1、全面負責(zé)公司企劃綱要及企劃工作計劃的制定和實施;
2、負責(zé)宣傳文案編寫,對外宣傳活動,市場活動組織執(zhí)行,樹立良好的公司品牌形象,提升經(jīng)營業(yè)績;
3、具體實施制作各種宣傳材料、公司文化宣傳材料等;
4、負責(zé)公司各種媒介的宣傳工作,負責(zé)公司形象的執(zhí)行及支持工作;
5、負責(zé)日常企劃文件的建檔管理;

桂林活動經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年9月桂林活動經(jīng)理最新招聘,臨桂區(qū)6條七星區(qū)3條,平均工資約為4145元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多活動經(jīng)理活動策劃/執(zhí)行廣告活動策劃招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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總經(jīng)理助理
4000-8000元1小時前熊先生經(jīng)理-負責(zé)協(xié)助總經(jīng)理對辦公室的日常管理,人員招聘,員工培訓(xùn) ,人員考勤審核, 推文軟文的寫作維護公司網(wǎng)站日常,出差報銷審核 會議統(tǒng)籌及會議主持,辦公室環(huán)境管理 ,辦公用品采購,宿舍管理等等
-及時傳達總經(jīng)理的指示、并將各部門的工作進展、問題反饋等準(zhǔn)確匯報給總經(jīng)理。
- 協(xié)助總經(jīng)理組織和籌備各類會議,負責(zé)會議通知、資料準(zhǔn)備、會議記錄以及會議決議的跟蹤落實等工作。
- 起草、審核、修改各類文件、推文,軟文等,內(nèi)容準(zhǔn)確且符合公司要求與總經(jīng)理意圖。
- 負責(zé)總經(jīng)理文件的收發(fā)、登記、傳閱、保管等工作,保障重要文件的妥善處理與安全存放。
- 在商務(wù)接待活動中,協(xié)助總經(jīng)理做好接待安排,包括來賓迎送、會議安排、用餐安排等,展現(xiàn)公司良好形象。
- 參與部分商務(wù)談判,負責(zé)相關(guān)資料準(zhǔn)備、談判記錄等工作,并協(xié)助總經(jīng)理跟進談判后續(xù)事項。
- 對總經(jīng)理交辦的重點事務(wù)進行跟進,了解事務(wù)進展情況,及時發(fā)現(xiàn)并反饋項目中存在的問題,推動事務(wù)按計劃順利完成。
靈活配合總經(jīng)理的工作需求。
月休4天 上班時間早上九點到十二點,下午兩點半到六點,薪資6000--10000之間,工作地點:臨桂彰泰新城莎濃羊奶桂林服務(wù)中心 -
市場部經(jīng)理
5000元2025-09-09呂小姐人事行政1.崗位職責(zé)
1)年度計劃與預(yù)算:制定公司年度/季度市場營銷戰(zhàn)略,統(tǒng)籌品牌定位、市場推廣及銷售目標(biāo)。編制并管理營銷預(yù)算,優(yōu)化資源分配,確保投入產(chǎn)出比(ROI)。
2)團隊管理:及時更新部門各個崗位職責(zé)分析表、工作手冊和核心工作的SOP;每月績效的考核管理和監(jiān)督指導(dǎo);相關(guān)各個的內(nèi)外部培訓(xùn);跟進部門成員的日常工作和周報、月度計劃及總結(jié),協(xié)調(diào)部門成員間工作安排,關(guān)心下屬;
3)跨部門協(xié)作:根據(jù)市場營銷部開展各項工作的需要,負責(zé)推動制修訂市場營銷部內(nèi)部跨職能的工作配合流程,參與制修訂與市場營銷部有密切配合關(guān)系的跨部門工作配合流程,強化不同職能、不同部門之間的協(xié)調(diào)與握手關(guān)系。逐步形成習(xí)慣的規(guī)定動作。與銷售、產(chǎn)品、技術(shù)等部門聯(lián)動,推動營銷方案落地。
4)市場調(diào)研:每月月底提供新品和競品分析報告;每年一次繪制出本企業(yè)前三個細分市場的市場地圖(目標(biāo)客戶在哪里?有多少?目前關(guān)系水平等),基于市場地圖,制訂公司的細分市場開發(fā)策略,明確根據(jù)地和輻射路徑,做到有章法,有套路,逐漸形成以我為主的經(jīng)營戰(zhàn)。每年一次,各細分市場的競爭態(tài)勢分析報告,對接合作的經(jīng)銷商,通過合法的手段收集所選定的主要競爭對手的信息,包括宣傳資料,技術(shù)資料,產(chǎn)品資料,價值訴求,廣造宣傳,客戶互動,促銷活動等。
