
桂林供應(yīng)商開(kāi)發(fā)招聘
桂聘提供2025年4月桂林供應(yīng)商開(kāi)發(fā)最新招聘,七星區(qū)18條秀峰區(qū)6條,平均工資約為5500元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多供應(yīng)商開(kāi)發(fā)sqe供應(yīng)商質(zhì)量工程師供應(yīng)商質(zhì)量工程師sqe招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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線下渠道拓展經(jīng)理
5000-50000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-04-18羅總HR1、對(duì)目標(biāo)市場(chǎng)進(jìn)行深入調(diào)研,有效拓展線下?tīng)I(yíng)銷(xiāo)渠道,擴(kuò)大品牌銷(xiāo)量
2、通過(guò)多種方式與潛在客戶群體建立聯(lián)系,開(kāi)展商務(wù)洽談、合同簽約及回款等工作,完成任務(wù)指標(biāo)
3、建立客戶檔案,登記、管理客戶資料
4、及時(shí)處理客戶反饋、投訴及建議,提高客戶滿意度
5、建立和發(fā)展客戶關(guān)系,保持與已有客戶的良好合作,不斷開(kāi)發(fā)新客戶和渠道供應(yīng)商 -
采購(gòu)工程師
4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-04-17梁工招聘專員1、負(fù)責(zé)公司各類(lèi)電子、工程物料的采購(gòu)。
2、有一定ISO9000質(zhì)量管理體系的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn);
3、具有電子類(lèi)產(chǎn)品或機(jī)械類(lèi)產(chǎn)品采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、具有較強(qiáng)的供應(yīng)商開(kāi)發(fā)、談判和維護(hù)能力,采購(gòu)產(chǎn)品成本價(jià)格核算能力;熟悉采購(gòu)合同簽訂流程。
5、具有一定的產(chǎn)品圖紙識(shí)別能力。 -
采購(gòu)員
3000-4000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-04-17呂小姐人資職位描述
1.進(jìn)行供應(yīng)商渠道開(kāi)發(fā)及管理,包括:詢價(jià)、比價(jià)、取樣、試料、簽定開(kāi)發(fā)合同、驗(yàn)收、評(píng)估及反饋匯總工作;
2.與供應(yīng)商就有關(guān)技術(shù)、品質(zhì)問(wèn)題的溝通與協(xié)調(diào);
3.協(xié)助開(kāi)拓采購(gòu)渠道,發(fā)掘優(yōu)秀備用供應(yīng)商并組織定期考察新老供應(yīng)商,提升供應(yīng)商能力和維護(hù)雙方關(guān)系;
4.完善公司供應(yīng)鏈開(kāi)發(fā)制度,控制供應(yīng)鏈質(zhì)量與成本。
5.執(zhí)行采購(gòu)訂單和采購(gòu)合同,落實(shí)具體采購(gòu)流程;
6.負(fù)責(zé)采購(gòu)訂單制作、確認(rèn)、安排發(fā)貨及跟蹤到貨日期;
7.完成領(lǐng)導(dǎo)安排當(dāng)月采購(gòu)目標(biāo)。
職位要求:
1. 2年以上產(chǎn)品開(kāi)發(fā)或供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗(yàn);
2.從事過(guò)電商或熟悉寵物行業(yè)者優(yōu)先;
3.有良好成本控制意識(shí)和商務(wù)談判能力,較強(qiáng)的溝通談判能力和工作責(zé)任心;
4.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,有良好的團(tuán)隊(duì)精神、溝通能力、職業(yè)道德和素養(yǎng),熟練使用辦公軟件;
工作時(shí)間:9:30- 18:30
福利待遇:培訓(xùn)提升、社保、半年調(diào)薪制、節(jié)日、生日禮物、彈***、項(xiàng)目提成 -
日語(yǔ)外貿(mào)業(yè)務(wù)員
7000-12000元2025-04-17黃女士招聘主管一、崗位職責(zé): 1、主動(dòng)通過(guò)線上和線下渠道進(jìn)行客戶開(kāi)發(fā),獨(dú)立通過(guò)郵件、電話等渠道維護(hù)客戶關(guān)系,挖掘客戶需求,尋找商業(yè)契機(jī); 2、收集、整理、匯總海外市場(chǎng)潛在客戶的信息資料,建立并持續(xù)完善客戶檔案; …… 3、安排與接待客戶來(lái)訪,促進(jìn)公司客戶的合作并促使訂單落地,根據(jù)客戶需求對(duì)接供應(yīng)商進(jìn)行詢價(jià)、報(bào)價(jià)、打樣,完成利潤(rùn)評(píng); 4、根據(jù)客戶需求對(duì)接產(chǎn)品部門(mén),協(xié)助產(chǎn)品部完成產(chǎn)品開(kāi)發(fā),促成訂單,達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo); 5 -
