
桂林行業(yè)數(shù)據(jù)分析招聘
桂聘提供2025年6月桂林行業(yè)數(shù)據(jù)分析最新招聘,七星區(qū)26條臨桂區(qū)13條,平均工資約為4212元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多行業(yè)數(shù)據(jù)分析大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)生招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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全國儲(chǔ)備-市場總監(jiān)
8000-14000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-05-27文小姐招聘專員投遞需備注接受區(qū)域、品牌,此崗位為儲(chǔ)備市場總監(jiān)。
**【崗位職責(zé)】**
1. **品牌戰(zhàn)略與市場推廣**
- 制定并執(zhí)行奧迪品牌年度市場營銷計(jì)劃,提升品牌本地化影響力及客戶認(rèn)知度;
- 統(tǒng)籌線上線下品牌活動(dòng)(如新車發(fā)布、試駕會(huì)、客戶體驗(yàn)日等),確保與奧迪全球品牌形象一致;
- 監(jiān)控市場競品動(dòng)態(tài),制定差異化競爭策略。
2. **數(shù)字營銷與流量轉(zhuǎn)化**
- 主導(dǎo)線上營銷渠道(官網(wǎng)、社交媒體、垂直平臺(tái))的運(yùn)營,優(yōu)化線索獲取及轉(zhuǎn)化效率;
- 管理SEO/SEM、信息流廣告投放,精準(zhǔn)觸達(dá)豪華車目標(biāo)客群;
- 策劃數(shù)字營銷內(nèi)容(短視頻、直播、KOL合作),提升用戶互動(dòng)及品牌黏性。
3. **客戶關(guān)系與數(shù)據(jù)分析**
- 搭建客戶畫像體系,推動(dòng)精準(zhǔn)營銷及潛客挖掘;
- 分析銷售線索、轉(zhuǎn)化率及市場活動(dòng)ROI,持續(xù)優(yōu)化策略;
- 管理CRM系統(tǒng),策劃老客戶維護(hù)計(jì)劃(如VIP活動(dòng)、忠誠度計(jì)劃)。
4. **團(tuán)隊(duì)管理與資源整合**
- 帶領(lǐng)市場團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績目標(biāo),協(xié)調(diào)銷售、售后部門實(shí)現(xiàn)資源聯(lián)動(dòng);
- 對(duì)接奧迪廠商區(qū)域市場部,爭取政策及資源支持;
- 管控市場預(yù)算,確保投入產(chǎn)出比最大化。
**【任職要求】**
**硬性條件:**
- 大專及以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理、汽車工程等相關(guān)專業(yè);
- 5年以上市場營銷經(jīng)驗(yàn),3年以上豪華汽車品牌(BBA優(yōu)先)市場管理經(jīng)驗(yàn);
- 精通汽車行業(yè)市場推廣模式,熟悉奧迪品牌調(diào)性及客群特征;
- 具備數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)思維,熟練使用Google Analytics、Power BI等工具。
- **軟性能力:**
- 敏銳的市場洞察力,能快速響應(yīng)行業(yè)趨勢;
- 優(yōu)秀的資源整合能力及跨部門協(xié)作意識(shí);
- 出色的活動(dòng)策劃與執(zhí)行力,具備大型項(xiàng)目落地經(jīng)驗(yàn);
- 高度抗壓,適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境。
**【我們提供】**
- 具有競爭力的薪資(底薪+績效獎(jiǎng)金+品牌激勵(lì));
- 奧迪體系專業(yè)培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展通道;
- 豪華品牌工作氛圍,購車/保養(yǎng)專屬員工福利;
- 五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日禮遇等全面福利。 -
直播運(yùn)營
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
2025-05-27李小姐崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)抖音、京東、天貓直播間的統(tǒng)籌管理,包括直播運(yùn)營團(tuán)隊(duì)搭建,團(tuán)隊(duì)規(guī)劃和團(tuán)隊(duì)管理工作,打造執(zhí)行力強(qiáng)的直播運(yùn)營團(tuán)隊(duì);
2.負(fù)責(zé)對(duì)直播數(shù)據(jù)進(jìn)行分析研究,并根據(jù)數(shù)據(jù)分析調(diào)整運(yùn)營策略;
3.了解平臺(tái)機(jī)制,關(guān)注短視頻及直播行業(yè)動(dòng)向,監(jiān)測并分析競品動(dòng)態(tài),總結(jié)制定相應(yīng)運(yùn)營策略。
任職要求:
大專及以上學(xué)歷,2年以上直播運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn);
熟悉直播/短視頻行業(yè)多平臺(tái)玩法規(guī)則,擁有較強(qiáng)的活動(dòng)策劃執(zhí)行與落地能力。 -
直播運(yùn)營
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
2025-05-27李小姐崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)抖音、京東、天貓直播間的統(tǒng)籌管理,包括直播運(yùn)營團(tuán)隊(duì)搭建,團(tuán)隊(duì)規(guī)劃和團(tuán)隊(duì)管理工作,打造執(zhí)行力強(qiáng)的直播運(yùn)營團(tuán)隊(duì);
2.負(fù)責(zé)對(duì)直播數(shù)據(jù)進(jìn)行分析研究,并根據(jù)數(shù)據(jù)分析調(diào)整運(yùn)營策略;
3.了解平臺(tái)機(jī)制,關(guān)注短視頻及直播行業(yè)動(dòng)向,監(jiān)測并分析競品動(dòng)態(tài),總結(jié)制定相應(yīng)運(yùn)營策略。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,2年以上直播運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉直播/短視頻行業(yè)多平臺(tái)玩法規(guī)則,擁有較強(qiáng)的活動(dòng)策劃執(zhí)行與落地能力。 -
IE工程師
