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桂林管理招聘

桂聘提供2025年7月桂林管理最新招聘，七星區(qū)393條臨桂區(qū)242條，平均工資約為3734元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多管理招聘管理招聘專員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-七星區(qū)-七星花園 1人 安防 電子 建筑 投遞:1人 瀏覽:76
2025-07-11
李主任
綜合部主任
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)或參與公司軟件項(xiàng)目工作，包括產(chǎn)品規(guī)劃、需求分析設(shè)計(jì)、售前技術(shù)支持、研發(fā)指導(dǎo)；
2、負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目的需求溝通對接和整體解決方案整合、編寫、匯報(bào)；
3、與客戶保持溝通，了解需求并為客戶解決軟件項(xiàng)目突發(fā)狀況，合理實(shí)現(xiàn)功能規(guī)劃，協(xié)調(diào)推動產(chǎn)品功能實(shí)施；
4、負(fù)責(zé)與技術(shù)團(tuán)隊(duì)及其他部門同事相關(guān)業(yè)務(wù)的對接和溝通，落實(shí)產(chǎn)品需求與產(chǎn)品功能；
5、有很強(qiáng)的產(chǎn)品owner意識，良好的自我管理能力、環(huán)境適應(yīng)能力和執(zhí)行力，能在較大壓力下保持工作激情。
任職資格:
1、大學(xué)統(tǒng)招?？埔陨蠈W(xué)歷，計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具有良好的項(xiàng)目落地與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能夠組織跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作，推動項(xiàng)目實(shí)施及落地；
3、3以上年工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉政務(wù)領(lǐng)域相關(guān)工作，有政府、醫(yī)療、教育行業(yè)相關(guān)信息化產(chǎn)品相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、具備大數(shù)據(jù)思維，精通信息化管理系統(tǒng)，能獨(dú)立完成方案規(guī)劃、設(shè)計(jì)并落地，具備流程分析、設(shè)計(jì)能力和大數(shù)據(jù)工程實(shí)施經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
5、熟練使用eclipse / myeclipse 及其插件進(jìn)行程序開發(fā)，熟練進(jìn)行 debug ；
6、熟練使用 Oracle ，以及 mysql、SqlServer中的一種及以上數(shù)據(jù)庫有過相關(guān)項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
7、熟悉HTML、CSS、Javascript、Ajax等相關(guān)技術(shù)及分布式相關(guān)知識；
薪資福利：6K—8K，特別優(yōu)秀的薪資可***。
桂林-臨桂區(qū)-魯山工業(yè)園 1人 食品 投遞:1人 瀏覽:302
2025-07-11
楊女士
綜合部負(fù)責(zé)人
工作內(nèi)容：進(jìn)行全網(wǎng)營銷策劃管理。
工作要求：了解主流線上商城（天貓、淘寶、1688、京東、亞馬遜、微商、小程序、微博、抖音等）的運(yùn)營規(guī)則，熟悉市場細(xì)分運(yùn)作，對吸粉及客戶轉(zhuǎn)化有獨(dú)到見解。
詳情面談。

采購專員

4000-6000元
桂林-七星區(qū)-盛景中心 2人 進(jìn)出口 咨詢 投遞:8人 瀏覽:481
2025-07-11
蔣小姐
工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)公司的采購工作，包括但不限于以下幾個方面：
- 負(fù)責(zé)制定采購計(jì)劃，并對計(jì)劃進(jìn)行執(zhí)行和跟蹤；
- 負(fù)責(zé)尋找并篩選供應(yīng)商，進(jìn)行供應(yīng)商的評估和管理；
- 負(fù)責(zé)采購合同的談判和簽約；
- 負(fù)責(zé)采購合同的履行和跟蹤；
- 負(fù)責(zé)與其他部門的溝通和協(xié)調(diào)，以確保采購工作的順利開展。
主要職責(zé)：
- 熟悉公司的采購流程和方法，具備一定的采購知識；
- 具備良好的溝通能力，能夠與其他部門的同事進(jìn)行有效的溝通；
- 具備良好的商業(yè)意識，能夠理解公司的經(jīng)營目標(biāo)和戰(zhàn)略；
- 具備一定的分析能力和應(yīng)變能力，能夠應(yīng)對采購工作中的各種挑戰(zhàn)。
職位要求：
- 本科以上學(xué)歷，采購管理或相關(guān)專業(yè)；
- 2年及以上采購工作經(jīng)驗(yàn)，有大型企業(yè)采購工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
- 良好的溝通能力，能夠與其他部門的同事進(jìn)行有效的溝通；

