1、從事交換網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、設(shè)計工作。
2、擔(dān)任項目負(fù)責(zé)人,組織設(shè)計任務(wù)實施。

桂林工程咨詢招聘
桂聘提供2025年10月桂林工程咨詢最新招聘,疊彩區(qū)12條七星區(qū)4條,平均工資約為5352元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多工程咨詢工程咨詢項目經(jīng)理工程咨詢招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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36 設(shè)備技術(shù)工程師(臨桂)
5000-7000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)戴先生HR【崗位職責(zé)】:
作為運(yùn)營培訓(xùn)生進(jìn)行輪崗學(xué)習(xí),內(nèi)容包括但不限于如下項目:
1.生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)和管理,包括調(diào)試、保養(yǎng)、維修
2.技術(shù)改造,協(xié)助電器組的日常管理工作
3.根據(jù)工作需要進(jìn)行PLC編程
4.參與車間技術(shù)改造項目
【崗位要求】:
1.本科學(xué)歷,26歲以下,身高160cm以上
2.電氣、自動化、電子技術(shù)專業(yè),有經(jīng)驗優(yōu)先
3.接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生
注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。 -
銷售工程師
5000-10000元·13薪1小時前閔女士人事主管崗位職責(zé):
1、根據(jù)市場營銷計劃,負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品咨詢、推廣及銷售,完成部門銷售指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)銷售項目的活動策劃和執(zhí)行;
3、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及進(jìn)行客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃;
4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析,開拓新市場,發(fā)展新客戶;
5、關(guān)注行業(yè)新應(yīng)用,定位新應(yīng)用的具體需求
6、協(xié)助處理客戶產(chǎn)品應(yīng)用過程中的問題,提高客戶滿意度。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,通信、光電、電子信息工程等相關(guān)專業(yè);
2、具備光通信行業(yè)銷售經(jīng)驗或技術(shù)型工程師從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
3、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識。
【崗位加油站】
1、成長激勵計劃:員工持股、年終獎金與表彰、個人進(jìn)修、專利獎、人才推薦獎、內(nèi)訓(xùn)師課酬、季度崗位標(biāo)兵獎、申報桂林高層次人才高額津貼(符合條件的可申報桂林市高層次人才,第五類人才認(rèn)定發(fā)放人才津貼8萬元和購房補(bǔ)貼30萬元;第六類人才發(fā)放人才津貼4萬元和購房補(bǔ)貼15萬元)
2、國家法定待遇:法定假期、帶薪年假、五險一金
3、員工關(guān)懷福利:節(jié)日禮物、禮金/慰問金、工齡工資
4、培訓(xùn)提升機(jī)會:內(nèi)訓(xùn)光隆大講臺、外訓(xùn)高校商學(xué)院專家入企、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)班、公派進(jìn)修
5、特色主題活動:三八節(jié)活動、六一兒童節(jié)、游園活動、團(tuán)建活動、各類球賽、攝影賽等
6、生活娛樂實施:食堂、健身房、KTV、足球場 -
業(yè)務(wù)助理
3000-5000元- 五險
- 周末雙休
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-10-09謝女士崗位職責(zé):
1. 項目對接:協(xié)助項目經(jīng)理與客戶溝通,跟進(jìn)項目進(jìn)展,確保項目按時交付。
2. 接待應(yīng)酬:配合公司接待客戶,參與商務(wù)應(yīng)酬,維護(hù)客戶關(guān)系。
3. 文檔管理:整理項目資料、合同文件,確保文檔的準(zhǔn)確性和完整性。
4. 會議安排:協(xié)助安排項目會議,準(zhǔn)備會議材料,記錄會議紀(jì)要。
5. 協(xié)調(diào)溝通:與公司內(nèi)部各部門及外部客戶保持良好溝通,確保信息傳遞順暢。
崗位要求:
1、有1-2年相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,應(yīng)屆畢業(yè)生亦可考慮。工程管理、商務(wù)管理、文秘等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、具備一定的商務(wù)談判能力,有工程行業(yè)背景或了解工程咨詢業(yè)務(wù)者優(yōu)先。
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與客戶及團(tuán)隊有效溝通。
4、形象氣質(zhì)佳,具備良好的商務(wù)禮儀和應(yīng)酬能力。
5、能夠適應(yīng)一定的工作壓力,具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力。
6、熟練使用Office辦公軟件(Word、Excel、PPT等)。
7、有汽車駕照,能駕駛車輛。 -
253 sqe工程師
8000-10000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
