1. 負責員工招聘,與部門經理溝通,根據要求找到合適的員工;
2,. 負責新進員工的入職培訓,主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負責處理工廠日常員工關系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負責周期性的報表填制;
5. 協(xié)助進行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經理分配的其他工作。

桂林管理招聘
桂聘提供2025年7月桂林管理最新招聘,七星區(qū)395條臨桂區(qū)242條,平均工資約為3734元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多管理招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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項目經理
7000-10000元2025-07-11宋云人事崗位描述:
1、負責項目從進場到峻工驗收并交接的全過程的組織、協(xié)調和管理工作。
2、負責項目施工過程中的技術支持與審核,組織、協(xié)調、監(jiān)督項目工程施
工各個環(huán)節(jié)工作。
3、協(xié)調解決專業(yè)技術問題,編制專業(yè)施工方案并監(jiān)督落實。
4、深入領會設計意圖,對專業(yè)圖紙進行有利于施工或降低成本的優(yōu)化。
5、對主管范圍內的設備進行生產安排、進出場、驗收移交、運輸就位、安裝調試的全過程管理。
6、協(xié)調各專業(yè)廠家在規(guī)定時間內完成項目整體安裝與調試。
7、深刻理解客戶需求,通過項目實施,提升客戶滿意度。
相關要求:
1、大專及以上學歷,計算機應用技術、計算機信息安全技術、無線通訊、網絡計算、網絡通訊、計算機軟件與理論、電子、機電一體化、建筑智能化等相關專業(yè)。
2、有三年以上智能化建筑行業(yè)從業(yè)經驗,三年以上弱電項目工作經驗。熟悉辦公樓、高檔酒店、學校、醫(yī)院等智能化系統(tǒng)。
3、對項目的管理和施工流程有充分的理解和認知,有獨立完成500萬以上弱電項目的成功案例。
4、熟悉工期控制、施工工藝、施工質量的管理,能有效控制工程成本。
5、熟悉弱電各子系統(tǒng)施工流程及管理規(guī)范,熟悉智能化建筑項下的報批報建的流程、熟悉國家規(guī)范和相關行業(yè)標準。
6、具有良好的職業(yè)道德,原則性強、執(zhí)行力強、做事有計劃和條理,具有優(yōu)秀的團隊精神及團隊管理能力。
7、較強的溝通和協(xié)調能力,有強烈的責任心,能夠承受壓力的挑戰(zhàn),個性品質良好,能吃苦耐勞。
8、有不同行業(yè)客戶資源和熟悉智能化行業(yè)及公共建筑項目招投標規(guī)則的可以適當放寬條件。 -
質量管理/測試
3000-6000元2025-07-11唐先生工作內容:
1.負責對公司物探和監(jiān)測類儀器的性能測試和成套性檢驗;對外購物料、部件、半成品、成品的品質進行相關檢驗測試,并做好記錄;
2.發(fā)現(xiàn)、上報產品檢驗過程中發(fā)現(xiàn)的問題,并跟蹤處理結果;
3.對產品容易出現(xiàn)的問題提出改善意見和解決方案;
任職要求:
1.有計算機基礎、電子、電器的基本知識。
2.掌握一定的硬件測試及可靠性測試方法,能使用一些測試工具。 -
電工
3000-4000元2025-07-11陸女士招聘要求 1、20-45周歲,身體健康。 電工必須有2年以上現(xiàn)場工作經驗;
2、學歷:高中以上學歷。
3、崗位薪資:實行8小時工作制(加班另算),月綜合工資為3000-6000元 4、具有良好的職業(yè)道德,品行端正,遵守紀律,無違法犯罪記錄,有團隊協(xié)作精神,愛崗敬業(yè),責任心強,能吃苦耐勞,服從管理 -
行政
3000-5000元2025-07-11唐媛芳人事崗位工作職責 1.負責文件的處理與存檔、檔案的收集與整理 2.來訪客人的接待; 3.公司考勤制度的管理 4.招聘人員 5.負責組織規(guī)劃公司每月團建 6.負責日常辦公用品采購 7.完成經理 -
汽車美容
3000-8000元2025-07-11趙經理1.工作要求:洗車美容,清潔養(yǎng)護 2.應聘要求:服從管理,聽從安排,積極向上 職位招聘2-4人 -
視頻內容編導
4000-8000元2025-07-11程女士HR崗位職責: 1、負責短視頻APP的本地化內容運營工作,制定本地化內容運營策略;? 2、發(fā)現(xiàn)和挖掘端房地產行業(yè)熱點事件,策劃專題、活動和官方賬號運營;? 3、制定內容激勵策略及管理規(guī)范,刺激站內優(yōu)質內容的發(fā)布 -
收銀
2000-3000元2025-07-11陳老師前臺收銀 能上夜班 服從安排 職位招聘3人 -
財務主管
4000-6000元2025-07-11萬女士HR負責定制商品內帳,應收、應付帳目管理,庫存商品管理,財務報表數(shù)據處理、分析、 -
食品化驗員
3000-4000元2025-07-11劉玉龍崗位職責: 1、負責產品化驗工作,包括樣品采集,實驗室測試等; 2、根據化驗結果進行數(shù)據分析和報告編寫; 3、負責檢測室設備的維護和管理。 -
網絡安全項目經理
8000-12000元2025-07-11李主任綜合部主任能獨立編寫項目方案; 4、熟悉安全協(xié)議、網絡安全體系架構、安全技術和應用,熟練各類安全產品原理,使用和配置,包括不限于防火墻、堡壘機、準入控制系統(tǒng)、WAF、防違規(guī)外聯(lián)系統(tǒng)、UTM、 IDS、IPS、網閘、SOC安全管理平臺等 -
軟件項目經理
