桂林餐飲公司活動策劃招聘 logo

桂林餐飲公司活動策劃招聘

桂聘提供2025年4月桂林餐飲公司活動策劃最新招聘,七星區(qū)9條象山區(qū)6條,平均工資約為4301元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多活動策劃活動策劃/執(zhí)行活動策劃與執(zhí)行招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-象山區(qū) 1人 3年以上 大專以上 餐飲 瀏覽:443
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
2025-04-21
趙女士
人事主管
1. 負責公眾號的微信會員管理和問題處理。
2. 負責與收銀系統供應商、加盟商對接和問題處理。
3. 負責收銀系統后臺的管理、設置。
4. 負責加盟門店經營數據統計、追蹤和分析。
5. 負責加盟門店的開業(yè)活動策劃。
6. 負責加盟門店的產品規(guī)劃和定價。
7. 負責加盟商日常工作溝通,反饋信息匯總上報。
8. 負責為加盟商選店和門店評估。
9. 負責加盟門店的巡查與督導,提出合理性的經營管理整改方案給加盟商。
10. 負責加盟商的管理培訓。
相關要求
1.大專及以上學歷
2.有較強的抗壓能力
3.吃苦耐勞、能接受出差
4.具有較強的創(chuàng)新力、良好的口頭表達、文字寫作

酒吧儲備經理

5000-8000元
桂林-臨桂區(qū)-時代楓林 10人 餐飲 投遞:2人 瀏覽:1246
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-04-21
張經理
人事
【急招】夜場儲備經理(管培生方向)? 聯系方式:186--7731--6654周總
?(0經驗可投,年薪15W+不是夢,培養(yǎng)未來酒吧操盤手)?
?我們給你“特權”?
?? ?這不是普通營銷崗!?
我們將從零培養(yǎng)一批“夜場管理新星”——前期積累一線資源,中期帶團隊沖業(yè)績,后期獨立運營新店/晉升股東!只要你敢拼,半年內從“營銷新人”升級為“門店二把手”!
我們承諾你什么?
? ?底薪+提成?(能力越強收入越高,提成多維度疊加)
? ?階梯式晉升?:儲備經理→見習店長→區(qū)域負責人→股東合伙人
? ?資源傾斜?:VIP客戶池共享、行業(yè)大咖1對1帶教、新店籌備優(yōu)先入場券
? ?隱形福利?:年度旅游、團隊分紅、股權激勵(憑實力解鎖)
崗位職責?
1?? ?基層鍍金期(0-3個月)?
學習酒水銷售、客戶維護、包廂氛圍打造等實戰(zhàn)技能(業(yè)務基本功特訓)
拓展個人客戶資源池,積累首批VIP客群(為未來帶團隊鋪路)
2?? ?管理預備期(3-6個月)?
協助店長制定營銷策略,帶領3-5人小組沖業(yè)績(副組長)
參與新員工培訓、活動策劃等管理工作
3?? ?爆發(fā)收割期(6個月后)?
獨立負責包廂團隊或新店籌備(最快半年當主管)
享受團隊管理分紅/新店股權激勵(從打工人變合伙人)
?? ?針對小白?:
“我們不要求經驗!只要你有目標感、學習力,公司提供全套‘夜場MBA’培訓——從銷售話術到團隊管理,手把手教你成為年入30W+的行業(yè)精英!”
?? ?針對老手?:
“與其在別的場子當普通營銷,不如來凱撒賭一把!我們用數據說話:去年3位儲備經理已晉升股東,年薪50W+,手下管著20人團隊!”
?應聘條件
?? 年齡18-35歲,形象氣質佳
?? 目標感極強,掙錢欲望高
?? 有夜場/銷售經驗者優(yōu)先晉升
??拒絕混日子,簽業(yè)績突出者重點培養(yǎng)!
?為什么選擇我們?
?? ?速成體系?:1對1導師制+每周管理案例特訓
?? ?透明晉升?:每月公布儲備經理考核排名,數據達標立即升職
?? ?圈層突破?:接觸本地商業(yè)資源,結交行業(yè)人脈
?? ?終極誘惑?:年度TOP1儲備經理直接獎勵新店干股
約 2 個崗位

桂林餐飲公司活動策劃招聘最新投遞

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桂林活動策劃執(zhí)行招聘工資

¥ 4301
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
  • 6.3%
    2K
  • 37.5%
    3K
  • 28.1%
    4K
  • 12.5%
    5K
  • 8.3%
    6K-8K
  • 5.2%
    8K-1W
  • 2.1%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    79.2%
  • 高中
    1%
  • 大專
    17.7%
  • 本科
    2.1%
桂林活動策劃執(zhí)行招聘需要什么學歷?不限學歷占79.2%,高中占1%,大專占17.7%,本科占2.1%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    81.3%
  • 1-3年
    16.7%
  • 3-5年
    1%
  • 5-10年
    1%
桂林活動策劃執(zhí)行招聘需要什么經驗?不限經驗占81.3%,1-3年占16.7%,3-5年占1%,5-10年占1%。

桂林 活動策劃執(zhí)行百科

...崗位職責
1、全面負責公司企劃綱要及企劃工作計劃的制定和實施;
2、負責宣傳文案編寫,對外宣傳活動,市場活動組織執(zhí)行,樹立良好的公司品牌形象,提升經營業(yè)績;
3、具體實施制作各種宣傳材料、公司文化宣傳材料等;
4、負責公司各種媒介的宣傳工作,負責公司形象的執(zhí)行及支持工作;
5、負責日常企劃文件的建檔管理;
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