1、負責將公司倉庫貨物運送到指定位置；
2、負責貨物的裝卸，貨物的領?。?br />
3、負責票據(jù)的簽收和交接工作；
4、按標準送貨程序。安全、急時、規(guī)范、高效、做好送貨
桂林貨運司機招聘（有加班補貼）
桂聘提供2025年9月桂林貨運司機最新招聘，臨桂區(qū)8條秀峰區(qū)7條，平均工資約為4090元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有崗位晉升等，更多貨運司機商務司機貨運司機貨運司機c招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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送貨司機
4000-5000元
1小時內
胡先生總經理1、負責將倉庫貨物運送到指定地點；
2、進行車輛內外部的日常清潔；
3、負責貨物的裝卸及領??；
4、負責票據(jù)的簽收和交接工作；
5、按照標準送貨程序，安全、及時、規(guī)范、高效的做好送貨工作。 -
送貨司機
3100-3900元
1小時內
朱先生總經理1. 身體健康，能吃苦，聽從指揮服從安排。
2、會熟練使用手機。
3、工作地點靈川，居住在靈川八里街附近優(yōu)先
4、早上6點到倉庫，中午12點左右下班（做完活可提前下班）。
5、按照指定目的地和時間運輸貨物，配合完成清點和交付
6. 工作內容簡單，時間短，下午可兼其他工作， -
物流司機
4000-6000元
1小時內
吳超經理- 負責駕駛4.2米貨車配送貨物
- 熟練使用導航，熟悉本地路況
- 需要裝卸貨
【職位要求】
- 持有C1駕照，駕齡2-3年
- 有貨車駕駛經驗，無酒駕及重大交通事故記錄
- 無一次性扣12分違章
- 普通健康證
【薪資福利】
- 固定工資：4000-6000元
- 包吃 -
c照貨運司機
6000-8000元
2025-09-14
黃女士人事經理要求：25-50歲 C1駕照，有貨運經歷優(yōu)先 能吃苦，無醉駕，毒駕，無犯罪記錄 公司提供車輛，公司派單 保底6k，上不封頂 -
商務司機貨運司機
3000-5000元
- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 項目提成
2025-09-13
趙雙雙辦公室主任1、負責公司的日常用車，以及其它出車任務 2、保證車輛狀況良好，按時出車，確保車輛正常使用和安全 3、負責公司車輛保養(yǎng)維修和清潔工作 4、負責公司貨品分揀配送 5、上班時間：早上3:00-11:00 -
送貨司機
4000-7000元
2025-09-11
李英計招聘經理送貨司機 1.待遇：綜合薪資 4000 - 5000 元，月休 2 天。 3. 崗位要求：服從安排，持 C1 或 B1 級駕駛證，有駕駛小型貨車一年以上經驗，工作認真負責、責任心強，能適應上夜班。 4. 主要工作內容：運輸活禽，負責活禽質量、看稱等工作，按要求協(xié)助裝卸，檢查采購活禽品質；按客戶要求配送，協(xié)助卸貨，按清單交貨，不得和客戶發(fā)脾氣。 5. 工作時間：工作時間靈活，具體面談 一. 包裝車間人員 6 名。 1. 待遇： 試用期工資3500 （加班費20/小時），轉正4000（加班費20/小時）， 綜合薪資 ,4000- 6000元，月休 2 天，公司提供工作餐，加班補助，獎金... -
專職貨運司機
6000-8000元
2025-09-10
黃女士人事經理1. 負責開4米2貨車送貨 2. 要求駕齡三年以上，會看導航，服從公司安排 -
配送司機
3500-4500元
2025-09-10
張經理人事經理1、負責將公司倉庫貨物運送到指定位置； 2貨物的領取 3、負責票據(jù)的簽收和交接工作； 4、按標準送貨程序。安全、急時、規(guī)范、高效、做好送貨 -
貨運司機
4000-6000元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-09-08
龍總明天早晨5點上班，幫忙分揀運輸?shù)街付ㄎ恢谩? -
貨車司機
2000-6000元
2025-09-06
開闊商貿經理1、服從主管工作調度，按時出車，安全文明駕駛，服從意識強并完成公司下發(fā)其它安排的工作項目。 2、按照公司規(guī)定完成送貨，并確保準確性、及時性和完成率。 3、靈活處理客戶問題，正確操作退貨處理，代收貨款、規(guī)范交接。 4、勤勞肯干、認真負責、誠信守實、服從管理，年齡25～45歲。 5、要求B照以上駕駛執(zhí)照，有開4.2米以上貨車且1年以上經驗。對車輛一般保養(yǎng)、簡修經驗者優(yōu)先。 6、對桂林市周邊縣城路況有駕駛經驗者，且有2年貨車經驗者（C照擇優(yōu)考慮）。1、駕駛貨運車輛，按照指定目的地和時間運輸貨物，配合完成清點和交付 7、如只是短期應聘免談 -
貨車司機
3600-6000元
2025-09-01
張經理經理1、負責將廠里的玻璃運送到指定地點； 2、進行車輛內外部的日常清潔； 3、負責玻璃的裝車，卸貨。 4、負責票據(jù)的簽收和交接工作； 5、按照標準送貨程序，安全、及時、規(guī)范、高效的做好送貨工作。 6、計件收入，4.2米平板和柳維車。 -
送貨司機
3000-5000元
2025-09-01
夏經理經理工作內容 1.負責公司家電產品（冰箱、洗衣機、空調等）的配送、搬運及安裝協(xié)助工作； 2.按照配送單核對貨物信息，確保送貨準確無誤； 3.安全駕駛車輛，遵守交通規(guī)則，定期檢查車輛狀況； 4.與客戶友好溝通，提供優(yōu)質服務，簽收單據(jù)及時反饋； 5.協(xié)助處理送貨過程中的突發(fā)問題（如客戶改期、貨物異常等）。 任職需求 1.持C1及以上駕照，駕齡3年以上，熟悉本地路況，需自備車輛（硬性條件）； 2.有貨運或家電配送經驗者優(yōu)先 3.身體健康，能承受搬運家電的體力工作，寄件計算 4.年齡25-45歲 -
門窗送貨司機
4000-7000元
2025-08-31
張總總經理出車準備 每日出車前，仔細檢查車輛的外觀及內部設施，確保車身無損壞、車窗玻璃完整、車內清潔衛(wèi)生。 對車輛的剎車、輪胎、燈光等關鍵部件進行全面檢查，保證車輛處于最佳運行狀態(tài)，如有問題及時報修，避免在運輸途中出現(xiàn)故障。 根據(jù)送貨任務，核對要運送的門窗產品的規(guī)格、數(shù)量、型號等信息，確保與送貨單一致，避免錯送或漏送。 準備好必要的運輸工具和防護用品，如繩索、綁帶、苫布等，以保證門窗在運輸過程中的安全。 安全駕駛 嚴格遵守交通規(guī)則，確保行車安全，不超速、不闖紅燈、不疲勞駕駛。 根據(jù)路況和天氣條件，合理調整車速，在惡劣天氣或復雜路況下，要更加謹慎駕駛，確保貨物安全。 定期對車輛進行保養(yǎng)和維...
