
桂林負(fù)責(zé)人招聘
桂聘提供2025年9月桂林負(fù)責(zé)人最新招聘,七星區(qū)14條臨桂區(qū)13條,平均工資約為6744元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)人公司負(fù)責(zé)人招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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電梯機(jī)械技術(shù)員
4000-6000元2025-09-05人事崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)售前技術(shù)支持,做好售前技術(shù)服務(wù)工作,提取相關(guān)參數(shù),出具售前圖;
2、與用戶交流,為用戶提供技術(shù)方案的編寫;
3、收集、分析用戶需求,提供解決方案,引導(dǎo)客戶技術(shù)和產(chǎn)品選擇;
4、機(jī)械排產(chǎn)相關(guān)工作;
5、完成部門負(fù)責(zé)人臨時(shí)安排的任務(wù)。
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷,機(jī)械設(shè)計(jì)或機(jī)械自動(dòng)化相關(guān)專業(yè),熟練操作office辦公軟件,CAD,Solidworks等設(shè)計(jì)/繪圖軟件;
2.2年以上機(jī)械設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),有1年以上電梯行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 ;
3.具有良好的團(tuán)隊(duì)精神,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,良好的客戶服務(wù)意識(shí) ;
4.了解電梯行業(yè)技術(shù)發(fā)展方向。 -
財(cái)務(wù)副經(jīng)理/主管/會(huì)計(jì)
5000-8000元2025-09-05楊芹崗位職責(zé):
1. 協(xié)助部門負(fù)責(zé)人建立健全財(cái)務(wù)管理制度和流程,提升財(cái)務(wù)管理的效能;
2. 負(fù)責(zé)公司的會(huì)計(jì)核算工作,包括日常賬務(wù)處理、憑證錄入、編制財(cái)務(wù)報(bào)表、分析財(cái)務(wù)狀況等。
3. 負(fù)責(zé)公司的稅務(wù)申報(bào)和稅收籌劃工作。
4. 定期對(duì)子公司財(cái)務(wù)管理工作進(jìn)行考核、督促、檢查。
5. 與其他部門進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào),提供財(cái)務(wù)支持和業(yè)務(wù)建議。
6. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè);房地產(chǎn)、建筑、商業(yè)、物業(yè)、教育等行業(yè)經(jīng)驗(yàn);
2. 具備扎實(shí)的會(huì)計(jì)專業(yè)理論知識(shí)和實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn);會(huì)計(jì)中級(jí)及以上職稱優(yōu)先;有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格、三年以上會(huì)計(jì)師事務(wù)所或大型公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3. 熟練使用用友財(cái)務(wù)軟件,熟練使用excel\\word\\ppt等辦公軟件,有一定公文寫著能力,較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的能力;
4. 品行端正、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),具有高度的事業(yè)心及責(zé)任心,出色的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、判斷與決策能力、抗壓能力。
5. 國(guó)企背景優(yōu)先,中共黨員優(yōu)先。
(注:以上適用于本集團(tuán)及下屬子公司會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)主管、副部長(zhǎng)等財(cái)務(wù)崗位) -
綜合辦助理
3000-4000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-03金女士綜合辦主任1.公司外來文件及下發(fā)文件打印、復(fù)印、傳閱簽收、歸檔整理
2.整理公司各項(xiàng)審核評(píng)審資料整理
3.做好公司商標(biāo)、專利等知識(shí)產(chǎn)權(quán)資料整理
4.做好辦公電話接聽及記錄,及時(shí)把接聽電話內(nèi)容反饋給相關(guān)負(fù)責(zé)人
5.負(fù)責(zé)公司所需原料采購(gòu),按流程辦理采購(gòu)相關(guān)手續(xù),協(xié)助做好采購(gòu)市場(chǎng)調(diào)研及資料收集歸檔整理
6.負(fù)責(zé)做好合格供應(yīng)商、樣品、各類參展等資料整理,及時(shí)做好更新歸檔保管
7.其他臨時(shí)性工作 -
安全部?jī)?nèi)勤人員
3500-6000元2025-09-03葉秀蕾辦公室主任2.安全會(huì)議及培訓(xùn):協(xié)助安全部負(fù)責(zé)人組織安全會(huì)議并記錄;制定培訓(xùn)計(jì)劃,準(zhǔn)備培訓(xùn)內(nèi)容PPT等。 3.日常行政協(xié)調(diào):包括部門內(nèi)協(xié)調(diào)、跨部門協(xié)調(diào)、外部單位溝通(重點(diǎn)是政府部門)。 -
跨境電商負(fù)責(zé)人
4000-12000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-09-02王小姐行政人事崗位職責(zé): 1、制定公司跨境電商業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略,并負(fù)責(zé)實(shí)施和跟蹤執(zhí)行效果; 2、負(fù)責(zé)跨境電商平臺(tái)類目運(yùn)營(yíng)工作,完成類目商品的規(guī)劃及運(yùn)營(yíng)執(zhí)行工作; 3、負(fù)責(zé)公司跨境電商渠道的管理和拓展,提高公司跨境電商業(yè)務(wù)流量和銷售額; 4、負(fù)責(zé)控制和優(yōu)化公司跨境電商業(yè)務(wù)成本; 5、負(fù)責(zé)電商團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)拓展和管理工作。 崗位要求: 1、本科以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè); 2、3年以上跨境電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),熟悉跨境電商行業(yè)動(dòng)態(tài)和趨勢(shì),具備良好的市場(chǎng)敏銳度和數(shù)據(jù)分析能力。 -
