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桂林it管理招聘

桂聘提供2025年7月桂林it管理最新招聘,七星區(qū)311條臨桂區(qū)161條,有五險等,更多it管理it管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

銷售/業(yè)務員

3000-10000元
桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 2人 22-30歲 大專以上 電氣 制造業(yè) 高新技術(shù)企業(yè) 專精特新企業(yè) 投遞:6人 瀏覽:2564
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2025-07-12
劉小姐
人事專員
1、負責合同簽訂、參加設(shè)聯(lián)會、核實交貨期、及時開票回款等合同履約工作;
2、負責客戶來廠監(jiān)造、觀光旅游接待工作;
3、能高效、準確、及時將客戶需求反饋給公司,做好溝通橋梁作用;
4、服從管理,及時完成領(lǐng)導交辦的工作
要求:
1、具備良好的溝通協(xié)作能力和理解力;
2、具務熟練使用辦公軟件的能力;
3、具務強烈的責任感和抗壓能力;
4、適應出差;
5、有國網(wǎng)、南網(wǎng)履約經(jīng)驗優(yōu)先;有消弧線圈、電抗器同類產(chǎn)品經(jīng)驗優(yōu)先。
桂林-靈川縣 3人 23-40歲 門窗 投遞:6人 瀏覽:2880
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2025-07-12
張總
總經(jīng)理
一、客戶溝通與需求對接
客戶接待與咨詢處理
熱情接待上門客戶或通過電話、網(wǎng)絡等渠道咨詢的客戶,解答鋁合金門窗的產(chǎn)品規(guī)格、價格、材質(zhì)、安裝流程等相關(guān)問題。
主動了解客戶需求,包括門窗類型(如平開窗、推拉窗、斷橋鋁門窗等)、尺寸、數(shù)量、設(shè)計風格、功能需求(如隔音、防盜、節(jié)能等)及預算范圍。
需求記錄與初步方案提供
詳細記錄客戶需求,必要時配合設(shè)計師或技術(shù)人員為客戶提供初步的門窗設(shè)計方案或報價估算。
對客戶特殊需求(如定制尺寸、特殊材質(zhì)、個性化設(shè)計等)進行重點標注,并協(xié)調(diào)內(nèi)部團隊評估可行性。
二、訂單管理與流程跟進
訂單接收與確認
指導客戶完成訂單填寫,確保客戶信息(姓名、聯(lián)系方式、地址等)、產(chǎn)品規(guī)格、數(shù)量、價格、交貨時間、安裝要求等關(guān)鍵信息準確無誤。
與客戶確認訂單細節(jié),如付款方式(預付款、尾款比例)、交貨周期、安裝時間及售后服務條款,簽訂正式合同或訂單確認單。
訂單錄入與內(nèi)部流轉(zhuǎn)
將確認后的訂單及時錄入公司管理系統(tǒng)(如 CRM 系統(tǒng)、訂單管理系統(tǒng)等),并同步傳遞給生產(chǎn)部門、設(shè)計部門、安裝團隊等相關(guān)崗位,確保各環(huán)節(jié)無縫銜接。
跟進訂單生產(chǎn)進度,協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)過程中可能出現(xiàn)的問題(如材料缺貨、工藝調(diào)整等),及時向客戶反饋訂單狀態(tài)(如已下單、生產(chǎn)中、待安裝等)。
三、報價與合同管理
報價核算與審核
根據(jù)客戶需求和公司定價策略,核算鋁合金門窗的材料成本、加工費、安裝費、運輸費等,生成詳細報價單。
對于復雜訂單或大額訂單,需提交上級領(lǐng)導或財務部門審核,確保報價合理、利潤達標。
合同簽訂與存檔
與客戶簽訂銷售合同,明確雙方權(quán)利義務、違約責任、爭議解決方式等條款,避免法律風險。
妥善保管訂單及合同文件,建立電子或紙質(zhì)檔案,便于后續(xù)查詢與跟進。
四、客戶關(guān)系維護與售后支持
客戶滿意度跟進
在訂單執(zhí)行過程中,主動與客戶溝通,解答疑問,處理客戶投訴或建議,提升客戶滿意度。
訂單完成后,進行回訪,收集客戶反饋,記錄客戶評價,為改進服務提供依據(jù)。
售后服務協(xié)調(diào)
協(xié)助處理售后問題,如門窗安裝后的調(diào)試、維修、退換貨等,協(xié)調(diào)安裝團隊或售后部門及時響應客戶需求。
定期回訪老客戶,挖掘二次銷售機會,促進客戶復購或轉(zhuǎn)介紹。
五、市場信息收集與反饋
市場動態(tài)跟蹤
關(guān)注鋁合金門窗行業(yè)趨勢、競爭對手產(chǎn)品及價格策略、新材料新技術(shù)應用等市場信息,為公司產(chǎn)品優(yōu)化或營銷決策提供參考。
收集客戶對產(chǎn)品質(zhì)量、服務流程的反饋,及時反饋給研發(fā)、生產(chǎn)及管理部門,推動內(nèi)部改進。
銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析
定期統(tǒng)計接單量、銷售額、客戶來源構(gòu)成等數(shù)據(jù),分析銷售趨勢及客戶需求變化,為制定銷售計劃或促銷活動提供數(shù)據(jù)支持。
六、其他職責
遵守公司規(guī)章制度,保守客戶信息及商業(yè)機密。
協(xié)助上級領(lǐng)導完成銷售目標,參與市場推廣活動(如展會、促銷活動等)的客戶接待工作。
不斷學習鋁合金門窗專業(yè)知識及銷售技巧,提升業(yè)務能力。

