1.負(fù)責(zé)市場調(diào)研、市場評估、空白市場開發(fā)及弱勢網(wǎng)點(diǎn)開發(fā)工作;
2.負(fù)責(zé)拓展渠道的建設(shè)、管理及客情關(guān)系的維護(hù)與處理;
3.負(fù)責(zé)加盟、代理客戶的開發(fā)與維護(hù);
4.負(fù)責(zé)目標(biāo)商鋪的談判與跟進(jìn)工作;
5.負(fù)責(zé)各新店、代理、加盟合同的談判;
6.相關(guān)行政工作跟進(jìn)及處理。

桂林管理培訓(xùn)生儲備干部招聘
桂聘提供2025年9月桂林管理培訓(xùn)生儲備干部最新招聘,臨桂區(qū)2條七星區(qū)1條,平均工資約為4845元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多管理培訓(xùn)生儲備干部市場營銷專業(yè)市場營銷管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
管培生(生產(chǎn))
4000-6000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
4小時前謝女士桂林福達(dá)股份公司1、本科及以上學(xué)歷(22-24屆優(yōu)先);
2、服從安排、踏實(shí)肯干、責(zé)任心強(qiáng),能承受一定的工作壓力;
3、愿意到生產(chǎn)一線鍛煉、善于應(yīng)對突發(fā)事件,具備良好的溝通能力;
4、能接受倒班。 -
管培生(儲備干部)
4000-8000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
5小時前蔣小姐要求如下:
1、35歲以下,大專以上學(xué)歷,無機(jī)非金屬材料工程專業(yè)、機(jī)電一體化技術(shù)專業(yè)、電氣工程及其自動化專業(yè)、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動化、材料科學(xué)與工程專業(yè)、化學(xué)工程專業(yè)、機(jī)械工程專業(yè)、模具設(shè)計(jì)與制造專業(yè)、管理科學(xué)與工業(yè)工程類專業(yè)、國際貿(mào)易專業(yè)、市場營銷專業(yè)、商務(wù)英語專業(yè)、環(huán)境科學(xué)與工程、食品科學(xué)與工程相關(guān)專業(yè)等;
2、具備良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、學(xué)習(xí)能力和抗壓能力,有強(qiáng)烈的上進(jìn)心和管理意愿。
要求如下:
1、35歲以下,大專以上學(xué)歷,無機(jī)非金屬材料工程專業(yè)、機(jī)電一體化技術(shù)專業(yè)、電氣工程及其自動化專業(yè)、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動化、材料科學(xué)與工程專業(yè)、化學(xué)工程專業(yè)、機(jī)械工程專業(yè)、模具設(shè)計(jì)與制造專業(yè)、管理科學(xué)與工業(yè)工程類專業(yè)、國際貿(mào)易專業(yè)、市場營銷專業(yè)、商務(wù)英語專業(yè)、環(huán)境科學(xué)與工程相關(guān)專業(yè)等;
2、具備良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、學(xué)習(xí)能力和抗壓能力,有強(qiáng)烈的上進(jìn)心和管理意愿。
薪酬待遇:新入職定崗前4000-5000元,轉(zhuǎn)正定崗后5000-8000元或參考崗位薪酬標(biāo)準(zhǔn)。(??粕涸囉闷?000元;本科生:試用期4500-5000元)
培養(yǎng)方向:公司主管及以上人員(晉升通道:三年晉升主管,五年晉升部長,十年晉升總監(jiān)) -
業(yè)務(wù)職系管培生
4000-8000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
5小時前招聘HRHR培養(yǎng)方向
1:儲備車間主管、設(shè)備技術(shù)人員;2:研發(fā)部研究員
任職要求:
1)食品類、生物類、化工類、藥學(xué)、制藥類、機(jī)械類、自動化等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;
2)Word、Excel、PPT操作熟練;
3)服從安排、踏實(shí)肯干、責(zé)任心強(qiáng),能承受一定的工作壓力;
4)愿意到生產(chǎn)一線鍛煉、善于應(yīng)對突發(fā)事件,具備良好的溝通能力。
培養(yǎng)方向2:QA/QC專員
任職要求:
1)食品類、化工類、藥學(xué)、制藥類等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;
2)熟悉辦公軟件操作、熟悉食品、藥品檢測基本流程,掌握檢測儀器設(shè)備的操作及維護(hù)要點(diǎn);
