桂林it技術(shù)服務(wù)招聘 logo

桂林it技術(shù)服務(wù)招聘

桂聘提供2025年9月桂林it技術(shù)服務(wù)最新招聘,七星區(qū)5條靈川縣4條,平均工資約為5282元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多it技術(shù)服務(wù)it技術(shù)支持工程師it技術(shù)服務(wù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

美容師

3000-10000元
桂林-七星區(qū)-彰泰·春天 5人 化妝品 投遞:2人 瀏覽:1273
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時(shí)內(nèi)
廖志偉
運(yùn)營總監(jiān)
運(yùn)用熟練技術(shù)服務(wù)顧客,解決顧客問題,針對顧客情況精準(zhǔn)銷售產(chǎn)品,維護(hù)好與客戶的關(guān)系。
要求:服務(wù)有尺度,懂禮貌,勤奮好學(xué)。有高薪意識。
福利:初級美容師2500底薪+提成。月均不低于4K. 通過晉升考核高級美容師3000底薪+高提成,月均不低于6K。
8小時(shí)前
人事
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)售前技術(shù)支持,做好售前技術(shù)服務(wù)工作,提取相關(guān)參數(shù),出具售前圖;
2、與用戶交流,為用戶提供技術(shù)方案的編寫;
3、收集、分析用戶需求,提供解決方案,引導(dǎo)客戶技術(shù)和產(chǎn)品選擇;
4、機(jī)械排產(chǎn)相關(guān)工作;
5、完成部門負(fù)責(zé)人臨時(shí)安排的任務(wù)。
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷,機(jī)械設(shè)計(jì)或機(jī)械自動化相關(guān)專業(yè),熟練操作office辦公軟件,CAD,Solidworks等設(shè)計(jì)/繪圖軟件;
2.2年以上機(jī)械設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),有1年以上電梯行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 ;
3.具有良好的團(tuán)隊(duì)精神,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,良好的客戶服務(wù)意識 ;
4.了解電梯行業(yè)技術(shù)發(fā)展方向。
8小時(shí)前
潘經(jīng)理
崗位職責(zé):
1,了解客戶服務(wù)需求信息,進(jìn)行有效跟蹤,做好售前、售后指導(dǎo)和服務(wù)工作;
2,熟練運(yùn)用公司產(chǎn)品,解答客戶提問并落實(shí)問題;
3、與相關(guān)部門緊密配合,協(xié)調(diào)溝通;
4、維護(hù)客戶關(guān)系,并開發(fā)新客戶。
5、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,可快速掌握專業(yè)知識,及時(shí)開展工作;
6、工作嚴(yán)謹(jǐn),計(jì)劃性強(qiáng),善于分析思考問題,有責(zé)任心;
7、勤奮踏實(shí),良好的服務(wù)意識與團(tuán)隊(duì)合作精神。

售后服務(wù)

3000-8000元·13薪
桂林-七星區(qū)-旅院家園 1人 安防 辦公設(shè)備 電子 投遞:2人 瀏覽:1064
8小時(shí)前
劉先生
總經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)公司所有產(chǎn)品的安裝、維護(hù)和技術(shù)咨詢。 2、有一定的客情關(guān)系維護(hù)經(jīng)驗(yàn),服務(wù)好老客戶。 3、有一定的銷售經(jīng)驗(yàn),服務(wù)營銷,實(shí)現(xiàn)老帶新或二次銷售!。 4.懂點(diǎn)電工知識或會CAD畫圖者最好。 5、公司交代的其它工作。 加分項(xiàng) 有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):批發(fā)/零售·機(jī)械設(shè)備/機(jī)電/重工·環(huán)保
桂林-靈川縣 2人 建材 門窗 投遞:1人 瀏覽:474
2025-09-12
石女士
經(jīng)理
1. 對做好的門窗進(jìn)行調(diào)試,審核與驗(yàn)收 2. 對回來的玻璃進(jìn)行套扇與打膠 3. 會打玻璃膠經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
桂林-雁山區(qū) 10人 22-35歲 大專以上 制造業(yè) 材料 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 國有控股 投遞:2人 瀏覽:431
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
2025-09-12
唐女士
人事
崗位職責(zé): 1.收集反饋市場和客戶信息,與國際客戶建立良好合作關(guān)系,提升客戶的產(chǎn)品使用體驗(yàn),及時(shí)響應(yīng)客戶提出的需求和問題; 2.做好技術(shù)指導(dǎo)培訓(xùn),為客戶方工作人員提供必要的技術(shù)支持; 3.跟蹤產(chǎn)品在客戶方的使用情況,能夠全面了解、收集和反饋使用過程中的動態(tài)數(shù)據(jù)和各類問題,以便公司及時(shí)掌握有關(guān)產(chǎn)品的最新情況; 4.為客戶解決產(chǎn)品異常及客訴,及時(shí)反饋問題,與技術(shù)團(tuán)隊(duì)一起解決技術(shù)工藝問題進(jìn)行產(chǎn)品工藝改進(jìn)優(yōu)化; 崗位要求: 1.大專及以上學(xué)歷,理工科專業(yè)(機(jī)械工程、機(jī)械設(shè)計(jì)及其自動化、金屬材料、無機(jī)非材料、材料化學(xué)、采礦、地質(zhì)勘查、機(jī)電一體化等專業(yè)優(yōu)先); 2.擁有一般英語口語表達(dá)能力,...

