桂林it經(jīng)理招聘 logo

桂林it經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年4月桂林it經(jīng)理最新招聘，七星區(qū)137條臨桂區(qū)61條，平均工資約為6155元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多it經(jīng)理it經(jīng)理高級it經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-七星區(qū)-東方花園 10人 18-45歲 人力資源 投遞:1人 瀏覽:259
2025-04-10
蔣經(jīng)理
經(jīng)理
招聘電話客服
崗位職責(zé):
①通過電話邀約客戶，把意向客戶對接給經(jīng)理
②工作內(nèi)容簡單，在辦公室內(nèi)辦公
③早9點(diǎn)-18點(diǎn)半，午休兩小時(shí)
④無責(zé)底薪2800+200全勤+500開單+400高額提成 月休四天
工作要求:
①能接受打電話
②具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和良好的溝通能力
③年齡18-45歲 學(xué)歷不限 有銷售經(jīng)驗(yàn)可以放寬
桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場 2人 應(yīng)屆畢業(yè)生 20-35歲 大專以上 餐飲 超市 服裝 投遞:13人 瀏覽:403
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-04-10
陳明娟
行政人事部經(jīng)理
1、在營運(yùn)經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，營運(yùn)主管負(fù)責(zé)組織、安排協(xié)調(diào)班組的各項(xiàng)工作，主持班前班后工作點(diǎn)評；
2、及時(shí)處理顧客和租戶的意見，投訴，進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督管理；
3、合理分配現(xiàn)場員工的各項(xiàng)工作，做好現(xiàn)場員工的業(yè)績考核，并向經(jīng)理匯報(bào)。
1、大專及以上學(xué)歷；
2、有大型商業(yè)廣場經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 ；
3、負(fù)責(zé)租金物業(yè)費(fèi)的催繳。

銷售經(jīng)理

5000-10000元
桂林-靈川縣 2人 1年以上 玻璃 門窗 創(chuàng)業(yè)公司 投遞:4人 瀏覽:628
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-04-10
李經(jīng)理
人事
1、維護(hù)老客戶，發(fā)展新客戶！工作責(zé)任心強(qiáng)有上進(jìn)心！
2、需要開車，要求有駕照！適應(yīng)短期的出差！
3、定期回訪負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)的客戶！維護(hù)客戶關(guān)系！
底薪＋提成＋補(bǔ)貼上不封頂！

總經(jīng)理助理

6000-10000元
桂林-靈川縣 1人 5年以上 28-35歲 本科以上 機(jī)械制造 投遞:1人 瀏覽:541
2025-04-09
楊東任
1. 協(xié)調(diào)總經(jīng)理工作。 2. 下達(dá)生產(chǎn)任務(wù)。 3. 項(xiàng)目進(jìn)度跟蹤。
桂林-象山區(qū) 1人 1年以上 大專以上 保險(xiǎn) 投資管理 投遞:1人 瀏覽:232
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
2025-04-09
姚經(jīng)理
經(jīng)理
年齡：28-45歲 學(xué)歷：大專學(xué)歷以上 1??工作時(shí)間： 上午8：30-12：00，下午14：00-17：30（時(shí)間彈性，周末休息） 2??工作內(nèi)容: 1.維護(hù)公司老客戶; 2.提醒客戶續(xù)期交費(fèi)，為客戶辦理相關(guān)信息變更服務(wù); 3.邀請客戶參加公司各項(xiàng)活動(dòng); 4.收集客戶需求，給出合理的解決方案，進(jìn)行二次開拓； 5.管理團(tuán)隊(duì)及培訓(xùn)員工做市場開拓 3??待遇: 年薪12萬以上 公司有帶薪培訓(xùn)，有各種獎(jiǎng)勵(lì)，如物質(zhì)、旅游、表彰等

酒店前廳經(jīng)理

4000-6000元·13薪
桂林-秀峰區(qū)-工人文化宮 1人 酒店 瀏覽:213
2025-04-09
唐經(jīng)理
人事
1，工作內(nèi)容：管理前廳部、對接總經(jīng)理要求及集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)、處理客訴、會(huì)英語口語。要求至少有3年以上酒店前廳部管理經(jīng)驗(yàn)。 2，薪資：4500-6000（底薪）＋提成＋績效 3，福利：月休八天，買五險(xiǎn)一金，包食宿，年假及工齡工資等……

