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桂林it專員招聘

桂聘提供2025年9月桂林it專員最新招聘，七星區(qū)78條象山區(qū)42條，平均工資約為3853元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有崗位晉升等，更多it專員招聘管理招聘專員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

二手車主任

6000-10000元
桂林-七星區(qū) 1人 汽車 汽車銷售 投遞:1人 瀏覽:393
  • 五險
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-09-05
徐經(jīng)理
人資經(jīng)理
工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)在專營店總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，制定并達(dá)成專營店二手車業(yè)務(wù)指標(biāo)；
2.負(fù)責(zé)制定專營店的二手車市場開發(fā)計劃；
3.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)二手車業(yè)務(wù)部和銷售課、市場部、售后部、財務(wù)部等在日常業(yè)務(wù)活動中的溝通和配合；
4.負(fù)責(zé)建立專營店二手車價格收集渠道和銷售網(wǎng)絡(luò)；
5.負(fù)責(zé)組織在專營店內(nèi)開展二手車業(yè)務(wù)知識的內(nèi)部培訓(xùn)；
6.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)二手車專員、二手車整備認(rèn)證師開展工作；
7.負(fù)責(zé)CRM系統(tǒng)二手車數(shù)據(jù)的錄入和管理；
8.協(xié)助直接上級處理日常事務(wù)；
9.了解本區(qū)域和全國性的二手車行業(yè)動態(tài)、發(fā)展趨勢和主要競爭對手的運(yùn)營情況；
10.制定置換補(bǔ)貼申報和臺賬管理規(guī)范；
11.定期對二手車輛庫存進(jìn)行分析、調(diào)節(jié)合理庫存；
12.確保經(jīng)營二手車贏利，規(guī)避經(jīng)營風(fēng)險。
任職資格：
1.三年以上的汽車4S店銷售或服務(wù)崗位工作經(jīng)歷；
2.熟悉汽車產(chǎn)品知識，了解汽車構(gòu)造、維修知識及各種汽車相關(guān)配置狀況；
3.市場營銷或汽車相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷；
4.具有良好的銷售與談判能力、溝通表達(dá)能力、以及較強(qiáng)的執(zhí)行能力；
5.有較強(qiáng)的組織及領(lǐng)導(dǎo)能力。
備注：集團(tuán)化企業(yè)，全國多省市區(qū)可供選擇，請在簡歷中標(biāo)明期望工作地點(diǎn)。
桂林-靈川縣-八里街 1人 化學(xué) 涂料 投遞:6人 瀏覽:972
2025-09-05
周生
人事行政經(jīng)理
招聘電話專員
1、工作內(nèi)容：
通過電話與潛在客戶溝通，介紹公司產(chǎn)品或服務(wù)，完成電話撥打任務(wù)并盡量引導(dǎo)客戶添加微信，以便后續(xù)跟進(jìn)轉(zhuǎn)化。
2、工作要求：
每天有電話任務(wù)要求，多完成多給少完成少給。
3、薪資待遇：
月薪2600-3000
4、上班時間：
上午8:30-12:00，下午13:30-18:00
5、休假：
法定節(jié)假日放假，大小周休息，一個月6天
（接受暑假工、實(shí)習(xí)生）

網(wǎng)招專員

3500-8000元
桂林-秀峰區(qū) 5人 1年以上 20-40歲 高中以上 人力資源 投遞:2人 瀏覽:610
2025-09-04
申經(jīng)理
人事
招聘公司網(wǎng)招5人
要求：【年齡20-40歲】
性格外向
能使用抖音等自媒體優(yōu)先，做過人力資源優(yōu)先，有業(yè)績要求！
【工作內(nèi)容】負(fù)責(zé)工廠招聘，公司平臺簡歷處理，安排入職，邀約面試等一系列工作，有銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
【職位要求】高中，中專及以上學(xué)歷
【綜合薪資】底薪+全勤+提成月綜合收入2600-5000
上不封頂+
【上班時間】9:00-12:00
13:30-18:00
2025-09-05
覃娟娟
HR
1.利用公司提供的客戶數(shù)據(jù)通過網(wǎng)絡(luò)等方式進(jìn)行服務(wù)及合作； 2.及時掌握公司的產(chǎn)品和推廣策略及其他工作要求； 3.了解并挖掘客戶需求，對客戶需求及時響應(yīng)并反饋； 4.開發(fā)新客戶，拓展老客戶的業(yè)務(wù)，建立和維護(hù)客戶檔案，提高客戶滿意度； 5.定期回訪，建立良好的長期合作關(guān)系。 6.有專職主管負(fù)責(zé)培訓(xùn),好上手。 1.20-30歲，男女不限； 2.有良好的服務(wù)意識； 3.思維敏捷，有團(tuán)隊協(xié)作精神，能長期勝任工作； 4.普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒伶俐，五官端正; 5.有互聯(lián)網(wǎng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 工作時間9：00-12：00--14：00-18：00，周末雙休，節(jié)假日帶薪休假
桂林-七星區(qū) 1人 食品 投遞:1人 瀏覽:812
2025-09-05
麥女士
人事
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)桂林花橋視頻拍攝工作，確保內(nèi)容質(zhì)量和創(chuàng)意表現(xiàn) 2.進(jìn)行視頻剪輯，優(yōu)化視覺效果，提升觀看體驗(yàn) 任職要求: 1.具備出色的溝通能力，能夠高效完成任務(wù) 2.團(tuán)隊合作意識強(qiáng)，能與團(tuán)隊成員緊密協(xié)作 3.持續(xù)學(xué)習(xí)，不斷提升個人技能及工作效率 4.自帶無人機(jī)，和拍攝設(shè)備