車(chē)身工程師
4000-5000元2025-04-17招聘專員崗位概述: 負(fù)責(zé)客車(chē)車(chē)身產(chǎn)品新產(chǎn)品設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)、質(zhì)量改進(jìn)、技術(shù)創(chuàng)新及日常技術(shù)服務(wù)工作。 …… 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)客車(chē)車(chē)身新產(chǎn)品設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)、質(zhì)量改進(jìn); 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品工程更改和技術(shù)措施的評(píng)審、指令編制與發(fā)布; 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)技術(shù)接口管理及對(duì)部門(mén)外的技術(shù)協(xié)調(diào); 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品潛在供應(yīng)商推薦和技術(shù)評(píng)審 -
采購(gòu)開(kāi)發(fā)經(jīng)理
5000-7000元2025-04-17人事周經(jīng)理工作職責(zé): 跟運(yùn)營(yíng)部門(mén)緊密配合負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的選品開(kāi)發(fā)和采購(gòu)。 1.制定產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃和采購(gòu)計(jì)劃,負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品采購(gòu),開(kāi)發(fā)和調(diào)配工作。 2.進(jìn)行市場(chǎng)分析調(diào)研,發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì),提供產(chǎn)品規(guī)劃和策略意見(jiàn)。 …… 3.對(duì)接供應(yīng)商選品,評(píng)估,管理,建立持續(xù)溝通機(jī)制,協(xié)調(diào)供應(yīng)商資源。 …… 4.隨時(shí)跟蹤掌握最新的產(chǎn)品價(jià)格變化,督促供應(yīng)商不斷降低價(jià)格以達(dá)到公司要求; 5.發(fā)出采購(gòu)訂單,并對(duì)采購(gòu)的物料及備件的到貨時(shí)間和使用情況跟進(jìn)。 …… 要求 1.大專以上學(xué)歷,物流或者采購(gòu)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.零售行業(yè)3年以上采購(gòu)、開(kāi)發(fā)管理工作經(jīng)驗(yàn); 3.熟悉供應(yīng)鏈和采購(gòu)流程,熟悉相關(guān)質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn),能熟練操作使用辦公軟件; 3.具備良好部門(mén)內(nèi)和跨部門(mén)的組織和協(xié)調(diào)能力 -
SQE(供應(yīng)商質(zhì)量工程師)
4000-5000元2025-04-17招聘專員崗位概述:負(fù)責(zé)采購(gòu)生產(chǎn)物料及其供應(yīng)商的審核、開(kāi)發(fā)、提升和管理工作,以確保采購(gòu)生產(chǎn)物料的質(zhì)量問(wèn)題能夠快速響應(yīng)、遏制、跟蹤、記錄、驗(yàn)證;及時(shí)對(duì)所負(fù)責(zé)產(chǎn)品的內(nèi)外三包索賠復(fù)議判定,負(fù)責(zé)委托采購(gòu)部分供應(yīng)商質(zhì)量整改及開(kāi)發(fā)進(jìn)度管理工作 …… 專業(yè)知識(shí):熟悉機(jī)械類(lèi)、汽車(chē)工程類(lèi),具有較強(qiáng)的管理能力 計(jì)算機(jī)能力:熟練使用辦公操作軟件及簡(jiǎn)單的畫(huà)圖軟件 崗位職責(zé): 1)負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)模塊內(nèi)采購(gòu)件及供應(yīng)商的開(kāi)發(fā)、管理、提升、淘汰工作; 2) 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù) …… 模塊內(nèi)采購(gòu)件現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量問(wèn)題的快速響應(yīng)、整改、提升、跟蹤、結(jié)案等; 3) 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)模塊內(nèi)采購(gòu)件供應(yīng)商的質(zhì)量整改、體系、績(jī)效評(píng)價(jià)等管理工作; 4) 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)模塊內(nèi)采購(gòu)件的內(nèi)外三包索賠的質(zhì)量責(zé)任判定,接收 …… 、判定供應(yīng)商復(fù)議申請(qǐng); 5)負(fù)責(zé)委托采購(gòu)部分供應(yīng)商質(zhì)量整改及開(kāi)發(fā)進(jìn)度管理工作。 -