售后服務(wù)
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-02唐女士人事; 3.按要求按時(shí)完成技術(shù)服務(wù)反饋報(bào)告,技術(shù)疑難問題總結(jié),提出產(chǎn)品改進(jìn)建議,定時(shí)向服務(wù)主管和銷售部門負(fù)責(zé)人匯報(bào)工作; 4.跟蹤公司所售出產(chǎn)品的實(shí)際使用情況并分析其是否滿足客戶要求,幫助公司樹立專業(yè)化形象 -
水利水電技術(shù)負(fù)責(zé)人
12000-15000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-09-01張女士總監(jiān)1、大專以上學(xué)歷,具有8年以上從事工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷,且具有水電水電相關(guān)專業(yè)高級(jí)職稱或水利水電工程專業(yè)一級(jí)注冊(cè)建造師執(zhí)業(yè)資格; 2、擔(dān)任過本類別資質(zhì)二級(jí)以上標(biāo)準(zhǔn)要求的工程業(yè)績(jī)不少于2項(xiàng)。(業(yè)績(jī)需可網(wǎng)查) 3、精通水利水電工程的設(shè)計(jì)、施工規(guī)范和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),熟悉各類水工建筑物的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和施工工藝,如大壩、水閘、堤防等。 4、熟練掌握水利水電工程的測(cè)量、試驗(yàn)和檢測(cè)技術(shù),能夠準(zhǔn)確分析工程數(shù)據(jù),為項(xiàng)目決策提供科學(xué)依據(jù)。 5、具備豐富的水利計(jì)算和水力模擬經(jīng)驗(yàn),能夠進(jìn)行水流、水壓等參數(shù)的計(jì)算和分析,優(yōu)化工程設(shè)計(jì)。 6、具有較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,有責(zé)任心和敬業(yè)精神。 -
跨境電商運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人
5000-10000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
2025-09-01李小姐崗位職責(zé): 1、制定公司跨境電商業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略,并負(fù)責(zé)實(shí)施和跟蹤執(zhí)行效果; 2、負(fù)責(zé)跨境電商平臺(tái)類目運(yùn)營(yíng)工作,完成類目商品的規(guī)劃及運(yùn)營(yíng)執(zhí)行工作; 3、負(fù)責(zé)公司跨境電商渠道的管理和拓展,提高公司跨境電商業(yè)務(wù)流量和銷售額; 4、制定公司跨境電商業(yè)務(wù)成本預(yù)算,并負(fù)責(zé)控制和優(yōu)化公司跨境電商業(yè)務(wù)成本。 崗位要求: 1、本科以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè); 2、5年以上跨境電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),熟悉跨境電商行業(yè)動(dòng)態(tài)和趨勢(shì),具備良好的市場(chǎng)敏銳度和數(shù)據(jù)分析能力。 -
非學(xué)科藝術(shù)事業(yè)部負(fù)責(zé)人
6000-10000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
2025-09-01吳老師人力行政總監(jiān)工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)校區(qū)的全面管理,制定校區(qū)營(yíng)銷策略,組織團(tuán)隊(duì)完成校區(qū)年度、季度、月度各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo); 3.針對(duì)性制定年度校區(qū)營(yíng)收策略,市場(chǎng)策略,教學(xué)服務(wù),管理策略; 4.組織教育教學(xué)研究,推動(dòng)教學(xué)改革,提高教育質(zhì)量; 5.領(lǐng)導(dǎo)和抓好教學(xué)工作,保證教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱的實(shí)施; 6.協(xié)調(diào)校區(qū)各部門的工作,實(shí)現(xiàn)人員的合理配置,選拔和培養(yǎng)下屬員工; 7.合理控制校區(qū)整體運(yùn)作成本及各項(xiàng)管理費(fèi)用。 8.搞好學(xué)校的對(duì)外關(guān)系,做好協(xié)調(diào)工作。 -
生產(chǎn)長(zhǎng)白班小時(shí)工
3000-5000元2025-09-01彭小姐HR根據(jù)車間負(fù)責(zé)人要求,按時(shí)按質(zhì)、按量、按時(shí)完成單階段生產(chǎn)任務(wù),純手工活,空調(diào)車間,坐班,環(huán)境舒適,接受加班優(yōu)先。 -
生產(chǎn)普工
2200-6000元·13薪2025-08-28彭小姐HR1、根據(jù)車間負(fù)責(zé)人要求,按時(shí)按質(zhì)、按量、按時(shí)完成單階段生產(chǎn)任務(wù); 2、按車間機(jī)器設(shè)備使用標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品要求標(biāo)準(zhǔn)等進(jìn)行生產(chǎn)操作,使生產(chǎn)規(guī)范化; 3、節(jié)約電能、原材料,杜絕浪費(fèi),確保用量在成本控制范圍內(nèi); -
生產(chǎn)普工
4500-6000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-08-28吳小姐招聘1、根據(jù)車間負(fù)責(zé)人要求,按時(shí)按質(zhì)、按量、按時(shí)完成單階段生產(chǎn)任務(wù); 2、按車間機(jī)器設(shè)備使用標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品要求標(biāo)準(zhǔn)等進(jìn)行生產(chǎn)操作,使生產(chǎn)規(guī)范化; 3、每天檢查設(shè)備運(yùn)行情況,并做好設(shè)備、車間環(huán)境日常清潔工作; -
綠化現(xiàn)場(chǎng)施工管理員
