桂林負(fù)責(zé)人招聘

桂聘提供2025年9月桂林負(fù)責(zé)人最新招聘，七星區(qū)14條臨桂區(qū)13條，平均工資約為6744元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)人公司負(fù)責(zé)人招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

工程部主任

8000-10000元

廣西銳泰智光電力建設(shè)有限公司

桂林-七星區(qū) 1人 8年以上 30-45歲大專(zhuān)以上電氣投遞:3人瀏覽:1034

五險(xiǎn)
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升

2025-09-10

唐女士

行政部專(zhuān)員

一、工作內(nèi)容：
1、全面負(fù)責(zé)綜合部的日常管理工作，落實(shí)公司工程管理目標(biāo)，組織制定并執(zhí)行項(xiàng)目施工計(jì)劃，確保項(xiàng)目按照合同要求的時(shí)間節(jié)點(diǎn)順利推進(jìn)，按時(shí)交付。
2、對(duì)項(xiàng)目施工過(guò)程中的質(zhì)量、安全、進(jìn)度進(jìn)行全方位的監(jiān)督與管控，建立完善的項(xiàng)目管理體系，定期進(jìn)行項(xiàng)目檢查與評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題。
3、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門(mén)（采購(gòu)部、財(cái)務(wù)部等）以及與外部合作單位（業(yè)主、設(shè)計(jì)單位、監(jiān)理單位等）之間的關(guān)系，保障項(xiàng)目順利實(shí)施，有效解決項(xiàng)目中的各類(lèi)問(wèn)題。
4、審核施工單位報(bào)送的施工組織設(shè)計(jì)、施工方案、進(jìn)度計(jì)劃和技術(shù)措施，確保其符合工程實(shí)際情況、技術(shù)規(guī)范和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，提出合理的優(yōu)化建議。?
5、審核施工單位報(bào)送的計(jì)量文件和工程款支付申請(qǐng)，對(duì)工程量進(jìn)行認(rèn)真核實(shí)，嚴(yán)格控制工程變更和現(xiàn)場(chǎng)簽證，防止成本超支。
6、參與項(xiàng)目成本預(yù)算的編制工作，結(jié)合項(xiàng)目實(shí)際情況，合理制定成本控制目標(biāo)，并在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中嚴(yán)格監(jiān)督成本支出，確保項(xiàng)目成本控制在預(yù)算范圍內(nèi)。
7、負(fù)責(zé)工程部團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)和日常管理工作，制定團(tuán)隊(duì)工作計(jì)劃和目標(biāo)，明確團(tuán)隊(duì)成員的職責(zé)分工，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)成員的專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)，提高團(tuán)隊(duì)整體工作效率。
8、關(guān)注電力行業(yè)新技術(shù)、新工藝的發(fā)展動(dòng)態(tài)，結(jié)合公司項(xiàng)目實(shí)際情況，積極引進(jìn)和推廣應(yīng)用新技術(shù)，提升公司的技術(shù)水平和競(jìng)爭(zhēng)力。
二、任職要求：
1、年齡30-45歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，電力工程、機(jī)電工程或相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
3、人品正直，工作責(zé)任心強(qiáng)；
4、熟悉電力工程設(shè)計(jì)圖紙的審核，具備施工方案編制、工程量核算、成本控制等專(zhuān)業(yè)能力；
2. 8年以上電力工程施工相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年工程部門(mén)統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn)或同等管理崗位經(jīng)驗(yàn)，熟悉電力施工全流程。
3. 必須有電力中級(jí)職稱(chēng)，同時(shí)持有二級(jí)機(jī)電建造師證書(shū)，高壓、低壓、登高特種作業(yè)證等優(yōu)先，精通電力工程施工技術(shù)及管理規(guī)范。
4. 具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力和決策能力，能有效協(xié)調(diào)多方資源解決問(wèn)題。
5. 有大型供配電工程或新能源項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
7、有C1駕照，能熟練開(kāi)車(chē)。

