1.潛在供應(yīng)商的開發(fā)和當(dāng)前供應(yīng)商的管理;
2.樣品、交樣過程、批量等全部供應(yīng)商質(zhì)量活動(dòng)過程;
3.供應(yīng)商進(jìn)步的全部方面,諸如環(huán)境等;
4.向內(nèi)部解釋全部供應(yīng)商的質(zhì)量活動(dòng)。

桂林工藝質(zhì)量工程師招聘
桂聘提供2025年9月桂林工藝質(zhì)量工程師最新招聘,臨桂區(qū)1條,平均工資約為4808元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多工藝質(zhì)量工程師工藝質(zhì)量工程師質(zhì)量招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
質(zhì)檢管理
3500-4500元2025-09-06姚先生HR一、崗位核心職責(zé)
1、質(zhì)量檢驗(yàn):根據(jù)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、工藝文件或樣品,使用相關(guān)工具(如卡尺、千分尺、顯微鏡等)對(duì)原材料、半成品、成品進(jìn)行檢驗(yàn),確保符合質(zhì)量要求。
2、數(shù)據(jù)記錄與報(bào)告:準(zhǔn)確、及時(shí)地記錄檢驗(yàn)數(shù)據(jù)和結(jié)果,填寫檢驗(yàn)報(bào)告單和質(zhì)量記錄表單。對(duì)檢驗(yàn)數(shù)據(jù)進(jìn)行初步統(tǒng)計(jì)分析。
3、不合格品控制:識(shí)別、標(biāo)識(shí)并隔離不合格品,按照流程進(jìn)行處理(如退貨、返工、報(bào)廢),并參與不合格品的評(píng)審和原因分析。
4、質(zhì)量監(jiān)控:監(jiān)控生產(chǎn)過程中的關(guān)鍵工序和工藝參數(shù),及時(shí)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告潛在的質(zhì)量問題或風(fēng)險(xiǎn)。
4、儀器設(shè)備維護(hù):負(fù)責(zé)日常使用的檢驗(yàn)、測(cè)量和試驗(yàn)設(shè)備的日常保養(yǎng)與維護(hù),確保其處于良好且校準(zhǔn)有效的狀態(tài)。
5、支持質(zhì)量改進(jìn):參與質(zhì)量問題的調(diào)查和分析,協(xié)助質(zhì)量工程師或主管實(shí)施糾正和預(yù)防措施(CAPA),持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量。
1、原則性與責(zé)任心:堅(jiān)持原則,秉公辦事,對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量高度負(fù)責(zé),不放過任何一個(gè)細(xì)節(jié)。
2、細(xì)心與嚴(yán)謹(jǐn):工作細(xì)致入微,觀察力強(qiáng),能夠發(fā)現(xiàn)細(xì)微的缺陷和問題。
3、溝通能力:具備良好的溝通能力,能清晰、準(zhǔn)確地向生產(chǎn)人員反饋質(zhì)量問題,并與相關(guān)部門進(jìn)行有效協(xié)作。
4、學(xué)習(xí)能力:愿意學(xué)習(xí)新的檢驗(yàn)技術(shù)、標(biāo)準(zhǔn)和公司流程,能快速適應(yīng)新產(chǎn)品和新工藝的檢驗(yàn)要求。
5、團(tuán)隊(duì)合作:具備團(tuán)隊(duì)精神,能與生產(chǎn)、工程、采購等團(tuán)隊(duì)協(xié)同工作,共同提升產(chǎn)品質(zhì)量。
6、抗壓能力:能在快節(jié)奏或高產(chǎn)量的環(huán)境下保持工作質(zhì)量和效率。
7、熟悉質(zhì)量管理體系。
約 1 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
工藝質(zhì)量工程師質(zhì)量品質(zhì)qa質(zhì)量管理質(zhì)量體系質(zhì)量工程師品質(zhì)工程師質(zhì)量管理體系工程師食品安全檢查員品質(zhì)管理質(zhì)量管理/測(cè)試生產(chǎn)質(zhì)檢質(zhì)量檢測(cè)食品安全管理質(zhì)量改善品質(zhì)檢查質(zhì)量體系管理質(zhì)量安全經(jīng)理產(chǎn)品質(zhì)量管理檢驗(yàn)組長機(jī)械加工檢驗(yàn)品質(zhì)體系工程師品質(zhì)測(cè)試員質(zhì)量體系經(jīng)理檢測(cè)員質(zhì)量工程師(qa)qc主管qa品質(zhì)工程師品質(zhì)經(jīng)理質(zhì)量測(cè)試員品質(zhì)主管qc測(cè)試員質(zhì)量管理人員質(zhì)量檢驗(yàn)員qcqc質(zhì)量檢驗(yàn)員品質(zhì)組長qa專員
桂林工藝質(zhì)量工程師招聘最新投遞
-
周先生投遞了 桂林市兄弟電子有限公司 的 質(zhì)檢管理 職位2025-09-06
-
覃先生投遞了 桂林市兄弟電子有限公司 的 質(zhì)檢管理 職位2025-09-06
-
林先生投遞了 桂林市兄弟電子有限公司 的 質(zhì)檢管理 職位2025-09-05
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘工資
¥
4808
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 12K,最多人拿:4K
-
0.6%小于2K
-
1.9%2K
-
24%3K
-
33.8%4K
-
22.7%5K
-
14.3%6K-8K
-
9.1%8K-1W
-
2.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷43.5%
-
初中1.2%
-
高中8.3%
-
中專6%
-
大專23.8%
-
本科16.7%
桂林質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占43.5%,初中占1.2%,高中占8.3%,中專占6%,大專占23.8%,本科占16.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)49.4%
-
1-3年41.7%
-
3-5年7.7%
-
5-10年1.2%
桂林質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占49.4%,1-3年占41.7%,3-5年占7.7%,5-10年占1.2%。