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桂林管理招聘

桂聘提供2025年7月桂林管理最新招聘,七星區(qū)385條臨桂區(qū)241條,平均工資約為3734元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多管理招聘管理招聘經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-07-12
廖經(jīng)理
人事
1.年齡40周歲及以下,大專及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè);
2.具有2年及以上國有企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析及業(yè)態(tài)管理或景區(qū)管理工作經(jīng)驗,具備良好的數(shù)據(jù)分析、邏輯分析與寫作能力,富有學(xué)習(xí)精神和進(jìn)取精神,具備良好的溝通技能和團(tuán)隊合作精神;
3.熟悉計算機(jī)操作、office等辦公軟件使用;
4.有高度的經(jīng)營管理意識和創(chuàng)新意識,善于處理人際關(guān)系、責(zé)任心強(qiáng)、嚴(yán)謹(jǐn)踏實、有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊合作精神,肯吃苦。

跟單員

4000-6000元
桂林-象山區(qū) 2人 22-40歲 包裝 投遞:28人 瀏覽:2947
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 項目提成
2025-07-12
蔣女士
人事招聘
崗位職責(zé):
1.將客戶對產(chǎn)品的需求形成電子檔,下發(fā)到生產(chǎn)部。
2.關(guān)注、跟蹤產(chǎn)品生產(chǎn)情況。
3.負(fù)責(zé)國內(nèi)訂單的生產(chǎn)及出貨跟進(jìn),根據(jù)訂單要求追蹤生產(chǎn)進(jìn)度,就訂單交貨期確保順利出貨。
4.負(fù)責(zé)驗貨、出貨工作安排。
要求:
1.對數(shù)據(jù)敏感,能自我檢查的習(xí)慣。
2.有良好的協(xié)助意識與溝通能力,能吃苦耐勞.
3.具有一定的抗壓能力。
桂林法德利包裝有限公司是一家集設(shè)計、生產(chǎn)、銷售世界級工廠。主要生產(chǎn)高端禮品盒珠寶盒、手表盒、茶葉盒,工藝精湛,產(chǎn)品暢銷27個國家。
桂林法德利包裝成立于2013年,法德利包裝始創(chuàng)于2004年,在浙江諸暨華東國際珠寶城。專注珠寶首飾包裝20年,公司目前生產(chǎn)規(guī)模排名全國前5。
公司提倡的理念是追求全體員工物資與精神兩方面的幸福,追求全體員工物質(zhì)與精神兩方面的幸福的同時,始終堅持做感動人心,價格厚道的好產(chǎn)品,讓每一個人都能享受工匠創(chuàng)造的美。
法德利愿景是:
1、是一家員工覺得自豪的、幸福的、受人尊敬的公司。
2、是一家客戶覺得自豪的、幸福的、值得托付的公司。
3、是一家長期持續(xù)繁榮的世界級公司。
法德利的管理體系是阿米巴經(jīng)營,為了員工的物質(zhì)與精神兩方面的幸福;為了實現(xiàn)企業(yè)長期持續(xù)的發(fā)展;開展數(shù)字化經(jīng)營,培養(yǎng)具有經(jīng)營者意識的人才,實現(xiàn)以經(jīng)營哲學(xué)為基礎(chǔ)的全員參加的經(jīng)營。
法德利價值觀:精進(jìn)、奮斗、誠信、卓越、熱情。
薪酬體系追求全體員工共同幸福為基礎(chǔ),向奮斗者傾斜, 以崗定級,以崗定薪,人崗匹配,能上能下,導(dǎo)向力出一孔,利出一孔。
我們共同創(chuàng)建平臺,賺錢、長本事,實現(xiàn)個人價值!法德利平臺期待并歡迎您的加入!
法德利阿里巴巴國際站的SKA商家,公司生產(chǎn)規(guī)模國內(nèi)行業(yè)排名前五,具有絕對的交期、品質(zhì)、價格優(yōu)勢。公司每年參加春季廣交會,每年3、6、9月份參加香港國際珠寶展會以及不定期參加國外大型珠寶展會,為業(yè)務(wù)員提供直接與大客戶、精準(zhǔn)客戶交流現(xiàn)場簽單的機(jī)會,簽單的機(jī)會相比外貿(mào)型公司遙遙領(lǐng)先。公司開展阿米巴經(jīng)營模式,實行月度獎金、專項獎金、年度獎金、虛擬股分紅制,還有五險,生日福利、過節(jié)福利,員工專屬食堂,不定期團(tuán)建活動等,是一個學(xué)技術(shù)、學(xué)管理、開心、快樂、賺錢、長本事助力您實現(xiàn)物質(zhì)與精神兩方面幸福的平臺,如果您向往幸福,對工作充滿熱情,愿意學(xué)習(xí)進(jìn)步,我們期待您的加入!
總公司設(shè)立在桂林市象山區(qū)茶店路潭南村,環(huán)抱于旖旎的自然風(fēng)光之中,空氣清晰,視野開闊無垠,有寬敞的停車區(qū)域。
辦公環(huán)境舒適開放,學(xué)習(xí)氛圍濃郁,工作氛圍通透,同時責(zé)任與壓力并存。
地址分別位于:桂林市象山區(qū)二塘鄉(xiāng)茶店路潭南村818號(桂林汽車客運(yùn)南站附近)
桂林-象山區(qū) 1人 會展 投遞:57人 瀏覽:4121
  • 五險
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-12
劉總
負(fù)責(zé)人
1、負(fù)責(zé)公司日常工作開展行政管理工作;
3、負(fù)責(zé)管理和協(xié)調(diào)公司設(shè)備倉庫儲存各方面的事宜;
4、負(fù)責(zé)協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)對公司活動項目統(tǒng)籌和執(zhí)行安排;
5、負(fù)責(zé)員工工作安排管理,工作執(zhí)行情況考勤等相關(guān)事宜;
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

