1. 負責員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負責新進員工的入職培訓,主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負責處理工廠日常員工關系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負責周期性的報表填制;
5. 協(xié)助進行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
桂林管理招聘
桂聘提供2025年8月桂林管理最新招聘，七星區(qū)442條臨桂區(qū)277條，平均工資約為3864元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多管理招聘管理招聘專員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售內(nèi)勤
2000-3000元
2025-07-29
楊女士人事主管崗位職責：
1、文件管理工作：負責文件制作及管理；2、合同審核、管理工作：負責公司合同的審核、合同風險控、合同進度跟進、合同檔案管理工作；
3、款項、費用工作：負責跟進銷售款項回款進度及銷售費用報銷進度。
4、總部對接工作：負責與總部各部門進行商務工作對接；
5、協(xié)助銷售人員做好客戶的售前售后處理事宜；
6、負責部分行政工作；
7、完成領導交代的其他工作事宜；
任職要求：
1、學歷不限，工作經(jīng)驗不限，歡迎迎接畢業(yè)生；
2、熟練掌握電腦操作，對數(shù)據(jù)敏感，數(shù)據(jù)計算及處理能力強，熟練掌握 ofice 辦公軟件，熟練制表及函數(shù)處理；
3、誠實可靠，原則性強，具備較強的保密意識;
4、工作細致、有耐心、具有極強的責任心及抗壓能力、溝通協(xié)調(diào)能力；
5、服務意識，立即溝通。 -
PCB設計工程師
5000-10000元
2025-07-29
馬先生1、負責PCB設計項目相關的客戶溝通，協(xié)調(diào)，管理等工作
2、負責PCB設計的布局，規(guī)則，布線，光繪輸出，檢查等工作
任職要求：
1、能夠獨擋一面，獨立完成高難度PCB設計的前后所有工作
2、熟練使用Allegro，以及PCB設計相關輔助工具，如CAM350，Polar等
3、有8~12層及以上多層板的PCB設計經(jīng)驗，有PCB生產(chǎn)加工行業(yè)經(jīng)驗
4、電子專業(yè)本科及以上學歷，3年及以上PCB設計行業(yè)經(jīng)驗
5、做事嚴謹、靠譜，職業(yè)態(tài)度良好，積極有正能量 -
客房經(jīng)理
3000-6000元
2025-07-29
郝女士1、高中畢業(yè)學歷或同等以上。
2、有一年以上相同崗位客房管理工作經(jīng)驗，有聯(lián)號酒店工作經(jīng)歷。
3、熟悉客房部專業(yè)知識，熟練使用電腦。
4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質(zhì)量標準。
5、具有組織協(xié)調(diào)能力、應變能力、經(jīng)營能力以及文字表達能力和信息管理能力。
職位招聘1人 -
人力資源專員/助理
3000-5000元
2025-07-29
韋雪玲根據(jù)店面需求進行招聘、培訓、績效管理等工作的具體實施； 3. 與公司良好對接，及時上交人事資料，做好信息的及時反饋； 4. …… 管理并組織實施員工的業(yè)績、管理技能和技術技能考核,定期組織開展崗位優(yōu)質(zhì)服務評比活動； 5．根據(jù)公司人事管理制度、處理店面人事管理工作，組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督制度和流程的落實，做好解釋管理跟進工作； 6. -
質(zhì)檢員
3000-4000元
2025-07-29
小覃要求大專以上學歷熱愛工作服從管理對工作有責任心的人員 -
宴會廳主管
3000-4000元
2025-07-29
吳小姐招聘主管1.餐飲部 1.1.在當班期間管理餐廳運行 ?確保員工按照標準與程序完成任務 ?遵守飯店的規(guī)章制度及喜達屋令客人滿意計劃，推廣相關系統(tǒng)的程序知識以盡可能的超越客人期望 ?監(jiān)督付款情況和每日的結賬工作和每日的結賬工作 …… 控制存貨并控制存貨安全程序 ?監(jiān)督員工行使職責 ?監(jiān)督餐廳服務 2.采購/存貨 2.1.監(jiān)督采購及存貨控制 ?監(jiān)督采購程序的完成 ?按照存貨控制程序處理和儲存存貨 3.人力資源 3.1.管理 …… ?培訓、發(fā)展和管理員工 ?根據(jù)員工實際情況實行因材施教的培訓 3.2.監(jiān)督操作管理 ?在部門/單元/服務點內(nèi)監(jiān)督操作管理 3.3.維持一個積極的職業(yè)關系環(huán)境 ?避免和調(diào)解報怨 ?與員工溝通避免與工作相關的矛盾 …… ?解決爭端 ?約束員工遵守紀律 ?保持一個積極的工作態(tài)度 3.4.員工管理 ?參與員工招聘 ?協(xié)助計劃和實施入店教育 ?協(xié)助準備員工花名冊 ?協(xié)助維護現(xiàn)有員工記錄 ?鼓勵員工掌握多技能以保證員工在工繁忙時最大的工作適應性 …… 熟悉對財產(chǎn)安全、緊急救護和火警等處理程序 ?依照酒店要求記錄安全日志和事故記錄 7.2.清潔/養(yǎng)護工作 ?堅持酒店的清潔和養(yǎng)護 ?保持維護所在工作區(qū)域的高度整潔 8.溝通/日常工作 8.1.管理工作關系 -