5000-8000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 健康體檢
- 帶薪年休
2025-05-27柳女士HR標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、人力需求評(píng)估與規(guī)劃; 2.負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)線布局與物流周轉(zhuǎn)設(shè)計(jì)規(guī)劃、調(diào)整和優(yōu)化;積極推動(dòng)流程改善和工位的平衡調(diào)整,制定建線計(jì)劃; 3.設(shè)備效率和人員效率的評(píng)估和改善推進(jìn),產(chǎn)線平衡率等IE基礎(chǔ)數(shù)據(jù)體系的建立 …… ,維護(hù)和改善; 4.提升員工效率并降低物料浪費(fèi),重組工作流程,重新布局工位和設(shè)備; 5.分析并提供基于訂單預(yù)測波動(dòng)所需的人力,設(shè)備和空間等相關(guān)數(shù)據(jù); 6.推動(dòng)精益改善,從根本上提升產(chǎn)能,降低成本, …… 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,一年以上制造行業(yè)IE工作經(jīng)驗(yàn); 2.熟練掌握IE手法,精益生產(chǎn)等專業(yè)知識(shí),有工廠IE現(xiàn)場改善經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3.具有工廠布局設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)及良好的分析與解決問題的能力; 4 …… .具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析,報(bào)告撰寫能力,有獨(dú)立推行項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn); 5.熟練使用辦公軟件及IE改善手法等技能; 6.具有良好的邏輯思維,溝通協(xié)調(diào)能力。 -
倉庫管理員
3000-3500元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-05-27吳小姐招聘生產(chǎn)物料、成品的收發(fā)存及日常管理,庫存數(shù)據(jù)及輔助賬目及時(shí)錄入和維護(hù); 2. 生產(chǎn)物料、成品的標(biāo)識(shí)、防護(hù)及倉庫6S管理; 3. 呆滯、報(bào)廢物料處理及庫存數(shù)據(jù)分析; 4. …… 3.能吃苦耐勞,熟練操作系統(tǒng)及辦公軟件,一年以上電子行業(yè)倉庫管理員工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 -
QC組長
6000-8000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
2025-05-26柳女士HR4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場品質(zhì)異常處理、數(shù)據(jù)分析、報(bào)表稽核及質(zhì)量監(jiān)控。 5、負(fù)責(zé)QC人員績效考核及領(lǐng)導(dǎo)交辦工作。 任職要求: 1、 中專及以上學(xué)歷。 2、兩年以上制造行業(yè)品質(zhì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 -
外貿(mào)推廣專員(阿里巴巴國際站+社交媒體運(yùn)
4000-8000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-05-26李小姐人事主管崗位職責(zé)?: 1.?阿里巴巴國際站/公司賬號(hào)運(yùn)營?: 協(xié)助主管進(jìn)行國際站店鋪及其他公司賬號(hào)的日常運(yùn)營,包括產(chǎn)品上架、詳情頁優(yōu)化、關(guān)鍵詞布局、P4P廣告投放及數(shù)據(jù)跟蹤; 策劃營銷活動(dòng)(如新客引流、大促策劃 …… ),提升店鋪曝光率、轉(zhuǎn)化率; 分析行業(yè)數(shù)據(jù)及競品動(dòng)態(tài),制定運(yùn)營優(yōu)化策略。 ? …… 任職要求?: 1年及以上阿里巴巴國際站獨(dú)立運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),熟悉規(guī)則及推廣工具; 具備TikTok/Facebook/國內(nèi)抖音/視頻號(hào)/小紅書等社媒運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),有成功案例優(yōu)先(需展示粉絲增長、爆款內(nèi)容或轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù) -
游戲策劃(AR)
3300-7000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
2025-05-26唐小姐辦公室主任4.數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)優(yōu)化:收集分析玩家反饋與游戲數(shù)據(jù),評(píng)估游戲玩法、關(guān)卡、系統(tǒng)的平衡性與趣味性,基于數(shù)據(jù)結(jié)果提出優(yōu)化方案,持續(xù)迭代游戲內(nèi)容,提升用戶留存與付費(fèi)轉(zhuǎn)化。? …… 5.競品分析與創(chuàng)新:密切關(guān)注 AR 游戲市場動(dòng)態(tài),深入分析競品玩法、商業(yè)模式與運(yùn)營策略,結(jié)合公司產(chǎn)品定位,提出創(chuàng)新設(shè)計(jì)思路與差異化競爭方案,保持產(chǎn)品市場競爭力。? …… 5.熱愛游戲行業(yè),對(duì) AR 游戲有濃厚興趣與獨(dú)特見解,關(guān)注行業(yè)前沿技術(shù)與玩法趨勢,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力與創(chuàng)新意識(shí)。 -
歐普照明項(xiàng)目經(jīng)理(桂林區(qū)域)
7000-15000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-05-24張女士人事行政專員銷售數(shù)據(jù)分析與促銷策劃支持:依據(jù)產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù),深入分析市場動(dòng)態(tài)與客戶需求,支持制定并執(zhí)行多樣化的促銷活動(dòng)方案,有效提升產(chǎn)品銷量與市場份額。 3. …… 行業(yè)經(jīng)驗(yàn)與資源:具備豐富的裝修行業(yè)關(guān)系資源,有建材或相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。能夠快速融入市場,借助現(xiàn)有資源拓展業(yè)務(wù)渠道,為公司帶來新的業(yè)務(wù)增長點(diǎn)。 2. -