行政專員/助理

2000-3000元
2025-09-05
李良紅
工作內(nèi)容: 1.員工考勤管理 2.后勤管理 3.會議的準(zhǔn)備與記錄 4.領(lǐng)導(dǎo)接待 5.用車管理與登記 6.物資的管理與采購 7.文案的編輯，協(xié)助上級整理項目材料， 8.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù)。
負(fù)責(zé)公司各類電腦文檔的編號、打印、排版和歸檔，客戶接待

銷售專員

5000-8000元
桂林-象山區(qū)-火車站 1人 閥門 機(jī)電 輪胎 投遞:3人 瀏覽:1027
2025-09-05
章志國
人事
根據(jù)公司及部門銷售任務(wù)開展銷售工作，完成各項銷售指標(biāo)

銷售專員

3000-7000元
桂林-秀峰區(qū) 1人 電子 零售 投遞:4人 瀏覽:726
2025-09-05
趙女士
年末業(yè)務(wù)量暴增，vivo品牌手機(jī)貨源穩(wěn)定急需大量優(yōu)秀手機(jī)銷售人才。桂林區(qū)域：靈川，八里街區(qū)域。 職位描述： 1、負(fù)責(zé)講解、銷售vivo手機(jī)， 2、維護(hù)和服務(wù)好vivo客戶， 3、維護(hù)好門店內(nèi)vivo品牌形象，做好產(chǎn)品陳列， 4、有團(tuán)隊意識，有上進(jìn)心。 相關(guān)要求： 1、表達(dá)力好，有賺錢的欲望，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。? 2、有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。? 3、月休4天 薪資結(jié)構(gòu)： 底薪+提成+節(jié)假日福利+優(yōu)秀導(dǎo)購買五險+帶薪年假+旅游

OTA專員

2000-3000元
桂林-疊彩區(qū)-智慧谷文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)園 1人 餐飲 酒店 旅游 瀏覽:240
2025-09-05
李文超
經(jīng)理
1、對接各OTA渠道（美團(tuán)、攜程等），維持良好合作關(guān)系；? 2、房態(tài)管理：時時監(jiān)控客房系統(tǒng)的房態(tài)，尤其節(jié)假日之前，確認(rèn)每日預(yù)留房量，及時修改房態(tài)房量，避免拒接訂單； 3、訂單管理：及時處理OTA訂單，并在客房系統(tǒng)內(nèi)同步相關(guān)預(yù)訂安排； 4、評價管理：對于已到店入住的客人作好后續(xù)操作（后臺點(diǎn)擊確認(rèn)“已入住”，客房系統(tǒng)也應(yīng)正確登記“客源”為“網(wǎng)絡(luò)中介”），及時回訪，務(wù)必讓客人留下“五星好評”； 5、撰寫酒店相關(guān)軟文 6、協(xié)助運(yùn)營工作的執(zhí)行開展 相關(guān)要求 1、專科及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)； 2、1年以上網(wǎng)絡(luò)銷售工作經(jīng)驗(yàn)，具有網(wǎng)絡(luò)銷售渠道或KA銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、精通各種網(wǎng)絡(luò)銷...
桂林-七星區(qū)-興進(jìn)廣場 1人 企業(yè)管理 投遞:2人 瀏覽:454
2025-09-05
王女士
招聘專員
崗位職責(zé)： 1、協(xié)助處理逾期信貸資金回收 2、通過電話方式提醒相關(guān)用戶按期還款，具有良好的溝通能力，引導(dǎo)客戶正確還款，以及如何保持個人良好信用記錄 任職要求： 1、男女不限，高中中專以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，年齡18-35歲 2、會基本電腦操作 3、良好的心理素質(zhì)，有較強(qiáng)的溝通能力工作時間早上8.30-12.00。 中午2.30-6.00每周工作40小時單休 試用期2400?提成?全勤獎?業(yè)績排名獎 轉(zhuǎn)正2700
2025-09-05
曾萍萍
行政
溝通能力強(qiáng) 有激情 工作認(rèn)真、踏實(shí)、責(zé)任心強(qiáng)、有團(tuán)隊意識開朗者優(yōu)先聘請。 待遇:有無經(jīng)驗(yàn)均可,可接受應(yīng)屆生,帶薪培訓(xùn), 無責(zé)任底薪+提成+獎金+績效 每月4天,國家節(jié)假日帶薪休假 任職資格:好學(xué) 工作時間:早8:30-下午6:00 有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮

