1、項(xiàng)目投資分析,進(jìn)行日常成本測算,提供設(shè)計(jì)變更成本建議;
2、負(fù)責(zé)對設(shè)計(jì)估算、施工圖預(yù)算、招投標(biāo)文件編制、工程量計(jì)算進(jìn)行審核;
3、組織內(nèi)部招標(biāo)實(shí)施,配合外部招標(biāo);
4、合同文件的起草與管理,跟蹤分析合同執(zhí)行情況,審核相關(guān)條款;
5、工程款支付審核,結(jié)算管理,概預(yù)算與決算報告;
6、變更洽商審核及處理索賠事宜。

桂林工程造價管理招聘
桂聘提供2025年4月桂林工程造價管理最新招聘,臨桂區(qū)3條七星區(qū)2條,平均工資約為4671元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險等,更多工程造價管理工程造價管理工程造價/預(yù)結(jié)算招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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合同成本專員
1994-3100元2025-04-21黃藝杰招聘負(fù)責(zé)人1. 職位名稱:合同成本專員
**所屬部門:項(xiàng)目部
**工作地點(diǎn):桂林
**招聘人數(shù):1人
### **崗位職責(zé):**
1. **合同管理**
- 負(fù)責(zé)建筑工程項(xiàng)目合同的編制、審核及歸檔,確保合同條款符合公司要求及行業(yè)規(guī)范;
- 跟蹤合同履行情況,協(xié)調(diào)處理合同變更、索賠等事項(xiàng);
2. **成本資料管理**
- 收集、整理項(xiàng)目部的成本資料(如結(jié)算單、簽證單、工程量清單、貨單等),建立完整的成本臺賬;
- 定期核對項(xiàng)目實(shí)際成本與預(yù)算差異,協(xié)助成本控制與分析;
- 配合項(xiàng)目經(jīng)理完成項(xiàng)目成本核算及結(jié)算工作。
3. **供應(yīng)商對接**
- 負(fù)責(zé)與材料供應(yīng)商、分包單位的發(fā)票對接,核對發(fā)票金額、稅率及開票信息;
- 跟進(jìn)供應(yīng)商付款流程,協(xié)調(diào)財務(wù)部完成款項(xiàng)支付;
- 管理供應(yīng)商履約資料,確保符合合同約定。
4. **其他支持**
- 協(xié)助處理項(xiàng)目部的日常文書及數(shù)據(jù)報表工作;
- 完成上級交辦的其他相關(guān)任務(wù)。
**任職要求:**
1. **教育背景**
- 大專及以上學(xué)歷,工程造價、工程管理、土木工程、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. **工作經(jīng)驗(yàn)**
- 2年以上建筑行業(yè)合同管理、成本資料管理或商務(wù)預(yù)算相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
- 熟悉建筑工程合同條款(如施工合同、分包合同、材料采購合同等);
- 有施工單位或項(xiàng)目部工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. **技能要求**
- 熟練使用Office(Excel、Word)、工程造價軟件(如廣聯(lián)達(dá))、項(xiàng)目管理軟件;
- 了解建筑行業(yè)財稅政策,能獨(dú)立審核發(fā)票及合同條款;
- 具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和文檔處理能力。
4. **其他要求**
- 工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng),能適應(yīng)項(xiàng)目現(xiàn)場工作環(huán)境;
- 良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能高效對接供應(yīng)商及內(nèi)部部門。 -
云南尋甸志禾物流-工程預(yù)算員
6000-8000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
2025-04-21莫女士人事經(jīng)理任職要求:
1.擁有建筑環(huán)境與設(shè)備工程、給排水、工程造價等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2.精通EXCEL、CAD等辦公軟件及精通安裝專業(yè)工程各類定額及計(jì)算規(guī)則,掌握廣聯(lián)達(dá)算式算量軟件,掌握博奧軟件的操作,能夠高效地進(jìn)行數(shù)據(jù)處理和成本分析;
3.3年以上土建、安裝工程造價管理工作經(jīng)驗(yàn)。具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,具備優(yōu)秀的影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力,具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心,工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心。
崗位職責(zé):
1.協(xié)助尋甸工程項(xiàng)目負(fù)責(zé)人制定工程目標(biāo)成本、開展各項(xiàng)工程招投標(biāo)工作及審核招投標(biāo)工程量清單;
2.協(xié)助尋甸工程項(xiàng)目負(fù)責(zé)人進(jìn)行成本分析工作,提供相關(guān)數(shù)據(jù)及成本控制建議;
2.建立成本控制體系,嚴(yán)把工程預(yù)算、結(jié)算、成本關(guān),對施工方申報的每月工程進(jìn)度款及相關(guān)價格變更的計(jì)劃、指令、簽證提出審查意見,并按規(guī)定上報審批建立臺賬;