3)責(zé)任心強(qiáng)、能承受一定工作壓力,善于應(yīng)對突發(fā)事件,擁有一定的溝通協(xié)調(diào)能力。
培養(yǎng)方向3:產(chǎn)品/工藝研發(fā)工程師
任職要求:
1)食品類、生物類、化工類、藥學(xué)、制藥類等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;
2)具有強(qiáng)烈的責(zé)任心,工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、有研究精神,從事過植物提取物的分離純化研究、具有較強(qiáng)分析、獨(dú)立開展工作的能力;
3)具備較好的英文資料查詢與閱讀能力。 -
藝人管培生
4000-8000元2025-09-10于女士人事經(jīng)理一、崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)在抖音/快手等平臺進(jìn)行才藝展示直播 完成公司制定的月度直播時長要求 參與直播內(nèi)容策劃與粉絲互動維護(hù) 配合運(yùn)營團(tuán)隊(duì)完成數(shù)據(jù)復(fù)盤優(yōu)化 二、任職資格 年齡18-40周歲,形象氣質(zhì)良好 具備聲樂、舞蹈、脫口秀等至少一項(xiàng)才藝特長 有較強(qiáng)的鏡頭表現(xiàn)力和互動溝通能力 接受新鮮事物,對互聯(lián)網(wǎng)敏感,認(rèn)同企業(yè)文化 -
總經(jīng)理助理/管培生/儲備干部(接受應(yīng)屆)
5000-10000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-06王先生經(jīng)理1.作為總經(jīng)理助理,跟進(jìn)客戶及VIP客戶的訂單管理; 2.使用阿里國際站,Google、Facebook、Linkedin等渠道進(jìn)行客戶開發(fā); 3.高效響應(yīng)阿里國際站詢盤及咨詢,積極利用訪客營銷、站內(nèi)營銷、EDM營銷、RFQ等,提升詢盤轉(zhuǎn)化和訂單轉(zhuǎn)化,促成客戶下單及長期復(fù)購合作; 4.跟進(jìn)落實(shí)訂單流程,詢盤-報(bào)價-樣品-下單-收款-出貨,處理客戶投訴和客情維護(hù)等; 5.客戶維護(hù)及拓展客戶關(guān)系,與客戶建立長期深入合作,發(fā)掘客戶潛在需求; 6.持續(xù)跟進(jìn)客戶經(jīng)營情況及訂單回款情況,防止出現(xiàn)壞賬情況; 7.收集、整理、匯總海外市場潛在客戶的信息資料,建立并持續(xù)完善客戶檔案; 8.收集同類...
約 5 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林管理培訓(xùn)生儲備干部招聘最新投遞
-
李先生投遞了 桂林晶盛玻璃有限責(zé)任公司 的 管培生(儲備干部) 職位2025-09-15
-
陳先生投遞了 桂林萊茵生物科技股份有限公司 的 業(yè)務(wù)職系管培生 職位2025-09-15
-
熊先生投遞了 桂林晶盛玻璃有限責(zé)任公司 的 管培生(儲備干部) 職位2025-09-14
-
唐先生投遞了 桂林晶盛玻璃有限責(zé)任公司 的 管培生(儲備干部) 職位2025-09-14
-
鄭先生投遞了 桂林晶盛玻璃有限責(zé)任公司 的 管培生(儲備干部) 職位2025-09-14
-
陽先生投遞了 桂林晶盛玻璃有限責(zé)任公司 的 管培生(儲備干部) 職位2025-09-13
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林市場營銷策劃招聘工資
¥
4845
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 25K,最多人拿:4K
-
0.4%小于2K
-
7.1%2K
-
23.8%3K
-
24.9%4K
-
19%5K
-
14.5%6K-8K
-
3.3%8K-1W
-
4.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷72.7%
-
高中1.9%
-
中專2.3%
-
大專15.9%
-
本科7.2%
桂林市場營銷策劃招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占72.7%,高中占1.9%,中專占2.3%,大專占15.9%,本科占7.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)78%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生1.1%
-
1-3年17.8%
-
3-5年2.7%
-
5-10年0.4%
桂林市場營銷策劃招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占78%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.1%,1-3年占17.8%,3-5年占2.7%,5-10年占0.4%。