桂林it實習(xí)生招聘 logo

桂林it實習(xí)生招聘

桂聘提供2025年7月桂林it實習(xí)生最新招聘,七星區(qū)24條臨桂區(qū)16條,平均工資約為5252元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多it實習(xí)生it實習(xí)生技術(shù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-七星區(qū)-盛景中心 3人 傳媒 電子商務(wù) 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:5人 瀏覽:591
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-03
陸生
總經(jīng)理
1.協(xié)助攝影師日常工作
2.后期處理視頻圖片
1.踏實有責(zé)任性
2.會使用基本的視頻剪輯軟件
桂林-七星區(qū)-桂林高新萬達(dá)廣場 1人 房地產(chǎn) 中介 民營 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:18人 瀏覽:1830
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-03
陳女士
HR
1、對接各個OTA合作渠道如攜程、美團(tuán)、去哪兒、途牛、飛豬等平臺,維持良好合作關(guān)系,做好產(chǎn)品的上線、推廣、訂單管理,滿房時及時關(guān)房等工作;
2、監(jiān)管日常運(yùn)作(包括產(chǎn)品價格,店鋪數(shù)據(jù),活動促銷等),能獨立分析各大渠道的優(yōu)勢和特點, 組織和策劃產(chǎn)品推廣,定期進(jìn)行效果評估,后續(xù)計劃和實施;
3、分析渠道特性,優(yōu)化產(chǎn)品流量獲取,提高產(chǎn)品轉(zhuǎn)化率和銷售額,優(yōu)化酒店在各渠道上的排名、點評;
4、統(tǒng)計分析產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù),為渠道運(yùn)營和產(chǎn)品開發(fā)提供數(shù)據(jù)支持;使用習(xí)慣、體驗、提出合理的產(chǎn)品需求,制定一系列完善的產(chǎn)品整體運(yùn)營規(guī)劃;
5、制定詳細(xì)工作計劃,完成業(yè)績目標(biāo),定期撰寫工作報告。
任職要求:
1、工作細(xì)致耐心,積極主動,有責(zé)任心,脾氣溫和,服從工作安排;
2、需要有較強(qiáng)的上進(jìn)心,認(rèn)真負(fù)責(zé)做事邏輯清晰,對所負(fù)責(zé)事務(wù)有規(guī)劃以結(jié)果為導(dǎo)向。
3、熟悉OTA平臺的運(yùn)作模式、平臺差異及優(yōu)勢劣勢,有各大旅游網(wǎng)站(攜程、途牛、去哪兒、同程、藝龍、飛豬、美團(tuán)等運(yùn)營平臺經(jīng)驗)優(yōu)先考慮。

普工/操作工

5000-6000元
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 50人 18-52歲 人力資源 中介 瀏覽:526
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-03
莫主管
主管
【臨桂皮具廠】單招生,社會工,實習(xí)生統(tǒng)統(tǒng)安排
最后名額!女工16-52歲|無經(jīng)驗速來!
綜合薪資:5000-6500元/月
(普工16/小時,手工17/小時,質(zhì)檢18/小時 + 補(bǔ)貼 + 績效 + 餐補(bǔ) + 夜班20元/晚)
工作超輕松:坐著上班|非流水線|可帶手機(jī)
福利天花板:提供吃住|五險一金|可預(yù)支工資
工廠地址:臨桂青網(wǎng)科技園

70 車間儲備干部

4000-6000元
桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū) 20人 大專以上 人力資源 投遞:10人 瀏覽:447
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-02
戴先生
HR
20-30歲,大專學(xué)歷以上,機(jī)械相關(guān)專業(yè),經(jīng)驗不限可接受實習(xí)生; 注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。