2025-10-09戴先生HR崗位職責(zé): 1、編制質(zhì)量管理規(guī)劃,建立質(zhì)量管理體系并監(jiān)督其實際運(yùn)行情況。 2、研究經(jīng)典質(zhì)量管理模型、方法和工具,根據(jù)機(jī)構(gòu)實際情況和業(yè)務(wù)特點(diǎn),有針對性地實施和優(yōu)化。 3、建立質(zhì)量策劃、評價、控制和改進(jìn)機(jī)制。 4、建立質(zhì)量管理信息系統(tǒng),進(jìn)行質(zhì)量統(tǒng)計分析、考核和培訓(xùn)。 5、調(diào)解質(zhì)量糾紛,調(diào)查、分析、處理質(zhì)量事故。 6、開發(fā)質(zhì)量管理產(chǎn)品,提供質(zhì)量管理咨詢服務(wù)。 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,40歲以下,男女不限。 2、具有1年以上電子產(chǎn)品同行業(yè)工作經(jīng)驗,熟悉各類物料檢驗規(guī)范規(guī)則。 3、熟悉IS09001、IS013485、IS014001、IATF1694標(biāo)準(zhǔn),具有常規(guī)體系的審核能... -
資深家裝設(shè)計師
5000-10000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-10-07樊佳佳人事HR; 2、根據(jù)客戶需求,設(shè)計平面方案、精通全套圖紙設(shè)計; 3、對材料了解,負(fù)責(zé)帶客戶選材、硬裝、軟裝及燈光搭配,解決客戶裝修設(shè)計問題,全方面提高客戶滿意度; 4、有一定溝通技巧,負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)咨詢與洽談 -
客服專員
2500-10000元- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-10-07樊佳佳人事HR1、通過電話、QQ、微信等方式,邀約有裝修需求的客戶進(jìn)店(客戶資源公司提供); 2、負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行聯(lián)絡(luò)與溝通; 3、維護(hù)客戶關(guān)系; 4、想賺錢、不怕辛苦,抗壓能力強(qiáng)。 公司實行老帶新讓你一周內(nèi)快速上手,接受應(yīng)屆畢業(yè)生。 上海波濤裝飾集團(tuán)(桂林北站總店、臨桂世紀(jì)大道店) -
電話客服
3800-8800元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-10-07樊佳佳人事HR1.通過電話.QQ.微信等方式.邀約有裝修需求的客戶進(jìn)店; 2.負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行聯(lián)絡(luò)與溝通, 3.維護(hù)客戶關(guān)系, 4.想賺錢,不怕辛苦,抗壓能力強(qiáng),公司實行老帶新讓您一周內(nèi)快速上手, 崗位要求 1.良好的表達(dá)能力和溝通技巧, 2.對銷售有較高的熱情.有上進(jìn)心.勇于挑戰(zhàn)高薪, 3.認(rèn)可電話銷售模式, 4.可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生 高額的回報:無責(zé)任浮動底薪+高額提成.入職半年的新員工平均收入在5000左右.精英5000-1萬上不封頂, 晉升機(jī)制:公平晉升的機(jī)會.銷售專員-小組組長-部門經(jīng)理-銷售總監(jiān), 培訓(xùn)體系:公司提供專業(yè)的崗前培訓(xùn).一對一指導(dǎo), 上班時間:上午8:40-12... -
電話客服
2500-5000元2025-10-07樊佳佳人事HR1、通過電話、QQ、微信等方式,邀約有裝修需求的客戶進(jìn)店(客戶資源公司提供); 2、負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行聯(lián)絡(luò)與溝通; 3、線上,線下維護(hù)客戶關(guān)系; 4、想賺錢、不怕辛苦,抗壓能力強(qiáng)。 公司實行老帶新讓你一周內(nèi)快速上手,接受應(yīng)屆畢業(yè)生。 上海波濤裝飾集團(tuán)(桂林北站店、臨桂世紀(jì)大道店) -
出納
3000元2025-10-07樊佳佳人事HR1、按照國家有關(guān)規(guī)定,辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù),及時到銀行辦理支票入賬手續(xù) 2、嚴(yán)格審核現(xiàn)金收付和銀行存款收付的原始憑證,編制收付款憑證,逐筆登記日記賬,結(jié)出余額,做到日清月結(jié) 3、保管庫存現(xiàn)金和各種有價證券(如國庫券、債券、股票等)的安全與完整,將超出企業(yè)庫存現(xiàn)金額度的現(xiàn)金及時送存銀行 4、辦理員工預(yù)借費(fèi)用、外部業(yè)務(wù)往來款項等往來款項的核算 5、保管有關(guān)印章、空白收據(jù)和空白支票等財務(wù)相關(guān)資料 -
工程項目經(jīng)理
6000-12000元2025-10-04田總總經(jīng)理1、組建項目團(tuán)隊,制定項目進(jìn)度計劃及目標(biāo),負(fù)責(zé)項目全生命周期管理,包括項目啟動、項目計劃、項目執(zhí)行和進(jìn)度管控等 2、對項目上線后的結(jié)果進(jìn)行跟蹤、收集、分析、優(yōu)化,確保相關(guān)業(yè)務(wù)的持續(xù)完善 3、不斷優(yōu)化項目管理流程,發(fā)現(xiàn)、跟蹤、總結(jié)過程問題,推動各環(huán)節(jié)持續(xù)改進(jìn),最大化團(tuán)隊效率 4、組織編寫項目文檔,保證各環(huán)節(jié)按既定時間節(jié)點(diǎn)進(jìn)行 5、負(fù)責(zé)項目具體事務(wù)管理及跨團(tuán)隊項目資源協(xié)調(diào)與組織,推動研發(fā)效率及產(chǎn)品質(zhì)量持續(xù)提升 6、負(fù)責(zé)與客戶溝通項目方案,按照客戶要求及時進(jìn)行調(diào)整 -
首席設(shè)計師
6000-10000元2025-10-03鄧女士人力資源經(jīng)理1、與客戶詳細(xì)溝通并實地觀察測量,制定設(shè)計方案,繪制設(shè)計圖紙和效果圖、施工圖等; 2、進(jìn)行室內(nèi)裝修設(shè)計和物理環(huán)境設(shè)計 3、調(diào)整、優(yōu)化室內(nèi)空間的分隔組合,進(jìn)行室內(nèi)用品、家具、成套裝置的陳設(shè)以及空間視覺風(fēng)格的設(shè)計 4、協(xié)助客戶選材、選配軟裝飾、協(xié)調(diào)施工團(tuán)隊 5、指導(dǎo)、檢查裝修施工 -
車身工程師
4000-5000元2025-10-03招聘專員崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)客車車身新產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)、質(zhì)量改進(jìn); 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品工程更改和技術(shù)措施的評審、指令編制與發(fā)布; 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)技術(shù)接口管理及對部門外的技術(shù)協(xié)調(diào); 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品潛在供應(yīng)商推薦和技術(shù)評審 …… 教育學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷 學(xué)習(xí)專業(yè):車輛工程、機(jī)械設(shè)計制造及自動化等相關(guān)專業(yè) 資格證書:畢業(yè)證、學(xué)位證 專業(yè)培訓(xùn):熟悉車輛基本結(jié)構(gòu)和原理。 行業(yè)工作經(jīng)驗:有相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗優(yōu)先 -
SQE(供應(yīng)商質(zhì)量工程師)
4000-5000元2025-10-03招聘專員專業(yè)知識:熟悉機(jī)械類、汽車工程類,具有較強(qiáng)的管理能力 計算機(jī)能力:熟練使用辦公操作軟件及簡單的畫圖軟件 崗位職責(zé): 1)負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)模塊內(nèi)采購件及供應(yīng)商的開發(fā)、管理、提升、淘汰工作; 2) 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù) -
研發(fā)工程師/電子工程師
5000-10000元2025-10-03唐先生崗位職責(zé) 1、 電子硬、軟件設(shè)計開發(fā); 2、 制定測試方案,完成硬件調(diào)試和測試工作; 3、 解決產(chǎn)品量產(chǎn)中的問題,如故障分析等; 相關(guān)要求 1.本科及以上學(xué)歷,計算機(jī)/電子/通信/自動控制等相關(guān)專業(yè); 2.熟悉C語言、C++語言等編程; 3.有2年以上嵌入式開發(fā)經(jīng)驗,熟悉STM32系列MCU嵌入式軟件開發(fā); 4.熟悉UART、I2C、SPI、CAN、LCD等常用外設(shè)的使用; 5、熟悉網(wǎng)絡(luò)協(xié)議Wi-Fi/Bluetooth/Zigbee等協(xié)議; 6、熟悉JAVA開發(fā),有JAVA安卓軟件開發(fā)經(jīng)驗的優(yōu)先; -
后勤保潔員
2600-2800元2025-10-02鄧女士人力資源經(jīng)理1、按照保潔項目的工作流程和驗收標(biāo)準(zhǔn),負(fù)責(zé)環(huán)境清掃、日常保潔等現(xiàn)場清潔、整理工作 2、負(fù)責(zé)垃圾傾倒、廢物回收工作 3、負(fù)責(zé)花草澆水、景觀維護(hù) 4、定期檢查環(huán)境衛(wèi)生,保持環(huán)境整潔
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桂林工程咨詢招聘工資
¥
5352
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
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3%2K
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19.4%3K
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25.4%4K
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20.1%5K
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16.4%6K-8K
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5.2%8K-1W
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9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷96.2%
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大專1.5%
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本科2.3%
桂林工程咨詢招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.2%,大專占1.5%,本科占2.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗96.2%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.8%
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1-3年2.3%
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3-5年0.8%
桂林工程咨詢招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.8%,1-3年占2.3%,3-5年占0.8%。