1. 負(fù)責(zé)員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負(fù)責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負(fù)責(zé)周期性的報表填制;
5. 協(xié)助進(jìn)行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
桂林管理招聘
桂聘提供2025年7月桂林管理最新招聘，七星區(qū)399條臨桂區(qū)245條，平均工資約為3734元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多管理招聘管理招聘專員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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標(biāo)書文員
3500-4000元
2025-07-12
黃小姐人資經(jīng)理1. 負(fù)責(zé)收集、整理與投標(biāo)項目相關(guān)的各類資料，包括但不限于企業(yè)資質(zhì)、業(yè)績證明、技術(shù)方案等，確保資料的完整性和準(zhǔn)確性。
2.根據(jù)招標(biāo)文件要求，獨立完成標(biāo)書的制作、排版、校對工作，保證標(biāo)書內(nèi)容清晰、格式規(guī)范、符合招標(biāo)要求。
3.對標(biāo)書進(jìn)行密封、標(biāo)記等處理，嚴(yán)格按照投標(biāo)截止時間完成標(biāo)書遞交，確保投標(biāo)工作的順利進(jìn)行。
4.協(xié)助團(tuán)隊進(jìn)行投標(biāo)文件的成本核算、報價分析等工作，提供有價值的參考意見。
5.負(fù)責(zé)標(biāo)書檔案的管理與維護(hù)，建立完善的標(biāo)書數(shù)據(jù)庫，方便后續(xù)查閱與調(diào)用。
6.有相關(guān)食品行業(yè)標(biāo)書和電子標(biāo)書制作經(jīng)驗，能適應(yīng)出差。
7、工作崗位為：標(biāo)書文員兼銷售內(nèi)勤崗。
8、人品好，態(tài)度端正，統(tǒng)籌能力強(qiáng)。
9、試用期3個月，轉(zhuǎn)正后購買五險，包工作餐。
10、上班時間：09:00-12:00，13:00-17:00，大小周輪休。 -
直招騎手月入8仟就近安排
4000-7000元
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-12
王先生人事hr輕松自由外賣送餐員，直招不收取任何費(fèi)用，月均4500-8000元。上不封頂，時間自由，收入穩(wěn)定。
一、薪資福利：
1、訂單多，系統(tǒng)派單無需搶單，平均配送距離2公里，入職購買保險，
2、高溫補(bǔ)貼、沖單量補(bǔ)貼、大額訂單補(bǔ)貼、惡劣天氣補(bǔ)貼，滿勤獎勵,優(yōu)秀員工獎勵，夜宵訂單補(bǔ)貼，各種過節(jié)福利。
3、綜合薪資：平均4500-8000元/月上不封頂，訂單量大，多勞多得。綜合每單在4-6元，
4、公司配備：頭盔、工服、餐箱等；
二、招工要求：
1、工作時間：6-8小時左右
2、會騎電動車、會用智能手機(jī)；
3、經(jīng)驗不限、學(xué)歷不限，能吃苦耐勞!
4、有上進(jìn)心、責(zé)任心、賺錢欲望強(qiáng)。
5、有健康證（可入職后辦理）（各大醫(yī)院有效期內(nèi)都可以）
三、崗位職責(zé)：
1、及時接收客戶外賣訂單（不熟悉路線，外賣軟件自帶導(dǎo)航）；
2、接到外賣訂單后及時前往商家拿取外賣，送到客戶手中
四、晉升機(jī)制：
1、定期為員工進(jìn)行培訓(xùn)；
2、公司處于發(fā)展期，優(yōu)秀員工可晉升：騎士--儲備管理--副站長--站長--督導(dǎo)--經(jīng)理；
五、工作地址：
桂林各大區(qū)均有工作站點上班可以安排、可就近安排
想面試入職的可以直接投遞簡歷，或者電話聯(lián)系哦?。?！ -
銷售經(jīng)理
5500-12000元
- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-12
莫女士人事1、負(fù)責(zé)開拓仿石漆、藝術(shù)漆等建材產(chǎn)品的市場渠道與銷售工作，完成公司產(chǎn)品銷售計劃。
2、根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略，擴(kuò)大產(chǎn)品的銷售，完成企業(yè)銷售量指標(biāo)，擴(kuò)大產(chǎn)品市場占有率。
3、負(fù)責(zé)大客戶的管理工作，定期拜訪大客戶，對客戶提出的意見組織整改
4、了解市場需求，把握市場價格，定期向公司提供市場分析及預(yù)測報告。
5、對公司政策及客戶情況上傳下達(dá)
要求：
1、大專以上學(xué)歷，年齡不限，男女不限；
2、有涂料行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先，條件優(yōu)秀者及較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力者，可適當(dāng)放寬，
3、熟悉銷售流程及團(tuán)隊管理，具有很強(qiáng)的組織計劃能力，善于溝通、協(xié)調(diào)人際關(guān)系
4、工資上不封頂。
工作時間：早上8:30-12：00 下午13:00-17:30
福利：五險+全勤獎+工作餐+節(jié)日福利+生日福利+加班補(bǔ)貼+工齡獎+年終獎 +員工體檢+晉升培訓(xùn)+法定節(jié)假日 -
IT運(yùn)維工程（福達(dá)阿爾芬-中德合資公司）
7000-12000元·13薪
- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
2025-07-12
楊女士招聘專員問題處理與跟進(jìn)：準(zhǔn)確識別技術(shù)問題，深入研究并快速解決； 3.系統(tǒng)與設(shè)備維護(hù)：負(fù)責(zé) Windows 操作系統(tǒng)的安裝與維護(hù)，處理 PC、筆記本電腦或平板電腦的硬件和軟件故障，保障設(shè)備正常運(yùn)行；? 4.硬件管理 -
人事經(jīng)理
4000-8000元
2025-07-12
張女士辦公室主任1、起草、修改人力資源相關(guān)管理制度和工作流程，協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務(wù)模塊的管理與優(yōu)化 3、開展人力資源數(shù)據(jù)分析，定位人力資源管理中的問題 …… ，并提出有效解決方案 4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化 5、收集、學(xué)習(xí)人力資源領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)及政策文件，協(xié)助公司完成用人合規(guī) 6、負(fù)責(zé)部門的日常管理，招募團(tuán)隊并進(jìn)行培訓(xùn) -
物業(yè)客服文員
2200-2500元
- 五險
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-07-12
鄧主任辦公室主任1、完成物業(yè)費(fèi)催繳工作 2、配合相關(guān)監(jiān)管部門進(jìn)行物業(yè)設(shè)施和經(jīng)營的合規(guī)查驗 3、組織、管理商戶或業(yè)主入駐和裝修 4、對公共區(qū)域的設(shè)施設(shè)備、房屋、環(huán)境等進(jìn)行維護(hù)和管理 5、維護(hù)與商戶或業(yè)主的關(guān)系 -
居家月嫂
8000-16800元
2025-07-12
姚主管主管居家月嫂 8000-16800元/月 1.負(fù)責(zé)新生兒的護(hù)理工作，如洗澡，撫觸，換尿片，喂奶等 2.負(fù)責(zé)產(chǎn)婦的生活，護(hù)理衣物，清洗送餐等工作 3.聽從分配和安排。 任職要求: 1身體健康年齡25歲到55歲 2.有耐心愛心，熱愛學(xué)習(xí)，無不良嗜。 接單自由，節(jié)假日補(bǔ)薪 -
居家月嫂
5000-15000元
2025-07-12
姚主管主管1. 居家月嫂 8000-16800元/月 1.負(fù)責(zé)新生兒的護(hù)理工作，如洗澡，撫觸，換尿片，喂奶等 2.負(fù)責(zé)產(chǎn)婦的生活，護(hù)理衣物，清洗送餐等工作 3.聽從分配和安排。 任職要求: 1身體健康年齡25歲到55歲 2.有耐心愛心，熱愛學(xué)習(xí)，無不良嗜。 接單自由，節(jié)假日補(bǔ)薪 -
保姆育嬰師
5000-8000元
2025-07-12
姚主管主管1. 育嬰師 5000-8000 1、指導(dǎo)母乳喂養(yǎng)、人工喂養(yǎng)，為嬰幼兒添加輔食，準(zhǔn)備嬰幼兒食品 2、培養(yǎng)嬰幼兒飲食、睡眠、如廁、洗漱等生活習(xí)慣，提供相應(yīng)的照料和護(hù)理 3、定期測量嬰幼兒的身高、體重、體溫，注意觀察脈搏與呼吸，及早發(fā)現(xiàn)嬰幼兒的常見疾病或不適，并進(jìn)行意外傷害初步處置 4、對嬰幼兒進(jìn)行撫觸按摩 5、根據(jù)嬰幼兒生長發(fā)育特點，陪伴孩子開展游戲，進(jìn)行大動作、精細(xì)動作、認(rèn)知能力、語言能力、社會交往能力訓(xùn)練。 -
上下班兜風(fēng)時間自由送餐員
5000-7500元
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-12
王先生人事hr及時接收客戶外賣訂單（不熟悉路線，外賣軟件自帶導(dǎo)航）； 2、接到外賣訂單后及時前往商家拿取外賣，送到客戶手中 四、晉升機(jī)制： 1、定期為員工進(jìn)行培訓(xùn)； 2、公司處于發(fā)展期，優(yōu)秀員工可晉升：騎士--儲備管理 -
月子中心月嫂
5000-10000元
2025-07-12
姚主管主管1. 月嫂 4000-8000元/月 1.負(fù)責(zé)新生兒的護(hù)理工作，如洗澡，撫觸，換尿片，喂奶等 2.負(fù)責(zé)產(chǎn)婦的生活，護(hù)理衣物，清洗送餐等工作 3.聽從分配和安排。 任職要求: 1身體健康年齡25歲到55歲 2.有耐心愛心，熱愛學(xué)習(xí)，無不良嗜。 -
電氣技工
4500-7000元
- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
2025-07-12
楊女士招聘專員崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)設(shè)備電氣維修、調(diào)試、預(yù)檢預(yù)修，對重大故障進(jìn)行分析處理、并制定改進(jìn)措施； 2、負(fù)責(zé)所負(fù)責(zé)部門電氣維修人員維修技能的培養(yǎng)； 3、負(fù)責(zé)所管轄范圍內(nèi)的設(shè)備電氣備件的管理。 -
民辦培訓(xùn)學(xué)校副校長
5000-8000元
- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-07-12
周女士HR團(tuán)隊管理：負(fù)責(zé)教學(xué)、教務(wù)團(tuán)隊建設(shè)與管理，組織專業(yè)培訓(xùn)與考核，提升團(tuán)隊整體素質(zhì)與工作效率。 4. 質(zhì)量把控：嚴(yán)格監(jiān)督教學(xué)質(zhì)量，定期開展教學(xué)評估，優(yōu)化教學(xué)服務(wù)，保障學(xué)員學(xué)習(xí)效果與滿意度。 …… 持有[教師資格證/相關(guān)培訓(xùn)行業(yè)資質(zhì)證書等]，熟悉民辦培訓(xùn)學(xué)校運(yùn)營管理相關(guān)政策法規(guī)。 -