車(chē)間生產(chǎn)主任

5000-8000元

廣西嘉美莉新材料科技有限公司

桂林-靈川縣-八里物流園 1人 3年以上高中以上涂料投遞:5人瀏覽:643

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物

2025-09-10

文經(jīng)理

人力資源負(fù)責(zé)人

1、生產(chǎn)管理和質(zhì)量控制?:負(fù)責(zé)水包砂、水包水，需要組織實(shí)施生產(chǎn)計(jì)劃，確保生產(chǎn)訂單保質(zhì)保量按時(shí)完成。需要跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度，監(jiān)督生產(chǎn)過(guò)程，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)?。對(duì)生產(chǎn)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，負(fù)責(zé)每天生產(chǎn)工程單，各負(fù)責(zé)人簽字交回總工。
2、?人員管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)?：負(fù)責(zé)車(chē)間人員的管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)。協(xié)調(diào)和管理車(chē)間人員，新員工培訓(xùn)，提升員工的安全、質(zhì)量意識(shí)及工作技能?。同時(shí)，還需要處理車(chē)間的突發(fā)事件，確保車(chē)間的穩(wěn)定運(yùn)行?。
3、?成本控制和安全管理?：需要控制生產(chǎn)成本，優(yōu)化原輔材料的使用，確保在提高產(chǎn)量的同時(shí)降低生產(chǎn)，以及人工成本?。
4、負(fù)責(zé)車(chē)間的安全管理，確保生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全，推進(jìn)“6S”管理，即整理、整頓、清掃、清潔、安全和素養(yǎng)?。
5、?協(xié)調(diào)溝通和解決問(wèn)題?：協(xié)調(diào)車(chē)間與各部門(mén)之間的工作，解決生產(chǎn)過(guò)程中遇到的問(wèn)題，確保生產(chǎn)的順利進(jìn)行?。與相關(guān)部門(mén)溝通，確保生產(chǎn)計(jì)劃的順利執(zhí)行?。
6、負(fù)責(zé)組織制定生產(chǎn)車(chē)間的各項(xiàng)管理制度及流程，并統(tǒng)籌實(shí)施。
7、根據(jù)部門(mén)職能完成部門(mén)組織人員架構(gòu)及崗位職責(zé)和考核方案

安全專(zhuān)員

5000-6000元

桂林萊茵生物科技股份有限公司

桂林-臨桂區(qū)-桂林萊茵生物科技股份有限公司 1人 2年以上大專(zhuān)以上生物科技知名企業(yè) 高潛公司環(huán)境優(yōu)美投遞:5人瀏覽:257

