1、負責(zé)將公司倉庫貨物運送到指定位置;
2、負責(zé)貨物的裝卸,貨物的領(lǐng)?。?br />
3、負責(zé)票據(jù)的簽收和交接工作;
4、按標(biāo)準(zhǔn)送貨程序。安全、急時、規(guī)范、高效、做好送貨

桂林貨運招聘
桂聘提供2025年8月桂林貨運最新招聘,臨桂區(qū)8條象山區(qū)4條,平均工資約為4062元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有加班補貼等,更多貨運商務(wù)司機貨運司機貨運司機c招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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送貨司機
4200元2025-08-14周周行政1、駕駛貨運車輛,按照指定目的地和時間運輸貨物,配合完成清點和交付
2、在沿途稱重站進行裝載貨物前后的稱重,做好稱重記錄
3、及時檢修車輛,定期保養(yǎng),保障車輛和人員安全
4、報告故障或事故,處理路線中的突發(fā)事件
5、必要時承擔(dān)部分裝卸或搬運工作 -
貨運司機
4000元- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-08-14趙女士人事行政專員崗位職責(zé):
1. 負責(zé)貨物運輸,確保貨物安全、及時送達指定地點。
2. 對運輸車輛進行日常保養(yǎng),包括維修和清潔工作,確保車輛處于良好狀態(tài)。
3. 根據(jù)工作需要,執(zhí)行貨物的裝卸工作,確保貨物數(shù)量準(zhǔn)確無誤。
4. 遵守交通規(guī)則,及時處理途中可能發(fā)生的各類駕駛情況。
5. 與客戶保持良好溝通,確保服務(wù)質(zhì)量,并及時反饋客戶需求和市場變化。
任職要求:
1. 年齡在25-45歲之間,持有A本或B本駕照,具有貨運資格證。
2. 無不良駕駛記錄,近期內(nèi)未發(fā)生重大交通事故及交通違章。
3. 具有良好的服務(wù)意識,能夠保守商業(yè)秘密,具有較強的責(zé)任心。
4. 良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。 -
貨運司機
3500-4500元2025-08-13唐經(jīng)理經(jīng)理1. 崗位描述:送貨/配送員是負責(zé)將貨物從倉庫或生產(chǎn)廠家運送到客戶指定地點的職業(yè)。
主要職責(zé):按照訂單要求準(zhǔn)備貨物,檢查貨物質(zhì)量和數(shù)量,安全地將貨物運送到客戶指定地點,及時反饋配送情況等。
招聘要求:
身體健康,無違法犯罪記錄;
具備中專及以上學(xué)歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
具備駕駛證,熟練駕駛各類配送車輛;
具備良好的溝通能力和服務(wù)意識,能夠與客戶保持良好的溝通;
具備較強的責(zé)任心和安全意識,能夠保證貨物安全送達;
具備一定的體力和耐力,能夠承受較大的工作壓力。
配送區(qū)域:根據(jù)公司的業(yè)務(wù)范圍和需求,配送區(qū)域可能會有所不同。一般來說在城市區(qū)域內(nèi)進行配送。
工作時間:根據(jù)公司的安排,可能需要在早、中、晚三個時間段進行配送。 -
貨運司機
5000-8000元2025-08-12黃女士經(jīng)理1、誠聘C1司機,每天工作8-10小時(時間自由),日收入300-380元,有保底工資 2、年齡23-55歲,C1本以上3年以上實際駕駛經(jīng)驗,駕駛技術(shù)嫻熟,熟悉本地路況; 3、無酒駕醉駕,無不良駕駛記錄,無重大事故及交通違章,具有較強的安全意識; -
順豐分揀員(臨桂)
4000-6000元- 五險
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-08-11王女士招聘專員任職資格: 1、身體健康,吃苦耐勞,服務(wù)管理 2、熟悉貨運的出入庫作業(yè)、和輪班制度 工作時間:兩班倒:白班8:00-19:00夜班19:30-07:00 一個月倒一次班。
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桂林貨運司機招聘工資
¥
4062
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 16K,最多人拿:3K
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5.1%2K
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44.9%3K
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32.1%4K
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12%5K
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9.1%6K-8K
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1.1%8K-1W
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1.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷82%
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初中11.1%
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高中4.5%
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中專1%
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大專1%
桂林貨運司機招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占82%,初中占11.1%,高中占4.5%,中專占1%,大專占1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗66.4%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.3%
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1-3年30.8%
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3-5年2.4%
桂林貨運司機招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占66.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占30.8%,3-5年占2.4%。