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桂林醫(yī)院后勤招聘 logo

桂林醫(yī)院后勤招聘

桂聘提供2025年9月桂林醫(yī)院后勤最新招聘,七星區(qū)14條象山區(qū)11條,平均工資約為3097元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多后勤后勤管理銷售后勤招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-七星區(qū) 1人 生活服務 醫(yī)院 投遞:9人 瀏覽:1072
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2025-08-31
行政部
? 負責與所管項目點的職能部門和臨床科室保持良好的溝通與聯(lián)絡,及時處理客戶的需求及投訴;
? 負責定期走訪科室開展?jié)M意度調查,跟進科室的要求并分析問題完成持續(xù)改進;
? 負責銜接公司內部各流程做好溝通管理工作;
? 負責所管項目點收發(fā)員工的管理、培訓、考核、招聘及工作安排等;
? 負責監(jiān)管收發(fā)工作效率和質量;
? 負責公司資產、配送醫(yī)用織物、買賣商品的管理;
? 負責協(xié)助運營部開拓醫(yī)院的其他潛在業(yè)務;
? 完成上級安排的其他事情。
桂林-秀峰區(qū) 1人 生活服務 醫(yī)院 投遞:6人 瀏覽:979
  • 五險
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-08-31
行政部
1,在項目負責人的指導下,負責所轄區(qū)域清潔、保潔工作的管理;
2,負責制定工作計劃、操作規(guī)程等,并與其他部門做好溝通協(xié)調工作;
3,做好員工的業(yè)務技術培訓,重點抓好骨干隊伍的管理水平和業(yè)務技能的提高培訓;
4,掌握員工思想動態(tài),負責員工思想素質培訓,提高隊伍建設;
5,以身作則,貫徹各種規(guī)章制度,及時檢查各區(qū)域工作情況,抓好整個部門的各項工作;
6,控制人力使用和物資耗用,做好保潔費用預、結算工作;
7,做好倉庫管理和設備管理,督導做好設備保養(yǎng)工作;
8,負責完成本部門日巡、周檢、月評比、工作計劃和總結;
9,完成項目負責人交辦的其他工作。
任職要求
1,高中或中專以上學歷,40歲以下;
2,有較強的工作責任心,團隊管理工作經驗1年以上,有保潔管理經驗或物業(yè)客服工作經驗優(yōu)先;
3,熟練使用辦公軟件(EXCEL/word),具有一定的公文寫作能力;
4,有較強的溝通表達能力,具有較好的組織及協(xié)調能力、工作計劃及總結能力;
約 2 個崗位
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桂林后勤招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 30.6%
    2K
  • 69.4%
    3K
  • 2.8%
    4K
  • 4.2%
    5K
  • 1.4%
    6K-8K
  • 1.4%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    55%
  • 初中
    5%
  • 高中
    5%
  • 中專
    10%
  • 大專
    22.5%
  • 本科
    2.5%
桂林后勤招聘需要什么學歷?不限學歷占55%,初中占5%,高中占5%,中專占10%,大專占22.5%,本科占2.5%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    61.3%
  • 應屆畢業(yè)生
    3.8%
  • 1-3年
    31.3%
  • 3-5年
    3.8%
桂林后勤招聘需要什么經驗?不限經驗占61.3%,應屆畢業(yè)生占3.8%,1-3年占31.3%,3-5年占3.8%。

桂林 后勤百科

...崗位職責
1.通過線上解答用戶咨詢;
2.將已處理問題歸類整理;
3.發(fā)生緊急意外情況,負責對客戶的解釋說明工作;
4.通過良好的溝通和專業(yè)知識,為客戶提供高質量的服務并提升用戶保有率。
5.通過與客戶的溝通,有效分析客戶的需求,提高客戶的滿意度。
6. 完成領導交辦的其他工作。
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