1、對于公司各類業(yè)務(wù)、服務(wù)運作流程和質(zhì)量進行監(jiān)控、糾錯和優(yōu)化;
2、協(xié)助參與內(nèi)部業(yè)務(wù)管理,制定及執(zhí)行相關(guān)管理規(guī)則;
3、對于現(xiàn)有或者新研發(fā)的服務(wù)產(chǎn)品進行優(yōu)化和創(chuàng)新,逐步將線下流程推進至線上系統(tǒng)流程;
4、負責(zé)公司內(nèi)部各類軟硬件系統(tǒng)的管理、監(jiān)控和優(yōu)化;

桂林it技術(shù)招聘
桂聘提供2025年9月桂林it技術(shù)最新招聘,七星區(qū)110條臨桂區(qū)69條,平均工資約為5282元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多it技術(shù)it技術(shù)支持工程師it技術(shù)支持主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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自動化設(shè)備技術(shù)員
5000-6000元6小時前陳經(jīng)理崗位職責(zé)及要求:
1、為生產(chǎn)使用提供設(shè)備必要的技術(shù)支持和維護,
2、從事工作設(shè)備安裝調(diào)試及售后服務(wù)等
3、機械一體化專業(yè)優(yōu)先,會開車。
4、上進心較強、責(zé)任心強、有團隊合作精神、能吃苦耐勞。
崗位福利:
工資5000元,1000元伙食補助,試用期2個月。 -
智家業(yè)務(wù)客品交付模塊-數(shù)據(jù)運營
4000-8000元·14薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-09-03蔣先生人力資源部主任一、崗位職責(zé):
1、負責(zé)公司產(chǎn)品數(shù)據(jù)報表的搭建與日常維護,輸出日/周/月報,監(jiān)控關(guān)鍵指標波動并定位原因;
2、負責(zé)客戶投訴的全流程處理,協(xié)同客服、產(chǎn)品、法務(wù)等部門快速響應(yīng),預(yù)防危機事件升級;
3、搭建產(chǎn)品數(shù)據(jù)看板,定期匯總問題,運用 SQL/Excel等工具進行歸因分析,提出可落地的改進建議;
4、持續(xù)優(yōu)化數(shù)據(jù)口徑,保證產(chǎn)品數(shù)據(jù)源的完整、準確、可追溯;
5、分析用戶畫像與分層運營,基于交易、行為、售后等全鏈路數(shù)據(jù),建立并持續(xù)更新用戶標簽體系;
6、市場趨勢與競品監(jiān)控,定期抓取行業(yè)報告、社媒輿情、競品價格/促銷信息,建立競品數(shù)據(jù)庫。
二、任職資格
1、本科及以上學(xué)歷,統(tǒng)計、數(shù)學(xué)、計算機、信息管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、一年以上數(shù)據(jù)運營或客戶體驗/客服數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗;
3、對數(shù)據(jù)敏感,邏輯清晰,具備通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)痛點并推動解決的能力;
4、抗壓能力強,能在高強度、多任務(wù)、跨部門協(xié)作環(huán)境中按時交付;
5、溝通與協(xié)調(diào)能力強,可將技術(shù)結(jié)論轉(zhuǎn)化為業(yè)務(wù)語言。 -
業(yè)務(wù)員
2000-12000元2025-09-03黎總總經(jīng)理職位名稱: 充電樁項目合作經(jīng)理 / 新能源業(yè)務(wù)拓展合伙人 / 商務(wù)合作專員
職位描述:我們是一家快速發(fā)展的新能源科技企業(yè),致力于構(gòu)建綠色、智能的充電網(wǎng)絡(luò)?,F(xiàn)因業(yè)務(wù)擴張,誠邀各路精英以“合伙人”身份加入,共同開拓市場,共享行業(yè)紅利!
你的工作核心:
1. 自主開發(fā)并洽談各類潛在場地資源(如:市區(qū)、郊區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的商業(yè)廣場、寫字樓、住宅小區(qū)、公共停車場等)促成場地合作,建設(shè)我們的充電站。
2. 與客戶公司(如:酒店、物流車隊、網(wǎng)約車公司、車企等)建立合作,為其提供充電解決方案。
3. 維護良好的合作關(guān)系,實現(xiàn)長期共贏。
我們?yōu)槟闾峁?br /> · 極具競爭力的高額傭金政策:每成功簽約一個優(yōu)質(zhì)點位,即可獲得豐厚的項目傭金,業(yè)績直接與回報掛鉤,上不封頂!