采購助理

4000-5000元
桂林-七星區(qū)-盛景中心 1人 進(jìn)出口 咨詢 投遞:10人 瀏覽:455
2025-07-11
蔣小姐
跟進(jìn)物流詢價、報(bào)價等工作，并做好庫存的管理與跟蹤。 3. 協(xié)助主管根據(jù)公司采購需求，統(tǒng)籌安排資金計(jì)劃并進(jìn)行實(shí)時采購下單操作。 4. 審核供應(yīng)商發(fā)票及結(jié)算，并對采購成本進(jìn)行控制與分析。 …… 本科及以上學(xué)歷，采購、供應(yīng)鏈管理或相關(guān)專業(yè)背景。 2. 具有一年以上采購或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)。 3. 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和自主思考能力，對數(shù)字敏感度高，能夠熟練使用辦公軟件。 4.
2025-07-11
余小姐
總經(jīng)理
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及市場需求，研發(fā)旅行新產(chǎn)品，對負(fù)責(zé)的產(chǎn)品進(jìn)行市場分析和整體規(guī) 劃，確定技術(shù)發(fā)展方向，提出相應(yīng)的資源和推廣計(jì)劃； 2、對已有旅行產(chǎn)品持續(xù)進(jìn)行管理、優(yōu)化，提升用戶體驗(yàn)，針對不同用戶建立不同的解決方
桂林-七星區(qū)-彰泰天街 1人 電子 電器 瀏覽:120
2025-07-11
楊先生
人事主管
崗位職責(zé)： 1、肉類、禽類選品開發(fā) 2、保證食品安全 3、全產(chǎn)業(yè)鏈的運(yùn)營管理，產(chǎn)品品質(zhì)監(jiān)控 4、產(chǎn)品推廣策劃等 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，食品、畜牧、農(nóng)學(xué)、市場營銷專業(yè)優(yōu)先； 2、性格外向

人事行政文員

3000-5000元
桂林-靈川縣-八里街 1人 化學(xué) 涂料 投遞:6人 瀏覽:922
2025-07-11
周生
人事行政經(jīng)理
組織并督促部門人員全面完成本職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)；積極主動地完成上級公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)事宜，負(fù)責(zé)公司的日常事務(wù)，認(rèn)真將公司的各項(xiàng)決定及時準(zhǔn)確地下達(dá)、并落實(shí)到具體部門或人員； 2.負(fù)責(zé)日常行政人事事務(wù)，做好人員的招聘和管理 …… ，檔案的管理；公司人員的考核，組織做好公司可行性成本核算方案并執(zhí)行落實(shí)。 …… 4.協(xié)助公司員工隊(duì)伍建設(shè)，組織開展員工選拔錄用、考核、獎懲等工作，指導(dǎo)各管理各部門做好人事管理的日常工作。 …… 6.做好相關(guān)設(shè)備、器具、辦公用品的采購、供應(yīng)、維護(hù)、保養(yǎng)管理。 7.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)清理及統(tǒng)計(jì)工作，會同使用部門，做好公司固定資產(chǎn)的詢價、采購、驗(yàn)收、登記、發(fā)放和調(diào)配等工作。 …… 9.協(xié)助做好教育培訓(xùn)管理，開展教育培訓(xùn)工作。 10.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它相關(guān)工作。
桂林-七星區(qū)-彰泰·第六園 1人 電子 計(jì)算機(jī) 投遞:17人 瀏覽:771
2025-07-11
唐先生
工作內(nèi)容： 1.負(fù)責(zé)對公司物探和監(jiān)測類儀器的性能測試和成套性檢驗(yàn)；對外購物料、部件、半成品、成品的品質(zhì)進(jìn)行相關(guān)檢驗(yàn)測試，并做好記錄； 2.發(fā)現(xiàn)、上報(bào)產(chǎn)品檢驗(yàn)過程中發(fā)現(xiàn)的問題，并跟蹤處理結(jié)果； 3.對產(chǎn)品容易出現(xiàn)的問題提出改善意見和解決方案； 任職要求： 1.有計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)、電子、電器的基本知識。 2.掌握一定的硬件測試及可靠性測試方法，能使用一些測試工具。
桂林-象山區(qū) 1人 餐飲 酒店 投遞:1人 瀏覽:190
2025-07-11
朱總
總經(jīng)理
工作內(nèi)容： 1.做好前廳接待和管理工作，熟知前廳部各設(shè)施及操作系統(tǒng)的功能和使用。 2.督導(dǎo)部門下屬，委派工作任務(wù)，明確崗位責(zé)任，隨時調(diào)整工作部署。 3.保持良好的客戶關(guān)系，能獨(dú)立有效地處理賓客投訴。 4.協(xié)助酒店與更高一級領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件。 5.有效貫徹、落實(shí)并完成部門制訂的每月工作計(jì)劃。 任職要求： 1.大專以上學(xué)歷，有星級酒店同崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。 2.熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神。 3.有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)管理能力，具有一定的銷售能力。 4.全面掌握前臺收銀方面的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識，能處理日常服務(wù)環(huán)節(jié)中所涉及到的財(cái)務(wù)方面的問題。