行政人事部實習(xí)生 校招

2000-3000元
桂林-臨桂區(qū)-桂林吾悅廣場 3人 應(yīng)屆畢業(yè)生 20-25歲 本科以上 房地產(chǎn) 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:34人 瀏覽:2636
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-02
謝小姐
一、?人事支持工作? ?招聘協(xié)助?:發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試、接待應(yīng)聘者、維護(hù)招聘渠道及數(shù)據(jù)統(tǒng)計。 二、?行政事務(wù)協(xié)助? ?日常文檔處理?:資料整理、文件傳遞、會議安排及檔案歸檔; ?物資管理?:辦公用品采購、領(lǐng)用登記、快遞收發(fā)、訂水等后勤保障; ?活動支持?:協(xié)助組織團(tuán)建、文化建設(shè)及員工福利發(fā)放。 三、?日常辦公維護(hù)? ?日常接待?:來訪接待、面試引導(dǎo); ?信息傳遞?:對接部門通知并及時反饋。 崗位要求: 1、全日制本科學(xué)歷26年畢業(yè)生,專業(yè)不限; 2、溝通表達(dá)能力優(yōu)秀,吃苦耐勞。

藥店實習(xí)生 兼職

1000元/月
桂林-疊彩區(qū) 10人 應(yīng)屆畢業(yè)生 中專以上 醫(yī)藥 藥房 投遞:8人 瀏覽:1076
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-02
蔣小姐
行政人事主管
1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷售; 2、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作; 3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作; 4、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作;
桂林-象山區(qū)-先鋒天地 2人 20-30歲 裝飾 裝飾材料 投遞:4人 瀏覽:1027
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 帶薪年假
2025-07-02
陳女士
人事
薪資結(jié)構(gòu):無責(zé)底薪加提成加獎金=5k+,可接受實習(xí)生,可開相關(guān)證明,不招暑假工。

平面設(shè)計師

6000-9000元
桂林-雁山區(qū) 1人 批發(fā) 零售 投遞:7人 瀏覽:1202
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-01
黃小姐
HR
9、接受應(yīng)屆畢業(yè)生/優(yōu)秀實習(xí)生, 有視頻剪輯能力的優(yōu)先考慮。 三、薪酬待遇: 1.月工資:6000元至9000元 2.福利:五險 3.年終獎:按公司利潤及貢獻(xiàn)確定。
桂林-靈川縣-八里街 1人 汽車銷售 4S店 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:388
  • 五險
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-07-01
唐女士
人力行政經(jīng)理
1、根據(jù)組長安排,完成車輛的鈑金維修工作; 2、負(fù)責(zé)本工位設(shè)備及工具的維修與保養(yǎng); 3、負(fù)責(zé)工序質(zhì)量的自檢和互檢; 4、負(fù)責(zé)按6S標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行工位區(qū)域環(huán)境管理。
桂林-臨桂區(qū) 100人 廣告 人力資源 中介 投遞:33人 瀏覽:1407
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 期權(quán)
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-01
唐勇
總監(jiān)
臨桂手機(jī)廠臨時工/短期工/暑假工/單招生,16歲以上都可以安排,人走帳清,主要負(fù)責(zé)組裝,包裝,看外觀,提供公寓式住宿! 工資:16塊/小時,160-180每天,月綜合工資4500-5000每月,提供公寓式住宿; 【招聘要求】 1.臨時工16-47以內(nèi),男女不限; 2、身體健康,無色盲,無殘疾,體檢能過,無大花臂紋身! 【工作?內(nèi)容】 主要組裝和包裝手機(jī)零配件,電子手環(huán)等電子產(chǎn)品,工作簡單輕松,工作環(huán)境好; 每月休息4天,兩班倒,1個月倒班一次,一天上班10-11個小時左右! 【其他福利】 1、免費(fèi)提供公寓式住宿,宿舍有空調(diào),熱水器,洗衣機(jī),衣柜,書桌,獨立淋浴房,公司免費(fèi)提供...
桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場 1人 法律 創(chuàng)業(yè)公司 投遞:10人 瀏覽:473
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-01
張女士
人事經(jīng)理
崗位要求: 1.25、26屆畢業(yè)生,財稅相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2.溝通學(xué)習(xí)能力強(qiáng),靈活應(yīng)變能力強(qiáng) 3.能快速適應(yīng)新環(huán)境 崗位職責(zé): 1.協(xié)助會計處理日常稅務(wù)工作,最好有交通工具,有時候需要外出去稅務(wù)局或工商局以及其他外出事項; 2.開票、領(lǐng)票、裝訂憑證、整理票據(jù)等; 3.其他臨時工作安排 因為工作比較忙,抱歉如沒有及時回復(fù)或已讀未回,請直接來公司面試,到了在前臺直接說面試實習(xí)崗位就可,地址:桂林市七星區(qū)穿山東路12號體育館北2門5樓慧企財稅
桂林-七星區(qū)-桂林市體育中心 5人 應(yīng)屆畢業(yè)生 18-25歲 中專以上 餐飲 民營 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:1090
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 接受畢業(yè)生
2025-06-30
麥姐
人事專員
工作內(nèi)容:1.負(fù)責(zé)接待客戶,傳菜、迎賓、招待客戶點餐等服務(wù)工作; 2.按要求做好桌椅、店鋪衛(wèi)生,準(zhǔn)備好各種用品,確保正常營業(yè)使用; 3.主動、熱情、禮貌、耐心,積極參加培訓(xùn),不斷提高服務(wù)技能; 職位要求:1.男女不限,年齡18-25歲,身體健康,樣貌端正,形象氣質(zhì)佳; 工作時間:A班 10:30-14:30/ 17:00-21:30/ B班 12:00-21:30 工作地點:穿山東路12號;七星路15號;伏和巷20號;信義路7號