4.主導(dǎo)云南項(xiàng)目工程類合同編制,發(fā)起尋甸項(xiàng)目工程類合同評審,對合同內(nèi)規(guī)定細(xì)節(jié)進(jìn)行嚴(yán)格把控。負(fù)責(zé)尋甸工程類合同管理工作,并建立工程類合同臺賬;負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的預(yù)、決算和審計(jì)初審工作,且按規(guī)定向相關(guān)機(jī)構(gòu)單位送審,對送審結(jié)果簽署意見;
5.項(xiàng)目資料管理:協(xié)助云南項(xiàng)目負(fù)責(zé)人做好項(xiàng)目資料收集整理及歸檔工作,并建立臺賬;
6.上級交辦的其他工作:實(shí)施上級交辦的其他工作,以確保組織效率的改進(jìn)與提升。
7.資料管理的主要內(nèi)容包括:
(1)資料的接收和統(tǒng)計(jì):負(fù)責(zé)各類資料和材料的接收、整理、分類、鑒定、保管和統(tǒng)計(jì)等工作。
(2)日常管理:負(fù)責(zé)材料的日常管理,確保資料的真實(shí)與完整。
(3)備案資料的填寫與歸檔:負(fù)責(zé)備案資料的填寫、會簽、整理、報送、歸檔。
(4)合同存檔和臺賬建立:負(fù)責(zé)工程合同及其他合同的收集和存檔,建立合同臺賬。
(5)參與驗(yàn)收工作:參加工程項(xiàng)目的驗(yàn)收工作,負(fù)責(zé)資料的驗(yàn)收與移交。
(6)記錄評審:負(fù)責(zé)將評審過程中出現(xiàn)的問題,及時向上級反饋并做好記錄。
(7)資料保密工作:負(fù)責(zé)資料的收集、審查、整理、立卷、歸檔、封存和安全保密工作。
8.前期權(quán)證工作內(nèi)容包括: -
萬禾集團(tuán)-預(yù)算員
6000-8000元- 五險
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
- 周末單雙休
2025-04-21莫女士人事經(jīng)理任職要求:
1、大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,工程造價管理相關(guān)專業(yè)
2、5年以上從事工業(yè)設(shè)備安裝工程的招投標(biāo)、成本控制和預(yù)結(jié)算工作經(jīng)驗(yàn),有制冷設(shè)備安裝工程預(yù)算經(jīng)驗(yàn),有造價師證者優(yōu)先。
3、熟練掌握廣聯(lián)達(dá)、博奧等預(yù)算軟件的操作及使用;能熟練操作Office、Excel等辦公軟件
4、熟悉設(shè)備安裝工程施工工藝及流程,掌握工業(yè)設(shè)備安裝的基本知識;熟悉施工工序,一般施工方法,工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);熟悉設(shè)備安裝專業(yè)的各項(xiàng)定額,了解人工費(fèi)、材料預(yù)算價格和機(jī)械臺班費(fèi)的組成及取費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的組成;熟悉預(yù)算相關(guān)定額的工程量計(jì)算規(guī)則,掌握計(jì)算技巧;5、善于溝通,具有一定的分析判斷能力和協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;能吃苦耐勞,工作認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng);具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,嚴(yán)守公司機(jī)密。 -
造價員
5000-12000元- 五險
- 周末雙休
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2025-04-17朱女士主任5.有市政、公路、土建、安裝、水利、園林、建筑工程專業(yè)造價員證,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 6.熟悉掌握國家的法律法規(guī)及有關(guān)工程造價的管理規(guī)定 ; 7.精通本專業(yè)理論知識,熟悉工程圖紙,掌握工程預(yù)算定額及有關(guān)政策規(guī)定 -
房地產(chǎn)成本經(jīng)理
8000-12000元2025-04-17梁子馨人事經(jīng)理負(fù)責(zé)進(jìn)度款的審核及必要的現(xiàn)場復(fù)核 5、 負(fù)責(zé)招標(biāo)、編制合同;相關(guān)變更簽證、合同付款臺賬的整理 6、負(fù)責(zé)土建、裝修和安裝等預(yù)結(jié)算編制 任職要求: 1、 工民建、給排水、暖通、通風(fēng)空調(diào)、土木工程、工程造價 …… 、工程管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷 2、 3年以上安裝造價經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立完成土建、裝修、消防、強(qiáng)弱電、給排水、暖通、智能化等預(yù)結(jié)算工作 3、 熟悉施工圖紙資料,參加圖紙會審及技術(shù)交底 4、 熟悉工程招標(biāo) …… 、工程結(jié)算及審計(jì)等程序,熟悉施工現(xiàn)場工作流程和環(huán)節(jié),了解桂林市場工程造價信息及材料信息 5、 工作富有責(zé)任心、有原則,能吃苦耐勞,有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力 6、 3年以上土建造價經(jīng)驗(yàn),熟練使用廣聯(lián)達(dá)圖形和鋼筋算量軟件 -
造價員
4500-6000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 項(xiàng)目提成
- 接受畢業(yè)生
2025-04-14韋女士人事5.有市政、土建、水利、、建筑工程專業(yè)造價員證,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 6.熟悉掌握國家的法律法規(guī)及有關(guān)工程造價的管理規(guī)定 ; 7.精通本專業(yè)理論知識,熟悉工程圖紙,掌握工程預(yù)算定額及有關(guān)政策規(guī)定 -
預(yù)算員
5000-6000元2025-04-13經(jīng)理任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,工程造價等相關(guān)專業(yè);持有二級造價師或一級造價師資格證書優(yōu)先。 …… 2、2年以上工程造價工作經(jīng)驗(yàn),熟悉工程造價管理流程; 3、熟悉使用CAD、博奧、廣聯(lián)達(dá)等計(jì)價軟件; 4、熟悉相關(guān)領(lǐng)域工程造價管理和成本控制流程,了解相關(guān)規(guī)定和政策; 5、工作嚴(yán)謹(jǐn),善于溝通,具備良好的團(tuán)隊(duì)合做精神
約 7 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
工程造價管理工程造價/預(yù)結(jié)算工程造價預(yù)算工程造價預(yù)算員工程造價員安裝工程造價工程造價師工程造價審計(jì)安裝工程造價員預(yù)算造價預(yù)結(jié)算造價員預(yù)結(jié)算造價員預(yù)算工程師預(yù)算造價員工程造價預(yù)算員造價師工程預(yù)結(jié)算成本預(yù)算造價員預(yù)算員預(yù)算員造價員預(yù)決算成本經(jīng)理土建造價預(yù)算造價師裝修預(yù)算預(yù)算經(jīng)理預(yù)算助理土建預(yù)結(jié)算安裝預(yù)結(jié)算工程預(yù)算員土建造價員土建造價師安裝造價師預(yù)算實(shí)習(xí)生
桂林工程造價管理招聘最新投遞
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趙先生投遞了 廣西創(chuàng)路建筑安裝工程有限公司 的 預(yù)算員 職位2025-04-21
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鄭小姐投遞了 廣西創(chuàng)路建筑安裝工程有限公司 的 預(yù)算員 職位2025-04-21
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潘女士投遞了 中昕國際項(xiàng)目管理有限公司桂林分公司 的 造價員 職位2025-04-20
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楊先生投遞了 廣西創(chuàng)路建筑安裝工程有限公司 的 預(yù)算員 職位2025-04-19
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楊先生投遞了 桂林萬禾市場管理有限責(zé)任公司 的 云南尋甸志禾物流-工程預(yù)算員 職位2025-04-19
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郭小姐投遞了 廣西創(chuàng)路建筑安裝工程有限公司 的 預(yù)算員 職位2025-04-18
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桂林工程造價招聘工資
¥
4671
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
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8.4%2K
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23.4%3K
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34.6%4K
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13.1%5K
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11.2%6K-8K
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4.7%8K-1W
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4.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷59.3%
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中專0.9%
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大專32.4%
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本科7.4%
桂林工程造價招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占59.3%,中專占0.9%,大專占32.4%,本科占7.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)52.8%
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1-3年35.2%
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3-5年10.2%
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5-10年1.9%
桂林工程造價招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占52.8%,1-3年占35.2%,3-5年占10.2%,5-10年占1.9%。