
桂林高級管理招聘
桂聘提供2025年9月桂林高級管理最新招聘,七星區(qū)4條疊彩區(qū)2條,平均工資約為6744元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多高級管理高級管理高級管理經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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全盤會計(疊彩區(qū))
4000-5000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
1小時內(nèi)黃女士人事1、審核會計助理賬務、進行結賬,生成納稅申報表并完成納稅申報。
2、統(tǒng)計客戶稅務問題報送財稅顧問。
3、協(xié)助財稅顧問完成稅控清卡,報抄稅、打印明細表、代開發(fā)票等工作。
4、針對企業(yè)出現(xiàn)的財務問題,指導會計助理進行財務調(diào)整并審核。
5、每周更新知識庫,主要包括不同行業(yè)的賬務處理、工具使用培訓、稅務問題等
【任職要求】:
1.年齡在40周歲以下,擁有大專及以上文憑,會計、財務管理相關專業(yè)。
2.工作嚴謹,做事細致負責,具有較強的團隊合作精神,能承受一定的工作強度。
【薪資及晉升】:
1、工資結構:底薪+績效+提成+五險+年假+生日禮物+節(jié)日禮物+帶薪年假
2、晉升空間:主辦會計一高級會計一部門主管一部門經(jīng)理
【上班時間及地址】:
1、上班時間:09:00-12:00 13:30-18:00
2、上班地址:疊彩區(qū)桂林高鐵北站恒大廣場寫字樓28棟27樓(恒大影城對面)
【公司福利】:
1、提供專業(yè)的新人崗前培訓、專業(yè)知識培訓、工作技能培訓、外部培訓、管理領導培訓等,全方位助你成長。
2、享受各類帶薪假(法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、帶薪病假等)及健全的社保體系。
3、提供不定期的激勵獎金,如:優(yōu)秀主辦會計獎。
4、公司定期舉辦各種員工活動,如:聚餐、郊游、員工生日會、運動會、傳統(tǒng)節(jié)活動、年底員工評優(yōu)、年會等;
5、高檔寫字樓辦公環(huán)境寬敞、工作氛圍輕松、領導nice、交通便利。 -
高級會計
4000-6000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
1小時內(nèi)黃女士人事1、懂得各種經(jīng)營報表的匯報分析
2、懂得全盤賬的操作流程
3、能夠很好的在服務過程中維護客戶關系
【任職要求】:
1.年齡在40歲以下,擁有大專及以上文憑,會計、財務管理相關專業(yè),持中級會計證書
2.工作嚴謹,做事細致負責,具有較強的團隊合作精神,能承受一定的工作強度。
【薪資及晉升】:
1、工資結構:底薪+績效+提成+五險+年假+生日禮物+節(jié)日禮物+帶薪年假
2、晉升空間:主辦會計一高級會計一部門主管一部門經(jīng)理
【上班時間及地址】:
1、上班時間:09:00-12:00 13:30-18:00
2、上班地址:疊彩區(qū)桂林高鐵北站恒大廣場寫字樓28棟27樓(恒大影城對面)
【公司福利】:
1、提供專業(yè)的新人崗前培訓、專業(yè)知識培訓、工作技能培訓、外部培訓、管理領導培訓等,全方位助你成長。
2、享受各類帶薪假(法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、帶薪病假等)及健全的社保體系。
3、提供不定期的激勵獎金,如:優(yōu)秀主辦會計獎。
4、公司定期舉辦各種員工活動,如:聚餐、郊游、員工生日會、運動會、傳統(tǒng)節(jié)活動、年底員工評優(yōu)、年會等;
5、高檔寫字樓辦公環(huán)境寬敞、工作氛圍輕松、領導nice、交通便利。 -
售后服務專員
2000-3500元1小時前吳巍人事總監(jiān)【工作職責】
1、開發(fā)相應行業(yè)客戶資源,帶領城市團隊完成每月銷售目標
2、開拓大客戶銷售渠道與項目,保證收入增長
3、負責合伙人的定期培訓與效果追蹤,經(jīng)營維護關系
4、負責與客戶之間的協(xié)調(diào)與溝通,持續(xù)服務經(jīng)營好與客戶的關系
【任職條件】
1、有銷售與管理工作經(jīng)驗3年及以上,熟練操作各類辦公軟件
2、有汽車類、教育類、醫(yī)學類,律師類,政務類,旅游類,房產(chǎn)家居類,金融類,快銷品等任一行業(yè)基層銷售經(jīng)驗三年及以上
3、具有敏銳的市場洞察力,超強的執(zhí)行力
4、有整合營銷意識,良好的團隊協(xié)作意識、行業(yè)深度垂直開發(fā)經(jīng)驗
5、年齡28歲及以上,性別不限,有本地資源優(yōu)先
6、學歷大專及以上
7、服從公司及上級領導安排
【福利待遇】
1、 薪資:綜合薪資3000以上+業(yè)績提成+績效獎金+五金一險+補貼(具體薪資面談)
2、 培訓體系:行業(yè)技能開發(fā)培訓+儲備管理層技能培訓+管理層提升計劃
3、 晉升體系:儲備主管—組經(jīng)理—處經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)—高級區(qū)域總監(jiān) -
儲備主管
3000-8000元- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2小時前吳巍人事總監(jiān)帶領城市團隊完成每月銷售目標 2、開拓大客戶銷售渠道與項目,保證收入增長 3、負責合伙人的定期培訓與效果追蹤,經(jīng)營維護關系 4、負責與客戶之間的協(xié)調(diào)與溝通,持續(xù)服務經(jīng)營好與客戶的關系 【任職條件】 1、有銷售與管理工作經(jīng)驗 …… 綜合薪資3000以上+業(yè)績提成+績效獎金+五金一險+補貼(具體薪資面談) 2、 培訓體系:行業(yè)技能開發(fā)培訓+儲備管理層技能培訓+管理層提升計劃 3、 晉升體系:儲備主管—組經(jīng)理—處經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)—高級區(qū)域總監(jiān) -
地產(chǎn)中介
6000-7000元2025-09-13汪勝偉根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標; 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析; 5、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務; 6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃 …… 初級經(jīng)紀人業(yè)績3萬以下提50% 初級經(jīng)紀人業(yè)績3萬到5萬內(nèi)提60% 中級經(jīng)紀人業(yè)績5萬到8萬提70% 高級經(jīng)紀人8萬到10萬提75% 經(jīng)理業(yè)績累計達到10萬提80% 備注:業(yè)績累計達到5萬,均可參與年底凈利潤 -
