桂林后勤主管招聘 logo

桂林后勤主管招聘

桂聘提供2025年4月桂林后勤主管最新招聘,七星區(qū)1條秀峰區(qū)1條,平均工資約為2961元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多后勤主管后勤主管后勤管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

項目內(nèi)勤

3500-5000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 22-35歲 制造業(yè) 知名企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:37人 瀏覽:6313
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
5小時前
陽先生
人資專員
1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,有工科背景、制造業(yè)報告編制工作經(jīng)驗優(yōu)先。
2、具備一定的專業(yè)知識及文字功底,熟練運(yùn)用辦公軟件。
3、具備良好的學(xué)習(xí)能力、表達(dá)能力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)和邏輯思維能力。
1、負(fù)責(zé)撰寫編制可行性研究報告、研評估報告等;
2、負(fù)責(zé)收集、編寫、整理項目資料;
3、負(fù)責(zé)后續(xù)服務(wù)工作,如評審會;
4、負(fù)責(zé)和相關(guān)部門進(jìn)行具體項目的溝通,保證咨詢項目的順利進(jìn)行;
桂林-秀峰區(qū)-富城商廈 1人 2年以上 25-38歲 大專以上 餐飲 酒店 旅游 投遞:7人 瀏覽:1794
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項目提成
2025-04-19
姚煜
店長
1. 協(xié)助總經(jīng)理確立酒店的經(jīng)營計劃(月、季、年)發(fā)展規(guī)劃及經(jīng)營方針,制定酒店的經(jīng)營管理目標(biāo),配合總經(jīng)理做好酒店的經(jīng)營管理工作;
2. 按照酒店經(jīng)營和服務(wù)的規(guī)范要求及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),協(xié)助總經(jīng)理制定完善酒店的各項規(guī)章制度,建立健全內(nèi)部組織系統(tǒng),協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,建立內(nèi)部合理而有效的運(yùn)行機(jī)制;
3. 協(xié)助總經(jīng)理做好酒店的市場拓展、人力資源開發(fā)和計劃財務(wù)工作;
4. 協(xié)助總經(jīng)理做好酒店的安全管理,切實抓好酒店的安全生產(chǎn)、食品衛(wèi)生和治安、消防管理工作;
5. 協(xié)助總經(jīng)理做好酒店資產(chǎn)管理,控制酒店營銷成本,減少浪費(fèi),提高經(jīng)濟(jì)效益;
6. 負(fù)責(zé)重要客人的接待工作,保持與社會各界的廣泛聯(lián)系,塑造企業(yè)良好的內(nèi)、外部形象;
7. 協(xié)助總經(jīng)理做好酒店的行政及后勤管理工作,重點抓好固定資產(chǎn)的維護(hù)保養(yǎng).更新和能源管理工作;
8. 協(xié)助總經(jīng)理完成公司下達(dá)的各項指標(biāo),負(fù)責(zé)檢查酒店以崗位責(zé)任制為起點的《政策與程序》等管理制度的落實執(zhí)行情況;
9. 協(xié)助總經(jīng)理建立酒店與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級主管、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等部門間順暢的渠道;
10. 建立酒店內(nèi)部良好的溝通渠道,協(xié)調(diào)各部門關(guān)系;
11. 營造企業(yè)文化氛圍,塑造和強(qiáng)化酒店客觀價值;
12. 負(fù)責(zé)酒店員工隊伍建設(shè),培養(yǎng)、選拔中高層管理人員和優(yōu)秀員工;
13. 協(xié)助總經(jīng)理處理酒店重大突發(fā)事件;
14. 協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督、控制經(jīng)營計劃的實施過程;
15. 按時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
約 2 個崗位

桂林后勤主管招聘最新投遞

用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林后勤招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 10K,最多人拿:3K
  • 1.2%
    小于2K
  • 32.9%
    2K
  • 57.6%
    3K
  • 3.5%
    4K
  • 3.5%
    5K
  • 1.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    60.5%
  • 初中
    4.7%
  • 高中
    7%
  • 中專
    9.3%
  • 大專
    16.3%
  • 本科
    2.3%
桂林后勤招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占60.5%,初中占4.7%,高中占7%,中專占9.3%,大專占16.3%,本科占2.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    66.3%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    2.3%
  • 1-3年
    25.6%
  • 3-5年
    5.8%
桂林后勤招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占66.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.3%,1-3年占25.6%,3-5年占5.8%。

桂林 后勤百科

...崗位職責(zé)
1.通過線上解答用戶咨詢;
2.將已處理問題歸類整理;
3.發(fā)生緊急意外情況,負(fù)責(zé)對客戶的解釋說明工作;
4.通過良好的溝通和專業(yè)知識,為客戶提供高質(zhì)量的服務(wù)并提升用戶保有率。
5.通過與客戶的溝通,有效分析客戶的需求,提高客戶的滿意度。
6. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP