1、從事交換網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、設(shè)計(jì)工作。
2、擔(dān)任項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,組織設(shè)計(jì)任務(wù)實(shí)施。

桂林制造業(yè)公司工程咨詢招聘
桂聘提供2025年7月桂林制造業(yè)公司工程咨詢最新招聘,疊彩區(qū)21條臨桂區(qū)4條,平均工資約為5072元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多工程咨詢工程咨詢項(xiàng)目經(jīng)理工程咨詢招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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IT運(yùn)維工程(福達(dá)阿爾芬-中德合資公司)
7000-12000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
2025-07-01楊女士招聘專員一、崗位職責(zé)?
1.技術(shù)支持服務(wù):為最終用戶提供一級(jí)和二級(jí)支持,高效解決各類操作相關(guān)問(wèn)題;
2.問(wèn)題處理與跟進(jìn):準(zhǔn)確識(shí)別技術(shù)問(wèn)題,深入研究并快速解決;
3.系統(tǒng)與設(shè)備維護(hù):負(fù)責(zé) Windows 操作系統(tǒng)的安裝與維護(hù),處理 PC、筆記本電腦或平板電腦的硬件和軟件故障,保障設(shè)備正常運(yùn)行;?
4.硬件管理:在接收和運(yùn)輸現(xiàn)場(chǎng)硬件時(shí),進(jìn)行精確的庫(kù)存跟蹤;
5.應(yīng)急響應(yīng):在正常工作時(shí)間之外,對(duì)突發(fā)問(wèn)題提供及時(shí)的支持,保障系統(tǒng)的持續(xù)穩(wěn)定運(yùn)行。?
二、任職要求?
1.本科及以上學(xué)歷,英語(yǔ)熟練,能讀寫技術(shù)文檔、參與英文會(huì)議(需CET-6或同等水平)。
2.在企業(yè) IT 環(huán)境中至少有 1 - 3 年的工作經(jīng)驗(yàn),具備 ITIL 知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.擁有中級(jí) PC 硬件經(jīng)驗(yàn),能夠熟練構(gòu)建、診斷和維修計(jì)算機(jī),具備較強(qiáng)的故障排除技能。4.具備支持多種軟件的經(jīng)驗(yàn),包括 Adobe CC、Microsoft Office 365、Cisco AnyConnect 或其他連接軟件、系統(tǒng)驅(qū)動(dòng)程序等。?
5.了解腳本語(yǔ)言 MS PowerShell 基礎(chǔ)知識(shí),具備網(wǎng)絡(luò)技術(shù)中級(jí)知識(shí),熟悉 TCP/IP、DNS、DHCP、LAN、VLAN、WLAN 等相關(guān)技術(shù)。?
6具備較強(qiáng)的書面和口頭溝通能力,能夠清晰、有效地溝通和展示復(fù)雜問(wèn)題與分析。? -
銷售工程師
5000-10000元·13薪2025-07-01閔女士人事主管崗位職責(zé):
1、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃,負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品咨詢、推廣及銷售,完成部門銷售指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)銷售項(xiàng)目的活動(dòng)策劃和執(zhí)行;
3、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及進(jìn)行客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃;
4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析,開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶;
5、關(guān)注行業(yè)新應(yīng)用,定位新應(yīng)用的具體需求
6、協(xié)助處理客戶產(chǎn)品應(yīng)用過(guò)程中的問(wèn)題,提高客戶滿意度。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,通信、光電、電子信息工程等相關(guān)專業(yè);
2、具備光通信行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)或技術(shù)型工程師從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識(shí)。
【崗位加油站】
1、成長(zhǎng)激勵(lì)計(jì)劃:?jiǎn)T工持股、年終獎(jiǎng)金與表彰、個(gè)人進(jìn)修、專利獎(jiǎng)、人才推薦獎(jiǎng)、內(nèi)訓(xùn)師課酬、季度崗位標(biāo)兵獎(jiǎng)、申報(bào)桂林高層次人才高額津貼(符合條件的可申報(bào)桂林市高層次人才,第五類人才認(rèn)定發(fā)放人才津貼8萬(wàn)元和購(gòu)房補(bǔ)貼30萬(wàn)元;第六類人才發(fā)放人才津貼4萬(wàn)元和購(gòu)房補(bǔ)貼15萬(wàn)元)
2、國(guó)家法定待遇:法定假期、帶薪年假、五險(xiǎn)一金
3、員工關(guān)懷福利:節(jié)日禮物、禮金/慰問(wèn)金、工齡工資
4、培訓(xùn)提升機(jī)會(huì):內(nèi)訓(xùn)光隆大講臺(tái)、外訓(xùn)高校商學(xué)院專家入企、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)班、公派進(jìn)修
5、特色主題活動(dòng):三八節(jié)活動(dòng)、六一兒童節(jié)、游園活動(dòng)、團(tuán)建活動(dòng)、各類球賽、攝影賽等
6、生活?yuàn)蕵?lè)實(shí)施:食堂、健身房、KTV、足球場(chǎng)
約 2 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
工程咨詢項(xiàng)目經(jīng)理工程咨詢工程資料預(yù)算水電建筑現(xiàn)場(chǎng)管理裝修施工資料管理工程管理工程質(zhì)檢質(zhì)量員機(jī)電前期現(xiàn)場(chǎng)人員測(cè)量材料管理規(guī)劃與設(shè)計(jì)規(guī)劃設(shè)計(jì)安全總監(jiān)項(xiàng)目工程管理市政項(xiàng)目經(jīng)理房建項(xiàng)目經(jīng)理建筑工程建筑設(shè)計(jì)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理安防安裝監(jiān)督維修電工成本預(yù)算預(yù)結(jié)算造價(jià)室內(nèi)裝修工程資料管理工程人員建筑施工項(xiàng)目經(jīng)理電工土木工程造價(jià)員施工管理
桂林制造業(yè)公司工程咨詢招聘最新投遞
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桂先生投遞了 桂林光隆科技集團(tuán)股份有限公司 的 銷售工程師 職位2025-06-16
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羅先生投遞了 桂林光隆科技集團(tuán)股份有限公司 的 銷售工程師 職位2025-06-14
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秦先生投遞了 桂林光隆科技集團(tuán)股份有限公司 的 銷售工程師 職位2025-06-09
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王先生投遞了 桂林光隆科技集團(tuán)股份有限公司 的 銷售工程師 職位2025-05-21
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劉先生投遞了 桂林光隆科技集團(tuán)股份有限公司 的 銷售工程師 職位2025-05-12
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鄧先生投遞了 桂林光隆科技集團(tuán)股份有限公司 的 銷售工程師 職位2025-05-05
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桂林工程咨詢招聘工資
¥
5072
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
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5.6%2K
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21.8%3K
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27.4%4K
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16.1%5K
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16.9%6K-8K
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3.2%8K-1W
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8.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷96.2%
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大專2.3%
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本科1.5%
桂林工程咨詢招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.2%,大專占2.3%,本科占1.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)97.6%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.8%
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1-3年0.8%
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3-5年0.8%
桂林工程咨詢招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.8%,1-3年占0.8%,3-5年占0.8%。