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桂林hrbp實(shí)習(xí)生招聘

桂聘提供2025年7月桂林hrbp實(shí)習(xí)生最新招聘,疊彩區(qū)1條臨桂區(qū)1條,有崗位晉升等,更多hrbp實(shí)習(xí)生hrbp實(shí)習(xí)生人力資源專(zhuān)員/hrbp招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-臨桂區(qū)-桂林吾悅廣場(chǎng) 3人 應(yīng)屆畢業(yè)生 20-25歲 本科以上 房地產(chǎn) 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:40人 瀏覽:2703
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-18
謝小姐
一、?人事支持工作?
?招聘協(xié)助?:發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試、接待應(yīng)聘者、維護(hù)招聘渠道及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。
二、?行政事務(wù)協(xié)助?
?日常文檔處理?:資料整理、文件傳遞、會(huì)議安排及檔案歸檔;
?物資管理?:辦公用品采購(gòu)、領(lǐng)用登記、快遞收發(fā)、訂水等后勤保障;
?活動(dòng)支持?:協(xié)助組織團(tuán)建、文化建設(shè)及員工福利發(fā)放。
三、?日常辦公維護(hù)?
?日常接待?:來(lái)訪(fǎng)接待、面試引導(dǎo);
?信息傳遞?:對(duì)接部門(mén)通知并及時(shí)反饋。
崗位要求:
1、全日制本科學(xué)歷26年畢業(yè)生,專(zhuān)業(yè)不限;
2、溝通表達(dá)能力優(yōu)秀,吃苦耐勞。
2025-07-11
廖先生
人事專(zhuān)員
1、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、招聘會(huì)、校園等渠道發(fā)布招聘信息,收集并篩選簡(jiǎn)歷;
2、并繼續(xù)跟進(jìn)面試結(jié)果;
3、辦理員工招聘、選拔、錄用、培訓(xùn)、調(diào)動(dòng)、晉升、離職離崗等日常人事手續(xù)工作;
4、協(xié)助創(chuàng)辦公司文化活動(dòng)。
職位招聘5-10人
約 2 個(gè)崗位
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桂林 HRBP百科

...崗位職責(zé)
1、全面管理人力資源系統(tǒng),確保各項(xiàng)日常功能的按時(shí)實(shí)現(xiàn)。
2、評(píng)估現(xiàn)有HR系統(tǒng)和HR業(yè)務(wù)需求,及時(shí)提供系統(tǒng)升級(jí)、擴(kuò)展和改進(jìn)建議。
3、負(fù)責(zé)收集HR系統(tǒng)與企業(yè)內(nèi)部各系統(tǒng)整合(接口等)需求,提出實(shí)施計(jì)劃和建議。
4、全面配合公司人力資源政策和程序,確保人力資源系統(tǒng)日常工作過(guò)程中各個(gè)部門(mén)間的正常流轉(zhuǎn)運(yùn)行。
5、保持現(xiàn)有人力資源過(guò)程數(shù)據(jù)的完整性。
6、組織實(shí)施EHR系統(tǒng)操作和管理的技能培訓(xùn),對(duì)HR內(nèi)部同事進(jìn)行EHR系統(tǒng)操作指導(dǎo)。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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