1. 負(fù)責(zé)員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負(fù)責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動(dòng)合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動(dòng)糾紛等事宜;
4. 負(fù)責(zé)周期性的報(bào)表填制;
5. 協(xié)助進(jìn)行工廠員工績(jī)效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動(dòng)、禮品采購(gòu)等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。

桂林高端招聘
桂聘提供2025年7月桂林高端最新招聘,象山區(qū)9條七星區(qū)7條,平均工資約為3734元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多高端招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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店長(zhǎng)
8000-9000元2025-07-10郭太兵:18577318580/痳晉:15977332468丹泉專賣店店長(zhǎng)(7k-20k)
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)專賣店的店鋪運(yùn)營(yíng)管理:包括商品、陳列、庫(kù)存管理、配送物流、收銀,經(jīng)營(yíng)報(bào)表管理等工作;
2、負(fù)責(zé)專賣店團(tuán)購(gòu)客戶開(kāi)發(fā)、意見(jiàn)領(lǐng)袖開(kāi)發(fā),整合資源,實(shí)現(xiàn)銷售轉(zhuǎn)化;
3、負(fù)責(zé)門店客戶接待及銷售服務(wù)管理;
4、負(fù)責(zé)門店推廣活動(dòng)的策劃及組織;
5、負(fù)責(zé)門店的人員管理工作;
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任職條件:
1、大專以上學(xué)歷,年齡28-40歲;
2、有銷售經(jīng)驗(yàn),或政府對(duì)接工作、客戶開(kāi)發(fā)及服務(wù)經(jīng)驗(yàn),有中高端店鋪運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、誠(chéng)信正直、性格開(kāi)朗、陽(yáng)光自信,熱愛(ài)銷售,抗壓能力強(qiáng);
4、具備良好的組織協(xié)調(diào)、溝通表達(dá)能力強(qiáng),有良好的客戶服務(wù)意識(shí);
5、具備很強(qiáng)的責(zé)任心和成就動(dòng)機(jī);
6、掌握辦公軟件相關(guān)技能。 -
廚師 兼職
300元/天2025-07-09陳女士經(jīng)理1. 熟練掌握酒店廚房操作流程,確保菜品質(zhì)量穩(wěn)定;
2. 根據(jù)菜單要求,獨(dú)立完成中西餐的制作與出餐;
3. 積極參與菜品創(chuàng)新,提升顧客用餐體驗(yàn);
4. 維護(hù)廚房衛(wèi)生,確保食品安全與操作規(guī)范;
5. 協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成日常廚房準(zhǔn)備工作及收尾工作。
任職要求:
1. 熱愛(ài)餐飲行業(yè),具備相關(guān)廚師工作經(jīng)驗(yàn);
2. 熟悉中西餐烹飪技巧,有高端酒店或知名餐廳經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3. 注重團(tuán)隊(duì)合作,具有良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí);
4. 責(zé)任心強(qiáng),工作細(xì)致,能夠承受一定的工作壓力;
5. 持有健康證,遵守食品安全與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。 -
海外招聘專家
20000-25000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
2025-07-07楊小姐人力資源專員崗位職責(zé):
1、崗位交付:端到端負(fù)責(zé)“海外+國(guó)內(nèi)中高端崗位”的尋源、篩選、面試、薪酬談判、審批、報(bào)到等。
2、行業(yè)Mapping與人才經(jīng)營(yíng):制作“需求地圖”、“供給地圖”,制定目標(biāo)企業(yè)的挖獵策略,搭建人才護(hù)城河。
3、其他:招聘體系完善,包括不限于流程優(yōu)化、面試官管理、應(yīng)聘體驗(yàn)提升、數(shù)字化管理等。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、英語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言,包括不限于:撰寫英文JD、英文面試、offer談判;
3、五年及以上招聘經(jīng)驗(yàn),其中三年以上專注海外招聘,有海外高端崗位招聘經(jīng)驗(yàn)者或跨國(guó)企業(yè)背景者優(yōu)先;
4、精通海外主流及新興招聘渠道,有高端人才尋訪成功經(jīng)驗(yàn);
熟悉海外某一區(qū)域用工政策、法律法規(guī)的優(yōu)先。 -
泰康高端養(yǎng)老社區(qū)體驗(yàn)官
6000-12000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-07蘭芳人事經(jīng)理國(guó)內(nèi)外進(jìn)修機(jī)會(huì) 崗位詳情: 工作時(shí)間:月休8天(8:30-17:30,彈性考勤) 工作地點(diǎn):桂林市桂兵大廈11號(hào)3樓 差旅政策:100%報(bào)銷外出培訓(xùn)及商務(wù)差旅費(fèi)用 ?崗位職責(zé):? .負(fù)責(zé)泰康高端養(yǎng)老社區(qū)品牌推廣與市場(chǎng)宣傳 -