供應(yīng)鏈管理專家(旅游行業(yè)資源方向)
4500-7000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-04-15莫小姐全球供應(yīng)商資源體系建設(shè) ?負(fù)責(zé)目的地地接服務(wù)商、酒店、交通(航司/租車(chē)/鐵路等)、餐廳等供應(yīng)商資源的開(kāi)發(fā)、篩選、準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)制定及動(dòng)態(tài)管理; ?建立供應(yīng)商分級(jí)評(píng)估體系,定期審核供應(yīng)商資質(zhì)及服務(wù)質(zhì)量,優(yōu)化資源池結(jié)構(gòu) …… 供應(yīng)鏈資料庫(kù)架構(gòu)設(shè)計(jì)與管理 ?搭建并維護(hù)全球供應(yīng)商信息數(shù)據(jù)庫(kù),確保數(shù)據(jù)完整性、準(zhǔn)確性和實(shí)時(shí)性; ?設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化資料錄入模板,推動(dòng)供應(yīng)商信息數(shù)字化管理(如合同、價(jià)格政策、服務(wù)能力等)。 …… 3.系統(tǒng)化效率提升 ?協(xié)同技術(shù)團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)或優(yōu)化供應(yīng)鏈管理系統(tǒng)(如ERP、CRM),實(shí)現(xiàn)資源查詢、匹配、預(yù)訂流程自動(dòng)化; ?推動(dòng)API接口對(duì)接,提升與供應(yīng)商系統(tǒng)間的數(shù)據(jù)交互效率。 …… 5.風(fēng)險(xiǎn)管理與應(yīng)急響應(yīng) ?建立供應(yīng)商風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制(如服務(wù)質(zhì)量下降、合作穩(wěn)定性等),制定應(yīng)急預(yù)案; ?處理突發(fā)資源短缺或供應(yīng)商糾紛問(wèn)題,保障業(yè)務(wù)連續(xù)性。 …… 6.跨部門(mén)協(xié)作與賦能 ?為產(chǎn)品設(shè)計(jì)、銷(xiāo)售、客服團(tuán)隊(duì)提供資源支持,輸出供應(yīng)商能力分析報(bào)告; ?定期培訓(xùn)業(yè)務(wù)部門(mén),提升全員對(duì)供應(yīng)鏈資源的應(yīng)用效率。 -
電氣工程師
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
2025-04-15莫小姐行政崗位描述 1、售前售后技術(shù)支持(電子電氣、儀器儀表等工業(yè)類(lèi)產(chǎn)品); 2、協(xié)助銷(xiāo)售、市場(chǎng)人員; 3、開(kāi)發(fā)新的供應(yīng)商,負(fù)責(zé)產(chǎn)品立項(xiàng),跟蹤產(chǎn)品發(fā)展流程,確保產(chǎn)品符合規(guī)劃和定義要求,對(duì)產(chǎn)品和市場(chǎng)定位有一定的認(rèn)知和理解力 -
供應(yīng)商開(kāi)發(fā)專員
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-04-15莫小姐行政職位描述: 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求,進(jìn)行資源與供應(yīng)商的開(kāi)發(fā)和管理工作; 2、新品資源的開(kāi)發(fā)、評(píng)估、導(dǎo)入工作; 3、建立和維護(hù)公司內(nèi)外的供應(yīng)鏈體系,保證公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)的順利開(kāi)展; 4、做好相關(guān)成本分析工作 …… ,向采購(gòu)經(jīng)理和上級(jí)經(jīng)理提供優(yōu)化公司運(yùn)營(yíng)及成本控制的相關(guān)專業(yè)意見(jiàn); 5、參與商務(wù)談判等工作,維護(hù)公司與供應(yīng)商之間的良好關(guān)系; 6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù); 職位要求: 1、工科、機(jī)械、自動(dòng)化大專以上學(xué)歷 -
國(guó)際銷(xiāo)售
