
桂林管理協(xié)調(diào)招聘
桂聘提供2025年7月桂林管理協(xié)調(diào)最新招聘,七星區(qū)74條臨桂區(qū)37條,有五險等,更多管理協(xié)調(diào)管理協(xié)調(diào)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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萬禾農(nóng)產(chǎn)品-云南業(yè)務(wù)主管
4200-4800元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 周末單雙休
2小時前莫女士人事經(jīng)理任職要求:
1.專科以上學(xué)歷,市場營銷及相關(guān)專業(yè);
2.3年以上工作經(jīng)驗;
3.在團(tuán)隊管理方面有較強的溝通、協(xié)調(diào)才能;
4.具有一定的判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力;
5.熟練使用各種辦公軟件,特別是Excel;
6.適應(yīng)不定期出差。
崗位職責(zé):
1.圍繞集團(tuán)需求,統(tǒng)籌云南地區(qū)、桂林地區(qū)產(chǎn)地信息與不限于市場關(guān)聯(lián)商戶貿(mào)易信息的調(diào)研工作;
2.配合冷庫招商、調(diào)研工作;
3.負(fù)責(zé)調(diào)研資料的收集、整理、歸檔工作;
4.配合做好上下游工作;
5.配合完善各類存檔資料;
6.熟悉云南農(nóng)業(yè)生產(chǎn)種植區(qū)域和品類;
6.完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性工作。 -
業(yè)務(wù)主管
5000-7000元2小時前唐小姐人事1、根據(jù)公司戰(zhàn)略方向和業(yè)務(wù)規(guī)劃,擬定業(yè)務(wù)部發(fā)展計劃,全面管理業(yè)務(wù)團(tuán)隊;
2、根據(jù)公司下達(dá)的業(yè)績、利潤目標(biāo),制定經(jīng)營計劃,分解任務(wù),跟進(jìn)、執(zhí)行和監(jiān)控任務(wù)完成情況,及時分析、復(fù)盤經(jīng)營數(shù)據(jù),解決業(yè)務(wù)痛點,帶領(lǐng)團(tuán)隊完成目標(biāo),保證經(jīng)營目標(biāo)和利潤指標(biāo)的實現(xiàn);
3、進(jìn)行團(tuán)隊管理和組織建設(shè),搭建人才梯隊對關(guān)鍵崗位進(jìn)行培養(yǎng);
4、協(xié)調(diào)各方面資源以推進(jìn)公司各項工作進(jìn)度;
5、完成上級交辦的其他工作。
崗位要求:
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2、年齡40歲以內(nèi),責(zé)任心強,有3年以上建材銷售管理工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、良好的人際關(guān)系和溝通能力;較強的分析和商務(wù)談判能力;
4、具有很強的感召力和凝聚力,責(zé)任心、事業(yè)心強;
5、具備較強的的目標(biāo)導(dǎo)向能力和工作管理能力;
6、能接受出差,能熟練駕駛自動檔汽車;
7、能熟練使用辦office辦公軟件。
福利:帶薪培訓(xùn)+不定期公司聚餐+法定節(jié)假日+節(jié)假日福利+話補 -
環(huán)境主管
4000-4500元- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
2小時前恒大物業(yè)HR工作內(nèi)容:1、負(fù)責(zé)審定園區(qū)的保潔及綠化養(yǎng)護(hù)計劃,并監(jiān)督實施;
2、負(fù)責(zé)按照合同約定監(jiān)督外委單位(綠化、保潔、消殺、垃圾清運)的履約情況,并做好日常保潔費用結(jié)算工作;
3、負(fù)責(zé)按規(guī)定對管理區(qū)域的環(huán)境進(jìn)行巡查,發(fā)現(xiàn)問題及時處理;負(fù)責(zé)定期與外委保潔、綠化單位召開業(yè)務(wù)溝通會;
4、負(fù)責(zé)綠化保潔人員的培訓(xùn)、日常工作安排及管理等工作;
5、負(fù)責(zé)處理環(huán)境綠化方面的投訴。
任職要求:1、大專畢業(yè)2年及以上,1年以上同等崗位工作經(jīng)驗;
2、熟練操作OFFICE等辦公軟件,掌握保潔、綠化等專業(yè)知識;
3、責(zé)任心強,善于溝通,具有協(xié)調(diào)解決問題的能力和抗壓力。 -
萬禾貿(mào)易-業(yè)務(wù)員
4000-4500元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2小時前莫女士人事經(jīng)理任職要求: 1.市場營銷、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)中專及以上學(xué)歷;形象氣質(zhì)良好,1年以上銷售或業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗,有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 2.良好的溝通協(xié)調(diào)能力,敏銳的市場洞察力,優(yōu)秀的談判技巧和人際交往能力 -
萬禾貿(mào)易-業(yè)務(wù)部經(jīng)理
4500-5500元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 周末單雙休
