1.熟練掌握保險(xiǎn)公司續(xù)保政策;
2.按時(shí)通知保險(xiǎn)到期客戶并提供新的保險(xiǎn)規(guī)劃;
3.了解掌握汽車保險(xiǎn)市場(chǎng)情況,對(duì)未續(xù)??蛻糇龀龇治?
4.根據(jù)公司要求按時(shí)做出統(tǒng)計(jì)報(bào)告。

桂林個(gè)人業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年7月桂林個(gè)人業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理最新招聘,象山區(qū)6條七星區(qū)2條,平均工資約為4383元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有項(xiàng)目提成等,更多個(gè)人業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理個(gè)人業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理移動(dòng)客戶經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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移動(dòng)業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理
4000-10000元- 五險(xiǎn)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 工齡獎(jiǎng)
- 不定期團(tuán)建
- 勞動(dòng)競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)
1小時(shí)內(nèi)王經(jīng)理經(jīng)理一、主要負(fù)責(zé)中國移動(dòng)的業(yè)務(wù)營銷,重點(diǎn)業(yè)務(wù)為寬帶、號(hào)卡、權(quán)益包等,根據(jù)客戶需求,推薦合適的產(chǎn)品和服務(wù)。
二、與客戶建立良好的客戶,定期回訪客戶,了解使用反饋,解決客戶問題,提升客戶滿意度。
三、根椐公司的月度績效考核,完成個(gè)人銷售目標(biāo),同時(shí)不斷學(xué)習(xí)和提升自己的銷售技巧和服務(wù)水平。
四、采取有責(zé)底薪+提成的薪資方式,多勞多得。 -
業(yè)務(wù)銷售(建材)
3000-12000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)趙女士人事行政專員主要工作:
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品(護(hù)墻板、全屋吊頂、燈光線條系列產(chǎn)品)的銷售、推廣;
2、根據(jù)市場(chǎng)營銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo)、任務(wù);
3、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行;
4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析;
5、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;
6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。
基本要求:
1、性別年齡不限、高中以上學(xué)歷,市場(chǎng)營銷等相關(guān)專業(yè);
2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),業(yè)績突出者優(yōu)先;
3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)力強(qiáng)、有親和力,有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧;
4、有一定的市場(chǎng)分析、判斷能力,有良好的客戶服務(wù)意識(shí);
5、有責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)、能承受較大的工作壓力;
月薪:3000-12000元
公司地點(diǎn):蘆笛巖與西二環(huán)亞洲國際之間---船埠頭工業(yè)區(qū)
在蘆笛巖與西二環(huán)亞洲國際之間,百度或騰訊地圖直接導(dǎo)航“桂林竹纖維墻板源頭廠家匯海萊”就是 -
業(yè)務(wù)銷售
5000-10000元2025-07-12貝麗琴人事經(jīng)理1、招農(nóng)資業(yè)務(wù)銷售:公司是做化肥批發(fā)的,招桂林市區(qū)、縣城業(yè)務(wù)。
2、要求:有兩年以上農(nóng)資行業(yè)經(jīng)驗(yàn),有駕照,能單獨(dú)跑業(yè)務(wù),有上進(jìn)心,能吃苦耐勞,對(duì)當(dāng)?shù)剞r(nóng)作物熟悉,略懂施肥技術(shù)。
3、為客戶提供咨詢服務(wù),了解客戶需求,為客戶提供合適的產(chǎn)品或服務(wù)。
4、試用期三個(gè)月,底薪+提成+餐補(bǔ)+車補(bǔ)+住宿補(bǔ)貼,有能力的可提前轉(zhuǎn)正。
5、提成按銷量計(jì)算,上不封頂,業(yè)績好的還有年終獎(jiǎng)等。
6、企業(yè)微信打卡,不用每天到辦公室報(bào)到。 -
電話邀約客服
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 接受畢業(yè)生
- 帶薪年假
