桂林公司管理招聘

桂聘提供2025年7月桂林公司管理最新招聘，七星區(qū)144條臨桂區(qū)57條，平均工資約為8583元，學(xué)歷要求不限最多，有五險等，更多公司管理公司管理公司管理人員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

人力行政經(jīng)理

桂林城德置業(yè)投資有限公司

桂林-七星區(qū)-大學(xué)科技園 1人 5年以上 40歲以下大專以上投資投遞:6人瀏覽:718

五險
周末雙休
崗位晉升
工作餐
年終獎

9小時前

陳云祥

人事經(jīng)理

一、崗位職責(zé)：
1、根據(jù)集團(tuán)的發(fā)展戰(zhàn)略制定相應(yīng)的人力資源規(guī)劃，在人力資源上為集團(tuán)提供可持續(xù)發(fā)展的動力。
2、組織編制人力資源年度預(yù)算及監(jiān)督預(yù)算實施情況，指導(dǎo)各公司制定人員配置和人工成本預(yù)算，確保集團(tuán)人工成本支出和人工效率處于行業(yè)較優(yōu)水平。
3、負(fù)責(zé)根據(jù)各公司年度目標(biāo)，指導(dǎo)各公司定崗定編，配合各公司制定招聘計劃和員工培訓(xùn)、培養(yǎng)方案，確保各公司人員可滿足需求并能逐步建立起人才儲備梯隊。
4、負(fù)責(zé)集團(tuán)績效、薪酬體系搭建，不斷完善績效考核與薪酬方案，使集團(tuán)內(nèi)各公司收益與員工收益相掛鉤，體現(xiàn)員工個人績效差異，獎優(yōu)罰劣，提升員工工作積極性與自驅(qū)力。
5、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查人力資源日常事務(wù)性工作的實施，確?？记诠芾恚べY福利發(fā)放，社會保險繳納，員工勞動關(guān)系建立維持等工作依法依規(guī)操作，降低集團(tuán)的用工風(fēng)險。
6、建立、優(yōu)化公司行政、人力資源相關(guān)的管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行；每年對相關(guān)制度進(jìn)行評估，依據(jù)法律法規(guī)規(guī)定適時調(diào)整，確保制度制定程序合法，內(nèi)容合規(guī)。
7、負(fù)責(zé)建立公司內(nèi)部的溝通渠道，及時了解員工的意見和建議，做好上情下達(dá)，下情上傳。
8、負(fù)責(zé)管理公司行政后勤事務(wù)，為公司運營提供行政后勤支持。
9、完成董事長交辦的其他工作事項。
二、任職要求：
1、年齡40歲以內(nèi)，全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限。
2、有相同崗位或類似崗位工作經(jīng)驗5年及以上，持人力資源管理中級及以上證書或有人力資源管理體系搭建經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理知識和技能，能熟練操作人力全模塊。
4、具有較強的適應(yīng)能力、應(yīng)變能力、溝通能力和執(zhí)行能力。
5、具有較強的分析判斷能力和抗壓能力。
6、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、敬業(yè)，有責(zé)任心，有工作推動力。

直招騎手月入8仟就近安排

4000-7000元

桂林光速電子商務(wù)有限公司

桂林-秀峰區(qū) 50人快遞運輸民營創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美投遞:3人瀏覽:105

加班補貼
崗位晉升
接受畢業(yè)生

10小時前

王先生

人事hr

輕松自由外賣送餐員，直招不收取任何費用，月均4500-8000元。上不封頂，時間自由，收入穩(wěn)定。
一、薪資福利：
1、訂單多，系統(tǒng)派單無需搶單，平均配送距離2公里，入職購買保險，
2、高溫補貼、沖單量補貼、大額訂單補貼、惡劣天氣補貼，滿勤獎勵,優(yōu)秀員工獎勵，夜宵訂單補貼，各種過節(jié)福利。
3、綜合薪資：平均4500-8000元/月上不封頂，訂單量大，多勞多得。綜合每單在4-6元，
4、公司配備：頭盔、工服、餐箱等；
二、招工要求：
1、工作時間：6-8小時左右
2、會騎電動車、會用智能手機；
3、經(jīng)驗不限、學(xué)歷不限，能吃苦耐勞!
4、有上進(jìn)心、責(zé)任心、賺錢欲望強。
5、有健康證（可入職后辦理）（各大醫(yī)院有效期內(nèi)都可以）
三、崗位職責(zé)：
1、及時接收客戶外賣訂單（不熟悉路線，外賣軟件自帶導(dǎo)航）；
2、接到外賣訂單后及時前往商家拿取外賣，送到客戶手中
四、晉升機制：
1、定期為員工進(jìn)行培訓(xùn)；
2、公司處于發(fā)展期，優(yōu)秀員工可晉升：騎士--儲備管理--副站長--站長--督導(dǎo)--經(jīng)理；
五、工作地址：
桂林各大區(qū)均有工作站點上班可以安排、可就近安排
想面試入職的可以直接投遞簡歷，或者電話聯(lián)系哦?。?！