5)外部合作:主導(dǎo)媒體、渠道、代理商等合作關(guān)系談判與管理。
6)產(chǎn)品市場引流和推廣:提交月度和年度產(chǎn)品發(fā)布計劃和總結(jié)(包括線上全網(wǎng)發(fā)布、線下的海報和目錄冊和經(jīng)銷商的線上線下物料);根據(jù)新產(chǎn)品開發(fā)進度,提前做好準(zhǔn)備,制訂重點新產(chǎn)品的上市計劃,監(jiān)督并協(xié)助市場和供應(yīng)鏈溝通部門按時完成產(chǎn)品上市全過程的物料工具包準(zhǔn)備(關(guān)鍵詞表、圖片、詳情頁、視頻、認(rèn)證報告、買賣點),跟進推廣的流量數(shù)據(jù)和老客戶的反饋,再進行推廣優(yōu)化;每年一次,負責(zé)年度銷售人員大會和經(jīng)銷商大會的設(shè)計與組織工作,指導(dǎo)各個產(chǎn)品線和各市場職能人員,形成一體化的方案。會前確認(rèn)大會的主題,要點和考核標(biāo)準(zhǔn);會中負責(zé)介紹公司的市場營銷戰(zhàn)略,品牌宣傳戰(zhàn)略,公司未來幾年的技術(shù)走向,產(chǎn)品開發(fā)路線圖;會后監(jiān)督市場部各個職能的經(jīng)理及時做出會議效果的評估報告,為今后舉辦類似活動積累經(jīng)驗;品牌VI盤點和執(zhí)行,物料,產(chǎn)品編號,商標(biāo)一套執(zhí)行到位,持續(xù)更新經(jīng)銷商品牌運營手冊
7)經(jīng)銷商開發(fā):每年一次,梳理和優(yōu)化公司的品牌定位,戰(zhàn)略規(guī)劃,完整產(chǎn)品價值,競爭態(tài)勢,成功經(jīng)銷商案例對銷售部門進行培訓(xùn);每月負責(zé)銷售工具包的優(yōu)化和更新和及時通知;針對競品分析的總結(jié)報告,對業(yè)務(wù)進行培訓(xùn),讓銷售知己知彼,掌握卓諾產(chǎn)品的核心優(yōu)勢;每年一次,負責(zé)公司經(jīng)銷商的關(guān)系管理和客戶忠誠計劃,比如:增強客戶的滿意度、提高客戶的體驗感、附加值,給客戶帶來極致和專業(yè)的服務(wù);與渠道經(jīng)理一起,走訪目標(biāo)市場,了解經(jīng)銷商渠道合作伙伴的心聲,以及重點最終客戶的意見,深刻理解本公司產(chǎn)品賣得好的原因是什么,賣得不好的原因又是什么。總結(jié)提煉出本公司產(chǎn)品在客戶看來有哪些優(yōu)勢與劣勢,不斷完善自己,進而促使本公司從偶然成功走向必然成功。
8)培訓(xùn):每年一次,根據(jù)公司未來3-5年的戰(zhàn)略規(guī)劃,負責(zé)制訂市場營銷部內(nèi)部各崗位員工的培訓(xùn)方案。根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)有人員的素質(zhì),量身定制培訓(xùn)計劃,提升員工崗位技能,讓管理者與骨干員工通過“請進來培訓(xùn),走出去培訓(xùn)”等方式掌握相關(guān)的技能和業(yè)務(wù)知識,以滿足公司業(yè)務(wù)快速發(fā)展的需要,避免管理人員和核心人員掉隊。
9)展會工作:提前半年提交年度參展國家計劃表(補貼預(yù)算、投放產(chǎn)品、人員安排等);負責(zé)提交攤位裝修平面圖、宣傳冊、名片、參展產(chǎn)品/樣品/禮品等物料計劃,提交給總經(jīng)理審批;負責(zé)提前客戶邀約(系統(tǒng)D類的客戶邀約群發(fā));召集大家開展會前的啟動大會(財務(wù)、采購/開發(fā)/跟單、銷售);安排人員、物料的分工協(xié)作計劃表的推進;提交展會總結(jié)報告(包括觀展和參展)。
10)應(yīng)急預(yù)案:每年一次,負責(zé)制訂市場營銷部的各種應(yīng)急預(yù)案,與公司各個職能總監(jiān)一起,找出目前最迫切需要注意的薄弱環(huán)節(jié),列出在不久的將來可能會遇到哪些潛在的問題與風(fēng)險,以便提前動手設(shè)計各種防范措施,防患于未然,避免一旦發(fā)生問題就會造成混亂,驚慌失措,無法在第一時間做出準(zhǔn)確的判斷和有效的應(yīng)對。