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桂林貨運司機招聘工資
￥
4090
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 16K，最多人拿：3K
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4%2K
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40.5%3K
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30.7%4K
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9.9%5K
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8.4%6K-8K
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1.1%8K-1W
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1.1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷81.7%
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初中11.5%
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高中4.2%
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中專1.1%
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大專1.1%
桂林貨運司機招聘需要什么學歷？不限學歷占81.7%，初中占11.5%，高中占4.2%，中專占1.1%，大專占1.1%。
經驗要求分析
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不限經驗64.1%
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應屆畢業(yè)生0.4%
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1-3年32.8%
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3-5年2.7%
桂林貨運司機招聘需要什么經驗？不限經驗占64.1%，應屆畢業(yè)生占0.4%，1-3年占32.8%，3-5年占2.7%。
相關企業(yè)
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許可項目：食品經營（銷售預包裝食品）；道路貨物運輸（不含危險貨物）；城市配送運輸服務（不含危險貨物）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：互聯(lián)網銷售（除銷售需要許可的商品）；日用雜品銷售；國內貨物運輸代理；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）；裝卸搬運；銷售代理；禮儀服務；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務;流動人才組織與人事關系轉接;流動人才檔案保管;人才信息服務;人才信息庫管理;人才市場培育。 -
一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；廣告設計、代理；廣告制作；廣告發(fā)布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；網絡技術服務；信息技術咨詢服務；網絡與信息安全軟件開發(fā)；信息系統(tǒng)集成服務；信息系統(tǒng)運行維護服務（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網信息服務；網絡文化經營（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
一般項目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務；社會調查（不含涉外調查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務；會議及展覽服務；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）：停車場服務；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；裝卸搬運。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動)
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人力資源
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許可項目:勞務派遣服務;職業(yè)中介活動;建筑勞務分包（依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目:人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;物業(yè)管理;裝卸搬運;勞務服務（不含勞務派遣）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務;廣告設計、代理;市場調查（不含涉外調查）;大數(shù)據(jù)服務;數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務;單位后勤管理服務;廣告制作;廣告發(fā)布;會議及展覽服務;家政服務;專業(yè)保潔、清洗、消毒服務;普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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人力資源
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人力資源
