
桂林公司管理招聘
桂聘提供2025年6月桂林公司管理最新招聘,七星區(qū)164條臨桂區(qū)62條,平均工資約為7333元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多公司管理公司管理公司管理人員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售運營總監(jiān)
10000-30000元2025-05-23謝女士人事1、調(diào)研和考察市場,制定公司市場戰(zhàn)略、拓展目標(biāo)、銷售策略,并組織實施
2、組建、輔導(dǎo)及管理銷售團(tuán)隊,控制部門回款,達(dá)成銷售業(yè)績指標(biāo)
3、了解行業(yè)動態(tài),分析和報告月度、年度經(jīng)營情況,制定和調(diào)整產(chǎn)品或服務(wù)價格
4、把握公司的營銷政策,提高市場占有率
5、開拓區(qū)域內(nèi)目標(biāo)客戶,維護(hù)管理客戶,建立良好的客戶關(guān)系
6、電動車線上、線下運營策劃
7、電動車門店銷售任務(wù)制定與銷售
8、工廠業(yè)務(wù)對接,市場推廣、抖音、快手、美團(tuán)、天貓、京東線上推廣等銷售運營 -
店長(預(yù)備店長)
3500-8000元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
2025-05-23全小姐人事助理1、全面負(fù)責(zé)專賣店運營日常管理工作。
2、完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo)任務(wù)。
3、做好員工在崗培訓(xùn),建設(shè)具有競爭力的團(tuán)隊。
4、負(fù)責(zé)本店產(chǎn)品、賬款管理登記等工作。 -
書法教師
4000-9000元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-05-23周丹一、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)針對年齡階段班級的硬筆書法教學(xué)(幼小銜接、小學(xué)、中學(xué)、成人)。
2.負(fù)責(zé)批改與點評學(xué)生作業(yè)。
3.負(fù)責(zé)家長服務(wù)工作,將學(xué)生情況及時反饋給家長,以改正教學(xué)過程。
4.負(fù)責(zé)組織學(xué)生參加書法等級考試、國賽等賽事。
5.配合參加校區(qū)和總部組織的各類活動(培訓(xùn)、教研、講座、會議、家長課堂、試聽課)。
6.服從教學(xué)主管的安排,完成其他交待的事項。
二、任職要求:
1.學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷,漢語言、師范、教育類優(yōu)先。
2.知識:熱愛傳統(tǒng)文化或熱愛文學(xué),熱愛漢字。
3.經(jīng)驗:有教育行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.能力:書寫較規(guī)范,有較強的溝通表達(dá)能力,教學(xué)能力。
5.技能:善于調(diào)動學(xué)生積極性,能受學(xué)生喜歡。
6.素養(yǎng):責(zé)任心強,有團(tuán)隊合作精神和組織協(xié)調(diào)能力。
三、其他福利
1.行業(yè)機(jī)遇:硬筆書法細(xì)分領(lǐng)域賽道剛剛興起,每天需要寫字的有10億人,寫字寫的好的不到1000萬人,每年有2億中小學(xué)生因為寫字不好而焦慮或考試扣分,這里充滿了機(jī)會。
2.薪酬結(jié)構(gòu):底薪+浮動工資+每年兩次漲薪機(jī)會。
3.公司福利:法定節(jié)假日、五險、結(jié)婚/生育禮金、千里馬獎金、節(jié)假日慰問金(品)、各類團(tuán)建活動。
4.發(fā)展通道:“管理、授課”職業(yè)發(fā)展雙通道。 -
景區(qū)運營副總
5000-10000元2025-05-23蒙女士人事經(jīng)理2.協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進(jìn)行管理,協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系。 3.配合總經(jīng)理處理公共關(guān)系、參與公司大型公關(guān)活動的策劃、安排、組織工作。 4.管理景區(qū)日常工作管理和運營。 -
業(yè)務(wù)員
3500-20000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-05-23陳小姐人事專員1、負(fù)責(zé)潛在客戶的開發(fā)和管理,擴(kuò)大公司市場影響; 2、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的拓展與維護(hù),理解客戶需求,滿足客戶的要求,建立良好的客戶關(guān)系; 3、合理運用資源完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)與銷售計劃; 4、印刷業(yè)務(wù)拓展 -
156 銷售員