2.任職資格:
1)學(xué)歷與經(jīng)驗:本科及以上學(xué)歷,市場營銷、管理類相關(guān)專業(yè),5年以上市場管理經(jīng)驗。大學(xué)英語四級以上,英語聽說讀寫熟練;
2)核心能力:
a)精通品牌建設(shè)、數(shù)字營銷及全渠道推廣;
b)具備優(yōu)秀的戰(zhàn)略思維、數(shù)據(jù)分析及決策能力;
c)擅長團隊管理與跨部門溝通。
d)有外貿(mào)市場部管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
e)具備市場營銷、品牌傳播、平面設(shè)計、危機公關(guān)等相關(guān)理念與經(jīng)驗;
3)加分項:有成功主導(dǎo)大型營銷項目案例,熟悉行業(yè)生態(tài)(如快消、互聯(lián)網(wǎng)等)。 -
區(qū)域經(jīng)理
9000-12000元2025-09-09丘燕明負責(zé)人薇美姿(舒客)公司廣西省區(qū)招聘:
1、工作地點: 貴港、玉林、梧州;柳州、桂林
2、工作職責(zé)描述:
a、參與公司深分渠道營銷戰(zhàn)略的制定,提供銷售相關(guān)信息和數(shù)據(jù)并提出合理化建議;
b、對區(qū)域深分渠道(包括KA/連鎖超市)業(yè)績目標(biāo)負責(zé),驅(qū)動區(qū)域渠道銷售目標(biāo)的達成;
c、負責(zé)建立深分渠道的管理系統(tǒng),強化完善渠道服務(wù)和支持,制定渠道拓展計劃和方案;
d、負責(zé)深分渠道銷售團隊的組建和管理,完善銷售人員考核、激勵體系;
4、任職要求:
a、年齡28一42歲,5年以上深分渠道管理經(jīng)驗及快消行業(yè)經(jīng)驗;
b、精通市場營銷管理、商務(wù)談判、組織運作、渠道分銷等知識,熟悉快消品行業(yè)市場狀況;
c、能制定市場銷售策略,具備大型市場營銷活動的組織運作能力;
d、優(yōu)秀的人際交往、溝通影響、市場洞察、計劃與執(zhí)行能力,具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守;
5、薪資福利待遇:
經(jīng)理薪資:9-12K;以上標(biāo)準(zhǔn)為底薪+績效+補貼,不包括提成,最終定薪要看收入流水和面試情況。
6、聯(lián)系人:石彩蓮 1 8 5 7 7 1 8 0 6 8 8 -
市場銷售專員
10000-15000元2025-09-09秦女士經(jīng)理培訓(xùn): 1、公司提倡以老扶新,團隊作戰(zhàn)合作方式; 2、公司提供完善的崗前、崗中、家裝專業(yè)知識和行銷帶薪培訓(xùn); 3、完善透明的晉升通道:市場部業(yè)務(wù)員市場部資深業(yè)務(wù)員市場部分部經(jīng)理市場部總監(jiān)。 …… 工作時間:8:30-12:00,14:00-18:00 福利: 1·每月舉辦員工生日會、聚餐 2、相關(guān)公司主題拓展活動 3、完成公司月績組織旅游! 4、超長年假,放心陪家人 -
儲備干部(質(zhì)量工程師)
5000-7000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-09毛女士招聘官職位描述 在質(zhì)量部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,實施生產(chǎn)過程的質(zhì)量管控、產(chǎn)品性能實驗的實施和監(jiān)控、客戶的質(zhì)量要求處理等工作 成長路徑包括兩個階段 第一階段:質(zhì)量過程和實驗室工程師 工作職責(zé): 1、負責(zé)產(chǎn)品性能實驗的實施和監(jiān)控 …… 提供宿舍,免費工作餐 5.六險一金:繳納社保、住房公積金(比例12%)、商業(yè)保險(包括:意外險、重大疾病險、補充住院醫(yī)療險、慢病門診險等); 6.其他福利:年度免費體檢,生日禮金,過節(jié)費; 7.員工活動 …… :工會游園,各種球類活動和比賽,黨支部活動,部門活動等; 8.晉升空間:目前集團處于擴展階段,有廣闊發(fā)展空間。 -
醫(yī)藥銷售代表(桂林市區(qū))
