1.通過線上解答用戶咨詢;
2.將已處理問題歸類整理;
3.發(fā)生緊急意外情況,負責對客戶的解釋說明工作;
4.通過良好的溝通和專業(yè)知識,為客戶提供高質量的服務并提升用戶保有率。
5.通過與客戶的溝通,有效分析客戶的需求,提高客戶的滿意度。
6. 完成領導交辦的其他工作。

桂林醫(yī)院后勤招聘
桂聘提供2025年9月桂林醫(yī)院后勤最新招聘,七星區(qū)14條象山區(qū)11條,平均工資約為3097元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多后勤后勤管理銷售后勤招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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片區(qū)主管(桂林)
4000-4500元2025-08-31行政部? 負責與所管項目點的職能部門和臨床科室保持良好的溝通與聯(lián)絡,及時處理客戶的需求及投訴;
? 負責定期走訪科室開展?jié)M意度調查,跟進科室的要求并分析問題完成持續(xù)改進;
? 負責銜接公司內部各流程做好溝通管理工作;
? 負責所管項目點收發(fā)員工的管理、培訓、考核、招聘及工作安排等;
? 負責監(jiān)管收發(fā)工作效率和質量;
? 負責公司資產、配送醫(yī)用織物、買賣商品的管理;
? 負責協(xié)助運營部開拓醫(yī)院的其他潛在業(yè)務;
? 完成上級安排的其他事情。 -
環(huán)境管理助理
3000-4000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-31行政部1,在項目負責人的指導下,負責所轄區(qū)域清潔、保潔工作的管理;
2,負責制定工作計劃、操作規(guī)程等,并與其他部門做好溝通協(xié)調工作;
3,做好員工的業(yè)務技術培訓,重點抓好骨干隊伍的管理水平和業(yè)務技能的提高培訓;
4,掌握員工思想動態(tài),負責員工思想素質培訓,提高隊伍建設;
5,以身作則,貫徹各種規(guī)章制度,及時檢查各區(qū)域工作情況,抓好整個部門的各項工作;
6,控制人力使用和物資耗用,做好保潔費用預、結算工作;
7,做好倉庫管理和設備管理,督導做好設備保養(yǎng)工作;
8,負責完成本部門日巡、周檢、月評比、工作計劃和總結;
9,完成項目負責人交辦的其他工作。
任職要求
1,高中或中專以上學歷,40歲以下;
2,有較強的工作責任心,團隊管理工作經驗1年以上,有保潔管理經驗或物業(yè)客服工作經驗優(yōu)先;
3,熟練使用辦公軟件(EXCEL/word),具有一定的公文寫作能力;
4,有較強的溝通表達能力,具有較好的組織及協(xié)調能力、工作計劃及總結能力;
約 2 個崗位
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桂林醫(yī)院后勤招聘最新投遞
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唐先生投遞了 廣西東原盛康后勤管理服務有限公司 的 片區(qū)主管(桂林) 職位2025-09-11
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文先生投遞了 廣西東原盛康后勤管理服務有限公司 的 片區(qū)主管(桂林) 職位2025-08-31
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桂林后勤招聘工資
¥
3097
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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30.6%2K
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69.4%3K
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2.8%4K
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4.2%5K
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1.4%6K-8K
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1.4%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷55%
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初中5%
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高中5%
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中專10%
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大專22.5%
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本科2.5%
桂林后勤招聘需要什么學歷?不限學歷占55%,初中占5%,高中占5%,中專占10%,大專占22.5%,本科占2.5%。
經驗要求分析
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不限經驗61.3%
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應屆畢業(yè)生3.8%
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1-3年31.3%
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3-5年3.8%
桂林后勤招聘需要什么經驗?不限經驗占61.3%,應屆畢業(yè)生占3.8%,1-3年占31.3%,3-5年占3.8%。