3000-5000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 月休4-8天
2025-05-23戴先生HR1、底薪加提成: 薪酬:3000元/月-15000元/月 2、崗位職責(zé): (1)負(fù)責(zé)整車銷售服務(wù)和客戶進(jìn)店咨詢服務(wù) (2)負(fù)責(zé)開拓產(chǎn)品市場,完成公司下達(dá)的各項銷售指標(biāo). …… (4)有駕照并能熟練駕駛,形象好,氣質(zhì)佳.? 3、任職資格: (1)中專及以上學(xué)歷 (2)管理、營銷、汽車及相關(guān)專業(yè) (3)有汽車行業(yè)銷售經(jīng)驗 -
總辦秘書
4000-8000元2025-05-23唐女士人事主管2 本崗位屬于管理公司崗位,工作內(nèi)容與酒店運營無關(guān)。請再投完整且真實的簡歷,條件不符者恕不回復(fù)。 -
食品包裝員
2300-3500元2025-05-23劉鑫沅經(jīng)理準(zhǔn)備好打包材料,根據(jù)出庫訂單提前備貨、打包、發(fā)貨; 2.負(fù)責(zé)制作產(chǎn)品標(biāo)簽、貼標(biāo)簽及打包貨物的工作; 3.負(fù)責(zé)倉庫的日常管理維護(hù)事務(wù),認(rèn)真做好倉庫安全防范和倉庫衛(wèi)生工作; 4.物料入倉的籌劃與擺放,盤點工作的具體執(zhí)行 …… 3、負(fù)責(zé)公司和客戶下達(dá)的各項臨時任務(wù)。 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品入庫安全、無異常。 5負(fù)責(zé)配合各班組班長,對任務(wù)的落實和實施。 -
文創(chuàng)業(yè)務(wù)員
3000-6000元- 五險
- 加班補貼
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-05-22毛經(jīng)理經(jīng)理崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)大桂林地區(qū)(主要是文創(chuàng)產(chǎn)品區(qū))的實體運營管理工作,根據(jù)公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略,在上級的領(lǐng)導(dǎo)下制定博公司經(jīng)營區(qū)的開發(fā)及發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營計劃,并負(fù)責(zé)落地執(zhí)行; 2、整體跟進(jìn)公司經(jīng)營區(qū)產(chǎn)品( …… 文創(chuàng)產(chǎn)品)的采購與交付各環(huán)節(jié),確保產(chǎn)品交付質(zhì)量,統(tǒng)計產(chǎn)品銷售、利潤成本等數(shù)據(jù),優(yōu)化產(chǎn)品生產(chǎn)銷售方案; 3、負(fù)責(zé)經(jīng)營區(qū)產(chǎn)品的市場趨勢調(diào)差和客戶細(xì)分,并持續(xù)對產(chǎn)品提出改進(jìn)建議和方案; 4、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營區(qū)域內(nèi)展廳設(shè)備的基本維護(hù) …… ,保證經(jīng)營區(qū)正常運營; 5、負(fù)責(zé)博公司經(jīng)營區(qū)產(chǎn)品的庫存管理,及時補充不足庫存。 -
酒吧儲備經(jīng)理
5000-8000元2025-05-22張經(jīng)理人事我們將從零培養(yǎng)一批“夜場管理新星”——前期積累一線資源,中期帶團(tuán)隊沖業(yè)績,后期獨立運營新店/晉升股東!只要你敢拼,半年內(nèi)從“營銷新人”升級為“門店二把手”! …… ) 崗位職責(zé)? 1?? ?基層鍍金期(0-3個月)? 學(xué)習(xí)酒水銷售、客戶維護(hù)、包廂氛圍打造等實戰(zhàn)技能(業(yè)務(wù)基本功特訓(xùn)) 拓展個人客戶資源池,積累首批VIP客群(為未來帶團(tuán)隊鋪路) 2?? ?管理預(yù)備期 …… 個月)? 協(xié)助店長制定營銷策略,帶領(lǐng)3-5人小組沖業(yè)績(副組長) 參與新員工培訓(xùn)、活動策劃等管理工作 3?? ?爆發(fā)收割期(6個月后)? 獨立負(fù)責(zé)包廂團(tuán)隊或新店籌備(最快半年當(dāng)主管) 享受團(tuán)隊管理分紅 …… 只要你有目標(biāo)感、學(xué)習(xí)力,公司提供全套‘夜場MBA’培訓(xùn)——從銷售話術(shù)到團(tuán)隊管理,手把手教你成為年入30W+的行業(yè)精英!” ?? ?針對老手?: “與其在別的場子當(dāng)普通營銷,不如來凱撒賭一把! …… 為什么選擇我們? ?? ?速成體系?:1對1導(dǎo)師制+每周管理案例特訓(xùn) ?? ?透明晉升?:每月公布儲備經(jīng)理考核排名,數(shù)據(jù)達(dá)標(biāo)立即升職 ?? ?圈層突破?:接觸本地商業(yè)資源,結(jié)交行業(yè)人脈 ?? ? -
銷售經(jīng)理