包子熟練收銀員

3000-3500元
桂林-象山區(qū) 2人 24-45歲 初中以上 汽車 汽車維修 投遞:2人 瀏覽:216
  • 工作餐
2025-07-12
肖江微
人事
老牌米粉店
急招:包子熟練收銀員1人
薪資:3000-3500元
上班時間:早上5:30上班每天大概7-9小時
工作內(nèi)容:1.負責每日收銀工作
2.有一定的溝通能力,服從管理,積極向上,能吃苦耐勞
工作地點:桂林市南溪山醫(yī)院附近
桂林-靈川縣 20人 大專以上 玻璃 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:37人 瀏覽:1463
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-12
蔣小姐
模具設(shè)計與制造專業(yè)、管理科學與工業(yè)工程類專業(yè)、國際貿(mào)易專業(yè)、市場營銷專業(yè)、商務英語專業(yè)、環(huán)境科學與工程、食品科學與工程相關(guān)專業(yè)等; 2、具備良好的溝通能力、團隊協(xié)作能力、學習能力和抗壓能力,有強烈的上進心和管理意愿 …… 機械工程專業(yè)、模具設(shè)計與制造專業(yè)、管理科學與工業(yè)工程類專業(yè)、國際貿(mào)易專業(yè)、市場營銷專業(yè)、商務英語專業(yè)、環(huán)境科學與工程相關(guān)專業(yè)等; 2、具備良好的溝通能力、團隊協(xié)作能力、學習能力和抗壓能力,有強烈的上進心和管理意愿

新媒體運營

4000-6000元
桂林-疊彩區(qū) 1人 3年以上 25-35歲 大專以上 瀏覽:476
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項目提成
2025-07-12
楊濤
總經(jīng)理
崗位職責: 1、平臺管理管理小紅書、抖音、視頻號、公眾號等新媒體平臺的日常運營,優(yōu)化內(nèi)容推廣策略以提高直客和渠道的變現(xiàn)能力,并有效運用私域平臺進行文創(chuàng)產(chǎn)品的推廣和銷售。

綜合辦公室主任

7000-10000元·15薪
桂林-象山區(qū) 1人 3年以上 本科以上 燃氣 環(huán)境優(yōu)美 投遞:61人 瀏覽:6157
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2025-07-12
蔣先生
人力資源部主任
組織完成服務管理各項工作。通過全面升級服務體系,搭建“監(jiān)督-示險-糾偏-評估”全流程閉環(huán)管理,優(yōu)化客戶體驗旅程,強化服務團隊效能,推進服務數(shù)智化,持續(xù)提升燃氣服務質(zhì)量與客戶滿意度。

人事專員

2500-3000元
桂林-臨桂區(qū) 1人 2年以上 24-45歲 大專以上 保安 投遞:10人 瀏覽:851
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓提升
2025-07-12
張女士
辦公室主任
完成各部門人員招聘培訓及員工關(guān)系相關(guān)工作,并對結(jié)果負責 3、負責建立健全人事行政管理機制,提供人力資源支持,包括但不限于培訓、績效考核、員工關(guān)系等,滿足并符合業(yè)務發(fā)展需求 4、負責員工考勤工資核算協(xié)議合同簽訂及管理等工作