2小時前莫女士人事經(jīng)理任職要求: 1.大專以上學(xué)歷,相關(guān)專業(yè)如市場營銷、商業(yè)管理等優(yōu)先,5年以上的銷售工作經(jīng)驗,有農(nóng)產(chǎn)品銷售經(jīng)驗、C級以上駕駛證優(yōu)先; 2.需要具備良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、市場開拓能力和管理能力,熟悉現(xiàn)代銷售技巧 …… 、談判策略以及客戶關(guān)系管理; 3.具備一定的市場運作模式的理解和執(zhí)行能力; 4.為人正直、有責(zé)任心。 …… 并組織業(yè)務(wù)開展; 3.根據(jù)公司規(guī)劃制定部門人力和費用預(yù)算,降本增效,合理調(diào)配資源,保證業(yè)務(wù)開展; 4.深刻了解公司發(fā)展方向,負(fù)責(zé)組建一支專業(yè)并具備核心競爭力 5.對所負(fù)責(zé)團(tuán)隊內(nèi)的人員進(jìn)行績效考核管理 …… ,培養(yǎng)團(tuán)隊成員成長; 6.積極進(jìn)行跨部門間的溝通、協(xié)調(diào),保證部門合作順暢; 7.突發(fā)情況的處理、人員指派、結(jié)果反饋; .8主持部門員工的任用、培訓(xùn)和考核等各項工作。 -
食品生產(chǎn)廠長
4500-8000元2小時前張苑瓊總經(jīng)理崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)整個生產(chǎn)線的日常運營和管理,確保生產(chǎn)進(jìn)度和質(zhì)量滿足公司要求。 2、監(jiān)督生產(chǎn)過程中的食品安全和質(zhì)量控制,確保產(chǎn)品符合相關(guān)法規(guī)和公司標(biāo)準(zhǔn)。 …… 3、協(xié)調(diào)與其他部門(如研發(fā)、采購、銷售等)的溝通與合作,確保生產(chǎn)過程中的順暢進(jìn)行。 4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)團(tuán)隊的組建、培訓(xùn)和績效考核,提升團(tuán)隊整體效率和凝聚力。 -
人力行政專員
3000-3500元2小時前王先生--工作內(nèi)容: 1、員工入離職手續(xù)辦理、人事檔案管理、社會保險辦理等人事日常工作; 2、及時更新完善人力資源數(shù)據(jù)與人事資料,按時提交各類報表、資料; 3、員工宿舍、食堂等日常管理; 4、辦公用品采購 …… 、盤點及發(fā)放; 5、員工考勤的核算; 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,1年以上人力資源或行政相關(guān)工作經(jīng)驗; 2、重視團(tuán)隊合作,有良好的溝通與協(xié)調(diào)能力,能承受一定的壓力; 3、熟悉辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識 -
業(yè)務(wù)助理
3000-5000元- 五險
- 周末雙休
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2小時前謝女士文檔管理:整理項目資料、合同文件,確保文檔的準(zhǔn)確性和完整性。 4. 會議安排:協(xié)助安排項目會議,準(zhǔn)備會議材料,記錄會議紀(jì)要。 5. …… 協(xié)調(diào)溝通:與公司內(nèi)部各部門及外部客戶保持良好溝通,確保信息傳遞順暢。 崗位要求: 1、有1-2年相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,應(yīng)屆畢業(yè)生亦可考慮。工程管理、商務(wù)管理、文秘等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 …… 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與客戶及團(tuán)隊有效溝通。 4、形象氣質(zhì)佳,具備良好的商務(wù)禮儀和應(yīng)酬能力。 5、能夠適應(yīng)一定的工作壓力,具備較強的責(zé)任心和執(zhí)行力。 -
電商運營/助理
3800-15000元2小時前吳主管電商主管3、負(fù)責(zé)店鋪的日常數(shù)據(jù)管理、流量管理、體驗分提升管理。 4、負(fù)責(zé)與美工對接做圖 【崗位要求】: 1、男女不限,18-35歲,中專以上學(xué)歷,電子商務(wù)相關(guān)專業(yè)(可應(yīng)屆生)。 …… 2、有良好的執(zhí)行力 ,良好的表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力,反應(yīng)靈活。 3、能接受每月1-2天的加班(活動大促前后) 。 4、無電子商務(wù)經(jīng)驗的需有半年以上相關(guān)運營助理經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 -
財務(wù)部經(jīng)理
7000-12000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
2小時前莫女士人事經(jīng)理能力:具備較強的分析判斷、溝通協(xié)調(diào)、組織執(zhí)行能力,能承受工作壓力,原則性強。 崗位職責(zé): 財務(wù)管理:主持公司財務(wù)預(yù)決算、核算、監(jiān)督及管理工作,確保財務(wù)目標(biāo)達(dá)成。 …… 稅務(wù)管理:統(tǒng)籌公司稅務(wù)籌劃,按時完成稅務(wù)申報及審計。 資金管理:監(jiān)控現(xiàn)金流,優(yōu)化資本結(jié)構(gòu),控制資金風(fēng)險。 決策支持:參與重大投資、融資、并購等活動的風(fēng)險評估與決策。 -
AOI測試員
3500-5000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