5000-10000元2025-05-22經(jīng)理經(jīng)理維護(hù)公司老客戶,傳遞保險價值與關(guān)懷服務(wù); 3. 參與市場拓展,開發(fā)優(yōu)質(zhì)客戶資源。 4. 綜合金融服務(wù)(人身保險,車險,財產(chǎn)保險,信用卡,貸款業(yè)務(wù)等等) 5. …… 團(tuán)隊管理 (三)?? 我們期待這樣的你: ? 21-50歲,高中及以上,有銷售/服務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先,25∽45歲大專本科優(yōu)先; ? 熱愛溝通,責(zé)任心強,渴望挑戰(zhàn)高薪; ? 認(rèn)可保險行業(yè)價值,愿與團(tuán)隊共同成長 -
銷售儲備主管
6000-12000元2025-05-22經(jīng)理經(jīng)理1.熟練掌握中國人壽續(xù)保政策; 2.按時通知到期客戶并提供新的保險規(guī)劃; 3.了解掌握保險市場情況,對未續(xù)??蛻糇龀龇治? 4.根據(jù)公司要求按時做出統(tǒng)計報告。 5. …… ##團(tuán)隊管理## 相關(guān)要求 1.大專以上學(xué)歷,保險或統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 2.熟悉投保流程,了解車險基本條款,有4S店續(xù)保工作經(jīng)驗; 3.可以熟練使用各種辦公軟件; 4.具有較強的溝通能力和市場敏感度 -
銷售主管
8000-30000元2025-05-22何經(jīng)理公司重點培養(yǎng),免費提供系統(tǒng)性課程培訓(xùn)與專人輔導(dǎo)。 底薪績效、培育津貼、輔導(dǎo)津貼、管理津貼、方案獎勵、保險保障養(yǎng)老金,綜合年薪10~ 30萬,上不封頂! -
倉庫主任
5000-8000元- 五險
- 期權(quán)
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-05-22申女士人事專員1、負(fù)責(zé)倉庫整體事物及日常工作管理,協(xié)調(diào)部門與各職能部門之間的工作; 2、執(zhí)行和完善倉庫的規(guī)章制度、規(guī)范作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及流程,提高效率,降低成本; 3、科學(xué)管理貨品庫位,提出改進(jìn)方案,保證倉庫合理化的使用率 …… ; 4、有效配合公司整體業(yè)務(wù)運作需求; 5、監(jiān)督執(zhí)行盤點工作和結(jié)果分析,并提出改進(jìn)方案。
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陽先生投遞了 桂林澳群彩印有限公司 的 業(yè)務(wù)員 職位2025-06-06
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桂林分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘工資
¥
7333
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:8K-1W
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8.3%3K
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16.7%4K
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16.7%5K
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16.7%6K-8K
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25%8K-1W
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16.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷83.3%
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中專8.3%
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大專8.3%
桂林分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占83.3%,中專占8.3%,大專占8.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗83.3%
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1-3年8.3%
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3-5年8.3%
桂林分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占83.3%,1-3年占8.3%,3-5年占8.3%。