店長

3000-15000元
桂林-疊彩區(qū) 1人 1年以上 電池 能源 投遞:8人 瀏覽:963
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
2025-07-12
周總
行政總監(jiān)
銷售鋰電池和鉛酸電池,管理店鋪的日常工作,有工作經(jīng)驗者優(yōu)先
桂林-七星區(qū)-七星新城 3人 1年以上 24-50歲 初中以上 旅游 健康 投遞:2人 瀏覽:1524
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-07-12
周先生
人事部負責人
崗位詳情: 銷售凱美多品牌羊奶粉以及相關(guān)營養(yǎng)品 崗位要求:男女不限,初中以上學歷,有良好的服務意識和親和力,有責任心和服從管理,有銷售經(jīng)驗最好,沒得愿意接受培訓也行。

旗艦店店長

5000-20000元
桂林-疊彩區(qū)-疊彩D3小區(qū) 1人 3年以上 26-35歲 大專以上 機電 家電 空調(diào) 投遞:2人 瀏覽:556
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-07-12
唐先生
總經(jīng)理
工作內(nèi)容: 1、制訂和執(zhí)行門店崗位操作規(guī)范,管理排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務規(guī)范 2、管理商品陳列,保持門店整潔有序 3、執(zhí)行銷售計劃,策劃促銷方案和促銷活動,回籠銷售款項 4、妥善處理顧客投訴 …… ,不斷優(yōu)化門店管理,提升顧客滿意度 5、制定、執(zhí)行、完成銷售目標,積極向上,認真負責 6、底薪+績效+提成+五險+國家法定假日+其他福利+股份分紅 7、工作地點:桂林市翠竹路青禾美邦1號門(格力舒享家格力中央空調(diào)旗艦店

環(huán)境助理

4000-5000元
桂林-臨桂區(qū)-桂林吾悅廣場 1人 20-35歲 大專以上 房地產(chǎn) 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:39人 瀏覽:2568
  • 五險
  • 公積金
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2025-07-12
謝小姐
監(jiān)督商場內(nèi)部設(shè)施設(shè)備的運行情況,及時發(fā)現(xiàn)并解決問題; 3、參與商場內(nèi)部環(huán)境改善計劃的制定和執(zhí)行,提出改進建議并督促改進; 4、負責商場內(nèi)部環(huán)境整治工作,如墻面裝修、地面翻新等; 5、負責商場內(nèi)部綠化環(huán)境的管理和維護工作

送貨員+銷售

2800-3600元
桂林-疊彩區(qū) 2人 電池 能源 投遞:6人 瀏覽:2026
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 項目提成
2025-07-12
周總
行政總監(jiān)
1.年齡18—40歲,男,溝通能力強 2.有一定的銷售能力,能吃苦,服從管理。 3.有C1駕照者優(yōu)先。 4.會修理電動車者優(yōu)先。
桂林-秀峰區(qū)-萬象城 1人 3年以上 本科以上 網(wǎng)絡 民營 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:504
  • 五險
  • 加班補貼
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 節(jié)日福利
  • 公司聚餐
  • 周末輪休
  • 旅游福利
2025-07-12
周小姐
HR
5、對數(shù)據(jù)庫,網(wǎng)站、管理后臺開發(fā)有一定了解,熟練掌握SQL等編程語言,能夠?qū)?shù)據(jù)進行基本分析和操作。 - 加分項 - 了解ERP系統(tǒng)邏輯(如SAP、用友二次開發(fā)經(jīng)驗)。
桂林-七星區(qū)-施家園 12人 旅游 健康 投遞:14人 瀏覽:2679
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-07-12
周先生
人事部負責人
銷售羊奶粉以及相關(guān)產(chǎn)品 年齡:45歲以下,男女不限,要求有責任心,服從管理,有賺錢欲望。有銷售經(jīng)驗更好,無經(jīng)驗也可以,入職后有專人一對一手把手教,非常容易上手。 只要你用心學,一周就能上手。

商超主管

6000-8000元
桂林-臨桂區(qū)-魯山工業(yè)園 2人 21-36歲 大專以上 化學 貨運 網(wǎng)絡 投遞:9人 瀏覽:2605
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2025-07-12
楊先生
總經(jīng)理
崗位職責; 1、提出產(chǎn)品的優(yōu)化建議,提出新產(chǎn)品的開發(fā)建議 2、負責店面的管理工作,做好門店各部門人員及分工的管理 3、根據(jù)公司的戰(zhàn)略和業(yè)務目標擬定方案及策略,推廣線上、線下業(yè)務推廣,完成銷售計劃, …… 達成業(yè)績目標 4、負責商品的訂貨、上貨、補貨,負責進貨驗收、商品陳列,管理商品質(zhì)量和服務質(zhì)量 5、妥善處理顧客投訴 6、針對空白市場開發(fā)新客戶,拓展區(qū)域客戶數(shù)量、鋪貨、增加區(qū)域生意訂單目標,增加市場占有率
約 980 個崗位

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