· 強大的平臺支持:公司提供品牌背書、技術(shù)方案、硬件設(shè)備、資金投入及完整的項目落地支持,你只需專注前端開發(fā)。
· 持續(xù)的收入管道:部分合作模式可帶來持續(xù)的長期收益,打造屬于你的“被動收入”。
· 廣闊的行業(yè)前景:身處新能源黃金賽道,你的努力將直接參與到中國“新基建”的浪潮中。
· 靈活的辦公模式:時間自由,地點自由,結(jié)果導(dǎo)向,讓你充分發(fā)揮個人能力。
我們期待這樣的你:
· 對銷售和挑戰(zhàn)高收入有強烈渴望,具備出色的溝通和談判能力。
· 擁有豐富的人脈資源或場地資源(物業(yè)、地產(chǎn)、企業(yè)等資源者優(yōu)先)。
· 自律性強,有自我驅(qū)動力,能獨立開展工作。
· 有地推、商務(wù)合作、房地產(chǎn)中介、汽車相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗者佳。
· 歡迎能力強、有野心的精英,以及尋求“輕資產(chǎn)創(chuàng)業(yè)”的合伙人。
加入我們,你不是在找一份工作,而是在開啟一份事業(yè)! -
醫(yī)療器械注冊崗
5000-12000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
- 公司通勤車
2025-09-03恒保防護HR職責(zé)描述: 1、制定國內(nèi)、外產(chǎn)品注冊計劃并組織實施,完成產(chǎn)品注冊檢驗、臨床試驗、注冊資料取得注冊證工作;及時掌握注冊技術(shù)審評的動態(tài),實時跟蹤、掌握產(chǎn)品注冊進程,確保注冊申報、技術(shù)審評和審批的順利進行并按時獲證 …… 4、跟蹤更新國內(nèi)外行業(yè)動態(tài)、法規(guī)變化以及相關(guān)的技術(shù)要求。 5、跟蹤產(chǎn)品的申報進度,收集、撰寫產(chǎn)品各項注冊申報文件。 -
七星區(qū)招倉管員/質(zhì)檢員 長白班男女不限
4500-5000元桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 20人 18-42歲 投遞:6人 瀏覽:2831- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-03周主管招聘女生年齡18-42歲,男生18-37歲 技術(shù)工年齡可以放寬處理 (一定要有工作經(jīng)驗,) 下午14:30-15:00接待面試 上班時間,周一到周五8:30-20:30 周六8:30-20:30 -
運維工程師
4300-20000元桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 3人 2年以上 大專以上 軟件 網(wǎng)絡(luò) 民營 高新技術(shù)企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:19人 瀏覽:3096- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
2025-09-03楊小姐HR安全規(guī)范設(shè)計等的合理性和可運維性 2、負責(zé)保障產(chǎn)品或服務(wù)7×24小時穩(wěn)定運行,及時響應(yīng)和處理嚴重、復(fù)雜應(yīng)用故障,參與突發(fā)事件管理 3、開展系統(tǒng)問題跟蹤,能夠運用技術(shù)手段和工具進行復(fù)雜問題定位 4、推動產(chǎn)品或服務(wù)整體框架升級和技術(shù)版本迭代 …… ,參與故障演練設(shè)計與實施,持續(xù)優(yōu)化線上技術(shù)架構(gòu)和各類技術(shù)的開發(fā)維護 5、編寫運維技術(shù)文檔,協(xié)助完善運維制度和流程,持續(xù)優(yōu)化運維實踐 -
項目經(jīng)理
6000-8000元2025-09-03唐女士行政部專員負責(zé)審核施工圖紙、合同及技術(shù)方案,組織技術(shù)交底,協(xié)調(diào)業(yè)主、監(jiān)理及相關(guān)部門關(guān)系。 3. 監(jiān)督施工隊伍管理,落實安全文明施工措施,確保項目“零事故”。 4. -
市區(qū)不用上大夜
5000-6000元2025-09-03安安主管人事經(jīng)理桂林龍門大橋 招聘:20-43,技術(shù)工有經(jīng)驗者可以安排到45歲 普工17/小時 焊接機器人,熟手23/小時 學(xué)徒工17/小時 上班時間7:40-11:40 下午13:30-17:30 第一個月都是白班, -
西廚廚師長
5000-5500元2025-09-03周女士招聘使之不斷提高; 任職資格: 1、年齡三十歲以上,中專以上學(xué)歷,身體健康、精力充沛,兩年以上星級酒店廚師長工作經(jīng)驗; 2、具有強烈的責(zé)任心,溝通協(xié)調(diào)能力強,勇于開拓和創(chuàng)新,作風(fēng)干練; 3、擁有較高的烹飪技術(shù) -
機械設(shè)備技術(shù)員
4500-7000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-09-03曹女士崗位職責(zé): ??1、 負責(zé)生產(chǎn)設(shè)備維修,保養(yǎng),維護,持續(xù)提高設(shè)備綜合效率及設(shè)備可靠性,確保設(shè)備安全正常運行; 2、負責(zé)生產(chǎn)設(shè)備改善,提高生產(chǎn)效率; 3、負責(zé)生產(chǎn)設(shè)備異常解決;負責(zé)設(shè)備事故分析及維修預(yù)案的制訂、搶修與根因分析,并實施預(yù)防維護措施; 4、負責(zé)設(shè)備備件計劃提出與管理; 5、參與設(shè)備規(guī)劃和管理工作, 制訂相關(guān)制度, 計劃和規(guī)程等; 6、負責(zé)開機員的培訓(xùn)與技能的提升; 任職要求: 1.大專以上學(xué)歷,機械制造及其自動化、機電、機械工程專業(yè)畢業(yè),2年以上工作經(jīng)驗; 2.熟練運用繪圖軟件CAD;熟練使用office辦公軟件; 3.熟悉機械專業(yè)知識,掌握常規(guī)設(shè)備的設(shè)計、操作、... -
售后技術(shù)員