銷售顧問(wèn)(月子中心)
3000-8000元桂林-秀峰區(qū)-優(yōu)利特大樓 3人 1年以上 18-35歲 大專以上 醫(yī)療器械 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:3人 瀏覽:365- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
2025-07-07黃小姐人資專員2.年齡要求:22-35周歲 3.工作經(jīng)驗(yàn):有1-2年銷售、客服相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備母嬰行業(yè)、健康服務(wù)行業(yè)或高端服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
業(yè)務(wù)銷售經(jīng)理
4000-10000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-07元峰金屬人事1、負(fù)責(zé)推廣高端鋁藝庭院大門、圍欄、護(hù)欄,樓梯扶手 2、回復(fù)線上客戶相關(guān)咨詢,促成訂單,跟蹤訂單。 3、尋找合作經(jīng)銷商,區(qū)域代理,終端客戶。 4、自己帶車優(yōu)先 -
泰康高端醫(yī)療服務(wù)專員
6000-12000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-06蘭芳人事經(jīng)理國(guó)內(nèi)外進(jìn)修機(jī)會(huì) 崗位詳情: 工作時(shí)間:月休8天(8:30-17:30,彈性考勤時(shí)間自由) 工作地點(diǎn):桂林市桂兵大廈11號(hào)3樓 差旅政策:100%報(bào)銷外出培訓(xùn)及商務(wù)差旅費(fèi)用 ?崗位職責(zé):? .推廣公司高端醫(yī)療服務(wù)產(chǎn)品 …… (私人醫(yī)生服務(wù)、高端體檢、國(guó)際轉(zhuǎn)診等),專注泰康高端客戶群體。 …… .積極邀約泰康老客戶參與高端客戶活動(dòng)(健康講座、醫(yī)療咨詢會(huì)等),提升品牌形象與客戶滿意度。 .協(xié)同泰康醫(yī)療團(tuán)隊(duì),確保專業(yè)、高效、優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)體驗(yàn)。 …… .敏銳的市場(chǎng)洞察力和業(yè)務(wù)拓展能力,擅長(zhǎng)高端客戶資源開(kāi)發(fā)維護(hù)。 .良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能在壓力下保持高效工作狀態(tài)。 ? -
招聘主管
5000-7000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-07-06力源人事人事專員招聘目標(biāo)是尋找并吸引高端人才,包括各行業(yè)領(lǐng)軍人物及有潛力的年輕才俊。 3. 與團(tuán)隊(duì)合作,共同制定招聘計(jì)劃和策略,以滿足組織的人才需求。 4. …… 具備豐富的招聘經(jīng)驗(yàn),熟悉高端人才的招聘流程和策略。 2. 優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與不同層級(jí)的團(tuán)隊(duì)成員有效溝通。 3. 對(duì)人才市場(chǎng)有深入了解,能夠準(zhǔn)確把握招聘趨勢(shì)。 4. -
高端導(dǎo)購(gòu)服務(wù)員
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-04張經(jīng)理經(jīng)理工作時(shí)間:每天工作8--9小時(shí),無(wú)夜班,無(wú)工作任務(wù)要求,環(huán)境舒適。單位提供工作餐、水果及飲品,下班提供公寓,娛樂(lè)活動(dòng)室,每月休息15天,實(shí)行鐵路對(duì)班制休息,即上一休一,上二休二(上崗需穿鐵路制服,佩戴鐵路標(biāo)志) . 1、協(xié)助組長(zhǎng)做好安全服務(wù)工作。 2 服務(wù)旅客指引旅客上下車。 3、負(fù)責(zé)旅客用餐、小食品、水果、售賣特色食品。 4、面試通過(guò)之后辦理入職,需本人參加安全考試。 (考試費(fèi)用自理) -
泰康城市經(jīng)理
20000-30000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-07-03蘭芳人事經(jīng)理泰康大健康合伙人招募? ?自己建團(tuán)隊(duì) 當(dāng)事業(yè)老板? ?? 您負(fù)責(zé) ? ?自主建團(tuán)隊(duì)?:招募成員,帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)營(yíng) ? ?客戶經(jīng)營(yíng)?:服務(wù)中高端醫(yī)養(yǎng)需求 ? ?日常管理?:市場(chǎng)化運(yùn)作 ?? 泰康支持 -
汽車銷售經(jīng)理
6000-10000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-07-03莫總監(jiān)HR1、五年以上汽車4S店銷售經(jīng)驗(yàn),三年以上銷售經(jīng) 理崗位經(jīng)驗(yàn),有高端品牌銷售經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 考慮; 2、熟悉銷售流程和汽車基礎(chǔ)知識(shí),具備較強(qiáng)的現(xiàn) 場(chǎng)管理及客戶談判能力; 3、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)管理能力 -
