1、全面管理人力資源系統(tǒng),確保各項(xiàng)日常功能的按時(shí)實(shí)現(xiàn)。
2、評(píng)估現(xiàn)有HR系統(tǒng)和HR業(yè)務(wù)需求,及時(shí)提供系統(tǒng)升級(jí)、擴(kuò)展和改進(jìn)建議。
3、負(fù)責(zé)收集HR系統(tǒng)與企業(yè)內(nèi)部各系統(tǒng)整合(接口等)需求,提出實(shí)施計(jì)劃和建議。
4、全面配合公司人力資源政策和程序,確保人力資源系統(tǒng)日常工作過程中各個(gè)部門間的正常流轉(zhuǎn)運(yùn)行。
5、保持現(xiàn)有人力資源過程數(shù)據(jù)的完整性。
6、組織實(shí)施EHR系統(tǒng)操作和管理的技能培訓(xùn),對(duì)HR內(nèi)部同事進(jìn)行EHR系統(tǒng)操作指導(dǎo)。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

桂林hrbp實(shí)習(xí)生招聘
桂聘提供2025年9月桂林hrbp實(shí)習(xí)生最新招聘,疊彩區(qū)1條象山區(qū)1條,平均工資約為4136元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有周末雙休等,更多hrbp實(shí)習(xí)生hrbp實(shí)習(xí)生人力資源專員/hrbp招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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實(shí)習(xí)生
2000-4000元1小時(shí)內(nèi)王經(jīng)理人事1. 數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù) / 軟件工程、統(tǒng)計(jì)學(xué) / 應(yīng)用數(shù)學(xué)、信息管理與信息系統(tǒng)(MIS),懂做簡(jiǎn)單的動(dòng)態(tài)可視化看板。 2.公司可提供實(shí)習(xí)期相關(guān)證明,可簽三方協(xié)議;能力出色的可在實(shí)習(xí)期后轉(zhuǎn)正式員工,享受正式員工的待遇。
3.實(shí)習(xí)期至少2個(gè)月以上。 -
人事實(shí)習(xí)生
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2、并繼續(xù)跟進(jìn)面試結(jié)果;
3、辦理員工招聘、選拔、錄用、培訓(xùn)、調(diào)動(dòng)、晉升、離職離崗等日常人事手續(xù)工作;
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桂林HRBP招聘工資
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4136
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薪酬區(qū)間: 3K - 7K,最多人拿:4K
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27.3%3K
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學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷72.7%
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中專9.1%
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桂林HRBP招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占72.7%,中專占9.1%,大專占9.1%,本科占9.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)90.9%
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桂林HRBP招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占90.9%,1-3年占9.1%。