2025-07-12陳女士人事工作內(nèi)容就是邀約客戶到店了解產(chǎn)品,不需要線上銷售,客戶到店后會(huì)有專門的客戶經(jīng)理負(fù)責(zé)接待銷售,屬于售前邀約類型的客服, 裝修業(yè)務(wù)帶薪培訓(xùn),不了解裝修業(yè)務(wù)不用擔(dān)心,會(huì)有專人培訓(xùn),主管幫扶,同事幫扶。 …… 崗位職責(zé) 1、公司提供客戶資源,回答客戶業(yè)務(wù)問題,需要通過電話或者微信等方式邀約客戶到店; 2、建立客戶檔案,定期電話回訪。 -
網(wǎng)絡(luò)銷售(室內(nèi)無夜班)
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 接受畢業(yè)生
- 帶薪年假
2025-07-12陳女士人事工作內(nèi)容就是邀約客戶到店了解產(chǎn)品,不需要線上銷售,客戶到店后會(huì)有專門的客戶經(jīng)理負(fù)責(zé)接待銷售,屬于售前邀約類型的客服,女生為主。 …… 裝修業(yè)務(wù)帶薪培訓(xùn),不了解裝修業(yè)務(wù)不用擔(dān)心,會(huì)有專人培訓(xùn),主管幫扶,同事幫扶。 …… 上班時(shí)間:8:30-12:00 14:00-18:00 單 崗位職責(zé) 1、完成公司的業(yè)務(wù)任務(wù),解答客戶的日常咨詢,負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通,客戶資源由公司提供; 2、了解和搜集網(wǎng)絡(luò)上各同行及競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品的動(dòng)態(tài)信息 -
電話客服(無經(jīng)驗(yàn)可實(shí)習(xí))
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 帶薪年假
2025-07-12陳女士人事不限學(xué)歷,不限經(jīng)驗(yàn),不限性別,不限專業(yè),室內(nèi)辦公無需外出,無銷售經(jīng)驗(yàn)可以帶薪培訓(xùn),只負(fù)責(zé)邀約客戶到店,不需要和客戶銷售,有客戶經(jīng)理負(fù)責(zé)接待銷售,主管幫助你邀約,裝修業(yè)務(wù)帶薪培訓(xùn),主管幫扶,同事幫扶。 …… 不上夜班 單休 崗位職責(zé) 1、公司提供客戶資源,通過電話、微信等方式為業(yè)主提供裝修咨詢服務(wù),向客戶介紹公司推出的優(yōu)惠活動(dòng); 2、建立客戶檔案,定期電話回訪,掌握客戶需求,邀約客戶到店了解裝修,促成業(yè)務(wù)合作關(guān)系 -
開發(fā)部業(yè)務(wù)員
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 帶薪年假
2025-07-10陳女士人事渠道外出開發(fā)客戶,只負(fù)責(zé)邀約客戶到店不需要銷售,到店后會(huì)有客戶經(jīng)理負(fù)責(zé)接待銷售,當(dāng)天外出當(dāng)天回不出差,市區(qū),不需要打電話,不招暑假工。 …… 員工--主管---部門經(jīng)理---市場(chǎng)總監(jiān)---副總+ 上班時(shí)間:8:30-12:00 14:00-18:00 單 崗位職責(zé) 1、基于公司的信息資源支持,尋找目標(biāo)客戶,開拓市場(chǎng); 2、完成公司的業(yè)務(wù)任務(wù) …… ,解答客戶的日常咨詢; 3、只負(fù)責(zé)在市區(qū)開發(fā)客戶資源,當(dāng)天外出當(dāng)天回,不出差; 4、及時(shí)更進(jìn)記錄客戶情況,進(jìn)行溝通總結(jié); 5、外出去小區(qū)物業(yè)商圈之類的地方尋找客戶邀約到店,只負(fù)責(zé)邀約,到店后有客戶經(jīng)理負(fù)責(zé)接待銷售 -
銷售經(jīng)理
5000-10000元- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-07-07經(jīng)理經(jīng)理?工作時(shí)間自由,工作家庭生活都可以兼顧 ?有老客戶資源提供,沒有人脈也不用擔(dān)心 (二)[加油][加油]崗位多多:保險(xiǎn)規(guī)劃師/客戶經(jīng)理/綜合金融專員/儲(chǔ)備主管。。。 ?? 崗位職責(zé): 1. …… 綜合金融服務(wù)(人身保險(xiǎn),車險(xiǎn),財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn),信用卡,貸款業(yè)務(wù)等等) 5. -
- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 帶薪年假
2025-07-02陳女士人事屬于售前邀約客服,不限學(xué)歷,不限經(jīng)驗(yàn),不限性別,不限專業(yè),室內(nèi)辦公無需外出,無經(jīng)驗(yàn)可以帶薪培訓(xùn),只負(fù)責(zé)邀約客戶到店,不需要和客戶銷售,有客戶經(jīng)理負(fù)責(zé)接待銷售,主管幫助你邀約,裝修業(yè)務(wù)帶薪培訓(xùn),主管幫扶, …… 白班不上夜班 單休 崗位職責(zé) 1、公司提供客戶資源,通過電話、微信等方式為業(yè)主提供裝修咨詢服務(wù),向客戶介紹公司推出的優(yōu)惠活動(dòng); 2、建立客戶檔案,定期電話回訪,掌握客戶需求,邀約客戶到店了解裝修,促成業(yè)務(wù)合作關(guān)系 -
金融銷售 期貨業(yè)務(wù) 機(jī)構(gòu)客戶開發(fā)
3000-8000元2025-07-01李女士崗位職責(zé):從事期貨經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)拓展,客戶維護(hù)服務(wù) 報(bào)酬結(jié)構(gòu):經(jīng)紀(jì)人報(bào)酬由傭金提成構(gòu)成,客戶資產(chǎn)規(guī)模大或客戶傭金貢獻(xiàn)高的可申請(qǐng)?zhí)岢杀壤岣摺?