成套電氣銷售經(jīng)理

8000-12000元·13薪
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 2人 1年以上 大專以上 電氣 民營 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:5人 瀏覽:585
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-04-09
王小姐
崗位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)成套業(yè)務(wù)的市場推廣、業(yè)務(wù)宣傳。 2. 收集和分析市場信息，了解客戶需求，制定銷售策略和方案。 3. 開發(fā)和維護(hù)客戶關(guān)系，與客戶保持良好溝通，及時(shí)解決客戶問題。 4. 組織項(xiàng)目投標(biāo)、合同談判、項(xiàng)目執(zhí)行等工作。 任職要求 1. 大專及以上學(xué)歷，電氣、機(jī)械、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)。 2. 具備 3年以上電力工程行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，年銷售額超1千萬以上優(yōu)先考慮。 3. 掌握電力業(yè)務(wù)相關(guān)知識和業(yè)務(wù)流程，包括但不限于輸變電工程、配電工程、新能源發(fā)電等。 5. 具備良好的市場分析、市場營銷和客戶開發(fā)能力。 6. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和談判技巧。 7. 其他: 具備...
桂林-臨桂區(qū)-魯山工業(yè)園 3人 3年以上 客車 汽車 汽車銷售 投遞:1人 瀏覽:87
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
2025-04-09
龍女士
人事經(jīng)理
1、貫徹廠家的相關(guān)規(guī)定、流程及制度，按照廠家的商務(wù)政策、銷售策略開展銷售工作； 2、建立銷售部各項(xiàng)規(guī)章、工作流程，并檢查、監(jiān)督執(zhí)行情況； 3、制定公司年度銷售計(jì)劃并合理分解，領(lǐng)導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)、績效指標(biāo)； 4、提升銷售滿意度，負(fù)責(zé)銷售滿意度改善和年度銷售滿意度目標(biāo)達(dá)成； 5、負(fù)責(zé)銷售部的人員管理，包括員工滿意度、業(yè)績評估、人員培訓(xùn)、人員儲(chǔ)備等負(fù)責(zé)與平行部門的工作溝通與協(xié)調(diào)，定期向總經(jīng)理匯報(bào)工作，準(zhǔn)確傳達(dá)各項(xiàng)信息到銷售部； 6、負(fù)責(zé)組織、召開銷售部工作例會(huì)，定期總結(jié)工作，及時(shí)溝通、協(xié)調(diào)，確保銷售部工作順利開展； 7、負(fù)責(zé)車輛進(jìn)、銷、存管理； 8、依據(jù)廠家要求，開展渠道銷售、大...
桂林-臨桂區(qū)-時(shí)代香耕苑 1人 5年以上 25-38歲 大專以上 建筑 投遞:15人 瀏覽:842
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
2025-04-09
陳女士
副總經(jīng)理
1. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目全生命周期管理，包括項(xiàng)目策劃、計(jì)劃制定、資源調(diào)配、進(jìn)度控制、質(zhì)量監(jiān)督等工作； 2. 組織編制施工組織設(shè)計(jì)和專項(xiàng)施工方案，確保工程按計(jì)劃推進(jìn)； 3. 協(xié)調(diào)處理施工現(xiàn)場的各項(xiàng)事務(wù)，解決突發(fā)問題，確保工程順利進(jìn)行； 4. 負(fù)責(zé)與甲方、監(jiān)理等單位的溝通協(xié)調(diào)，維護(hù)良好的業(yè)務(wù)關(guān)系； 5. 管理項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)整體效能。 6.具有房建二級建造師、市政二級建造師證書者優(yōu)先。 7.能接受長期異地駐點(diǎn)施工。
桂林-象山區(qū) 2人 1年以上 財(cái)務(wù) 管理咨詢 企業(yè)管理 投遞:10人 瀏覽:458
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
2025-04-09
趙經(jīng)理
人事主管
崗位詳情: 上班時(shí)間：9:00-12,14:00-18:00，周末雙休，法定節(jié)假日，超長年假~ 上班地點(diǎn)：象山區(qū)崇信路41號5棟2樓金稅管家 晉升空間： 主管一經(jīng)理一總監(jiān)-合伙人 薪資待遇:
桂林-秀峰區(qū)-耀和榮裕 30人 20-37歲 高中以上 管理咨詢 咨詢 健康 投遞:8人 瀏覽:1771
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-04-09
鄒女士
人事
有地推、銷售或活動(dòng)執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、能適應(yīng)戶外工作，吃苦耐勞，抗壓能力強(qiáng)； 崗位福利： 1、薪資激勵(lì)：底薪+高額提成+業(yè)績獎(jiǎng)金，上不封頂； 2、成長空間：完善的培訓(xùn)體系，晉升為團(tuán)隊(duì)主管/經(jīng)理