辦公室文員

3000-5000元

廣西桂林道客網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 5人電子商務(wù) 網(wǎng)絡(luò) 投遞:74人瀏覽:6998

期權(quán)
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生
歡迎殘疾人

10小時前

盧經(jīng)理

人事經(jīng)理

【工作內(nèi)容】
1、辦公室純打字文員，不用銷售不用打電話；
2、與客戶在線溝通回復(fù)問題；
3、不用加班；
【崗位要求】
1、會使用電腦，熟悉電腦操作 ,18-35s之間；
2、打字速度30字/分鐘以上；
【薪酬待遇】
無責(zé)任底薪+飯補+全勤+績效獎金+公司定向獎金，綜合薪資3000-5000元。有客服經(jīng)驗者薪資可談。
【上班時間】
早八晚五，午四晚十二；
【公司福利】
1.公司配備空調(diào)，茶水間，冬暖夏涼，無需日曬雨淋，環(huán)境舒適，
2.公司管理人性化，上班可以一邊聽音樂，一邊跟客戶嘮嗑。我們是一家年輕化的公司，氛圍好，工作期間互幫互助，閑余時間可以一起邀約峽谷暢游，外出游玩。

現(xiàn)場管理（剛果金）

13000-15000元

廣西風(fēng)雨林科技有限公司

桂林-臨桂區(qū) 1人 5年以上大專以上人力資源高新技術(shù)企業(yè) 專精特新企業(yè) 瀏覽:305

五險
公積金
提供住房
加班補貼
工作餐
年終獎
帶薪休假

2025-07-13

陳經(jīng)理

招聘顧問

派往國家：剛果金崗位要求：45歲以下，熟悉礦區(qū)現(xiàn)場作業(yè)面指揮管理，有5年同崗位工作經(jīng)驗，有礦卡、挖機的工作經(jīng)驗優(yōu)先。 …… 面試方式：簡歷表選人（專用版本），電話/視頻面試合同周期：兩年一簽簽證辦理周期：1.5個月左右福利待遇：交五險一金，半年回國帶薪休假20天，報銷紅黃本費用，包吃包住，發(fā)放勞保用品，生活保障由公司統(tǒng)一安排 …… 說明： 1.本崗位需服務(wù)費，出國費用公司負(fù)責(zé)含出國所有簽證費、機票、保險等。 2.護(hù)照費、國內(nèi)交通費根據(jù)實際發(fā)生自行承擔(dān)。

保安員（臨桂-桂林恒大城）

4000-4500元

金碧物業(yè)有限公司桂林分公司

桂林-臨桂區(qū)-恒大城 1人 20-37歲高中以上物業(yè) 商業(yè)廣場投遞:48人瀏覽:5524

提供住房
崗位晉升
工作餐
培訓(xùn)提升

2025-07-13

恒大物業(yè)

任職資格： 1、退伍軍人及受過專業(yè)培訓(xùn)的優(yōu)先，具備相關(guān)工作經(jīng)驗； 2、忠于公司、實事求是、責(zé)任心強、有良好的職業(yè)操守和強烈的敬業(yè)精神，有良好承壓能力。 …… 170cm以上，38歲以內(nèi)，高中/中專以上學(xué)歷，五官端正，身體健康，無紋身，無犯罪記錄，服從管理，退伍軍人待遇從優(yōu)。

應(yīng)屆畢業(yè)生（剛果金）

11000-13000元

廣西風(fēng)雨林科技有限公司

桂林-臨桂區(qū) 5人應(yīng)屆畢業(yè)生 22-35歲大專以上人力資源高新技術(shù)企業(yè) 專精特新企業(yè) 瀏覽:148

2025-07-13

陳經(jīng)理

招聘顧問

年薪：15萬+績效獎金派往國家：剛果金崗位要求：35歲以下，大專以上學(xué)歷，語言表達(dá)流暢，做事干練，主要是培養(yǎng)成采購，辦公室人員、現(xiàn)場管理等。 …… 面試方式：簡歷表選人（專用版本），電話/視頻面試合同周期：兩年一簽簽證辦理周期：1.5個月左右福利待遇：包吃包住，發(fā)放勞保用品，生活保障由公司統(tǒng)一安排。 …… 說明： 1.本崗位需服務(wù)費，出國費用公司負(fù)責(zé)含出國所有簽證費、機票、保險等。 2.護(hù)照費、體檢費、國內(nèi)交通費根據(jù)實際發(fā)生自行承擔(dān)。