五險(xiǎn)
周末雙休
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-09-10

招聘HR

崗位描述
1. 在安全分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家及上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)、各項(xiàng)規(guī)章制度和標(biāo)準(zhǔn)。監(jiān)督、推動(dòng)各部門(mén)安全生產(chǎn)工作。
2. 協(xié)助制定和修訂安全生產(chǎn)管理制度，參與審查安全技術(shù)規(guī)程，并監(jiān)督檢查其執(zhí)行情況。
3. 協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)組織開(kāi)展安全生產(chǎn)檢查，經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全檢查，對(duì)查出的問(wèn)題，督促有關(guān)部門(mén)制定糾正措施并落實(shí)整改，對(duì)有危及人身安全的隱患，有權(quán)立即制止，同時(shí)向上級(jí)報(bào)告。
4. 組織編制、匯總、審查安全技術(shù)措施計(jì)劃，并督促有關(guān)部門(mén)按期執(zhí)行。
5. 負(fù)責(zé)有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)的各項(xiàng)臺(tái)賬、統(tǒng)計(jì)報(bào)表等資料的編制和歸檔工作。
6. 參加新建、改建、擴(kuò)建、技術(shù)改造和大修工程及新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、審查、竣工、驗(yàn)收及試生產(chǎn)的安全監(jiān)督管理工作。
7. 按照年度安全培訓(xùn)計(jì)劃，協(xié)助組織開(kāi)展安全培訓(xùn)教育工作，對(duì)職工進(jìn)行安全培訓(xùn)教育，對(duì)新進(jìn)公司的職工進(jìn)行公司級(jí)安全教育，督促工程部落實(shí)特種作業(yè)人員的培訓(xùn)工作。
8. 負(fù)責(zé)特殊作業(yè)的現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)分析，對(duì)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的安全防范措施落實(shí)情況及人員資質(zhì)情況進(jìn)行復(fù)核確認(rèn)，對(duì)職責(zé)權(quán)限范圍的特殊作業(yè)進(jìn)行審查和批準(zhǔn)，并對(duì)作業(yè)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督管理。
9. 參與組織開(kāi)展安全生產(chǎn)競(jìng)賽，推行先進(jìn)的安全技術(shù)和現(xiàn)代管理方法，總結(jié)和推廣安全生產(chǎn)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。
10.監(jiān)督各部門(mén)的安全設(shè)備、消防設(shè)施、防護(hù)器材和急救器具的日常管理和檢查維護(hù)工作落實(shí)情況，確保設(shè)備設(shè)施的完好和正常運(yùn)行。
11. 監(jiān)督、檢查勞動(dòng)防護(hù)用品的配備、穿戴情況，及時(shí)糾正違規(guī)行為。
12.會(huì)同有關(guān)部門(mén)研究防止職業(yè)中毒和防止職業(yè)病的措施，督促有關(guān)部門(mén)做好勞逸結(jié)合和女工保護(hù)工作。
13. 參與公司各類(lèi)事故應(yīng)急預(yù)案編制和應(yīng)急演練；指導(dǎo)各部門(mén)制定演練方案和開(kāi)展應(yīng)急演練，并對(duì)不足之處提出改進(jìn)建議，有效地提高員工應(yīng)對(duì)和處置突發(fā)事件的能力。
14. 參與事故調(diào)查和處理，根據(jù)事故原因，提出整改措施建議，并監(jiān)督檢查整改措施落實(shí)情況。
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，具有化工、醫(yī)藥等行業(yè)2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉職業(yè)健康安全管理體系，有責(zé)任心和溝通協(xié)調(diào)能力。
2、有安全員證，持有中級(jí)注冊(cè)安全工程師優(yōu)先。
3、熟練掌握辦公軟件，具有一定的公文寫(xiě)作能力。

管培生（英語(yǔ)方向）

5000-8000元·13薪

桂林萊茵生物科技股份有限公司

桂林-臨桂區(qū)-桂林萊茵生物科技股份有限公司 2人應(yīng)屆畢業(yè)生本科以上生物科技知名企業(yè) 高潛公司環(huán)境優(yōu)美投遞:1人瀏覽:526

五險(xiǎn)
周末雙休
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升

2025-09-10

招聘HR

職業(yè)前景： 1、表現(xiàn)優(yōu)異者可定向發(fā)展為董事長(zhǎng)辦公室管理崗、海外業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人或高管后備梯隊(duì)； 2、快速積累優(yōu)質(zhì)人脈資源，助力長(zhǎng)期職業(yè)發(fā)展。

儲(chǔ)備店長(zhǎng)

3000-10000元

桂林市幸運(yùn)星營(yíng)銷(xiāo)策劃有限公司

桂林-象山區(qū)-中房南溪公寓 2人 2年以上地產(chǎn)策劃房地產(chǎn) 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美瀏覽:473

崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-09-09

李志達(dá)

HR總監(jiān)

1、負(fù)責(zé)景區(qū)內(nèi)店面銷(xiāo)售、協(xié)調(diào)人員關(guān)系 2、配合景區(qū)負(fù)責(zé)人完成銷(xiāo)售任務(wù) 3、底薪+提成，享團(tuán)隊(duì)提成獎(jiǎng)勵(lì) 4、有一定自媒體推廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

亞馬遜運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員（中級(jí)）

7000-12000元·13薪

桂林貳拾壹克科技有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 4人 2年以上本科以上電子商務(wù) 外貿(mào) 投遞:1人瀏覽:22

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成

2025-09-09

黃女士

人事專(zhuān)員

協(xié)助商業(yè)負(fù)責(zé)人完成業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)，推動(dòng)部門(mén)戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成，完成上級(jí)交代的事宜； 2. 負(fù)責(zé)廣告策略的規(guī)劃、落地執(zhí)行及結(jié)果復(fù)盤(pán)，定期向上級(jí)進(jìn)行反饋； 3.