生產(chǎn)領(lǐng)班
7000-10000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-07-12
李經(jīng)理總監(jiān)：月7-9K，其他待遇都有，具體細(xì)聊 上班時間，8點半-8點，兩班倒 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)車間產(chǎn)線管理工作，按計劃安排生產(chǎn)； 2、生產(chǎn)進(jìn)度跟進(jìn)； 3、生產(chǎn)異常處理及效率提升； 4、現(xiàn)場人員管理及培訓(xùn) …… 相關(guān)要求： 1、具有電子廠流水線生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗； 2、服從管理，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，能配合加班； 3、能吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。 -
大齡工長白班
3800-4500元
- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-12
盧女士人事專員有餐補(bǔ) 4-8人間宿舍 月結(jié)工資 綜合工資3800-4500 桂林平樂長白班國企招聘200人臨時工! 【人員要求】男女不限，18~49歲，懂26個英文字母，無紋身，案底 工內(nèi)作容】電子設(shè)備組裝、質(zhì)檢、物料等工作，做事輕松簡單。 【生活條件】包吃包住，水電費(fèi)平攤，房間大(4-6人間)，干凈整潔,宿舍配備WIFI.獨立衛(wèi)生間，洗澡間，空調(diào)，學(xué)習(xí)桌，熱水器等用品 [工作地點】桂林平樂二塘工業(yè)園
桂林相關(guān)熱門崗位
招聘管理招聘專員招聘經(jīng)理招聘主管管理安全管理it管理保險管理公司管理管理公司團(tuán)隊管理管理團(tuán)隊客戶管理培訓(xùn)管理產(chǎn)品管理管理協(xié)調(diào)協(xié)調(diào)管理計劃管理部門管理運(yùn)營管理業(yè)務(wù)管理需求管理五險管理人員管理企業(yè)管理人力資源管理銷售團(tuán)隊管理質(zhì)量安全管理信息安全管理綜合管理現(xiàn)場管理團(tuán)隊運(yùn)營管理區(qū)域管理平臺管理營銷管理渠道管理酒店管理市場營銷管理采購管理資料管理客戶關(guān)系管理庫存管理薪酬管理人員it專員人才實習(xí)生it顧問人事行政專員邀約專員人事專員/hrbp人事hr人力資源助理人力資源專員/hr人事主管(經(jīng)理)經(jīng)理/主管助理/人事助理管理崗hr助理高端儲備主管行政人事人事經(jīng)理專業(yè)經(jīng)理人事主管專員/助理主管/人事主管助理/專員辦公室文員人事專員專員文員助理
桂林管理招聘最新投遞
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羅小姐投遞了 桂林職翔企業(yè)管理有限公司招聘部 的 大齡工長白班 職位2025-07-12 -
孔女士投遞了 桂林日清食品有限公司 的 標(biāo)書文員 職位2025-07-12 -
王先生投遞了 桂林光速電子商務(wù)有限公司 的 直招騎手月入8仟就近安排 職位2025-07-12 -
周小姐投遞了 桂林日清食品有限公司 的 標(biāo)書文員 職位2025-07-11 -
吳小姐投遞了 桂林雷蕾健康管理有限公司 的 月子中心月嫂 職位2025-07-11 -
吳先生投遞了 桂林日清食品有限公司 的 標(biāo)書文員 職位2025-07-11
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桂林招聘招聘工資
￥
3734
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K，最多人拿：3K
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13%2K
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38.3%3K
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33%4K
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10.4%5K
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3.5%6K-8K
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0.9%8K-1W
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0.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷46.6%
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初中1.7%
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高中10.2%
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中專11%
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大專21.2%