售前文員

5000-8000元
桂林-象山區(qū)-火車站 10人 建筑 裝飾 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:5人 瀏覽:759
2025-09-12
秦女士
經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、協(xié)助部門經(jīng)理回訪客戶 2、性格外向,反應(yīng)敏捷,具備較強(qiáng)的溝通能力及交際能力。 3、可接受實(shí)習(xí)生,提供一對一老帶新,帶薪年假,工作餐、免費(fèi)培訓(xùn)。
無固定辦公點(diǎn) 4人 大專以上 環(huán)保 儀器 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:5人 瀏覽:453
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 加班補(bǔ)貼
  • 培訓(xùn)提升
2025-09-10
黃女士
HR
崗位描述: 1、儀器的現(xiàn)場安裝及調(diào)試; 2、儀器的售前、售后現(xiàn)場服務(wù)支持,客戶培訓(xùn)、銷售協(xié)助; 3、儀器故障排查; 4、面向廣東地區(qū)招聘。 相關(guān)要求: 1、大專以上學(xué)歷,儀器、電子、機(jī)電一體化及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、能接受出差安排,有C1駕照,實(shí)際安全駕齡不低于一年; 3、具備良好的溝通能力,端正的服務(wù)態(tài)度; 4、動手能力強(qiáng),有同類崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有意向轉(zhuǎn)銷售優(yōu)先。

售后儲備主管

5000-8000元
桂林-象山區(qū) 6人 23-50歲 高中以上 保險(xiǎn) 投遞:2人 瀏覽:260
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 4險(xiǎn)
2025-09-09
經(jīng)理
經(jīng)理
1. 服務(wù)老客戶,協(xié)助老客戶理賠,保障,資料保全,家庭保險(xiǎn)體檢和規(guī)劃 2. 學(xué)習(xí)專業(yè)知識和售后技能,培育管理新人

70 電氣工程師

5000-20000元
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 1人 1年以上 20-46歲 本科以上 人力資源 投遞:1人 瀏覽:321
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2025-09-09
戴先生
HR
【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)完成新品研發(fā)過程中電氣原理的設(shè)計(jì)工作,負(fù)責(zé)定型產(chǎn)品的電氣文件的編寫工作。 2.負(fù)責(zé)完成訂單產(chǎn)品電氣原理圖,接線圖的編寫工作。 3.負(fù)責(zé)標(biāo)書電氣技術(shù)文件的編寫、審核工作。 4.負(fù)責(zé)EPC項(xiàng)目的電線、電纜、橋架等電氣材料數(shù)量的統(tǒng)計(jì),及出圖工作。 5.負(fù)責(zé)現(xiàn)場設(shè)備的調(diào)試及協(xié)調(diào)工作。 6.協(xié)助售后服務(wù)部完成售后服務(wù)工作 【崗位要求】 1.25~45歲; 2.本科及以上電氣相關(guān)專業(yè); 3..熟練使用CAD, CAXA, SolidWorks等繪圖軟件; 4.熟悉高低壓電氣系統(tǒng)設(shè)計(jì)及維護(hù)、各類電氣控制原理及近遠(yuǎn)程電氣控制; 5.了解各類變頻器、PLC和低壓電器...