酒吧營銷經(jīng)理
6000-10000元2025-09-09張經(jīng)理人事?薪資構成?:底薪+提成(具體面談,能力強者薪資上不封頂); ?績效獎金?:月度/季度超額完成目標額外獎勵; ?員工福利?:免費工作餐、酒水員工價、節(jié)日禮品、團隊聚餐; ?晉升機制?:營銷專員→高級營銷 …… →營銷主管→管理崗位。 -
亞馬遜運營專員(初級)
6500-7300元·13薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-09-09黃女士人事專員符合以下任意一項要求: ①具備半年以上亞馬遜運營經(jīng)驗,熟悉亞馬遜后臺操作; ②具備國內(nèi)電商運營經(jīng)驗,對SEO有深刻認識; ③2025屆商科(如物流管理、市場營銷等)類專業(yè)應屆生; 3. …… 職位發(fā)展路徑:初級運營-中級運營-高級運營-項目經(jīng)理助理(儲備項目經(jīng)理)-項目經(jīng)理。 三、薪酬福利 1. -
亞馬遜運營專員(高級)
10000-15000元·13薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-09-09黃女士人事專員負責制定及更新《年度運營計劃表》,包括監(jiān)控異常數(shù)據(jù)、調(diào)整銷售策略,跨部門協(xié)同進行庫存管理和銷售預測; 7. 負責對SKU進行波士頓品類規(guī)劃,做商機評估。 二、任職資格 1. …… 崗位發(fā)展路徑:高級運營-項目經(jīng)理助理-項目經(jīng)理。 三、薪酬福利 1. 薪酬架構:月基本工資7-8K,全年13薪,年終獎、項目提成另計,綜合收入約20W; 2. -
三維燈光渲染師
3000-6000元2025-09-08黃芳芳人事經(jīng)理能夠按照公司的工作習慣優(yōu)化文件管理和應用,做到配合各組完成項目. 6. 具有良好的團隊合作精神,能根據(jù)項目要求,按照項目質(zhì)量,保證項目任務按時按質(zhì)完成. 7. …… 一年至三年相關工作經(jīng)驗,能吃苦耐勞,善于溝通,能適應加班,能承受工作壓力. 9.擁有動畫設計師資格證書、動畫設計師資格測評證書、3D游戲設計師資格證書、3D游戲設計師資格測評證書、動漫游戲高級設計師資格證書 …… 、動漫游戲高級設計師資格測評證書等相關資格證書優(yōu)先考慮.
約 9 個崗位
桂林相關熱門崗位
桂林高級管理招聘最新投遞
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黃小姐投遞了 廣西逸稅財務咨詢有限公司 的 全盤會計(疊彩區(qū)) 職位2025-09-15
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周先生投遞了 桂林貳拾壹克科技有限公司 的 亞馬遜運營專員(初級) 職位2025-09-11
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甘小姐投遞了 廣西逸稅財務咨詢有限公司 的 高級會計 職位2025-09-10
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凌先生投遞了 桂林奧丁餐飲管理有限公司 的 酒吧營銷經(jīng)理 職位2025-09-09
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蔣小姐投遞了 桂林奧丁餐飲管理有限公司 的 酒吧營銷經(jīng)理 職位2025-09-07
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覃先生投遞了 桂林奧丁餐飲管理有限公司 的 酒吧營銷經(jīng)理 職位2025-09-06
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桂林區(qū)域負責人(轄多個分公司)招聘工資
¥
6744
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 25K,最多人拿:4K,最多人拿:5K
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14%3K
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20%4K
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20%5K
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14%6K-8K
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12%8K-1W
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18%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷63.3%
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初中6.1%
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高中4.1%
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中專4.1%
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大專20.4%
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本科2%
桂林區(qū)域負責人(轄多個分公司)招聘需要什么學歷?不限學歷占63.3%,初中占6.1%,高中占4.1%,中專占4.1%,大專占20.4%,本科占2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗73.5%
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1-3年24.5%
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5-10年2%
桂林區(qū)域負責人(轄多個分公司)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占73.5%,1-3年占24.5%,5-10年占2%。