質(zhì)量管理/測試
4000-5000元
2025-07-29
方先生1、能夠獨立按照檢測標準規(guī)范要求進行檢測、獨立完成檢測記錄表填寫，獨立完成報告數(shù)據(jù)錄入工作； 2、能夠維護保養(yǎng)儀器設備，正確使用儀器設備，對儀器設備的檢定（校準）結果進行確認，核對檢驗檢測設備正確標識； 3、 能夠獨立完成填寫儀器使用記錄； 4、 按質(zhì)量監(jiān)控計劃對檢驗檢測結果實施質(zhì)量監(jiān)控，確保出具的數(shù)據(jù)準確、可靠； 5、具有較高服務意識，服從公司安排。 -
機修工
5000-8000元
2025-07-29
王小艷1.負責公司所有設施(包括線路網(wǎng)等)或設備的維修、保養(yǎng)工作，確保各種生產(chǎn)設備上班期間正常運行 2.負責對公司所有設施及設備進行統(tǒng)籌管理，負責對各車間所有的生產(chǎn)設備進行檢查，維修，保養(yǎng)工作，確保生產(chǎn)設備滿足生產(chǎn)能力要求 -
人力資源經(jīng)理
8000-10000元
2025-07-29
黃經(jīng)理向公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平； ◆組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施； ◆為公司主管以上的管理者進行職業(yè)生涯規(guī)劃設計； ◆及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題 …… 安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析； ◆與下屬進行工作交流與溝通，并協(xié)調(diào)部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協(xié)助解決疑難棘手問題； ◆制定員工的福利政策，組織績效管理與考核 …… 【任職資格】 1、教育背景： ◆人力資源、管理或相關專業(yè)本科以上學歷。 2、培訓經(jīng)歷： ◆受過戰(zhàn)略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓。 …… 4、技能技巧： ◆對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作； ◆具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎； ◆熟悉國家 -
辦公室文員
2000-3000元
2025-07-29
李文超經(jīng)理1.管理所有店內(nèi)行政事務，人員招聘； 2.簡易的采購出納記錄； 3.所有店面盈利狀況記錄； 4.簡易財務核算； 5.公司其他事務處理 相關要求 1.形象氣質(zhì)佳，辦公軟件熟練； 2.有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先 -
OTA專員
2000-3000元
2025-07-29
李文超經(jīng)理1、對接各OTA渠道（美團、攜程等），維持良好合作關系；? 2、房態(tài)管理：時時監(jiān)控客房系統(tǒng)的房態(tài)，尤其節(jié)假日之前，確認每日預留房量，及時修改房態(tài)房量，避免拒接訂單； 3、訂單管理：及時處理OTA訂單 …… ，并在客房系統(tǒng)內(nèi)同步相關預訂安排； 4、評價管理：對于已到店入住的客人作好后續(xù)操作（后臺點擊確認“已入住”，客房系統(tǒng)也應正確登記“客源”為“網(wǎng)絡中介”），及時回訪，務必讓客人留下“五星好評”； 5、 -
辦公管理
3000-5000元
2025-07-29
黃女士人事1、熟悉本公司產(chǎn)品，能熟練運用辦公軟件(會用CAD優(yōu)先) 2、管理公司行政服務工作； 3、負責公司行政事務的上傳下達 4、負責各部門之間和領導之間的協(xié)調(diào)； -
傳菜員
3000-4000元
2025-07-29
王女士人事HR月休四天，上班時間9;30-14；00 17:00-21:00 1.男女不限，五官端正，普通話流利，有服務意識 2.身體健康，反應靈敏，速度快； 3.踏實肯干，做事認真負責； 4.服從領導管理 -
面點師
3000-5000元
2025-07-29