4000-15000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-09宋先生人事【崗位職責(zé)】 1、熟悉產(chǎn)品知識,掌握銷售技巧,定期組織科室的宣教活動。 2、保證拜訪頻率與質(zhì)量,增加終端客戶數(shù)量,確保完成銷售指標(biāo)及目標(biāo)客戶銷售額的持續(xù)增長。 …… 能夠幫助您迅速成長 2.每天公司午會,會輔導(dǎo)您解決市場上碰到的問題 3.針對產(chǎn)品知識每周二,五公司有PPT演練 晉升說明: 初級醫(yī)藥代表--中級醫(yī)藥代表--高級醫(yī)藥代表--銷售組長--銷售主管--地區(qū)經(jīng)理 -
電話銷售
4000-10000元- 五險
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 下午茶
- 節(jié)假日福利
- 周末休一天半
2025-09-08劉經(jīng)理人事專員熱愛互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),勇于挑戰(zhàn)高薪; 薪資福利: 1.優(yōu)厚的薪資體系:底薪(2600-3000)+高額提成+獎金(最高工資10000+) 2.福利待遇:周末固定休一天半+五險+帶薪年假+節(jié)日福利+員工活動 …… 4.完善的晉升體制:銷售-主管-經(jīng)理-銷售總監(jiān) -
桂林路虎二手車銷售
3000-8000元2025-09-08阮女士人力1.在二手車總監(jiān)/經(jīng)理的指導(dǎo)下,完成二手車銷售任務(wù)和日常銷售工作,包括對二車手的交易、置換工作,了解競爭車的價格及性能,定期追蹤保留老客戶,吸引新客戶 2.建立、完善客戶信息系統(tǒng),積累接洽過的客戶及已購車客戶信息 …… 為二手車銷售總監(jiān)/經(jīng)理提供客戶信息,進行決策支持 3.對各品牌汽車知識進行經(jīng)常性匯總,并對二手車銷售活動中的經(jīng)驗進行及時總結(jié),銷售技巧、流程和精品知識的學(xué)習(xí) 4.完成上級委派的其他臨時性工作 -
會展活動策劃執(zhí)行實習(xí)生
2000元2025-09-08天眼查崗位職責(zé): 1、參與活動的前期籌備及現(xiàn)場執(zhí)行工作; 2、在項目執(zhí)行過程中與各部門保持有效溝通,并提出合理化建議; 3、協(xié)助會務(wù)經(jīng)理負責(zé)各種宣傳活動的策劃工作,并收集市場活動信息。 …… 4、協(xié)助把控活動現(xiàn)場制作物及外協(xié)單位的工作品質(zhì),嚴(yán)格按照時間節(jié)點進行工作; 5、協(xié)助負責(zé)聯(lián)系活動場地、設(shè)備、車輛、現(xiàn)場搭建及會場布置等工作,善于及時解決現(xiàn)場出現(xiàn)的各種問題; 6、了解客戶需求,把握服務(wù)客戶原則與尺度 -
商場導(dǎo)購員(臨桂店)
3000-8000元- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-07青禾美邦招聘專員薪資待遇: 1、薪資3000+提成,工作時間:9:00-18:00 2、晉升空間:導(dǎo)購員—店長助理—店長—經(jīng)理(或者老板) 3、免費培訓(xùn)上崗+免費享受行業(yè)大佬實戰(zhàn)培訓(xùn)+廣闊的發(fā)展平臺 4、定期舉行員工活動 -
高端家具/建材銷售(秀峰店)
3000-8000元- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-06青禾美邦招聘專員有專業(yè)的培訓(xùn),優(yōu)秀者可外派培訓(xùn), 2、晉升空間:導(dǎo)購員店長助理店長經(jīng)理(或者老板)。 …… 薪資待遇: 1、薪資3000+提成(上不封頂),工作時間:9:00-18:00; 2、節(jié)假日福利、員工生日福利; 3、技能培訓(xùn),定期舉行員工活動; 4、表現(xiàn)優(yōu)異者有出國旅游機會。 -
地產(chǎn)中介