生產(chǎn)組長

4000-9000元
桂林-象山區(qū) 5人 1年以上 24-45歲 包裝 投遞:7人 瀏覽:1636
  • 五險
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2025-07-12
蔣女士
人事招聘
崗位要求: 1、負(fù)責(zé)組織管轄班組生產(chǎn)計劃的落實,保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù); 2、負(fù)責(zé)管轄班組的日常管理和指導(dǎo)工作,保證現(xiàn)場問題的及時響應(yīng); 3、負(fù)責(zé)組織班組員工進(jìn)行上崗培訓(xùn)與考核,確保班組員工按正確的標(biāo)準(zhǔn)工作
桂林-象山區(qū) 5人 1年以上 25-45歲 包裝 投遞:4人 瀏覽:1067
  • 五險
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-12
蔣女士
人事招聘
崗位要求: 1.認(rèn)同數(shù)字化管理思維邏輯 2.認(rèn)同幫助員工成長文化 3.認(rèn)同學(xué)習(xí)文化,學(xué)習(xí)是公司發(fā)展和個人成長的必經(jīng)之路 4.有創(chuàng)新能力,不屈不撓的精神 5.有不服輸?shù)钠床? 崗位職責(zé): …… 1.每天制作生產(chǎn)計劃,生產(chǎn)前充分的思考,做出預(yù)算 2.每天對自己部門核算,做管理分析,發(fā)現(xiàn)問題,及時做出改進(jìn)措施 3.利用晨會,與員工信息共有,共同完成月度目標(biāo) 4.每月參加月度經(jīng)營分析會,提升自己的管理能力 …… 公司開展阿米巴經(jīng)營模式,實行月度獎金、專項獎金、年度獎金、虛擬股分紅制,還有五險,生日福利、過節(jié)福利,員工專屬食堂,不定期團(tuán)建活動等,是一個學(xué)技術(shù)、學(xué)管理、開心、快樂、賺錢、長本事助力您實現(xiàn)物質(zhì)與精神兩方面幸福的平臺

客服

3000-5000元
桂林-象山區(qū)-環(huán)保大樓 1人 1年以上 25-40歲 中專以上 健康 零售 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:7人 瀏覽:1466
  • 五險
  • 期權(quán)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-12
申女士
人事專員
【請詳細(xì)閱讀以下內(nèi)容】 本崗位屬于客服執(zhí)行崗, 解決客戶咨詢解答,客戶投訴處理,數(shù)據(jù)收集與整理,客戶關(guān)系維護(hù),協(xié)助部門管理。 希望您是一位有能力有想法充滿干勁的有志之士, 來吧! …… 協(xié)助部門管理:協(xié)助客服主管完成部門日常工作,如新員工培訓(xùn)、工作流程優(yōu)化等,為部門發(fā)展貢獻(xiàn)力量,為晉升客服主管積累經(jīng)驗。
桂林-象山區(qū) 1人 20-30歲 高中以上 會展 投遞:8人 瀏覽:1097
  • 五險
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-12
劉總
負(fù)責(zé)人
1、主要負(fù)責(zé)公司后勤日常事務(wù)工作; 2、同時負(fù)責(zé)公司活動宣傳的平面設(shè)計工作; 3、公司日常檔案、資料與合同管理; 4、辦公室環(huán)境、秩序的維護(hù)與管理; 5、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作事宜