銷售精英

3000-15000元

廣西嘉美莉新材料科技有限公司

桂林-靈川縣-八里物流園 10人 1年以上 20-40歲高中以上涂料瀏覽:285

崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
項目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-07-13

鐘經(jīng)理

人力資源負(fù)責(zé)人

一、工作職責(zé)： 1、利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行公司產(chǎn)品介紹推廣（抖音、視頻號等網(wǎng)絡(luò)平臺尋找客戶）； 2、將網(wǎng)絡(luò)上找到的客戶電話加上微信、通過微信或電話介紹公司產(chǎn)品來促成單； 3、根據(jù)所轄地區(qū)的市場動態(tài)、建立、維護(hù)所轄區(qū)域的客戶關(guān)系 …… ，指導(dǎo)、賦能、協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)代理商進(jìn)行市場拓展及營銷管理。 …… 二、工作要求： 1、性格開朗、溝通能力強，公司提供在職培訓(xùn)； 2、有網(wǎng)絡(luò)銷售及電話銷售相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、條件優(yōu)秀者，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生；三、其它： 1、高提成（最高提成可達(dá)12%），工資上不封頂

電商運營專員

3000-5000元

桂林沁漓貿(mào)易有限公司

桂林-秀峰區(qū)-清華園 3人 1年以上 23-40歲大專以上電子商務(wù) 食品飲料民營創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美投遞:8人瀏覽:987

五險
崗位晉升
年終獎
培訓(xùn)提升

2025-07-13

莫女士

職責(zé)： 1.責(zé)公司店鋪整體規(guī)劃、營銷、推廣、客戶關(guān)系管理等系統(tǒng)經(jīng)營性工作； 2.制定銷售策略，執(zhí)行與跟進(jìn)效果，完成銷售任務(wù)； 3.每日監(jiān)控營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理等，提供分析報告，擬定營銷改進(jìn)措施

出納

3000-4000元

桂林致和文化傳播有限公司

桂林-靈川縣 1人 1年以上 20-35歲大專以上旅游文化傳播投遞:7人瀏覽:1600

五險
工作餐
包住

2025-07-13

秦女士

2、負(fù)責(zé)公司各項工程、費用的支出工作。 3、每日完成現(xiàn)金、銀行存款財務(wù)日報表或流水賬的編制和登記。 4、每日結(jié)出現(xiàn)金余額，盤點現(xiàn)金，次月初完成銀行各賬戶對賬。 …… 6、負(fù)責(zé)管理好銀行賬戶和銀行相關(guān)票據(jù)、銀行印鑒章的管理。 7、財務(wù)部的相關(guān)數(shù)據(jù)整理和統(tǒng)計業(yè)務(wù)，相關(guān)制度的發(fā)放與留存。 8、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦工作及部門綜合業(yè)務(wù)的協(xié)助工作。

電話客服（無經(jīng)驗可實習(xí)）

5000-8000元

廣西美倫裝飾工程有限公司

桂林-象山區(qū)-先鋒天地 2人 20-40歲裝飾裝飾材料投遞:4人瀏覽:2295

五險
加班補貼
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
項目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生
帶薪年假

2025-07-13

陳女士

人事

公司提供公費電話、客戶資源和話術(shù)單，工作簡單易上手。 …… 福利： 1、五險：養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)保險； 2、生日補貼、婚假津貼、喪假津貼、帶薪年假，拓展活動、旅游、生日會、春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、婦女節(jié)都有節(jié)日禮物送； 3、入職培訓(xùn)、認(rèn)證培訓(xùn)、管理提升培訓(xùn) …… 上班時間：8:30-12:00 14:00-18:00 不上夜班單休崗位職責(zé) 1、公司提供客戶資源，通過電話、微信等方式為業(yè)主提供裝修咨詢服務(wù)，向客戶介紹公司推出的優(yōu)惠活動； 2、

家裝電話客服

5000-8000元

廣西美倫裝飾工程有限公司

桂林-象山區(qū)-交通大廈 3人 20-40歲裝飾裝飾材料投遞:5人瀏覽:600

五險
崗位晉升
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生
帶薪年假
生日補貼
喪假津貼
結(jié)婚生育津貼

2025-07-13

龔女士

人事經(jīng)理

有銷售經(jīng)驗優(yōu)先，可接受25年畢業(yè)實習(xí)生（提供實習(xí)證明）一、公司福利： 1、婚假津貼、生育津貼、喪假津貼、生日補貼、節(jié)日禮物、團(tuán)隊聚會、帶薪年假、五險； 2、拓展活動、旅游、生日會等； 3、入職培訓(xùn) …… 、認(rèn)證培訓(xùn)、管理提升培訓(xùn)、導(dǎo)師幫帶、外派深造等。 …… 二、上班時間：8:30-12:00 14:00-18:00 （白班無夜班）工作地點：象山區(qū)中山南路老汽車南站對面，無需外出三、崗位職責(zé) 1、公司提供客戶資源，回答客戶業(yè)務(wù)問題，通過電話或微信等方式確定客戶到店即可