6000-7000元2025-09-05汪勝偉1、負責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣; 2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標(biāo); 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 4、負責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析; 5、負責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行 …… 初級經(jīng)紀(jì)人業(yè)績3萬以下提50% 初級經(jīng)紀(jì)人業(yè)績3萬到5萬內(nèi)提60% 中級經(jīng)紀(jì)人業(yè)績5萬到8萬提70% 高級經(jīng)紀(jì)人8萬到10萬提75% 經(jīng)理業(yè)績累計達到10萬提80% 備注:業(yè)績累計達到5萬,均可參與年底凈利潤 -
英語老師
3000-6000元2025-09-05閆老師1.有計劃的進行一對一個性化輔導(dǎo)、小班培優(yōu)教學(xué)、分層教研教學(xué); 2.在授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效; 3.與本學(xué)科組教師進行教研交流,教學(xué)研究; 4.協(xié)助各部門做好學(xué)生管理工作 …… 【晉升體系】 1).職位晉升:教師、管理雙方向發(fā)展通道1) 專職教師晉升:新教師-骨干教師-核心教師-專家教師-權(quán)威教師 2)全職教師晉升:新教師-員工-主管-部門經(jīng)理-總監(jiān)-事業(yè)部經(jīng)理-副總裁 -
銷售專員
4000-6000元2025-09-04秦弦行政人事經(jīng)理1、開展日常銷售工作,包括客戶開發(fā)、訂單跟進、客房及配套產(chǎn)品推廣,確保銷售目標(biāo)達成,助力酒店整體業(yè)績完成; 2、嚴(yán)格按照集團要求在執(zhí)行中的問題,協(xié)助經(jīng)理推進集團相關(guān)銷售任務(wù)落地。? …… 3、及時了解客戶的需求與痛點,將客戶需求整理后上報經(jīng)理,協(xié)助經(jīng)理制定客戶服務(wù)優(yōu)化方案,提升客戶粘性。? …… 4、跟進日常合作事宜,收集渠道合作中的問題(如訂單確認(rèn)延遲、價格異議等),及時反饋給經(jīng)理并配合處理; 5、全面掌握酒店銷售政策、價格體系及相關(guān)制度,每日關(guān)注酒店房態(tài)狀況,合理推薦房型、把控訂單量,避免房態(tài)浪費或超售 …… 8、具備酒店新媒體銷售經(jīng)驗,可協(xié)助運營酒店新媒體賬號(如微信公眾號、小紅書、抖音),參與內(nèi)容創(chuàng)作,通過新媒體渠道推廣酒店產(chǎn)品與活動,吸引線上客戶,提升酒店線上曝光度與銷售轉(zhuǎn)化。 -
家電導(dǎo)購員
2300-8000元2025-09-01夏經(jīng)理經(jīng)理3、嚴(yán)格執(zhí)行6S管理,維護門店形象和產(chǎn)品陳列 4、參與營銷活動的策劃與執(zhí)行5、完成店長交代的其他工作 崗位要求: 22歲以上,男女不限,?經(jīng)驗不限,身體健康,形象氣質(zhì)佳,具備優(yōu)秀的溝通能力和服務(wù)意識?? …… 發(fā)展方向: 銷售精英→店長/督導(dǎo)→副經(jīng)理→經(jīng)理 薪資構(gòu)成:底薪+提成+績效獎金+五險+帶薪培訓(xùn)+節(jié)日福利+生日福利+旅游福利+員工內(nèi)購優(yōu)惠;綜合月工資水平:5000-8000元/月 (公司內(nèi)設(shè)有食堂
桂林相關(guān)熱門崗位
活動策劃/執(zhí)行廣告活動策劃團建活動策劃活動策劃與執(zhí)行電商活動策劃活動策劃主管活動策劃執(zhí)行專員市場活動策劃主管品牌活動策劃執(zhí)行活動策劃推廣市場活動經(jīng)理活動經(jīng)理線下活動經(jīng)理現(xiàn)場策劃執(zhí)行活動推廣策劃活動策劃活動執(zhí)行項目策劃執(zhí)行執(zhí)行活動統(tǒng)籌執(zhí)行活動活動執(zhí)行策劃市場活動執(zhí)行項目執(zhí)行策劃專員活動組織專員團建策劃品牌項目執(zhí)行品牌策劃執(zhí)行策劃執(zhí)行專員演藝策劃活動專員活動主管活動兼職會銷策劃執(zhí)行總監(jiān)活動執(zhí)行專員項目執(zhí)行策劃