3000-8000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
2025-08-28黃藝杰招聘負(fù)責(zé)人2、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人管理樓盤綠化施工、養(yǎng)護(hù)等工作。 3、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人管理樓盤人員紀(jì)律、后勤、培訓(xùn)、支援等方面工作。
桂林相關(guān)熱門崗位
負(fù)責(zé)人公司負(fù)責(zé)人產(chǎn)品負(fù)責(zé)人生產(chǎn)負(fù)責(zé)人信息安全負(fù)責(zé)人大數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)人運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人區(qū)域負(fù)責(zé)人項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人項(xiàng)目負(fù)責(zé)人綜合管理負(fù)責(zé)人運(yùn)營(yíng)管理負(fù)責(zé)人市場(chǎng)銷售負(fù)責(zé)人培訓(xùn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人銷售渠道負(fù)責(zé)人銷售部門負(fù)責(zé)人建筑專業(yè)負(fù)責(zé)人區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人自媒體負(fù)責(zé)人大數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人結(jié)構(gòu)專業(yè)負(fù)責(zé)人財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)分析負(fù)責(zé)人環(huán)境負(fù)責(zé)人商業(yè)分析負(fù)責(zé)人數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人商業(yè)產(chǎn)品負(fù)責(zé)人銷售培訓(xùn)負(fù)責(zé)人工程項(xiàng)目負(fù)責(zé)人建筑施工圖負(fù)責(zé)人建筑施工圖專業(yè)負(fù)責(zé)人跨境電商運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人區(qū)域銷售負(fù)責(zé)人電商負(fù)責(zé)人質(zhì)量負(fù)責(zé)人渠道運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人地區(qū)負(fù)責(zé)人區(qū)域管理區(qū)域門店管理高級(jí)管理區(qū)域總經(jīng)理分公司經(jīng)理地區(qū)總經(jīng)理區(qū)域運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人區(qū)域管理專員分公司部門經(jīng)理分公司主管分公司總經(jīng)理銷售分公司總經(jīng)理
桂林負(fù)責(zé)人招聘最新投遞
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肖先生2025-09-12
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毛小姐2025-09-11
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李先生投遞了 桂林晟通燃?xì)庥邢薰? 的 安全部?jī)?nèi)勤人員 職位2025-09-11
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文小姐投遞了 桂林晟通燃?xì)庥邢薰? 的 安全部?jī)?nèi)勤人員 職位2025-09-11
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姚先生投遞了 桂林科創(chuàng)精密模具制品有限公司 的 生產(chǎn)普工 職位2025-09-10
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李小姐2025-09-10
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桂林區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘工資
¥
6744
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 25K,最多人拿:4K,最多人拿:5K
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14%3K
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20%4K
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20%5K
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14%6K-8K
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12%8K-1W
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18%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷63.3%
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初中6.1%
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高中4.1%
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中專4.1%
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大專20.4%
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本科2%
桂林區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占63.3%,初中占6.1%,高中占4.1%,中專占4.1%,大專占20.4%,本科占2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)73.5%
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1-3年24.5%
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5-10年2%
桂林區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占73.5%,1-3年占24.5%,5-10年占2%。