1.通過線上解答用戶咨詢;
2.將已處理問題歸類整理;
3.發(fā)生緊急意外情況,負(fù)責(zé)對(duì)客戶的解釋說明工作;
4.通過良好的溝通和專業(yè)知識(shí),為客戶提供高質(zhì)量的服務(wù)并提升用戶保有率。
5.通過與客戶的溝通,有效分析客戶的需求,提高客戶的滿意度。
6. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

桂林汽車公司后勤招聘
桂聘提供2025年4月桂林汽車公司后勤最新招聘,七星區(qū)15條秀峰區(qū)8條,平均工資約為2961元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多后勤后勤管理銷售后勤招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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行政專員
3500-4000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-04-17劉女士人事專員崗位職責(zé):
1. 日常行政管理:負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的處理,包括辦公用品采購(gòu)、設(shè)備維護(hù)、辦公環(huán)境管理等。
2. 文件管理:負(fù)責(zé)公司文件、資料的整理、歸檔及保管,確保文件的安全性和完整性。
3. 會(huì)議安排:協(xié)助安排公司內(nèi)部會(huì)議,包括會(huì)議通知、場(chǎng)地準(zhǔn)備、會(huì)議記錄等。
4. 接待工作:負(fù)責(zé)來訪客戶的接待、引導(dǎo),以及電話接聽、轉(zhuǎn)接等工作。
5. 后勤支持:負(fù)責(zé)員工考勤、差旅安排、車輛調(diào)度等后勤支持工作。
6. 其他任務(wù):完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他行政事務(wù)。
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷,行政管理、文秘、人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.熟練運(yùn)用辦公自動(dòng)化軟件和信息管理系統(tǒng),具備良好的公文寫作能力;
3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,品行端正、工作嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng);
4.具備較強(qiáng)的語言、文字表達(dá)能力,組織協(xié)調(diào)、分析、解決問題能力;
5.具有2年以上同崗位相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
6.身高160cm左右,形象好,氣質(zhì)佳,持有C照 。
約 1 個(gè)崗位
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桂林汽車公司后勤招聘最新投遞
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郭小姐投遞了 廣西鳴新底盤部件有限公司 的 行政專員 職位2025-04-21
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黃小姐投遞了 廣西鳴新底盤部件有限公司 的 行政專員 職位2025-04-21
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萬先生投遞了 廣西鳴新底盤部件有限公司 的 行政專員 職位2025-04-20
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廖小姐投遞了 廣西鳴新底盤部件有限公司 的 行政專員 職位2025-04-18
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桂林后勤招聘工資
¥
2961
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 10K,最多人拿:3K
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1.2%小于2K
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32.9%2K
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57.6%3K
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3.5%4K
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3.5%5K
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1.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷60.5%
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初中4.7%
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高中7%
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中專9.3%
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大專16.3%
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本科2.3%
桂林后勤招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占60.5%,初中占4.7%,高中占7%,中專占9.3%,大專占16.3%,本科占2.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)66.3%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2.3%
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1-3年25.6%
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3-5年5.8%
桂林后勤招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占66.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.3%,1-3年占25.6%,3-5年占5.8%。