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桂林工程水電工招聘

桂聘提供2025年9月桂林工程水電工最新招聘,雁山區(qū)1條陽朔縣1條,平均工資約為3894元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多工程水電工工程水電工物業(yè)水電工招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
無固定辦公點 1人 8年以上 大專以上 建筑 投遞:1人 瀏覽:170
  • 五險
  • 周末雙休
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-05
韋敏納
副總經理
在水利水電工程領域,從事水利水電工程項目總承包、施工管理的專業(yè)技術人員,能獨立進行施工現場的全盤管理。
工作內容:
1.負責工程質量和技術工作的總體控制,管理核心技術,組織制定和實施重大技術決策和技術方案;
2. 參與圖紙會審、方案論證,審批施工方案,制定施工工藝參數,審批招、投標工作的相關技術資料;
3. 掌握、監(jiān)督工程施工安裝進度、質量、安全及成本等情況;
4. 解決施工現場的技術問題,組織對重大質量事故的鑒定和處理、不定期對施工現場;進行檢查,隨時監(jiān)控工程質量,發(fā)現問題及時召集相關人員進行處理;
5. 根據施工現場上報的自檢數據及第三方檢測單位的初步檢測數據,對工程質量進行評估,并做出相應的應急預案;
6. 主持編制竣工技術文件資料,參加竣工驗收,組織施工技術總結。
7.持有水利水電工程建造師證、相關專業(yè)中級及以上職稱。

水電工程師

6000-8000元
桂林-雁山區(qū)-利森紅郡 1人 房地產 投資 物業(yè) 創(chuàng)業(yè)公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:10人 瀏覽:360
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
  • 生日福利
  • 員工體檢
  • 工齡津貼
2025-09-05
李小姐
招聘員
1.負責給排水、強電弱電和消防系統工程設計、施工技術、現場管理及圖紙會審工作;
2.負責控制水電工程項目的現場施工進度,確保水電工程項目進度計劃的完成;
3.協調施工單位,監(jiān)理單位處理現場問題; 嚴重的要向上級反饋;
4.負責控制施工成本,減少不必要的浪費;
5.根據合同要求,對項目工程結果進行檢查驗收,確保高質高效;
6.做好相關記錄工作,及時整理技術資料并提交。
崗位要求:
1.給排水、電氣等相關專業(yè)大專以上學歷,持有初級或以上工程師證書;
2.熟悉工作流程和相關法律法規(guī);
3.具有一定的相關工作經驗,接受過專業(yè)的現場施工培訓;
4.具有專業(yè)的職業(yè)素養(yǎng),能獨立完成工程項目的技術管理及質量監(jiān)督工作;
5.具有高度的責任感和敬業(yè)精神;
6.具有較強的溝通協調能力和領導管理能力;
7.具有良好的身體素質和心理素質。

酒店水電工程師

8000-10000元
桂林-陽朔縣 1人 2年以上 大專以上 投遞:5人 瀏覽:594
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2025-09-01
張先生
辦公室主任
酒店水電工程師
崗位職責:1.對酒店的電器.水暖設備運行狀況了如指掌,保證其正常運行和使用。對各部門報修的設備應及時檢修,確保經營正常進行。
2.經常檢查水.氣管有無泄漏,防止跑.冒.滴.漏,排除隱患,杜絕事故的發(fā)生。
3.對設備進行修理后應做好記錄,建立設備修理賬本,完成狀況臺帳。
職位要求:1.有2年以上酒店水電工程師工作經驗,中專及以上學歷,年齡28-50歲;
2.具有配電.鍋爐等系統設備的操作維護.管理知識;
3.對酒店機電工程設備.建筑設備等的布局.功能有較深的了解;
4.持有相關崗位證書。
約 3 個崗位

桂林工程水電工招聘最新投遞

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桂林水電工招聘工資

¥ 3894
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 13K,最多人拿:3K
  • 24.3%
    2K
  • 37.8%
    3K
  • 16.2%
    4K
  • 13.5%
    5K
  • 2.7%
    6K-8K
  • 2.7%
    8K-1W
  • 2.7%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    73%
  • 初中
    10.8%
  • 高中
    5.4%
  • 中專
    2.7%
  • 大專
    8.1%
桂林水電工招聘需要什么學歷?不限學歷占73%,初中占10.8%,高中占5.4%,中專占2.7%,大專占8.1%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    54.1%
  • 1-3年
    37.8%
  • 3-5年
    8.1%
桂林水電工招聘需要什么經驗?不限經驗占54.1%,1-3年占37.8%,3-5年占8.1%。
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