2小時前呂剛杰有維修電路板經(jīng)驗者優(yōu)先 1、負(fù)責(zé)AOI設(shè)備的日常管理及日常事務(wù)安排。 2、負(fù)責(zé)工序現(xiàn)場的管控。 3、負(fù)責(zé)工藝 生產(chǎn)文件在生產(chǎn)過程中落實、提高生產(chǎn)效率、品質(zhì) 物料成本管控、保證生產(chǎn)的正常開展。 …… 4、及時發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)現(xiàn)場的異常問題、并現(xiàn)場協(xié)調(diào)解決、對不能解決的及時報告上級領(lǐng)導(dǎo)尋求協(xié)助解決,保證生產(chǎn)正常進(jìn)行。 -
生產(chǎn)主管/組長
5000-6000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
3小時前徐健萍人事負(fù)責(zé)人?崗位職責(zé):? 負(fù)責(zé)食品生產(chǎn)線的日常管理與督導(dǎo),確保生產(chǎn)計劃按時完成 監(jiān)督生產(chǎn)流程,嚴(yán)格執(zhí)行食品安全與質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn) 協(xié)調(diào)班組人員工作安排,優(yōu)化生產(chǎn)效率 處理生產(chǎn)異常情況,及時上報并跟進(jìn)解決 落實5S …… 管理,維護(hù)車間整潔與安全生產(chǎn) ?任職要求:? 高中/中專以上學(xué)歷,1年以上食品生產(chǎn)管理經(jīng)驗 具備較強的執(zhí)行力和團(tuán)隊協(xié)調(diào)能力 能適應(yīng)倒班工作制(如適用需注明) ?福利待遇:? 繳納五險 免費提供工作餐 -
成本會計(周末雙休)
5000-8000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 歡迎殘疾人
4小時前恒保防護(hù)HR,分析成本異常波動并提出降本優(yōu)化建議; 3、編制月度成本報表、庫存盤點報告,協(xié)助財務(wù)主管完成成本預(yù)決算; 4、 對接生產(chǎn)部門,建立BOM(物料清單)成本模型,優(yōu)化成本核算體系; 5、 參與供應(yīng)鏈管理 …… 6、責(zé)任心強、工作仔細(xì)、注重細(xì)節(jié),具備跨部門溝通協(xié)調(diào)能力。 -
行政文員
3000-5000元4小時前謝女士文檔管理:整理項目資料、合同文件,確保文檔的準(zhǔn)確性和完整性。 4. 會議安排:協(xié)助安排項目會議,準(zhǔn)備會議材料,記錄會議紀(jì)要。 5. …… 協(xié)調(diào)溝通:與公司內(nèi)部各部門及外部客戶保持良好溝通,確保信息傳遞順暢。 崗位要求: 1、有1-2年相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,應(yīng)屆畢業(yè)生亦可考慮。工程管理、商務(wù)管理、文秘等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 …… 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與客戶及團(tuán)隊有效溝通。 4、形象氣質(zhì)佳,具備良好的商務(wù)禮儀和應(yīng)酬能力。 5、能夠適應(yīng)一定的工作壓力,具備較強的責(zé)任心和執(zhí)行力。 -
十如業(yè)務(wù)部經(jīng)理
8000-12000元3小時前蔣先生招聘主管6.負(fù)責(zé)客戶拜訪、商務(wù)談判、合同簽署及售后管理,達(dá)成銷售目標(biāo)并挖掘二次機會。 7.建立客戶分層體系與檔案,處理投訴并推進(jìn)滿意度調(diào)查,提升復(fù)購與增值服務(wù)。 …… 崗位要求 1.本科及以上學(xué)歷,經(jīng)管/營銷/心理學(xué)相關(guān)專業(yè);英語四級及以上,粵語熟練 2.5年教育培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)驗;3年大客戶/渠道銷售經(jīng)驗,能協(xié)調(diào)多方資源達(dá)成合作 3.強業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)調(diào)能力及責(zé)任心
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桂林管理協(xié)調(diào)招聘最新投遞
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陽先生投遞了 桂林萬禾市場管理有限責(zé)任公司 的 萬禾貿(mào)易-業(yè)務(wù)員 職位2025-07-12
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劉小姐投遞了 桂林市惠昌盛實業(yè)有限公司 的 人力行政專員 職位2025-07-12
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唐先生投遞了 聯(lián)云項目管理咨詢有限公司 的 行政文員 職位2025-07-12
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林小姐投遞了 桂林市惠昌盛實業(yè)有限公司 的 人力行政專員 職位2025-07-11
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劉先生投遞了 桂林市朗谷科技有限公司 的 AOI測試員 職位2025-07-11
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黃小姐投遞了 桂林市惠昌盛實業(yè)有限公司 的 人力行政專員 職位2025-07-11
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