貼標(biāo)簽

5000-6300元
桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 60人 人力資源 咨詢 投遞:43人 瀏覽:4852
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 接受畢業(yè)生
  • 五險一金
  • 全勤獎
2025-06-29
張主管
招聘主管
中型廠區(qū),管理人性化,福利待遇訂單充足, 現(xiàn)大量招聘普工、臨時工、長期工、實習(xí)生

操作工

5000-6300元
桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū) 60人 人力資源 咨詢 投遞:6人 瀏覽:916
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
  • 接受畢業(yè)生
  • 五險一金
  • 全勤獎
2025-06-29
張主管
招聘主管
中型廠區(qū),管理人性化,福利待遇訂單充足, 現(xiàn)大量招聘普工、臨時工、長期工、實習(xí)生

實習(xí)生

2500-3000元
桂林-靈川縣 1人 大專以上 旅游 文化傳播 投遞:9人 瀏覽:593
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-06-29
秦女士
HR
1、負(fù)責(zé)景區(qū)團(tuán)隊游客接待工作 2、現(xiàn)場游客服務(wù) 3、新媒體學(xué)習(xí)及宣傳視頻的拍攝 4、在崗時間:2025年7月-11月
約 83 個崗位
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桂林IT技術(shù)支持招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 19K,最多人拿:3K,最多人拿:5K
  • 13.6%
    2K
  • 27.3%
    3K
  • 18.2%
    4K
  • 27.3%
    5K
  • 4.5%
    6K-8K
  • 9.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    47.8%
  • 中專
    4.3%
  • 大專
    30.4%
  • 本科
    17.4%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占47.8%,中專占4.3%,大專占30.4%,本科占17.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    50%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    5%
  • 1-3年
    45%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占50%,應(yīng)屆畢業(yè)生占5%,1-3年占45%。

桂林 IT技術(shù)支持百科

...崗位職責(zé)
1、對于公司各類業(yè)務(wù)、服務(wù)運(yùn)作流程和質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控、糾錯和優(yōu)化;
2、協(xié)助參與內(nèi)部業(yè)務(wù)管理,制定及執(zhí)行相關(guān)管理規(guī)則;
3、對于現(xiàn)有或者新研發(fā)的服務(wù)產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化和創(chuàng)新,逐步將線下流程推進(jìn)至線上系統(tǒng)流程;
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各類軟硬件系統(tǒng)的管理、監(jiān)控和優(yōu)化;
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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