送到服務(wù)員手里; 5.傳菜過(guò)程中,輕、快、穩(wěn),不與客人爭(zhēng)道,做到禮字當(dāng)先,請(qǐng)字不斷,做到六不端:溫度不夠不端,衛(wèi)生不夠不端,數(shù)量不夠不端 -
英語(yǔ)茶藝師及服務(wù)員
3000-5000元- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-21易經(jīng)理經(jīng)理工作內(nèi)容: 1、能跟客人進(jìn)行茶文化方面的交流。 2、通過(guò)本公司茶藝培訓(xùn)后 能獨(dú)立進(jìn)行茶藝表演服務(wù)。 職位要求: 1、具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力,有英語(yǔ)基礎(chǔ),了解中國(guó)傳統(tǒng)茶文化者優(yōu)先。 2、性格開(kāi)朗,五官端正,身體健康,責(zé)任心強(qiáng)。 3、具有強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)和吃苦耐勞精神。 4、要求工作認(rèn)真,有團(tuán)隊(duì)精神,能服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排。 待遇: 1. 試用期: 3000元/月,月休四天,全勤獎(jiǎng)加300元.(試用期三個(gè)月) 2. 轉(zhuǎn)正:3500元/月+提成 3. 包吃中餐,包住,公司提供免費(fèi)住宿,配備基本生活設(shè)施。 上班時(shí)間: 9:00—17:30
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桂林服務(wù)員招聘工資
¥
2820
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 8K,最多人拿:2K
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1.9%小于2K
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55.1%2K
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33.3%3K
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7.6%4K
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1.1%5K
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0.8%6K-8K
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0.2%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷88.5%
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初中4.4%
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高中4.4%
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中專1.7%
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大專0.8%
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本科0.2%
桂林服務(wù)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占88.5%,初中占4.4%,高中占4.4%,中專占1.7%,大專占0.8%,本科占0.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)90.6%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.2%
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1-3年9.2%
桂林服務(wù)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占90.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占9.2%。