亞馬遜運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員（高級(jí)）

10000-15000元·13薪

桂林貳拾壹克科技有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 2人 3年以上本科以上電子商務(wù) 外貿(mào) 瀏覽:42

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-09-09

黃女士

人事專(zhuān)員

協(xié)助商業(yè)負(fù)責(zé)人完成業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)，推動(dòng)部門(mén)戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成，包含中級(jí)運(yùn)營(yíng)涵蓋的工作職責(zé)； 2. 負(fù)責(zé)初、中級(jí)運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)及考核內(nèi)容的復(fù)盤(pán)與優(yōu)化； 3. 負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)分享會(huì)的組織與開(kāi)展； 4.

產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)理

12000-15000元·13薪

桂林貳拾壹克科技有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 2人 5年以上本科以上電子商務(wù) 外貿(mào) 瀏覽:43

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-09-09

黃女士

人事專(zhuān)員

具備跨境電商產(chǎn)品開(kāi)發(fā)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉跨境電商產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的模式和相關(guān)環(huán)節(jié)，有至少一個(gè)自己作為負(fù)責(zé)人統(tǒng)籌的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目案例； 4.

旅游銷(xiāo)售

2500-20000元

桂林市景麗國(guó)際旅行社有限責(zé)任公司

桂林-秀峰區(qū)-金桂國(guó)際 2人 1年以上 22歲以上大專(zhuān)以上旅行社民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美瀏覽:70

五險(xiǎn)
周末雙休
崗位晉升
年終獎(jiǎng)

2025-09-08

韋女士

人事經(jīng)理

2、挖掘潛在的客戶(hù)； 3、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查，并對(duì)收集的情報(bào)進(jìn)行分析評(píng)估，以便公司適時(shí)改變銷(xiāo)售策略； 4、建立和維護(hù)客戶(hù)檔案，做好對(duì)客戶(hù)的追蹤和聯(lián)系及確?？蛻?hù)檔案和銷(xiāo)售信息的保密； 5、及時(shí)向銷(xiāo)售部負(fù)責(zé)人反映客戶(hù)信息

集團(tuán)項(xiàng)目合伙人（教育+體育+研學(xué)）

20000-50000元

桂林市景麗國(guó)際旅行社有限責(zé)任公司

桂林-秀峰區(qū)-金桂國(guó)際 5人 20-45歲中專(zhuān)以上旅行社民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美瀏覽:128

年終獎(jiǎng)

2025-09-08

韋女士

人事經(jīng)理

童行家門(mén)口項(xiàng)目桂林渠道招商負(fù)責(zé)人 核心團(tuán)隊(duì)成員現(xiàn)有核心成員年收入60以上童行家門(mén)口社區(qū)體育團(tuán)購(gòu)平臺(tái) 社區(qū)兒童成長(zhǎng)平臺(tái)，通過(guò)兩年的發(fā)展，已覆蓋全國(guó)超過(guò)60+城市超過(guò)4000個(gè)小區(qū) …… 現(xiàn)因擴(kuò)張需求，填補(bǔ)桂林本地市場(chǎng)的負(fù)責(zé)人空缺，現(xiàn)對(duì)外招募桂林市場(chǎng)負(fù)責(zé)人，收入一定能滿(mǎn)足你的需求并且有未來(lái)更大權(quán)益要求：有桂林本地資源，有帶團(tuán)隊(duì)組團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)和能力。

日語(yǔ)外貿(mào)業(yè)務(wù)員

7000-12000元

桂林愛(ài)索家居用品股份有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人家居家居用品民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美瀏覽:379

