桂林高級市場運營招聘

桂聘提供2025年4月桂林高級市場運營最新招聘，七星區(qū)2條，平均工資約為4805元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有五險等，更多高級市場運營市場營銷專業(yè)市場營銷管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責相關崗位相關企業(yè)

儲備干部（綜合管理崗）

3500-8000元

桂林五環(huán)電器制造有限公司

桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 2人 3年以上 25-45歲大專以上電氣制造業(yè) 高新技術企業(yè) 專精特新企業(yè) 投遞:21人瀏覽:2241

五險
周末雙休
加班補貼
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物

1小時內

劉小姐

人事專員

崗位職責：
1.部門協(xié)作與流程優(yōu)化：協(xié)助各部門開展日常工作，促進部門間的有效溝通與協(xié)作，優(yōu)化工作流程，提高整體運營效率。收集各部門的工作需求和問題反饋，及時向管理層匯報，并提出合理的解決方案。
2.項目管理與跟進：參與公司重要項目的策劃、執(zhí)行與監(jiān)控，確保項目按照既定目標和時間節(jié)點順利推進。負責項目文檔的整理與歸檔，定期撰寫項目進度報告，為項目決策提供數據支持和分析建議。
3.數據分析與報告：收集、整理和分析公司運營數據，包括市場數據、銷售數據、財務數據等，通過數據分析挖掘潛在問題和業(yè)務機會，為公司制定戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務決策提供有力依據。定期編制各類運營分析報告，向管理層匯報公司運營狀況和發(fā)展趨勢。
4.制度建設與完善：協(xié)助完善公司的管理制度和流程，確保各項制度的有效執(zhí)行。對制度執(zhí)行過程中出現的問題進行及時反饋和調整，推動公司管理體系的不斷優(yōu)化和升級。
5.團隊管理與人才培養(yǎng)：在具備一定能力后，協(xié)助上級領導進行團隊管理，包括人員招聘、培訓、績效考核等工作。關注團隊成員的職業(yè)發(fā)展，提供指導和支持，營造積極向上的團隊氛圍。
任職要求：
1.學歷與專業(yè)：大專及以上學歷，管理類、經濟類、理工科等相關專業(yè)優(yōu)先。
2.知識技能：熟悉企業(yè)管理的基本理論和方法，了解市場營銷、財務管理、人力資源管理等相關知識；熟練使用辦公軟件（Word、Excel、PPT 等），具備較強的數據分析能力，能夠運用數據分析工具（如 Excel 高級功能、SQL 等）進行數據處理和分析；具備良好的文字表達能力，能夠撰寫各類報告和方案。
3.能力素質：具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神，能夠與不同部門的人員建立良好的合作關系；能夠快速掌握新知識和新技能，適應公司業(yè)務發(fā)展的變化；具備較強的問題解決能力和決策能力，面對復雜問題能夠冷靜分析，提出有效的解決方案；能夠在高強度的工作環(huán)境下保持高效工作。
4、經驗：有一線城市制造業(yè)管理經驗者優(yōu)先考慮。

商務旅行客服（CT品牌）

4000-8000元

桂林海納國際旅行社有限公司

桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產業(yè)園 1人旅行社投遞:3人瀏覽:460

2025-04-15

李女士

人事專員

崗位介紹：
1. 處理桂林海納各旅行網站的商務訂單。為海外旅行者提供火車票，機票，景區(qū)門票等票務預定服務，以及一日游等旅行預定服務。
2. 提供售后服務，比如火車票退改服務等。
任職要求：
1.大學本科及以上學歷，達到CET6級及以上的英文讀寫能力。
2.有責任心，有良好的溝通能力和銷售服務意識。
3.工作積極主動，做事認真仔細。
4.有較強的抗壓能力和學習能力。
5.有銷售、旅游行業(yè)從業(yè)經驗者優(yōu)先。
崗位晉升通道：
1. 客服崗專業(yè)晉升：初級客服（4-6k），中級客服（6-8k），高級客服（8-10k+）
2. 跨崗位晉升：
產品經理（初級-中級-高級，年薪7-15w+）：負責旅游產品的采購，制作，包裝，運營等工作，承擔新市場開拓流程建設。
市場運營經理（初級-中級-高級，年薪7-15w+）：了解市場和網站運營，能獨立自主負責網站的日常運營工作，承擔市場開拓流程建設。
享受福利
1、入職即可享有五險一金、周末雙休、法定節(jié)假日、彈性工作制度
2、不定期團建和各種國內國外目的地旅游考察機會
3、節(jié)假日禮物及公司周邊產品
4、員工宿舍、租房補貼
5、假期多多：育兒假、年假、五四青年節(jié)、三八婦女節(jié)、BIG YEAR 等
6、強身健體：定期體檢及每天兩次自愿八段錦
7、小城市有大視野：在這里你可以接觸到來自世界各地不同行業(yè)的人
8、小內耗有大收益：氛圍輕松、年輕有活力，人際關系簡單。
我們重視人才及個人成長，擁有完善的培訓和晉升機制，并配備專業(yè)的職業(yè)生涯規(guī)劃咨詢師。
我們追求團隊進步，相信彼此信任方能相互成就，團建不占用私人休息時間。
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