電商直播運(yùn)營專員
3500-6000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-05-22毛經(jīng)理經(jīng)理分析銷售數(shù)據(jù)、用戶行為數(shù)據(jù),優(yōu)化選品策略及運(yùn)營方案。 處理客戶咨詢、售后問題,維護(hù)店鋪評(píng)分及口碑。 …… 3)具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力,熟練使用Excel或電商后臺(tái)工具(如生意參謀、抖店后臺(tái))。 四、經(jīng)驗(yàn)要求 1)1年以上電商運(yùn)營或直播帶貨經(jīng)驗(yàn)(應(yīng)屆生可接受但需有相關(guān)實(shí)習(xí)/實(shí)踐經(jīng)歷)。 …… 2)有成功帶貨案例(如單場GMV、粉絲增長數(shù)據(jù))者優(yōu)先。 五、加分項(xiàng) 1)熟悉短視頻剪輯(如剪映、PR)、基礎(chǔ)PS技能。 …… 2)對(duì)行業(yè)趨勢敏感(如爆品邏輯、流量玩法),有網(wǎng)感及創(chuàng)意策劃能力。 3)具備私域運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)(社群、粉絲維護(hù))。
桂林相關(guān)熱門崗位
大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)生行業(yè)數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析銷售數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)整理數(shù)據(jù)需求分析經(jīng)營分析用戶分析直播數(shù)據(jù)分析經(jīng)營數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)管理廣告數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)分析主管crm數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)處理數(shù)據(jù)分析經(jīng)理數(shù)據(jù)處理分析業(yè)務(wù)分析經(jīng)理數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析工程師數(shù)據(jù)生產(chǎn)管理數(shù)據(jù)員數(shù)據(jù)專員數(shù)據(jù)分析專員數(shù)據(jù)分析崗數(shù)據(jù)分析總監(jiān)大數(shù)據(jù)專員經(jīng)營分析主管銷售數(shù)據(jù)分析主管業(yè)務(wù)分析專員數(shù)據(jù)整理實(shí)習(xí)生數(shù)據(jù)管理師數(shù)據(jù)分析員數(shù)據(jù)分析助理經(jīng)營分析崗數(shù)據(jù)分析建模數(shù)據(jù)分析團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人輿情分析
桂林行業(yè)數(shù)據(jù)分析招聘最新投遞
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陽先生投遞了 桂林科創(chuàng)精密模具制品有限公司 的 倉庫管理員 職位2025-06-06
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實(shí)先生投遞了 桂林科創(chuàng)精密模具制品有限公司 的 倉庫管理員 職位2025-06-05
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吳先生投遞了 廣西卓康智能化工程有限公司 的 游戲策劃(AR) 職位2025-06-03
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朗先生投遞了 桂林科創(chuàng)精密模具制品有限公司 的 倉庫管理員 職位2025-06-02
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周小姐投遞了 桂林科創(chuàng)精密模具制品有限公司 的 倉庫管理員 職位2025-05-31
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龍小姐投遞了 桂林科創(chuàng)精密模具制品有限公司 的 倉庫管理員 職位2025-05-31
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桂林?jǐn)?shù)據(jù)分析師招聘工資
¥
4212
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 9K,最多人拿:4K
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29.2%3K
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50%4K
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8.3%5K
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8.3%6K-8K
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4.2%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷68%
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中專4%
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大專8%
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本科20%
桂林?jǐn)?shù)據(jù)分析師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占68%,中專占4%,大專占8%,本科占20%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)88%
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1-3年12%
桂林?jǐn)?shù)據(jù)分析師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占88%,1-3年占12%。