6000-10000元2025-07-11李主任綜合部主任具有良好的項目落地與團隊協(xié)作能力,能夠組織跨團隊協(xié)作,推動項目實施及落地; 3、3以上年工作經驗,熟悉政務領域相關工作,有政府、醫(yī)療、教育行業(yè)相關信息化產品相關工作經驗者優(yōu)先; 4、具備大數(shù)據思維,精通信息化管理系統(tǒng) -
城市經理
10000-15000元2025-07-11李總職位描述: 1、負責日常團隊的管理與人才梯隊建設,了解直屬下屬的工作狀態(tài),做好培訓、指導,提高下屬的業(yè)務能力與團隊管理能力。 -
財務會計專員
3000-8000元2025-07-11楊洋HR1、負責日常會計處理、各項收支的審核及賬務核算; 2、負責賬薄登記、財產清查工作,確保賬賬、賬實相符; 3、負責結賬、各項財務報表的編制工作; 4、負責協(xié)助財務經理對經營計劃、預算編制及考核表的管理 -
技術支持工程師
5000-8000元2025-07-11黃瓊彪副總經理根據商務需求,提供泊車項目現(xiàn)場的規(guī)劃設計方案; 5、現(xiàn)場勘查并出具停車區(qū)域規(guī)劃、智能停車設備點位布置圖, 編制設計方案; 6、提供產品、項目的售前和售中技術支持,完成各個泊車項目的支持、跟蹤、推進、管理等工作 -
人力資源經理
8000-10000元2025-07-11黃經理向公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平; ◆組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并監(jiān)督各項計劃的實施; ◆為公司主管以上的管理者進行職業(yè)生涯規(guī)劃設計; ◆及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題 …… 安排年度總體的培訓計劃,指導培訓工作開展,并對培訓的效果進行分析; ◆與下屬進行工作交流與溝通,并協(xié)調部門間溝通和信息共享,指導下屬工作方向,協(xié)助解決疑難棘手問題; ◆制定員工的福利政策,組織績效管理與考核 …… 【任職資格】 1、教育背景: ◆人力資源、管理或相關專業(yè)本科以上學歷。 2、培訓經歷: ◆受過戰(zhàn)略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓。 …… 4、技能技巧: ◆對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經驗積累,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作; ◆具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎; ◆熟悉國家
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周先生投遞了 桂林金銥星科技發(fā)展有限公司 的 技術支持工程師 職位2025-07-15
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桂林招聘招聘工資
¥
3734
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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13%2K
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38.3%3K
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33%4K
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10.4%5K
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3.5%6K-8K
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0.9%8K-1W
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0.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷46.6%
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初中1.7%
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高中10.2%
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中專11%
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大專21.2%
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本科9.3%
桂林招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占46.6%,初中占1.7%,高中占10.2%,中專占11%,大專占21.2%,本科占9.3%。
經驗要求分析
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不限經驗69.9%
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1-3年26.5%
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3-5年3.5%
桂林招聘招聘需要什么經驗?不限經驗占69.9%,1-3年占26.5%,3-5年占3.5%。