王女士人事HR1、負責職工餐廳的面點制作。 2、應根據(jù)就餐人數(shù)制作面點，杜絕浪費。 3、各種機器，用具進行清潔。 4、不得使用變質(zhì)，變味等不衛(wèi)生的食品及配料，調(diào)料。 5、負責餐廳及設備的保管及衛(wèi)生清潔工作。 月休四天，上班時間9;30-14；00 17:00-21:00 1、1年以上職工餐廳相關工作經(jīng)驗者。 2、熟悉面點的制作流程。 3、工作認真，責任感強。 -
電商運營
7000-12000元
2025-07-29
人事周經(jīng)理職位描述： 電商運營經(jīng)理兩名 1.負責公司電商平臺店鋪運營，賬戶的日常管理及維護; 2.負責店鋪優(yōu)化和商品排名，提高網(wǎng)店自然流量: 3.評估、分析網(wǎng)站的關鍵詞等，利用多種技術形式提升人氣; 4
桂林相關熱門崗位
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桂林管理招聘最新投遞
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黎女士投遞了 廣西正安人防工程防護設備檢測有限公司 的 質(zhì)量管理/測試 職位2025-08-06 -
蔣先生投遞了 桂林壯泉酒業(yè)有限公司 的 質(zhì)檢員 職位2025-08-06 -
徐小姐投遞了 桂林壯泉酒業(yè)有限公司 的 質(zhì)檢員 職位2025-08-06 -
周先生投遞了 桂林酷樂旋風娛樂有限公司 的 人力資源專員/助理 職位2025-08-06 -
林小姐投遞了 桂林智仁食品工業(yè)有限公司 的 人力資源經(jīng)理 職位2025-08-06 -
劉先生投遞了 桂林壯泉酒業(yè)有限公司 的 質(zhì)檢員 職位2025-08-06
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桂林招聘招聘工資
￥
3864
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K，最多人拿：3K
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12.8%2K
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37.6%3K
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34.2%4K
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9.4%5K
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3.4%6K-8K
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0.9%8K-1W
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1.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷46.6%
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初中1.7%
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高中10.2%
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中專11%
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大專21.2%
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本科9.3%
桂林招聘招聘需要什么學歷？不限學歷占46.6%，初中占1.7%，高中占10.2%，中專占11%，大專占21.2%，本科占9.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗69.9%
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1-3年26.5%
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3-5年3.5%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占69.9%，1-3年占26.5%，3-5年占3.5%。
相關企業(yè)