酒吧酒水銷售
6000-10000元- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-02張經(jīng)理人事1W-3W+,上不封頂,憑本事說(shuō)話) ? ?你要做的事? ? ?客戶資源裂變?:線上線下拓客,發(fā)展訂臺(tái)客戶,維護(hù)VIP圈層(大哥/姐姐都是你的人脈金礦); ? ?酒水業(yè)績(jī)沖刺?:根據(jù)客戶需求推薦高端洋酒 …… 我們要這樣的人? ?? 年齡18-35歲,(小哥哥小姐姐均可,會(huì)穿搭有氣場(chǎng)更佳); ?? 社交牛人癥患者,能喝能聊能搞事,夜場(chǎng)不冷場(chǎng); ?? 有酒吧營(yíng)銷、高端銷售經(jīng)驗(yàn)者直接談待遇,小白帶薪培訓(xùn)老司機(jī)帶你快速上手 -
長(zhǎng)白班普工
3500-6000元2025-07-02蔣女士人事招聘主要生產(chǎn)高端禮品盒珠寶盒、手表盒、茶葉盒,工藝精湛,產(chǎn)品暢銷27個(gè)國(guó)家。 桂林法德利包裝成立于2013年,法德利包裝始創(chuàng)于2004年,在浙江諸暨華東國(guó)際珠寶城。 -
酒吧營(yíng)銷經(jīng)理
6000-10000元2025-07-02張經(jīng)理人事任職要求? 年齡18-35歲,溝通表達(dá)能力突出; 具備主動(dòng)服務(wù)意識(shí),能適應(yīng)夜場(chǎng)工作節(jié)奏; 有酒吧、KTV、高端會(huì)所銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,無(wú)經(jīng)驗(yàn)者可培訓(xùn); 目標(biāo)感強(qiáng),具備一定抗壓能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 ?
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林高端招聘最新投遞
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黃先生投遞了 桂林法德利包裝有限公司 的 長(zhǎng)白班普工 職位2025-07-11
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諸葛先生投遞了 桂林法德利包裝有限公司 的 長(zhǎng)白班普工 職位2025-07-10
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孔先生投遞了 廣西丹泉酒業(yè)營(yíng)銷有限公司 的 店長(zhǎng) 職位2025-07-10
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李小姐投遞了 桂林法德利包裝有限公司 的 長(zhǎng)白班普工 職位2025-07-10
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劉先生投遞了 桂林漓江假日酒店有限公司 的 廚師 職位2025-07-10
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張先生投遞了 桂林法德利包裝有限公司 的 長(zhǎng)白班普工 職位2025-07-09
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桂林招聘招聘工資
¥
3734
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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13%2K
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38.3%3K
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33%4K
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10.4%5K
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3.5%6K-8K
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0.9%8K-1W
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0.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷46.6%
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初中1.7%
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高中10.2%
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中專11%
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大專21.2%
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本科9.3%
桂林招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占46.6%,初中占1.7%,高中占10.2%,中專占11%,大專占21.2%,本科占9.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)69.9%
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1-3年26.5%
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3-5年3.5%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占69.9%,1-3年占26.5%,3-5年占3.5%。