荔浦銷售員

4000-6000元
桂林-荔浦市 2人 18-35歲 初中以上 財(cái)務(wù) 咨詢 民營 創(chuàng)業(yè)公司 瀏覽:259
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
2025-04-09
王女士
hr
（初級銷售—銷售主管—初級經(jīng)理—中級經(jīng)理—分總） 3.無責(zé)任底薪 高額提成 月度獎(jiǎng)金（各種豐厚獎(jiǎng)金），一點(diǎn)點(diǎn)辛苦，收入還可以，努力干工作2年在七星區(qū)首付沒什么問題， 做得好的平均10000左右／月做得一般的一年
桂林-恭城縣 2人 18-35歲 初中以上 財(cái)務(wù) 咨詢 民營 創(chuàng)業(yè)公司 投遞:2人 瀏覽:372
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
2025-04-09
王女士
hr
（初級銷售—銷售主管—初級經(jīng)理—中級經(jīng)理—分總） 3.無責(zé)任底薪+高額提成+月度獎(jiǎng)金（各種豐厚獎(jiǎng)金），一點(diǎn)點(diǎn)辛苦，收入還可以，努力干工作2年在七星區(qū)首付沒什么問題， 做得好的平均10000左右／月做得一般的一年
桂林-七星區(qū)-盛景中心 1人 20-35歲 初中以上 財(cái)務(wù) 咨詢 民營 創(chuàng)業(yè)公司 瀏覽:77
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
2025-04-09
王女士
hr
（初級銷售—銷售主管—初級經(jīng)理—中級經(jīng)理—分總） 3.無責(zé)任底薪+高額提成+月度獎(jiǎng)金（各種豐厚獎(jiǎng)金），一點(diǎn)點(diǎn)辛苦，收入還可以，努力干工作2年在七星區(qū)首付沒什么問題， 做得好的平均10000左右／月做得一般的一年
桂林-七星區(qū)-盛景中心 1人 18-35歲 初中以上 財(cái)務(wù) 咨詢 民營 創(chuàng)業(yè)公司 瀏覽:145
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
2025-04-09
王女士
hr
（初級銷售—銷售主管—初級經(jīng)理—中級經(jīng)理—分總） 3.無責(zé)任底薪+高額提成+月度獎(jiǎng)金（各種豐厚獎(jiǎng)金），一點(diǎn)點(diǎn)辛苦，收入還可以，努力干工作2年在七星區(qū)首付沒什么問題， 做得好的平均10000左右／月做得一般的一年
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桂林項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 35K，最多人拿：5K
  • 0.6%
    2K
  • 13.3%
    3K
  • 21.8%
    4K
  • 24.2%
    5K
  • 18.2%
    6K-8K
  • 9.1%
    8K-1W
  • 12.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    56.6%
  • 高中
    3.6%
  • 中專
    2.4%
  • 大專
    25.3%
  • 本科
    12%
桂林項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占56.6%，高中占3.6%，中專占2.4%，大專占25.3%，本科占12%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    54.2%
  • 1-3年
    34.9%
  • 3-5年
    9.6%
  • 5-10年
    1.2%
桂林項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占54.2%，1-3年占34.9%，3-5年占9.6%，5-10年占1.2%。

桂林 項(xiàng)目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司信息化規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè);
2、負(fù)責(zé)公司信息化項(xiàng)目的實(shí)施、運(yùn)維、管理;
3、負(fù)責(zé)公司專業(yè)軟件的采購與維護(hù);
4、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)硬件及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、更新和維護(hù);
5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設(shè)、維護(hù)和技術(shù)支持;
6、負(fù)責(zé)IT類固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護(hù)及計(jì)算機(jī)配件耗材的日常管理。
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    主要業(yè)務(wù)： 許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)；道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）；各類工程建設(shè)活動(dòng)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場營銷策劃；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；會(huì)議及展覽服務(wù)；企業(yè)管理；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；婚慶禮儀服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）
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  • 桂林市尊意企業(yè)管理信息咨詢有限公司
    一般項(xiàng)目:企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）;電子產(chǎn)品銷售;人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）;旅游開發(fā)項(xiàng)目策劃咨詢;機(jī)動(dòng)車駕駛員培訓(xùn)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）
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