桂林活動經(jīng)理招聘最新投遞
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張先生投遞了 桂林尚品網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 的 電話銷售 職位2025-09-10
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曾女士投遞了 廣西桂林中宅建筑裝飾工程有限責(zé)任公司 的 市場銷售專員 職位2025-09-09
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馬小姐投遞了 廣西桂林中宅建筑裝飾工程有限責(zé)任公司 的 市場銷售專員 職位2025-09-09
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劉先生投遞了 廣西桂林中宅建筑裝飾工程有限責(zé)任公司 的 市場銷售專員 職位2025-09-09
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曾先生投遞了 桂林皮爾金頓安全玻璃有限公司 的 儲備干部(質(zhì)量工程師) 職位2025-09-08
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張先生投遞了 桂林皮爾金頓安全玻璃有限公司 的 儲備干部(質(zhì)量工程師) 職位2025-09-08
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桂林活動策劃執(zhí)行招聘工資
¥
4145
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
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5.9%2K
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38.8%3K
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29.4%4K
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10.6%5K
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5.9%6K-8K
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5.9%8K-1W
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1.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷79.5%
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高中2.4%
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大專12%
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本科6%
桂林活動策劃執(zhí)行招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占79.5%,高中占2.4%,大專占12%,本科占6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗81.9%
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1-3年16.9%
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3-5年1.2%
桂林活動策劃執(zhí)行招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占81.9%,1-3年占16.9%,3-5年占1.2%。