會計

4000-5000元

廣西眾托電子商務(wù)有限公司

桂林-靈川縣 1人 3年以上大專以上建材民營環(huán)境優(yōu)美投遞:9人瀏覽:2308

五險
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物

2025-07-13

唐小姐

人事

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)財務(wù)部的全面管理工作，負(fù)責(zé)公司財務(wù)制度的制定、維護(hù)、改進(jìn)并監(jiān)督執(zhí)行； 2、負(fù)責(zé)公司財務(wù)處理、成本費用核算、報表編制、財務(wù)分析等工作； 3、部門人員管理和工作安排，新人培訓(xùn)； …… 4、負(fù)責(zé)辦理、核算往來賬款，并進(jìn)行及時的賬務(wù)處理； 5、審核公司各項成本支出，報賬，成本核算、進(jìn)銷存管理，出具成本分析報表； 6、銷售及業(yè)務(wù)員提成核算，工資核算； 7、參與每月1次庫存盤點； 8 …… 晉升空間：財務(wù)主管福利：月休4天+帶薪培訓(xùn)+免費工作餐+不定期公司聚餐+節(jié)假日福利+下午茶+五險

導(dǎo)購

2500-4000元

桂林順騰商貿(mào)有限公司

桂林-疊彩區(qū)-桂林疊彩萬達(dá)廣場 1人 3年以上 20-41歲初中以上批發(fā) 鞋業(yè) 瀏覽:540

五險
加班補貼
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
項目提成
培訓(xùn)提升

2025-07-13

龍先生

人事經(jīng)理

崗位職責(zé)：（如有意向可直接電話聯(lián)系或去門店面試） 1、遵守公司各項規(guī)章制度，遵守店鋪各種規(guī)定 2、負(fù)責(zé)店鋪回力鞋子的分類、陳列擺放，及衛(wèi)生工作。 …… 3、根據(jù)店鋪月度銷售目標(biāo)，明確個人的月度銷售目標(biāo)，并完成銷售任務(wù) 4、服從店長及上級領(lǐng)導(dǎo)的管理 5、按時上下班，交接班上班時間：任職要求： 1、年齡20-40歲 2、高中以上學(xué)歷，專業(yè)不限

暑假工招募就近安排

4500-7500元

桂林光速電子商務(wù)有限公司

桂林-秀峰區(qū) 50人 18歲以上快遞運輸民營創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美投遞:10人瀏覽:3140

加班補貼
崗位晉升
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-07-13

王先生

人事hr

4、公司配備：頭盔、工服、餐箱等。二、招工要求： 1、工作時間：6-8小時左右。 2、會騎電動車、沒有案底。 3、經(jīng)驗不限、學(xué)歷不限。 …… 四、晉升機制： 1、定期為員工進(jìn)行培訓(xùn)； 2、公司處于發(fā)展期，優(yōu)秀員工可晉升：騎士--儲備管理--副站長--站長--督導(dǎo)--經(jīng)理；五、工作地址：桂林各大區(qū)均有工作站點上班可以安排、可就近安排

直營區(qū)域督導(dǎo)（崇左百色）

6000-8000元

特步體育

桂林-秀峰區(qū)-正陽步行街 1人服飾服裝瀏覽:294

2025-07-13

黃小姐

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)直營部門下達(dá)的銷售任務(wù)，制定所轄區(qū)域具體工作計劃，確保各項經(jīng)營指標(biāo)如期完成； 2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域銷售額、利潤率、市場占有率等各項經(jīng)營指標(biāo)的達(dá)成； 3、負(fù)責(zé)所轄終端貨品管理、陳列管理 …… 、及人員的管理，提高銷售； 4、定期巡視區(qū)域各店鋪的運作，解決營運存在的問題，及時向公司反饋和跟進(jìn)解決問題； 5、收集相關(guān)市場信息、競爭對手動態(tài)，定期制作經(jīng)營狀況分析報告，采取各項措施及時進(jìn)行調(diào)整與改善 …… ，為領(lǐng)導(dǎo)層決策提供支持； 6、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域團(tuán)隊和文化建設(shè)，定期為各級別人員作工作評核和績效考核，為公司儲備和培養(yǎng)零售管理人才，配合公司發(fā)展。 …… 具備零售終端管理、市場調(diào)研、思維引導(dǎo)、談判技巧等相關(guān)知識； 2、1年及以上鞋服零售與管理工作經(jīng)驗； 3、相關(guān)技能：熟悉鞋服終端運營管理技能，良好的口頭表達(dá)能力，突出的訓(xùn)練、示范能力； 4、其它要求

約 423 個崗位