3500-6000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2025-09-03劉小姐人事專員1、前往現(xiàn)場進行產(chǎn)品安裝指導(dǎo)、使用培訓(xùn)、技術(shù)支持等售后服務(wù)工作; 2、收集客戶意見,整理和分析產(chǎn)品售后服務(wù)中反饋的數(shù)據(jù)和信息進行臺賬記錄; 3、跟蹤售后服務(wù)進度,協(xié)調(diào)其他部門資源,提供客戶所需服務(wù)。 4、完成上級安排的日常售后服務(wù)工作。 -
技術(shù)員
2500-3500元·14薪- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-09-03彭小姐人事負責(zé)公司報警設(shè)備、監(jiān)控設(shè)備的安裝、維護、維修等工作 工作地點:桂林市 -
工程設(shè)備經(jīng)理
8000-10000元2025-09-03羅先生人力行政經(jīng)理4、負責(zé)設(shè)備大修的計劃和協(xié)調(diào),確保更換的\\\"零配件及其它設(shè)施符合相關(guān)要求,在設(shè)備未停止的情況下,不存在有害物質(zhì)污染產(chǎn)品,并進行技術(shù)及現(xiàn)場維修作業(yè)監(jiān)督,保證維修作業(yè)過程安全及作業(yè)過程中無環(huán)境污染現(xiàn)象, …… 7、貫徹執(zhí)行上級有關(guān)能源的方針政策,組織做好節(jié)能管理和節(jié)能技術(shù)的改造工作。 8、部門同事的培養(yǎng)及管理。 9、積極提出一些增產(chǎn)、增效建議。 -
電子工程師
6000-12000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
2025-09-03閉小姐綜合部- 編寫技術(shù)文檔,包括設(shè)計說明書、測試報告等,并參與產(chǎn)品技術(shù)評審。 - 參與產(chǎn)品的調(diào)試與改進工作,解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題。 - 與團隊成員緊密合作,保證項目的順利推進。 -
電路硬件工程師
6000-8000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-09-03杜女士人事負責(zé)手持式儀器儀表、數(shù)據(jù)采集器、數(shù)據(jù)通訊設(shè)備的硬件電路方案設(shè)計; 2、負責(zé)電路原理圖繪制及PCB布板工作; 3、負責(zé)單片機、ARM控制器的程序開發(fā)工作; 4、跟進產(chǎn)品生產(chǎn)、提供技術(shù)支持,負責(zé)編寫相關(guān)技術(shù)文檔
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林it技術(shù)招聘最新投遞
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唐先生投遞了 桂林市技防安全服務(wù)有限責(zé)任公司 的 技術(shù)員 職位2025-09-03
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李先生2025-09-03
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歐陽先生投遞了 杭州世馳科技有限公司 的 自動化設(shè)備技術(shù)員 職位2025-09-03
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黃小姐2025-09-02
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李小姐2025-09-02
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秦小姐2025-09-02
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桂林IT技術(shù)支持招聘工資
¥
5282
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 19K,最多人拿:4K
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10.5%2K
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26.3%3K
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42.1%4K
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26.3%5K
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5.3%6K-8K
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10.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷56.5%
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大專34.8%
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本科8.7%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占56.5%,大專占34.8%,本科占8.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗60.9%
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應(yīng)屆畢業(yè)生4.3%
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1-3年30.4%
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3-5年4.3%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占60.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占4.3%,1-3年占30.4%,3-5年占4.3%。