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許可項目：餐飲服務（不產(chǎn)生油煙、異味、廢氣）；食品銷售；食品生產(chǎn)；演出場所經(jīng)營；住宿服務；住宅室內(nèi)裝飾裝修；旅游業(yè)務（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：酒店管理；洗燙服務；家政服務；養(yǎng)生保健服務（非醫(yī)療）；體育健康服務；健身休閑活動；停車場服務；企業(yè)管理；物業(yè)管理；住房租賃；票務代理服務；旅客票務代理；會議及展覽服務；組織體育表演活動；園區(qū)管理服務；娛樂性展覽；游覽景區(qū)管理；組織文化藝術交流活動；體育賽事策劃；體育場地設施經(jīng)營（不含高危險性體育運動）；體育用品設備出租；體育競賽組織；戶外用品銷售；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；計算機系統(tǒng)服務；交通設施維修；智能農(nóng)業(yè)管理；農(nóng)林牧副漁業(yè)專業(yè)機械的安裝、維修；水污染治理；商業(yè)綜合體管理服務；規(guī)劃設計管理；土地整治服務；市政設施管理；中草藥種植；健康咨詢服務（不含診療服務）；公園、景區(qū)小型設施娛樂活動；職工療休養(yǎng)策劃服務；旅游開發(fā)項目策劃咨詢（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
許可項目:食品生產(chǎn);食品經(jīng)營（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目:互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）;農(nóng)副產(chǎn)品銷售;農(nóng)產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷售、加工、運輸、貯藏及其他相關服務;食用農(nóng)產(chǎn)品零售;供應鏈管理服務;包裝服務;技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
一般項目：市場營銷策劃；網(wǎng)絡技術咨詢、電子商務信息咨詢、商務信息咨詢（證券、期貨咨詢除外）；電子產(chǎn)品（許可審批項目除外）、機電設備及配件（許可審批項目除外）、機械設備及配件、儀器儀表銷售；國家允許經(jīng)營的進出口業(yè)務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
景區(qū)開發(fā);文化、藝術、學術交流;生物標本展覽(不含許可項目);會議組織、接待;獨秀峰、靖江王城景區(qū)的管理;廣告策劃;停車場服務;旅游信息咨詢;房屋租賃;物業(yè)服務;住宿;餐飲服務。 -
餐飲 10-30人 -
一般項目：技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；電子元器件制造；電子元器件批發(fā)；變壓器、整流器和電感器制造；其他電子器件制造；電子（氣）物理設備及其他電子設備制造；計算機軟硬件及外圍設備制造；電池制造；家用電器制造；家用電器銷售；智能家庭消費設備制造；智能家庭消費設備銷售；半導體器件專用設備制造；半導體器件專用設備銷售；機械電氣設備制造；電子元器件與機電組件設備制造；電子元器件與機電組件設備銷售；機械電氣設備銷售；虛擬現(xiàn)實設備制造；通用設備制造（不含特種設備制造）；機械零件、零部件加工；機械零件、零部件銷售；工業(yè)機器人制造；工業(yè)機器人銷售；模具制造；模具銷售；貨物進出口；總質(zhì)量4.5噸及以下普通貨運車輛道路貨物運輸（除網(wǎng)絡貨運和危險貨物）；國內(nèi)集裝箱貨物運輸代理；航空國際貨物運輸代理；陸路國際貨物運輸代理；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）；無船承運業(yè)務；國內(nèi)貨物運輸代理；國際貨物運輸代理（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
網(wǎng)絡技術開發(fā)、技術服務；軟件開發(fā)、銷售；市場營銷策劃；企業(yè)管理；平面設計；國內(nèi)各類廣告設計、制作、代理、發(fā)布；企業(yè)管理咨詢；網(wǎng)上銷售化妝品、服裝、鞋帽、日用百貨、電子產(chǎn)品（許可審批項目除外）、計算機軟硬件。 -
入境旅游業(yè)務,國內(nèi)旅游業(yè)務,出境旅游業(yè)務,會議會展服務;會議會展服務;酒店預訂服務;代訂飛機、車、船票及景區(qū)門票;翻譯服務;旅游營銷策劃;品牌設計策劃;網(wǎng)絡推廣。 -
一般項目：日用百貨銷售；服裝服飾零售；鞋帽零售；化妝品零售；日用品銷售；辦公設備銷售；網(wǎng)絡技術服務；信息技術咨詢服務；廣告設計、代理；企業(yè)管理咨詢；平面設計（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：呼叫中心；基礎電信業(yè)務；互聯(lián)網(wǎng)直播服務（不含新聞信息服務、網(wǎng)絡表演、網(wǎng)絡視聽節(jié)目）；第一類增值電信業(yè)務；第二類增值電信業(yè)務（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