約 10 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
個(gè)人業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理移動(dòng)客戶經(jīng)理個(gè)人客戶經(jīng)理網(wǎng)銷客戶經(jīng)理公司客戶經(jīng)理客戶經(jīng)理/主管公司業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理房產(chǎn)銷售客戶經(jīng)理裝修客戶經(jīng)理電話客戶經(jīng)理家裝客戶經(jīng)理醫(yī)療行業(yè)客戶經(jīng)理酒店客戶經(jīng)理金融客戶經(jīng)理金融銷售客戶經(jīng)理中國移動(dòng)客戶經(jīng)理客戶經(jīng)理儲(chǔ)備干部機(jī)構(gòu)客戶經(jīng)理二手車客戶經(jīng)理汽車分期客戶經(jīng)理貸款客戶經(jīng)理資深客戶經(jīng)理俄語客戶經(jīng)理品牌客戶經(jīng)理餐飲客戶經(jīng)理網(wǎng)絡(luò)客戶經(jīng)理機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理綜合金融客戶經(jīng)理車險(xiǎn)客戶經(jīng)理母嬰客戶經(jīng)理客戶管理保險(xiǎn)客戶服務(wù)客戶關(guān)系管理客戶主管客戶經(jīng)理客戶管理經(jīng)理客戶維護(hù)經(jīng)理客戶接待經(jīng)理客戶關(guān)系經(jīng)理高級(jí)客戶主管
桂林個(gè)人業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理招聘最新投遞
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秦先生投遞了 廣西美倫裝飾工程有限公司 的 網(wǎng)絡(luò)銷售(室內(nèi)無夜班) 職位2025-07-12
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蔣小姐2025-07-10
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劉小姐2025-07-07
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陳小姐2025-07-07
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蔣先生2025-07-05
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閆小姐2025-07-04
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桂林客戶經(jīng)理招聘工資
¥
4383
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 10K,最多人拿:3K
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1.5%小于2K
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8%2K
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36.5%3K
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18.2%4K
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15.3%5K
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9.5%6K-8K
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8.8%8K-1W
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2.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷51.7%
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初中2%
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高中11.6%
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中專9.5%
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大專23.1%
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本科2%
桂林客戶經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占51.7%,初中占2%,高中占11.6%,中專占9.5%,大專占23.1%,本科占2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)69.4%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.5%
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1-3年27.6%
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3-5年1.5%
桂林客戶經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占69.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.5%,1-3年占27.6%,3-5年占1.5%。