財務(wù)文員

3100-3200元
桂林-靈川縣 2人 1年以上 22-35歲 大專以上 建材 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:18人 瀏覽:2349
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-07-12
唐小姐
人事
每日把縣城客戶銷售單據(jù)準(zhǔn)確及時錄入EXCEL表格中; 2、負(fù)責(zé)客戶退貨點(diǎn)數(shù)計賬,錄入公司系統(tǒng)及做簡單統(tǒng)計報表; 3、負(fù)責(zé)公司商城上確認(rèn)收款銷賬,做退單;ERP系統(tǒng)上做收款銷賬,做退單; 4、負(fù)責(zé)應(yīng)收記賬及應(yīng)收賬款管理

理財經(jīng)理

5000-21000元·13薪
桂林-七星區(qū)-漓濱花園 3人 1年以上 大專以上 保險
2025-07-12
李經(jīng)理
經(jīng)理
1.整合資源,落實重點(diǎn)客戶個性化定制財富管理需求 2.了解客戶個性化產(chǎn)品和增值服務(wù)需求 任職要求: 3.大專以上學(xué)歷 4.一年以上銷售經(jīng)驗 5.綜合能力優(yōu)秀者可放寬至高中及同等學(xué)歷
桂林-陽朔縣 4人 22-40歲 物業(yè) 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:8人 瀏覽:2543
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-12
李女士
人事主管
招聘人數(shù):4人 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)門崗進(jìn)出管理,敬禮問好,對非業(yè)主人員進(jìn)行詢問登記; 2.負(fù)責(zé)進(jìn)出車輛進(jìn)出管理,保持停車場暢通,車輛停放有序; 3.負(fù)責(zé)裝修施工人員管理,裝修工人登記、裝修材料門崗核實
桂林-七星區(qū)-星辰大廈 20人 20-35歲 大專以上 化妝品 日化 環(huán)境優(yōu)美 投遞:5人 瀏覽:994
  • 五險
  • 期權(quán)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-12
HR
本職位為門店管理崗方向,個人無從事銷售行業(yè)意愿請慎投! 我司每年招聘應(yīng)屆畢業(yè)生若干名,為公司重點(diǎn)培養(yǎng)型儲備人才!我們希望您屬于:熱愛銷售行業(yè)、喜歡化妝/護(hù)膚類知識的潮流達(dá)人或KOL!
桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場 1人 環(huán)保 教育 投遞:114人 瀏覽:12321
2025-07-12
唐經(jīng)理
人事
工作內(nèi)容: 1、客戶資料、項目資料管理 2、辦公室日常管理 3、協(xié)助主管工作 職位要求: 1、有辦公室工作經(jīng)驗優(yōu)先 2、有管理崗位經(jīng)驗優(yōu)先 3、形象好,氣質(zhì)佳,年齡20-35歲左右 4、

桂林皮革廠普工

4000-5500元
桂林-臨桂區(qū)-時代楓林 100人 18-50歲 人力資源 投遞:17人 瀏覽:5074
2025-07-12
蔣經(jīng)理
經(jīng)理
管理崗位:年齡18-45歲,有管理經(jīng)驗即可,19元/時 手工崗位:年齡16-50歲,17元/時 普工崗位:年齡16-50歲,16元/時 質(zhì)檢崗位:年齡16-40歲,17元/時 福利待遇:包住宿,
桂林-疊彩區(qū) 2人 1年以上 25-45歲 酒店 投遞:1人 瀏覽:190
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-12
李女士
經(jīng)理
3.合理使用原材料,控制食品成本,保持良好的毛利率 4.有一定的溝通能力,服從管理,積極向上,能吃苦耐勞

餐飲主管

3500-4000元
桂林-疊彩區(qū) 1人 25-45歲 高中以上 酒店 瀏覽:150
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-12
李女士
經(jīng)理
2、具有為酒店多做貢獻(xiàn)的精神,不斷提高管理,業(yè)務(wù)上精益求精。 3、擬定本餐廳的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),工作程序。 4、對下屬員工的定期業(yè)務(wù)培訓(xùn),不斷提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)技巧,掌握員工的思想動態(tài)。
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桂林招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 13%
    2K
  • 38.3%
    3K
  • 33%
    4K
  • 10.4%
    5K
  • 3.5%
    6K-8K
  • 0.9%
    8K-1W
  • 0.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    46.6%
  • 初中
    1.7%
  • 高中
    10.2%
  • 中專
    11%
  • 大專
    21.2%
  • 本科
    9.3%
桂林招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占46.6%,初中占1.7%,高中占10.2%,中專占11%,大專占21.2%,本科占9.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    69.9%
  • 1-3年
    26.5%
  • 3-5年
    3.5%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占69.9%,1-3年占26.5%,3-5年占3.5%。

桂林 招聘百科

...崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負(fù)責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負(fù)責(zé)周期性的報表填制;
5. 協(xié)助進(jìn)行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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