酒店店長

7000-12000元
桂林-象山區(qū) 1人 餐飲 酒店 投遞:5人 瀏覽:301
2025-07-11
朱總
總經(jīng)理
管理一家店大小事物 運(yùn)營有獨(dú)立的運(yùn)營部 財(cái)務(wù)人事配齊 店長只要抓好評 抓內(nèi)務(wù)，開好早、周會 帶領(lǐng)好團(tuán)隊(duì)氛圍 每月都有專業(yè)培訓(xùn) 年終獎金 12-36w
桂林-七星區(qū)-興進(jìn)·上城 1人 安防 投遞:13人 瀏覽:1555
2025-07-11
楊洋
HR
1、負(fù)責(zé)日常會計(jì)處理、各項(xiàng)收支的審核及賬務(wù)核算; 2、負(fù)責(zé)賬薄登記、財(cái)產(chǎn)清查工作，確保賬賬、賬實(shí)相符； 3、負(fù)責(zé)結(jié)賬、各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)表的編制工作； 4、負(fù)責(zé)協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理對經(jīng)營計(jì)劃、預(yù)算編制及考核表的管理
指導(dǎo)車輛維修； 4、負(fù)責(zé)監(jiān)督，指導(dǎo)維修人員使用專用工具和維修設(shè)備； 5、負(fù)責(zé)技術(shù)人員的內(nèi)外部培訓(xùn)計(jì)劃的制訂、執(zhí)行和培訓(xùn)效果的檢查，負(fù)責(zé)內(nèi)部技術(shù)培訓(xùn)； 6、負(fù)責(zé)維修工具和設(shè)備需求的提出，專用工具的訂貨及管理
1、負(fù)責(zé)公司市場策劃營銷和市場推廣及店頭各類活動對接 2、負(fù)責(zé)協(xié)助銷售部增進(jìn)客流和客戶開發(fā) 3、管理公司公眾號、網(wǎng)站發(fā)文、視頻編輯等，熟練使用PS軟件
桂林-象山區(qū)-安新小區(qū) 1人 房地產(chǎn) 廣告 會展 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:250
2025-07-11
程女士
HR
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)短視頻APP的本地化內(nèi)容運(yùn)營工作，制定本地化內(nèi)容運(yùn)營策略；? 2、發(fā)現(xiàn)和挖掘端房地產(chǎn)行業(yè)熱點(diǎn)事件，策劃專題、活動和官方賬號運(yùn)營；? 3、制定內(nèi)容激勵策略及管理規(guī)范，刺激站內(nèi)優(yōu)質(zhì)內(nèi)容的發(fā)布

辦公管理

3000-5000元
2025-07-11
黃女士
人事
1、熟悉本公司產(chǎn)品，能熟練運(yùn)用辦公軟件(會用CAD優(yōu)先) 2、管理公司行政服務(wù)工作； 3、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的上傳下達(dá) 4、負(fù)責(zé)各部門之間和領(lǐng)導(dǎo)之間的協(xié)調(diào)；
約 1295 個崗位

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桂林招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K，最多人拿：3K
  • 13%
    2K
  • 38.3%
    3K
  • 33%
    4K
  • 10.4%
    5K
  • 3.5%
    6K-8K
  • 0.9%
    8K-1W
  • 0.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    46.6%
  • 初中
    1.7%
  • 高中
    10.2%
  • 中專
    11%
  • 大專
    21.2%
  • 本科
    9.3%
桂林招聘招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占46.6%，初中占1.7%，高中占10.2%，中專占11%，大專占21.2%，本科占9.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    69.9%
  • 1-3年
    26.5%
  • 3-5年
    3.5%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占69.9%，1-3年占26.5%，3-5年占3.5%。

桂林 招聘百科

...崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負(fù)責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負(fù)責(zé)周期性的報(bào)表填制;
5. 協(xié)助進(jìn)行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
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  • 桂林業(yè)誠房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司
    一般項(xiàng)目：房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)；房地產(chǎn)咨詢；房地產(chǎn)評估；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；不動產(chǎn)登記代理服務(wù)；市場營銷策劃。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
  • 桂林拓普香料有限公司
    桂花、茉莉花、白蘭花等天然提取物的提取
企業(yè)服務(wù)
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