保單售后顧問

4000-15000元
桂林-疊彩區(qū) 13人 25-50歲 高中以上 保險(xiǎn) 瀏覽:119
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-09-08
夏經(jīng)理
經(jīng)理
1. 客戶保單疑問解答,保單整理分析和規(guī)劃,日常客戶維護(hù)和服務(wù)開拓。

it售前工程師

5000-6000元
桂林-臨桂區(qū)-桂林吾悅廣場 1人 電子 投遞:1人 瀏覽:303
2025-09-08
邱先生
總經(jīng)理
崗位描述: 1、熟悉環(huán)境保護(hù)和生態(tài)保護(hù)的相關(guān)法律法規(guī)和政策,了解自然保護(hù)區(qū)的建設(shè)和管理。 2、熟悉生態(tài)監(jiān)測技術(shù)和管理平臺,了解生態(tài)環(huán)境監(jiān)測、生態(tài)系統(tǒng)評估等工作。 3、熟悉網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控設(shè)備和相關(guān)技術(shù),能進(jìn)行項(xiàng)目前期實(shí)施技術(shù)方案編制以及方案講解。 4、具備良好的溝通表達(dá)和社交應(yīng)酬能力,能夠與客戶進(jìn)行有效的溝通和交流。 5、具備一定的項(xiàng)目管理能力,能夠協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,完成售前項(xiàng)目的規(guī)劃和實(shí)施。 6、具備團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與其他部門緊密合作,為客戶提供優(yōu)質(zhì)的售前服務(wù)。 7、具備良好的客戶服務(wù)意識和銷售技巧,能夠了解客戶需求并提供相應(yīng)的解決方案,為客戶提供滿意的售前服務(wù),并能夠根據(jù)市場需求和競...
2025-09-08
韋經(jīng)理
人事經(jīng)理
臨桂長瑞歐拉4s店售后主管,負(fù)責(zé)整個(gè)售后團(tuán)隊(duì)的運(yùn)作
2025-09-08
招聘專員
崗位概述: 負(fù)責(zé)客車車身產(chǎn)品新產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)、質(zhì)量改進(jìn)、技術(shù)創(chuàng)新及日常技術(shù)服務(wù)工作。 …… 負(fù)責(zé)產(chǎn)品工程更改和技術(shù)措施的評審、指令編制與發(fā)布; 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)技術(shù)接口管理及對部門外的技術(shù)協(xié)調(diào); 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品潛在供應(yīng)商推薦和技術(shù)評審; 5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)技術(shù)管理及質(zhì)量整改; 6、參與產(chǎn)品持續(xù)改進(jìn)、技術(shù)創(chuàng)新及日常技術(shù)服務(wù)
2025-09-08
楊女士
崗位職責(zé):1.機(jī)電設(shè)備的維修,保養(yǎng)和調(diào)試服務(wù); 2.與客戶溝通與服務(wù);3.問題反饋與改進(jìn);4.工作記錄與報(bào)告;5.相關(guān)其它工作; 任職要求:1.大專及以上學(xué)歷,機(jī)械,電子,電氣等相關(guān)專業(yè);2.具有3年以上設(shè)備維修調(diào)試工作經(jīng)驗(yàn);3.熟悉電子電路,機(jī)械原理,具備一定的故障診斷和維修能力.4.持有相關(guān)的職業(yè)資格證書(電工證);5.是備良好的溝通能力和服務(wù)意識,能夠適應(yīng)出差和加班; 崗位福利:五險(xiǎn),雙休,按國家法定節(jié)假日
約 21 個(gè)崗位
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桂林IT技術(shù)支持招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 19K,最多人拿:4K
  • 10.5%
    2K
  • 26.3%
    3K
  • 42.1%
    4K
  • 26.3%
    5K
  • 5.3%
    6K-8K
  • 10.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    56.5%
  • 大專
    34.8%
  • 本科
    8.7%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占56.5%,大專占34.8%,本科占8.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    60.9%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    4.3%
  • 1-3年
    30.4%
  • 3-5年
    4.3%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占60.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占4.3%,1-3年占30.4%,3-5年占4.3%。

桂林 IT技術(shù)支持百科

...崗位職責(zé)
1、對于公司各類業(yè)務(wù)、服務(wù)運(yùn)作流程和質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控、糾錯(cuò)和優(yōu)化;
2、協(xié)助參與內(nèi)部業(yè)務(wù)管理,制定及執(zhí)行相關(guān)管理規(guī)則;
3、對于現(xiàn)有或者新研發(fā)的服務(wù)產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化和創(chuàng)新,逐步將線下流程推進(jìn)至線上系統(tǒng)流程;
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各類軟硬件系統(tǒng)的管理、監(jiān)控和優(yōu)化;
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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