新媒體宣傳專員

4000-6000元·13薪
桂林-疊彩區(qū)-疊彩商貿(mào)城 2人 2年以上 25-35歲 本科以上 生物科技 投遞:3人 瀏覽:589
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-04
廖江彥
總經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)公司企業(yè)視頻號、抖音，小紅書等社交媒體平臺的運(yùn)營和維護(hù)。 2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品推廣、宣傳的素材拍攝、剪輯、發(fā)布，以及后臺維護(hù)。 3、與銷售部門形成互動，協(xié)助做好公司產(chǎn)品的試驗(yàn)推廣宣傳工作。 4、利用新媒體的吸粉引流，做好客戶轉(zhuǎn)化工作。 5、善于捕捉網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)話題，制定符合賬號屬性的運(yùn)營策略。

培訓(xùn)專員

3000-5000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 2人 電子商務(wù) 網(wǎng)絡(luò) 投遞:2人 瀏覽:74
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-09-04
盧經(jīng)理
人事經(jīng)理
職位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)客服體系新員工入職培訓(xùn)、在職員工、管理人員的培訓(xùn)與課程開發(fā)，能夠?qū)I(yè)并生動的進(jìn)行線下線上授課，授課內(nèi)容涉及業(yè)務(wù)知識、工作流程規(guī)范，專業(yè)能力和通用技能等； 2、結(jié)合公司客服體系業(yè)務(wù)發(fā)展及培訓(xùn)需求，進(jìn)行培訓(xùn)課程設(shè)計和實(shí)施，組織開發(fā)培訓(xùn)課程、編寫培訓(xùn)教材，承擔(dān)培訓(xùn)并做好培訓(xùn)記錄，及時跟蹤培訓(xùn)效果和評估反饋； 3、協(xié)助完善客服培訓(xùn)制度、流程，搭建、實(shí)施并完善公司客服培訓(xùn)體系，通過有效培訓(xùn)激勵員工、調(diào)整員工心態(tài)，迅速提升人員的業(yè)務(wù)和工作能力。 上班時間：9:00-18:00，大小休

客服專員

2500-10000元
桂林-疊彩區(qū)-萬鑫商貿(mào)廣場 10人 18-40歲 建筑設(shè)計 裝飾 瀏覽:200
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-04
樊佳佳
人事HR
1、通過電話、QQ、微信等方式，邀約有裝修需求的客戶進(jìn)店（客戶資源公司提供）； 2、負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行聯(lián)絡(luò)與溝通； 3、維護(hù)客戶關(guān)系； 4、想賺錢、不怕辛苦，抗壓能力強(qiáng)。 公司實(shí)行老帶新讓你一周內(nèi)快速上手，接受應(yīng)屆畢業(yè)生。 上海波濤裝飾集團(tuán)（桂林北站總店、臨桂世紀(jì)大道店）
約 266 個崗位
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桂林招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K，最多人拿：3K
  • 14.7%
    2K
  • 38.5%
    3K
  • 33.9%
    4K
  • 10.1%
    5K
  • 3.7%
    6K-8K
  • 0.9%
    8K-1W
  • 1.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    44.3%
  • 初中
    1.7%
  • 高中
    13%
  • 中專
    11.3%
  • 大專
    20%
  • 本科
    9.6%
桂林招聘招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占44.3%，初中占1.7%，高中占13%，中專占11.3%，大專占20%，本科占9.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    69.6%
  • 1-3年
    26.1%
  • 3-5年
    4.3%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占69.6%，1-3年占26.1%，3-5年占4.3%。

桂林 招聘百科

...崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負(fù)責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負(fù)責(zé)周期性的報表填制;
5. 協(xié)助進(jìn)行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
查看詳情

相關(guān)企業(yè)

  • 桂林經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人才服務(wù)中心
    培育、指導(dǎo)人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務(wù);流動人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場培育。
  • 桂林福達(dá)股份有限公司
    從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術(shù)服務(wù);商務(wù)服務(wù)。
  • 廣西遠(yuǎn)鋒人力資源有限公司
    一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；廣告設(shè)計、代理；廣告制作；廣告發(fā)布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)；信息技術(shù)咨詢服務(wù)；網(wǎng)絡(luò)與信息安全軟件開發(fā)；信息系統(tǒng)集成服務(wù)；信息系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)；網(wǎng)絡(luò)文化經(jīng)營（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
  • 廣西鼎勝人力資源管理有限責(zé)任公司
    許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運(yùn)輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
  • 廣西鼎勝人力資源管理有限責(zé)任公司臨桂分公司
    許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
  • 廣西正合人力資源有限公司
    許可項目:勞務(wù)派遣服務(wù);職業(yè)中介活動;建筑勞務(wù)分包（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目:人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）;信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）;物業(yè)管理;裝卸搬運(yùn);勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務(wù);廣告設(shè)計、代理;市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;大數(shù)據(jù)服務(wù);數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務(wù);單位后勤管理服務(wù);廣告制作;廣告發(fā)布;會議及展覽服務(wù);家政服務(wù);專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù);普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
  • 桂林職翔企業(yè)管理有限公司招聘部
    一般項目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務(wù)；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務(wù)；會議及展覽服務(wù)；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）：停車場服務(wù)；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；裝卸搬運(yùn)。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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