2025-09-08

黃女士

招聘主管

達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)； 5、負(fù)責(zé)收集同類(lèi)市場(chǎng)、客人和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息，分析產(chǎn)品，為潛在客人和老客戶(hù)二次開(kāi)發(fā)做好準(zhǔn)備； 6、持續(xù)跟進(jìn)客戶(hù)經(jīng)營(yíng)情況及訂單回款情況，防止出現(xiàn)壞賬情況，如有客戶(hù)異動(dòng)情況第一時(shí)間共享給相關(guān)負(fù)責(zé)人

陽(yáng)朔多多買(mǎi)菜項(xiàng)目站長(zhǎng)、車(chē)隊(duì)長(zhǎng)、司機(jī)

3000-6000元

廣西金鋒物流有限公司

桂林-陽(yáng)朔縣 5人 21-50歲會(huì)展貨運(yùn) 物流投遞:3人瀏覽:1065

五險(xiǎn)

2025-09-07

黃先生

財(cái)務(wù)經(jīng)理

工作要求：1、站長(zhǎng) 負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體運(yùn)營(yíng)工作，管控項(xiàng)目KPI考核，制定優(yōu)化派送線(xiàn)路，與甲方負(fù)責(zé)人溝通。 2、車(chē)隊(duì)長(zhǎng) 負(fù)責(zé)司機(jī)裝卸隊(duì)伍的管理，項(xiàng)目時(shí)效的管理，車(chē)輛運(yùn)行安全，車(chē)輛維修保養(yǎng)。

集團(tuán)總部-資本運(yùn)營(yíng)部副部長(zhǎng)

10000-11000元

桂林投資控股集團(tuán)有限公司

桂林-秀峰區(qū)-萬(wàn)象城 1人交通投資國(guó)企知名企業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:139

2025-09-06

陶先生

招聘HR

5.協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人推進(jìn)集團(tuán)各階段經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的實(shí)施，及時(shí)了解各成員單位的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行狀況。 6.協(xié)助集團(tuán)國(guó)有產(chǎn)權(quán)管理和資產(chǎn)盤(pán)活工作，規(guī)范集團(tuán)資產(chǎn)處置流程，對(duì)資產(chǎn)處置項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)估、審批與監(jiān)督。

區(qū)域市場(chǎng)客戶(hù)主管

3000-4000元

廣西耀明科技有限公司

桂林-七星區(qū)-桂林國(guó)際會(huì)展中心 1人電信軟件瀏覽:131

2025-09-06

彭小姐

崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)河池各城區(qū)、縣份的運(yùn)營(yíng)管理事務(wù)，確保辦事處正常運(yùn)作； 2、負(fù)責(zé)有效進(jìn)行“和校園”（校訊通）項(xiàng)目的運(yùn)作推廣； 3、負(fù)責(zé)“和校園”（校訊通）項(xiàng)目市場(chǎng)活動(dòng)的策劃和宣傳、推廣計(jì)劃的實(shí)施； 4、對(duì)市場(chǎng)信息、行業(yè)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況進(jìn)行收集分析，為公司提供合理建議； 5、負(fù)責(zé)片區(qū)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理，完成片區(qū)業(yè)務(wù)任務(wù)指標(biāo)； 6、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn)、考核，管理評(píng)估和激勵(lì)員工的工作績(jī)效； 7、負(fù)責(zé)在移動(dòng)公司和本公司間進(jìn)行信息傳達(dá)，代表公司與移動(dòng)公司、合作校方領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行日常工作交流和關(guān)系維護(hù)。任職要求： 1、中專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理等專(zhuān)業(yè)； 2、3年市場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)...

銷(xiāo)售經(jīng)理

3000-5000元

桂林駿達(dá)超亞酒店有限公司

桂林-靈川縣 1人餐飲工藝品酒店瀏覽:55

2025-09-05

8、每周向總經(jīng)理及銷(xiāo)售負(fù)責(zé)人提交一份有關(guān)客戶(hù)意見(jiàn)反饋概況報(bào)告。 9、對(duì)重要客戶(hù)的入住特點(diǎn)，要求及用房情況統(tǒng)計(jì)作出詳細(xì)的報(bào)告。 10、每周整理和更新客戶(hù)資料，執(zhí)行其他被委派的相關(guān)職務(wù)。