3000-8000元2025-04-15伍女士主管崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)國(guó)際市場(chǎng)對(duì)外聯(lián)絡(luò)業(yè)務(wù),向國(guó)外客商推廣公司,開(kāi)發(fā)市場(chǎng),及時(shí)處理客人的詢盤(pán)及各種需求。為客戶提供主動(dòng)、熱情、滿意、周到的服務(wù)。 …… 4、負(fù)責(zé)國(guó)際來(lái)賓的接待和公司內(nèi)部翻譯工作; 5、負(fù)責(zé)公司各網(wǎng)站平臺(tái)的日常維護(hù)和信息更新;能熟練操作B2B平臺(tái),搭建B2B推廣平臺(tái),同時(shí)通過(guò)其他網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)方式進(jìn)行業(yè)務(wù)推廣,增加產(chǎn)品曝光機(jī)率,獲取詢盤(pán);開(kāi)發(fā)客戶獲取訂單 …… 7、負(fù)責(zé)信息搜集、整理,包括市場(chǎng)信息、客戶信息、合作伙伴信息等; 8、部門(mén)內(nèi)部檔案的制作、整理、統(tǒng)計(jì)和歸檔; 9、注意收集一線市場(chǎng)信息和用戶意見(jiàn),反饋與公司,對(duì)公司市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、售后服務(wù)、產(chǎn)品質(zhì)量、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)等提供參考 …… 11,負(fù)責(zé)對(duì)供應(yīng)商信息的收集,整理,維護(hù)。 -
儀器儀表工程師
6000-8000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2025-04-15莫小姐行政1、制定相應(yīng)產(chǎn)品品類(lèi)開(kāi)發(fā)策略,豐富公司產(chǎn)品線(工控元器件、儀器儀表等工業(yè)類(lèi)產(chǎn)品); 2、開(kāi)發(fā)新的供應(yīng)商,負(fù)責(zé)產(chǎn)品立項(xiàng),跟蹤產(chǎn)品發(fā)展流程,確保產(chǎn)品符合規(guī)劃和定義要求,對(duì)產(chǎn)品和市場(chǎng)定位有一定的認(rèn)知和理解力 …… 5、負(fù)責(zé)整理詳細(xì)的供應(yīng)商信息,以及詳盡的產(chǎn)品信息,協(xié)助其他部門(mén)人員解決好產(chǎn)品相關(guān)問(wèn)題。 1、熟悉工控產(chǎn)品、自動(dòng)化設(shè)備、儀器儀表等產(chǎn)品,比如控制器、電機(jī)、交、直流電源、頻譜儀等。 -
供應(yīng)鏈管理(儀器儀表)
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-04-15莫小姐行政職位描述: 1、根據(jù)業(yè)務(wù)需求,進(jìn)行工業(yè)品、儀器、測(cè)試儀表的供應(yīng)鏈開(kāi)發(fā)工作; 2、新品核心參數(shù)提煉、指導(dǎo)編輯或推廣部門(mén)上架產(chǎn)品; 3、管理供應(yīng)商ERP系統(tǒng),維護(hù)/更新供應(yīng)商信息; 4、成本分析、成本控制 …… ,優(yōu)化供應(yīng)鏈,或提出的相關(guān)專業(yè)意見(jiàn); 5、維護(hù)公司與供應(yīng)商之間的良好關(guān)系; 6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù); 職位要求: 1、工科、機(jī)械、自動(dòng)化大專以上學(xué)歷; 2、有儀器儀表相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn); -
產(chǎn)品經(jīng)理助理
4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
2025-04-11張小姐后勤管理崗位職責(zé): 1、協(xié)助收集市場(chǎng)信息,了解市場(chǎng)需求,挖掘和開(kāi)發(fā)新的樣品款式; 2、協(xié)助負(fù)責(zé)尋找合適的材料和供應(yīng)商,以確保樣品的質(zhì)量和成本控制; 3、跟進(jìn)樣品制作過(guò)程,協(xié)助打樣、測(cè)試、修改和完善; 4 …… 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,有2年左右企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),職業(yè)不限; 2、熟練使用辦公軟件,具有貿(mào)易、電商產(chǎn)品開(kāi)發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 3、熟悉各類(lèi)家居材料的特性和應(yīng)用,具備良好的材料采購(gòu)渠道和資源優(yōu)先考慮 -
外貿(mào)專員