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本科9.3%
桂林招聘招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占46.6%，初中占1.7%，高中占10.2%，中專占11%，大專占21.2%，本科占9.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗69.9%
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1-3年26.5%
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3-5年3.5%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占69.9%，1-3年占26.5%，3-5年占3.5%。
相關(guān)企業(yè)
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培育、指導(dǎo)人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務(wù);流動人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場培育。 -
許可項目:勞務(wù)派遣服務(wù);職業(yè)中介活動;建筑勞務(wù)分包（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目:人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）;信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）;物業(yè)管理;裝卸搬運(yùn);勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務(wù);廣告設(shè)計、代理;市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;大數(shù)據(jù)服務(wù);數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務(wù);單位后勤管理服務(wù);廣告制作;廣告發(fā)布;會議及展覽服務(wù);家政服務(wù);專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù);普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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人力資源 -
一般項目:企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）;電子產(chǎn)品銷售;人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;旅游開發(fā)項目策劃咨詢;機(jī)動車駕駛員培訓(xùn)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
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許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)；第一類增值電信業(yè)務(wù)；第二類增值電信業(yè)務(wù)；建筑智能化系統(tǒng)設(shè)計。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：創(chuàng)業(yè)空間服務(wù)；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；軟件開發(fā)；信息系統(tǒng)集成服務(wù)；承接檔案服務(wù)外包；信息技術(shù)咨詢服務(wù)；網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)；物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)服務(wù)；軟件外包服務(wù)；數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務(wù)；安全技術(shù)防范系統(tǒng)設(shè)計施工服務(wù)；人工智能行業(yè)應(yīng)用系統(tǒng)集成服務(wù)；信息安全設(shè)備銷售；軟件銷售；人工智能應(yīng)用軟件開發(fā)；廣告發(fā)布；廣告設(shè)計、代理。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運(yùn)輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
一般項目：電子元器件制造；電子產(chǎn)品銷售；電力電子元器件銷售；金屬材料制造；金屬材料銷售；合成材料制造（不含危險化學(xué)品）；合成材料銷售；汽車零配件零售；移動終端設(shè)備制造；移動終端設(shè)備銷售；電子專用設(shè)備制造；工業(yè)機(jī)器人制造；工業(yè)機(jī)器人銷售；五金產(chǎn)品批發(fā)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：貨物進(jìn)出口；道路貨物運(yùn)輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；裝卸搬運(yùn)；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
