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桂林光電工程師招聘

桂聘提供2025年9月桂林光電工程師最新招聘,七星區(qū)2條,平均工資約為5943元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多光電工程師led電子工程師光電工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

銷售工程師

5000-10000元·13薪
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 3年以上 大專以上 光電 制造業(yè) 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:1人 瀏覽:326
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-09-03
閔女士
人事主管
崗位職責(zé):
1、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃,負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品咨詢、推廣及銷售,完成部門銷售指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)銷售項(xiàng)目的活動(dòng)策劃和執(zhí)行;
3、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及進(jìn)行客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃;
4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析,開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶;
5、關(guān)注行業(yè)新應(yīng)用,定位新應(yīng)用的具體需求
6、協(xié)助處理客戶產(chǎn)品應(yīng)用過程中的問題,提高客戶滿意度。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,通信、光電、電子信息工程等相關(guān)專業(yè);
2、具備光通信行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)或技術(shù)型工程師從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識(shí)。
【崗位加油站】
1、成長(zhǎng)激勵(lì)計(jì)劃:?jiǎn)T工持股、年終獎(jiǎng)金與表彰、個(gè)人進(jìn)修、專利獎(jiǎng)、人才推薦獎(jiǎng)、內(nèi)訓(xùn)師課酬、季度崗位標(biāo)兵獎(jiǎng)、申報(bào)桂林高層次人才高額津貼(符合條件的可申報(bào)桂林市高層次人才,第五類人才認(rèn)定發(fā)放人才津貼8萬元和購(gòu)房補(bǔ)貼30萬元;第六類人才發(fā)放人才津貼4萬元和購(gòu)房補(bǔ)貼15萬元)
2、國(guó)家法定待遇:法定假期、帶薪年假、五險(xiǎn)一金
3、員工關(guān)懷福利:節(jié)日禮物、禮金/慰問金、工齡工資
4、培訓(xùn)提升機(jī)會(huì):內(nèi)訓(xùn)光隆大講臺(tái)、外訓(xùn)高校商學(xué)院專家入企、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)班、公派進(jìn)修
5、特色主題活動(dòng):三八節(jié)活動(dòng)、六一兒童節(jié)、游園活動(dòng)、團(tuán)建活動(dòng)、各類球賽、攝影賽等
6、生活?yuàn)蕵穼?shí)施:食堂、健身房、KTV、足球場(chǎng)

設(shè)備工程師

6000-8000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 3年以上 25-35歲 大專以上 通信 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司 瀏覽:132
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
2025-09-01
謝女士
人事主管
工作職責(zé):
1.故障診斷與維修: 負(fù)責(zé)對(duì)故障光通信生產(chǎn)設(shè)備儀器(如研磨機(jī)、下料機(jī)、3D干涉儀、損耗測(cè)試儀、環(huán)境測(cè)試箱、自動(dòng)化點(diǎn)膠注膠設(shè)備等)進(jìn)行檢測(cè)、分析、診斷和維修。
2.測(cè)試與校準(zhǔn): 使用專業(yè)儀器(如萬用表、溫度測(cè)試儀、光功率計(jì)等)對(duì)維修后的設(shè)備進(jìn)行全面功能、性能測(cè)試與校準(zhǔn),確保維修質(zhì)量工藝標(biāo)準(zhǔn)。
3.維修記錄與報(bào)告: 詳細(xì)記錄維修過程、故障現(xiàn)象、更換部件及解決方案,撰寫維修報(bào)告并錄入管理系統(tǒng),形成知識(shí)庫(kù)。
4.備件管理: 負(fù)責(zé)維修所需備件的申請(qǐng)、領(lǐng)用、測(cè)試和管理,對(duì)維修成本進(jìn)行有效控制。
5.技術(shù)支持: 為研發(fā)技術(shù)工程師提供設(shè)備技術(shù)咨詢和支持,協(xié)助解決復(fù)雜現(xiàn)場(chǎng)問題。
6.流程優(yōu)化: 參與維修流程、工藝和標(biāo)準(zhǔn)的優(yōu)化,提出改進(jìn)建議,提高維修效率和一次修復(fù)率。
任職資格:
【學(xué)歷與專業(yè)】
大專及以上學(xué)歷,通信工程、電子工程、計(jì)算機(jī)、自動(dòng)化、光電信息科學(xué)與工程等相關(guān)專業(yè)。
【經(jīng)驗(yàn)要求】
3-5年以上光通信設(shè)備維修、維護(hù)或生產(chǎn)測(cè)試相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
【專業(yè)知識(shí)與技能】
技能:
1.能夠熟練閱讀和理解電路原理圖、PCB布局圖、技術(shù)手冊(cè)。
2.熟練掌握焊接、熱風(fēng)槍、烙鐵等維修工具的使用。
3.熟練使用萬用表、示波器、邏輯分析儀、光功率計(jì)等測(cè)試儀器。
軟技能:
1.具備極強(qiáng)的動(dòng)手能力、分析問題和解決問題的能力。
2.工作細(xì)致認(rèn)真,有高度的責(zé)任心和良好的職業(yè)道德。
3.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力。
4.具備較強(qiáng)的抗壓能力和學(xué)習(xí)能力,能適應(yīng)新技術(shù)快節(jié)奏的挑戰(zhàn)。
約 2 個(gè)崗位

桂林光電工程師招聘最新投遞

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桂林電子工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:5K
  • 17%
    3K
  • 21.3%
    4K
  • 25.5%
    5K
  • 23.4%
    6K-8K
  • 14.9%
    8K-1W
  • 10.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    58.5%
  • 大專
    15.1%
  • 本科
    24.5%
桂林電子工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占58.5%,大專占15.1%,本科占24.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    71.7%
  • 1-3年
    26.4%
  • 3-5年
    1.9%
桂林電子工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占71.7%,1-3年占26.4%,3-5年占1.9%。

桂林 電子工程師百科

...崗位職責(zé)
1.熟悉電子產(chǎn)品測(cè)試流程,測(cè)試工站品質(zhì)管控;
2.手機(jī)生產(chǎn)工站架設(shè)維護(hù);
3.手機(jī)測(cè)試相關(guān)設(shè)備請(qǐng)購(gòu)、下單、日常維護(hù)保養(yǎng)及返廠維修;
4.產(chǎn)線設(shè)備異常的處理;
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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