3000-8000元2025-04-11劉女士人事專員崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)國(guó)際市場(chǎng)對(duì)外聯(lián)絡(luò)業(yè)務(wù),向國(guó)外客商推廣公司,開(kāi)發(fā)市場(chǎng),及時(shí)處理客人的詢盤(pán)及各種需求。為客戶提供主動(dòng)、熱情、滿意、周到的服務(wù)。 …… 4、負(fù)責(zé)國(guó)際來(lái)賓的接待和公司內(nèi)部翻譯工作; 5、負(fù)責(zé)公司各網(wǎng)站平臺(tái)的日常維護(hù)和信息更新;能熟練操作B2B平臺(tái),搭建B2B推廣平臺(tái),同時(shí)通過(guò)其他網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)方式進(jìn)行業(yè)務(wù)推廣,增加產(chǎn)品曝光機(jī)率,獲取詢盤(pán);開(kāi)發(fā)客戶獲取訂單 …… 7、負(fù)責(zé)信息搜集、整理,包括市場(chǎng)信息、客戶信息、合作伙伴信息等; 8、部門(mén)內(nèi)部檔案的制作、整理、統(tǒng)計(jì)和歸檔; 9、注意收集一線市場(chǎng)信息和用戶意見(jiàn),反饋與公司,對(duì)公司市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、售后服務(wù)、產(chǎn)品質(zhì)量、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)等提供參考 …… 11,負(fù)責(zé)對(duì)供應(yīng)商信息的收集,整理,維護(hù)。
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
桂林供應(yīng)商開(kāi)發(fā)招聘最新投遞
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蔣先生投遞了 廣西桂林旺升家居用品有限公司 的 產(chǎn)品經(jīng)理助理 職位2025-04-21
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經(jīng)小姐投遞了 廣西桂林旺升家居用品有限公司 的 產(chǎn)品經(jīng)理助理 職位2025-04-21
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蘇小姐2025-04-21
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蒙小姐2025-04-20
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賀先生2025-04-19
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王先生2025-04-19
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桂林供應(yīng)商質(zhì)量工程師招聘工資
¥
5500
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:4K
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15.4%3K
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38.5%4K
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23.1%5K
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7.7%6K-8K
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7.7%8K-1W
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7.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷46.2%
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中專15.4%
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大專15.4%
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本科23.1%
桂林供應(yīng)商質(zhì)量工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占46.2%,中專占15.4%,大專占15.4%,本科占23.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)38.5%
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1-3年53.8%
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3-5年7.7%
桂林供應(yīng)商質(zhì)量工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占38.5%,1-3年占53.8%,3-5年占7.7%。